Antall arbeidsdager per år. Beregning av månedlig arbeidstid ved hjelp av et spesifikt eksempel

Produksjonskalender for 2015

Produksjonskalender

REGJERINGEN I DEN RUSSISKE FØDERASJON
VEDTAK
datert 27. august 2014 N 860

OM UTSETTINGEN AV HELGENE I 2015

For rasjonell bruk av ansatte av helger og ikke-arbeidsferier, regjeringen i Den russiske føderasjonen
Vedtak: Følgende helger blir utsatt i 2015:

fra lørdag 3. januar til fredag ​​9. januar;
fra søndag 4. januar til mandag 4. mai.

Formann i regjeringen
Den russiske føderasjonen
D.MEDVEDEV

Helligdager og arbeidsfrie dager:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. og 8. januar - Nyttårsferier;
• 7. januar- Fødsel;
• 23. februar- Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars- Den internasjonale kvinnedagen;
• 1. mai- Arbeidernes dag;
• 9 mai - ;
• 12 juni - ;
• 4. november -

! Basert på artikkel 112 i arbeidsloven, hvis en fridag faller sammen med en ikke-arbeidsfri ferie, overføres fridagen til neste virkedag etter ferien. Unntaket er helger som sammenfaller med arbeidsfrie ferier i januar.

Lengden på arbeidsdagen eller skiftet umiddelbart før en feriefri ferie reduseres med én time.

Siden 2013 Den russiske føderasjonens regjering har rett til å overføre to fridager fra antall fridager som faller sammen med ikke-arbeidsfrie januarferier til andre dager i det neste kalenderåret.

Arbeidstidsnormer i 2015

Måned / kvartal / År	Antall dager			Arbeidstid (time)
	Kalender	arbeidere	Helger	40 timer/uke	36 timer/uke	24 timer i uken
januar	31	16	15	120	108	72
februar	28	19	9	152	136.8	91.2
mars	31	21	10	168	151.2	100.8
april	30	22	8	175	157.4	104.6
Kan	31	19	12	151	135.8	90.2
juni	30	21	9	167	150.2	99.8
juli	31	23	8	184	165.6	110.4
august	31	21	10	168	151.2	100.8
september	30	22	8	176	158.4	105.6
oktober	31	22	9	176	158.4	105.6
november	30	20	10	159	143	95
desember	31	23	8	183	164.6	109.4
1. kvartal	90	55	35	440	396	264
2. kvartal	91	61	30	485	436.2	289.8
3. kvartal	92	66	26	528	475.2	316.8
4. kvartal	92	65	27	518	466	310
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Varighet av daglig arbeid (skift):
- med 40 timers arbeidsuke - 8 timer
- med 36 timers arbeidsuke - 7,2 timer
- med 24 timers arbeidsuke - 4,8 timer

Arbeidstidsnormer for studenter

Artikkel 94 i den russiske føderasjonens arbeidskode fastsetter maksimal varighet av daglig arbeid (skift) for følgende personer:

• arbeidere i alderen 15 til 16 år - fem timer;
• arbeidere i alderen 16 til 18 år - syv timer;
• studenter som kombinerer studier og arbeid:

Produksjonskalenderen er et viktig dokument som publiseres for hele året. Hver innbygger i den russiske føderasjonen ser alltid frem til det, fordi du kan planlegge ferien ved å bruke den. Kalenderen angir hvor mange fridager det blir på nyttår, mai og andre helligdager, samt arbeidstid.

Artikkelen vår er viet den godkjente produksjonskalenderen for 2015. La oss finne ut hva denne kalenderen er og hvorfor den er nødvendig.

Hva slags kalender er dette og hvor brukes den?

Produksjonskalenderen brukes i enhver bedrift, i enhver organisasjon. Spesialister i HR- og regnskapsavdelingene klarer seg ikke uten, fordi det er basert på det at de skal lage en arbeidsplan for hele året. Kalenderen inneholder følgende informasjon:

• antall arbeidsdager i hver måned og totalt for året;
• data om helger og arbeidsdager;
• dager før helligdager, når arbeidsdagen forkortes med en time;
• arbeidstidsstandarder.

For enkelhets skyld er all informasjon i produksjonskalenderen delt månedlig, kvartalsvis og halvårlig. Månedlige og årlige arbeidstidsstandarder er spesielt viktige, siden de er vant til beregning av timetakster. Disse dataene må være nøyaktige og pålitelige, fordi det er dette hele landet ledes etter.

Basert på denne kalenderen kan en regnskapsfører utføre alle operasjoner, nemlig beregne lønn, beregne sykefravær, utarbeide en ferieplan for ansatte og lage en arbeidsplan.

HR-avdelingen bruker det også ved registrering av arbeidstid. Sørg for å sjekke kalenderen nøye for å unngå feil og unøyaktigheter når du beregner lønn. Og det er veldig nyttig for ansatte å bli kjent med det for å planlegge ferier og nyttårsferier. Med utgangspunkt i dette dokumentet utarbeides ulike typer rapportering til statlige etater.

Denne kalenderen er basert på normene for arbeidslovgivning, hovedsakelig på bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og dekreter fra regjeringen i den russiske føderasjonen.

Hvem godkjenner det og når?

Selve produksjonskalenderen er ikke godkjent den finnes på Internett eller på Konsulent +-portalen. Men det er utarbeidet på grunnlag av juridiske normer - Hvert år, ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen, godkjennes overføring av fridager i det nye året. Dette gjøres for å rasjonalisere bruken av arbeidsfrie dager. Vedtaket vil bli vedtatt i andre halvår i år.

Når det gjelder 2015, tok regjeringen seg av utsettelsen på forhånd – 27. august 2014. Overføringsprosjektet ble utarbeidet av den russiske trepartskommisjonen for regulering av sosiale og arbeidsforhold. Reglene for året fastsatt av vedtaket kan ikke endres eller revurderes og er endelige.

Også kalenderen er basert på bestemmelsene i arbeidsloven, som nevnt tidligere. De grunnleggende artiklene er artiklene 91-93, 101-105 og 112. Sistnevnte definerer ikke-arbeidsfrie ferier som er permanente i den russiske føderasjonen.

Helligdager, før-feriedager og andre viktige nyanser i 2015

Slik ser den offisielle 2015-kalenderen ut:




I samsvar med arbeidsloven vil helligdager i 2015, og derfor fridager, være følgende datoer:

• 1-8 januar– Nyttårsferier og jul;
• 23. februar- Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars- Den internasjonale kvinnedagen;
• 1. mai- Vårfestival;
• 9 mai- Seiersdagen;
• 12 juni- Russland-dagen;
• 4. november– Dag for nasjonal enhet.

Som hovedregel, hvis en ferie sammenfaller med en helg, så skal den flyttes til dagen som følger etter ferien, hvis det er en arbeidsdag. Det eneste unntaket fra denne regelen er ikke-arbeidsdager i januar.

En arbeidsdag etterfulgt av ferie forkortes med en time. Dessuten gjelder dette ikke bare de som jobber heltid, men også de som jobber deltid eller turnus.

Regjeringen utsatte følgende feriedatoer i 2015: fra 3. januar til 9. januar, fra 4. januar til 4. mai. Alle overføringer må ta hensyn til den juridiske normen hvor ukentlig uavbrutt hvile er minst 42 timer.

I januar er det altså flere fridager enn arbeidsdager, dette er den korteste arbeidsmåneden: vi hviler i 16 dager og jobber i 15. Tatt i betraktning alle overføringer, vil nyttårsferien være 11 dager – 1.-11. januar.

Det gis også 3 hviledager i februar, vi feirer herredagen - fra 21.-23. februar. Kvinner skal også ha vårferie fra 7. til 9. mars. Om våren, når været blir bedre, er det alltid mer behagelig å slappe av, så det blir lange ferier - 1.-4. mai og 9.-11. mai. Det er totalt 13 fridager i mai. Russland-dagen feires fra 12. til 14. juni. I november vil det ikke være mulighet for hvile på flere dager;

Råd fra regnskapsførere: det er å foretrekke å ta ferie i de månedene som har flest arbeidsdager, da vil beløpet på feriepenger være større. I år vil det være måneder som dette desember og juli. Dette gjelder kun ansatte med fast lønn.

Det er umulig å ikke nevne at 2015 er en svært viktig historisk dato, dette er også angitt i produksjonskalenderen. Dette året er markert med feiringen av 70-årsjubileet for Seiersdagen i den store patriotiske krigen 1941-1945.

Til tross for at overføringsplanen endres hvert år eller helligdager faller på forskjellige datoer, hviler vi omtrent like mange dager fra år til år.

Et interessant faktum er at landet vårt er ledende når det gjelder antall fridager. I kommende 2015 er en tredjedel av kalenderåret arbeidsfrie dager. Tenk deg, 118 dager fri! Og dette tar ikke hensyn til årlig ferie, som vanligvis er 28 dager, og for noen kategorier av arbeidere er det enda lenger på grunn av ekstra dager.

For detaljer om alle helger og før-ferier i 2015, se følgende video:

Arbeidstidsstandarder

I 2015 vil det være 365 dager, hvorav 247 er arbeidsdager, 118 er helger og helligdager. for en 40-timers arbeidsuke vil det være 1971. For en 36-timers uke – 1773,4 timer og 1180,6 timer for de som jobber 24 timer i uken. Gjennomsnittlig månedlig antall timer for arbeid i det nye året vil være 164,25 timer.

Nedenfor er en tabell med beregning av arbeidstid for hver måned i 2015, for 4 kvartaler, 2 halvår og hele året:

Måned/Kvartal/År	Kalender dager	Arbeidsdager	Helger	Arbeidere 40 timer/uke	Arbeidere 36 timer/uke	Arbeidere 24 timer i uken
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
januar	31	15	16	120	108	72
februar	28	19	9	152	136.8	91.2
mars	31	21	10	168	151.2	100.8
april	30	22	8	175	157.4	104.6
Kan	31	18	13	143	128.6	85.4
juni	30	21	9	167	150.2	99.8
juli	31	23	8	184	165.6	110.4
august	31	21	10	168	151.2	100.8
september	30	22	8	176	158.4	105.6
oktober	31	22	9	176	158.4	105.6
november	30	20	10	159	143	95
desember	31	23	8	183	164.6	109.4
1. kvartal	90	55	35	440	396	264
2. kvartal	91	61	30	485	436.2	289.8
3. kvartal	92	66	26	528	475.2	316.8
4. kvartal	92	65	27	518	466	310

Hvordan beregne standard arbeidstid for en måned uten hjelp av en kalender? Dette gjøres slik: lengden på arbeidsuken - 40, 36 eller 24 timer - må deles på 5, og deretter multipliseres med antall arbeidsdager i måneden som beregnes. Fra beløpet som mottas, må du trekke fra de timene som arbeidstiden ble redusert med på kvelden før ferien. Den årlige beregningen av arbeidstid utføres på tilsvarende måte.

Her er et eksempel: Januar er den korteste måneden for jobb. Hvis arbeidsuken din er 40 timer, så er 40/5 = 8 timer. Det er 15 virkedager i januar, som betyr 8*15 = 120 timer. Hvis en uke inneholder 36 timer, så er 36/5 = 7,2 * 15 = 108 timer.

Arbeidstidsnormer i 2015

Antall dager for 2015

Kalender - 365
Arbeidsdager – 247
Helger/helligdager – 118

Arbeidstid for 2015 (i timer)

ved 40 timers uke - 1971
med en 36-timers uke - 1773.4
med en 24-timers uke - 1180,6

* Førferiedager hvor arbeidstiden reduseres med en time.

Kommentar til produksjonskalenderen for 2015

Denne produksjonskalenderen gir standard arbeidstid for måneder, kvartaler og 2015 som helhet for 40-, 36- og 24-timers arbeidsuker, samt antall arbeidsdager og fridager for en fem-dagers arbeidsuke med to fridager.

Arbeidsfrie ferier

Artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode fastsetter følgende ikke-arbeidsfrie helligdager i den russiske føderasjonen:

Visste du at:
Når det gjelder antall feriepenger, er det mer lønnsomt å ta ut årlig ferie i måneder med flest arbeidsdager. I følge produksjonskalenderen i 2015 er dette juli og desember. Dette gjelder imidlertid utelukkende de som har fast lønn.

I henhold til artikkel 6 i den russiske føderasjonens arbeidskode, kan lover og andre reguleringsrettslige handlinger fra statlige myndigheter i de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen etablere ytterligere helligdager uten arbeid. Den tilsvarende normen er også inneholdt i resolusjonen fra presidiet til Høyesterett i Den russiske føderasjonen datert 21. desember 2011 N 20-ПВ11 og i avsnitt 8 i brevet fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 10. juli 2003 N 1139-21.

Overføring av fridager

I samsvar med del fem av artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskodeks, for rasjonell bruk av ansatte av helger og ikke-arbeidsferier, kan helger overføres til andre dager i henhold til føderal lov eller en forskriftsrettsakt fra Den russiske føderasjonens regjering

Ved dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen datert 27. august 2014 N 860 "Om utsettelse av helger i 2015," ble følgende helger utsatt i 2015:

Følgelig, med hensyn til utsettelse av ferier i 2015, vil "nyttårsferien" for ansatte vare 11 dager - fra 1. januar til 11. januar 2015.

I mai 2015 vil ansatte hvile fra 1. til 4. mai i forbindelse med markeringen av vår- og arbeidsdagen, samt fra 9. til 11. mai i forbindelse med markeringen av Seiersdagen. I juni vil hvileperioden i forbindelse med feiringen av Russland-dagen vare i 3 dager (12. - 14. juni).

Fastsettelse av normert arbeidstid

Visste du at:
Fra år til år rangerer den russiske føderasjonen først i rangeringen av land etter antall fridager. I produksjonskalenderen for 2015 kan du telle 118 fridager, som er en tredjedel av totalt antall kalenderdager.

I henhold til Prosedyre for beregning av normert arbeidstid, godkjent. Ved ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 13. august 2009 N 588n, beregnes standard arbeidstid avhengig av den etablerte varigheten av arbeidstiden per uke i henhold til den beregnede tidsplanen for en fem-dagers arbeidsuke med to fridager på lørdag og søndag, basert på varigheten av daglig arbeid (skift). Så, med en 40-timers arbeidsuke, er standard arbeidstid 8 timer med en arbeidsuke på 36 timer, vil det være 7,2 timer; med 24 timers arbeidsuke - 4,8 timer.

I samsvar med del 1 av artikkel 95 i den russiske føderasjonens arbeidskode, reduseres varigheten av arbeidsdagen eller skiftet umiddelbart før en ikke-arbeidsfri ferie med en time. I 2015 skal ansatte jobbe en time mindre 30. april, 8. mai, 11. juni, 3. november og 31. desember.

Standard arbeidstid beregnet i angitt rekkefølge gjelder for alle arbeids- og hvileregimer.

Eksempler

I januar 2015, med fem dagers arbeidsuke med to fridager, blir det 15 arbeidsdager og 16 dager fri.

Standard arbeidstid i januar 2015 vil være:

med en 40-timers arbeidsuke - 120 timer (8 timer x 15 dager);

med en 36-timers arbeidsuke - 108 timer (7,2 timer x 15 dager);

med 24 timers arbeidsuke - 72 timer (4,8 timer x 15 dager).

I 2015 vil det generelt, med fem dagers arbeidsuke med to fridager, være 247 virkedager, inkludert de 5 arbeidsdagene forkortet med én time som angitt ovenfor, og 118 dager fri og fridager. Det er interessant at antall arbeidsdager, samt helger og fridager, ikke endret seg i 2015 sammenlignet med 2014.

Normal arbeidstid i 2015 vil generelt være:

med en 40-timers arbeidsuke - 1 971 timer (en time mer enn i 2014)

(8 timer x 247 dager - 5 timer);

med 36 timers arbeidsuke - 1 773,4 timer

(7,2 timer x 247 dager - 5 timer);

med 24 timers arbeidsuke - 1 180,6 timer

(4,8 timer x 247 dager - 5 timer).

Ethvert selskap vet at det å betale skatt i tide er like viktig som å betale lønn. Skattekalendere vil minne deg på når og hvilken skatt du skal betale.

Produksjonskalender– dette er en viktig assistent i regnskapsførerarbeidet! Informasjonen som presenteres i produksjonskalenderen vil hjelpe deg med å unngå feil ved lønnsberegning og vil lette beregningen av arbeidstid, sykefravær eller ferie.

2019-kalenderen vil vise feriedatoer og fortelle om overføring av helger og helligdager i år.

På én side, designet i form av en kalender med kommentarer, prøvde vi å samle all den grunnleggende informasjonen som kreves i arbeidet ditt hver dag!

Denne produksjonskalenderen er utarbeidet på grunnlag av resolusjon PDen russiske føderasjonens regjering datert 1. oktober 2018 nr. 1163 " "

Første kvarter

		JANUAR						FEBRUAR						MARS
man			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
ons		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
tor		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
fre		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Lør		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Sol		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	januar	februar	mars	jeg kvartal
Antall dager
Kalender	31	28	31	90
Arbeidere	17	20	20	57
Helger, helligdager	14	8	11	33
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke	136	159	159	454
36 timer. en uke	122,4	143	143	408,4
24 timer. en uke	81,6	95	95	271,6

Andre kvartal

		APRIL						KAN						JUNI
man		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
W		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
ons		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
tor		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
fre		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Lør		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Sol		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	april	Kan	juni	II kvartal	1. p/år
Antall dager
Kalender	30	31	30	91	181
Arbeidere	22	18	19	59	116
Helger, helligdager	8	13	11	32	65
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke	175	143	151	469	923
36 timer. en uke	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 timer. en uke	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Tredje kvartal

		JULI						AUGUST						SEPTEMBER
man		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
W		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
ons		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
tor		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
fre		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Lør		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Sol		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	juli	august	september	III kvartal
Antall dager
Kalender	31	31	30	92
Arbeidere	23	22	21	66
Helger, helligdager	8	9	9	26
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke	184	176	168	528
36 timer. en uke	165,6	158,4	151,2	475,2
24 timer. en uke	110,4	105,6	100,8	316,8

Fjerde kvarter

		OKTOBER						NOVEMBER						DESEMBER
man			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
ons		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
tor		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
fre		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Lør		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Sol		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	oktober	november	desember	IV kvartal	2. p/år	2019 G.
Antall dager
Kalender	31	30	31	92	184	365
Arbeidere	23	20	22	65	131	247
Helger, helligdager	8	10	9	27	53	118
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke	184	160	175	519	1047	1970
36 timer. en uke	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 timer. en uke	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Førferiedager hvor arbeidstiden reduseres med en time.

Produksjonskalender 2015 designet for å spore arbeidstid. Alle normer for arbeidstid og arbeidstid for hver måned, kvartal og halvår i 2015. Detaljert kommentar til produksjonskalenderen.

Produksjonskalenderen for 2015 ble satt sammen i samsvar med "Om overføring av helligdager i 2015".

Kalenderen for 2015 inneholder normen for arbeidsdager og arbeidstimer for måneder, kvartaler, halvår og 2015 som helhet for en 40-, 36- og 24-timers arbeidsuke, samt antall virkedager og dager. fri for en fem-dagers arbeidsuke med to dager fri.

Produksjonskalender
med fem dagers arbeidsuke

I kvartal 2015

	JANUAR					FEBRUAR					MARS
man		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
tirs		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
ons		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
tor	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
fre	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Lør	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7	14	21	28
Sol	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29

*

I kvartal 2015

Indikator/måned	januar	februar	mars	I kvartal 2015
Kalender dager
Arbeidsdager
Helger og helligdager

II kvartal 2015

	APRIL					KAN					JUNI
man		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
tirs		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
ons	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
tor	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
fre	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Lør	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Sol	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28

* Førferiedager hvor arbeidstiden reduseres med en time.

Standard arbeidstid (arbeidstid) forII kvartal 2015 ogI halvparten av 2015

Antall dager (basert på en 5-dagers arbeidsuke)
Indikator/måned	april		juni	II kvartal 2015	Første halvdel av 2015
Kalender dager
Arbeidsdager
Helger og helligdager
Standard arbeidstid (antall arbeidstimer)
Med 40 timers arbeidsuke
Med 36 timers arbeidsuke
Med 24 timers arbeidsuke

III kvartal 2015

	JULI					AUGUST					SEPTEMBER
man		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
tirs		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
ons	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
tor	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
fre	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Lør	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Sol	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27

Standard arbeidstid (arbeidstid) forIII kvartal 2015 og 9 måneder 2015

Antall dager (basert på en 5-dagers arbeidsuke)
Indikator/måned	juli	august	september	III kvartal 2015	9 måneder 2015
Kalender dager
Arbeidsdager
Helger og helligdager
Standard arbeidstid (antall arbeidstimer)
Med 40 timers arbeidsuke
Med 36 timers arbeidsuke
Med 24 timers arbeidsuke

IV kvartal 2015

	OKTOBER					NOVEMBER					DESEMBER
man		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
tirs		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
ons		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
tor	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31*
fre	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Lør	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Sol	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27

* Førferiedager hvor arbeidstiden reduseres med en time.

Standard arbeidstid (arbeidstid) forIV kvartal 2015,II halvår og 2015

Antall dager (basert på en 5-dagers arbeidsuke)
Indikator/måned	oktober	november	desember	IV kvartal 2015	andre halvdel av 2015	2015
Kalender dager
Arbeidsdager
Helger og helligdager
Standard arbeidstid (antall arbeidstimer)
Med 40 timers arbeidsuke
Med 36 timers arbeidsuke
Med 24 timers arbeidsuke