როგორ შევქმნათ წარმოების ინსტრუქციები. ვინ ამუშავებს სამუშაო აღწერილობებს ორგანიზაციაში სამრეწველო წარმოების ობიექტებში?ვინ ამტკიცებს და კოორდინაციას უწევს წარმოების ინსტრუქციებს

სამუშაო აღწერილობების შემუშავებისას, ზოგჯერ გათვალისწინებულია არა მხოლოდ სამუშაო პასუხისმგებლობა, არამედ ფუნქციონალური პასუხისმგებლობაც. რა განსხვავებაა მათ შორის? და რა განსხვავებაა სამუშაოს აღწერასა და სამუშაო ინსტრუქციას შორის?

რა განსხვავებაა ფუნქციურ პასუხისმგებლობებსა და სამუშაო პასუხისმგებლობებს შორის?

შრომის კანონმდებლობა არ განასხვავებს ფუნქციური და სამუშაო პასუხისმგებლობის ცნებებს და არ განსაზღვრავს მათ. ითვლება, რომ თანამშრომლის ფუნქციური პასუხისმგებლობა ახასიათებს კონკრეტული თანამშრომლის მიზანს ან ფუნქციებს, ანუ შედეგს, რომელიც მიიღწევა თანამშრომლის მიერ მისი მოვალეობების შესრულების შედეგად. ხოლო უშუალო მოვალეობებს, რომლებსაც თანამშრომელი ასრულებს ასეთი მიზნების მისაღწევად, ეწოდება სამუშაო პასუხისმგებლობა. მაგალითად, პროფესიული სტანდარტის „ბუღალტერი“ (დამტკიცებულია შრომის სამინისტროს 2014 წლის 22 დეკემბრის No1061n ბრძანებით) მთავარი ბუღალტრის ერთ-ერთი შრომითი ფუნქციაა ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების მომზადება. ეს შეიძლება კლასიფიცირდეს როგორც ფუნქციური პასუხისმგებლობა. და პირდაპირი შრომითი მოქმედებები, რომლებიც დასაქმებულმა უნდა შეასრულოს ამ ფუნქციის მისაღწევად, ანუ, ფაქტობრივად, მისი სამუშაო პასუხისმგებლობები, არის, მაგალითად:

• სააღრიცხვო (ფინანსურ) ანგარიშგებაში შემავალი ანგარიშების რიცხვითი მაჩვენებლების ფორმირების სისწორის დათვლა და ლოგიკური შემოწმება;
• ბალანსისა და ფინანსური ანგარიშგების განმარტებების მომზადება;
• ეკონომიკური სუბიექტის ხელმძღვანელის მიერ ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგების ხელმოწერის უზრუნველყოფა;
• სააღრიცხვო (ფინანსური) ანგარიშგების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა არქივში გადატანამდე.

ხშირად ტერმინები „სამუშაო პასუხისმგებლობა“ და „ფუნქციური პასუხისმგებლობა“ სინონიმად ითვლება. და არ აქვს მნიშვნელობა როგორ არის დასახელებული თანამშრომლის პასუხისმგებლობა სამუშაოს აღწერაში. მნიშვნელოვანია, რომ მათ შინაარსში ნათლად იყოს მითითებული, თუ რა კონკრეტული სამუშაოს შესრულება დასჭირდება დასაქმებულს, საწარმოში წარმოების, შრომისა და მენეჯმენტის ორგანიზაციის თავისებურებების გათვალისწინებით.

განსხვავება სამუშაოს აღწერილობასა და წარმოების სამუშაოს აღწერას შორის

მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების დაქირავებით, მათთვის შემუშავებულ ინსტრუქციებს სამუშაოს აღწერილობა ეწოდება. და მუშათა პროფესიებისთვის, როგორც წესი, ერთიანი სატარიფო და კვალიფიკაციის საცნობარო წიგნების საფუძველზე სამუშაო და მუშა პროფესიებისთვის შესაბამის ინდუსტრიებში, მტკიცდება წარმოების ინსტრუქციები, რომლებსაც ასევე ზოგჯერ უწოდებენ სამუშაო ინსტრუქციებს. ამრიგად, სამუშაოს აღწერილობასა და სამუშაო ინსტრუქციას შორის განსხვავება მდგომარეობს მხოლოდ იმ მუშაკთა კატეგორიაში, ვისთვისაც შემუშავებულია ასეთი ინსტრუქციები. მიუხედავად იმისა, რომ ეს დაყოფა საკმაოდ თვითნებურია, რადგან როგორც სამუშაო, ასევე სამუშაო ინსტრუქციები თანამშრომელს უნდა მისცეს ცალსახა გაგება, თუ რა სამუშაო უნდა გააკეთოს.

სინამდვილეში, არ არსებობს ზოგადად მიღებული განმარტება ტერმინის წარმოების ინსტრუქციები. ყველა განსაზღვრავს მას თავისი გარყვნილების ან ცნობიერების ზომით.

უფრო სწორად, ეს არის კოლექტიური იმიჯი.

ასე რომ, მივედი დასკვნამდე, რომ ყველა ინჟინერი ან სხვა მაღალი თანამდებობის პირი ჯანდაცვისა და უსაფრთხოების სფეროდან თავად ადგენს დოკუმენტაციის შენარჩუნების წესებს. ჩვენ, პრინციპში, გვაქვს HSE სტანდარტი, მაგრამ ის ასევე არ არის სწორად განსაზღვრული კონკრეტული შინაარსისა და ინსტრუქციების რაოდენობის მიხედვით. სიას ჰგავს რეკომენდებულია OT ჟურნალები დეპარტამენტების მიხედვით. ასევე არსებობს რეკომენდებულიასია ტექნიკურ დოკუმენტაციასთან დაკავშირებით - მასშიც არაფერია კონკრეტული. ამ ყველაფრიდან გამომდინარე, რატომღაც OT თვლის, რომ ეს დამოკიდებულია რაოდენობაზე რეკომენდებულიაუნდა იყოს მინიმუმ ორჯერ მეტი ინსტრუქცია და ჟურნალი:80: . გეთანხმები რომ ყველაფერი უნდა ჩაიწეროს და ხელი მოაწეროს ხელმოწერას :shok: . ასე რომ მოგვიანებით გეთქვა, მაგრამ ჩვენ გაგაფრთხილეთ... ჩვენ გითხარით ამის შესახებ... და შენ: სულელო: - და ჩვენი პასუხისმგებლობა მოხსნილია == სრული სისულელე == ადამიანს უბრალოდ არ შეუძლია ასეთის „შთანთქმა“. უამრავი ინფორმაცია; ეს არარეალურია!

ვფიქრობ, გონივრული ინსტრუქციები უნდა იყოს მოკლე - განზოგადებულიდა ეხება მხოლოდ მუშაკის ვიწრო სპეციფიკურ საქმიანობას. ოსტატმა და მექანიკოსებმა უნდა განახორციელონ განმეორებითი მოკლე ინსტრუქციები უშუალოდ ყოველდღიური საქმიანობის ტიპზე და მათი ბრიგადის ან მომსახურე პერსონალის ძირითად პასუხისმგებლობებზე. მაგრამ ყველა სახის გაკვეთილი, შეხვედრები - უსაფრთხოების საათი, საუბარი ინციდენტებზე მიღებული გაკვეთილების შესახებ, დამატებითი ტრენინგები სამოქალაქო თავდაცვისა და საგანგებო სიტუაციების შესახებ და ყველაფერი, რაც ირიბად ეხება მუშაკებს და მათი სრული დაცვით უნდა იყოს გაცნობილი - უნდა ჩატარდეს ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სპეციალისტები.

ჩვენ უკვე მოვამზადეთ, OT-ის მითითებით, ინსტრუქციების სია, თავად ინსტრუქციები, მიუთითეთ ინსტრუქციების პუნქტები ბრიფინგების დროს (ეს ასე კომპეტენტურად გამოიყურება!!!).............. ..... მოვიდა "აუდიტორი" და ჰკითხა უფროს ოსტატს: რამდენი კაცი გყავთ შენს განყოფილებაში???... რამდენი დრო სჭირდება ყველას მითითებების მიცემას??? === და როდის ხარ პროდუქციით დაკავებული???......!!! :unknw: .......... იცვლება მთავრობა, იცვლება ახალი სიები, ისევ იწერება ინსტრუქციები, ბევრი ფურცელი.... „უფროსი აუდიტორი“ მოდის = ისევ ყველაფერი იცვლება. - ეს უნდა გამოირიცხოს......, აქ დაამატე......, ეს არის ჩასაწერი..... და ეს არის გამოსასვლელი....... .. რრრრრრრრრრრრრრრრრ გამოდის უსასრულობა!

უკან მითითებაOST 64-02-003-2002Გმადლობთ! მაგრამ ის იგივეა მედიკამენტების და მათი შუალედური პროდუქტების წარმოების ტექნოლოგიური რეგულაციების დამტკიცების შესახებ... და, როგორც ჩანს, უფრო მეტად ვართ ჩართული საინჟინრო და ნავთობის მრეწველობაში. თუ მოიხსენიებენ, შეიძლება თქვან, რომ ეს ჩვენზე არ არის................... იქნებ არის რამე (ოსტ-ებიდან) უფრო კონკრეტული!?

წარმოების ინსტრუქცია არის დებულება, რომელიც ასახავს ურთიერთობების მთელ სპექტრს, რომელიც ვითარდება ორგანიზაციის თანამშრომელსა და მის მიერ წარმოებულ პროდუქტებს შორის, ასევე ტექნიკურ სამუშაოს, რომელიც ხდება საწარმოში. კონკრეტული სპეციალისტისთვის შემუშავებულია სამუშაოს ინდივიდუალური რეგულაცია. ამ დებულების ყველა პუნქტი ითვალისწინებს მრავალ მხარეს, რთული და საშიში ფაქტორების სიდიდის მატებასთან ერთად, წარმოების ინსტრუქციები ასახავს მარეგულირებელი დოკუმენტების მზარდ რაოდენობას.

სამუშაო პოზიციები უნივერსალურია და არ გააჩნია კონკრეტული სტანდარტი. წარმოების ინსტრუქციები, გამომდინარე იქიდან, რომ ისინი ეფუძნება საკანონმდებლო აქტების დიდ რაოდენობას, არ იძლევა გადახრებს პროცესებში. დოკუმენტები, რომლებიც გამოიყენება სხვადასხვა სპეციალობის სამუშაო აღწერილობის შემუშავებისთვის, არეგულირებს თანამშრომლების პროფესიულ ქმედებებს. ეს ფუნქციები აისახება წარმოების ქცევის სახით, რაც, თავის მხრივ, ფორმალიზებულია საწარმოო ინსტრუქციების სახით. ამ დოკუმენტის მთავარი მიზანია:

დეტალური ინსტრუქციებისა და წესების გაშუქება მექანიკურ სტაციონარულ სისტემებთან მუშაობისთვის, რომლებსაც აქვთ როგორც ხელით, ასევე ავტომატური ხასიათის გაშვება და მონტაჟი;

მოთხოვნების დადგენა თითოეული კონკრეტული პროფესიისთვის დატვირთვის ოდენობასთან დაკავშირებით;

ზოგადი ვიბრაციის დონის განსაზღვრა;

თერმული ზემოქმედების სიდიდის მითითება, რომელიც გამოითვლება წელიწადის დროზე, ასევე ამ ზემოქმედების ხანგრძლივობის მიხედვით და ა.შ.

წარმოების ინსტრუქციები ასახავს წარმოების პროცესის ერთ-ერთ არსებით ფაქტორს - სამუშაო აქტივობის სიმძიმეს. იგი განისაზღვრება იმ ტვირთის მასის ცოდნის საფუძველზე, რომელიც საჭიროებს ხელით აწევას და გადაადგილებას. პროფესიული საქმიანობის სიმძიმის გამოსათვლელად, აუცილებელია განისაზღვროს მუშის სხეულზე წარმოქმნილი დინამიური დატვირთვა ერთი ცვლაში. ამ მაჩვენებლის საზომი ერთეული კილოგრამია. შრომის პროცესის სიმძიმე განისაზღვრება იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც ეწევიან ფიზიკურ აქტივობას.

წარმოების ინსტრუქციები განსაზღვრავს დასაქმებულთა უფლებას შეასრულონ პირობები, რომლებიც აკმაყოფილებენ შრომის დაცვის მოთხოვნებს. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, დასაქმებულთათვის დადგენილია სახელმწიფო გარანტიები. ამავდროულად, დამსაქმებელს აქვს ვალდებულება უზრუნველყოს უსაფრთხო პირობები და შრომის დაცვის მოთხოვნების დაცვა. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ითვალისწინებს კონტროლისა და სახელმწიფო ზედამხედველობის აუცილებლობას ყველა დანიშნულების ქმედების შესრულებაზე. ამასთან, ეს საკანონმდებლო აქტი ადგენს პასუხისმგებლობას ყველა მოთხოვნის დარღვევისთვის, ეს დებულებები აისახება სპეციალისტების სამუშაო აღწერილობებშიც.

წარმოების რეგულაციები ასახავს მინიმალურ სტანდარტებს, რომლებიც მიზნად ისახავს თანამშრომლების სამუშაო ტანსაცმლითა და ფეხსაცმლით უზრუნველყოფას და ეს დებულება სავალდებულოა სამუშაოს უსაფრთხო პირობებისთვის და არ უნდა დაირღვეს არც დამსაქმებელმა და არც დასაქმებულმა.

შეიძლება დაქირავებული იყოს. ამავდროულად, მათი დამტკიცება შესაძლებელია როგორც ცალკე დოკუმენტი. მათ, ვინც ადგენს სამუშაოს აღწერილობას (როგორც წესი, ეს ფუნქციები ენიჭება საწარმოს ადამიანური რესურსების განყოფილებას), უფლება აქვთ მოიძიონ რჩევა სპეციალისტებისგან. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ მრავალი მარეგულირებელი დოკუმენტი თქვენს საქმიანობაში. ამრიგად, შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და სხვა საკანონმდებლო აქტების სრული დაცვით, რომლებიც არეგულირებენ სამართლებრივ ურთიერთობებს შრომის სფეროში, შედგენილია სამუშაო აღწერილობა ოსტატისა და მუშაკისთვის, ოსტატისთვის. და ეკონომისტი, დირექტორი და მთავარი ბუღალტერი და ა.შ.

ბევრ თანამედროვე კომპანიაში, რომლებიც დაკავებულნი არიან საქონლის წარმოებით, თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს შორის ურთიერთქმედების ოპტიმიზაციის მიზნით, გაიცემა წარმოების ინსტრუქციები. ისინი განიხილება როგორც ადგილობრივი მარეგულირებელი წყაროები, რომლებსაც აქვთ იგივე იურიდიული ძალა, კერძოდ, შრომითი ხელშეკრულებებით. რა არის შესაბამისი ინსტრუქციების სპეციფიკა? როგორ განვითარდებიან ისინი?

რა არის წარმოების ინსტრუქცია?

წარმოების ინსტრუქცია ჩვეულებრივ გაგებულია, როგორც ადგილობრივი სამართლებრივი აქტი, რომელიც არეგულირებს თანამშრომლის შრომით ფუნქციას, განსაზღვრავს მისი მოვალეობების, უფლებების ჩამონათვალს, ასევე გარკვეული ქმედებებისთვის პასუხისმგებლობის პირობებს. შეიძლება აღინიშნოს, რომ საწარმოში შრომის დაცვა გულისხმობს პერსონალის მენეჯმენტზე პასუხისმგებელი კომპანიის თანამშრომლების მიერ მოცემულ დოკუმენტთან ერთად ისეთი წყაროების შედგენას, როგორიცაა ხანძარსაწინააღმდეგო ინსტრუქციები, შრომის დაცვის ინსტრუქციები.

ყველა სახის აღნიშნული წყარო შედგენილია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, ასევე კონკრეტულ საწარმოში დადგენილი შიდა კორპორატიული სტანდარტების შესაბამისად. საწარმოში შრომის დაცვა არის პროცესი, რომელიც მოითხოვს უდიდეს ყურადღებას განსახილველი დოკუმენტების ტიპების შემუშავებაზე.

წარმოების ინსტრუქციები განსაზღვრავს სტანდარტებს, რომლებიც ახასიათებს კონკრეტულ პოზიციას კომპანიაში. ამრიგად, ის ასახავს წესებს, რომლებიც ადგენს რა სამუშაოს შესრულებას მოეთხოვება დასაქმებულს და თანამშრომლის კვალიფიკაციის დონის მოთხოვნებს.

მოდით უფრო დეტალურად განვიხილოთ მოცემული დოკუმენტების გამოყენების მახასიათებლები.

წარმოების ინსტრუქციის მიზანი

რატომ სჭირდება კომპანიას წარმოების ინსტრუქცია? ამ დოკუმენტის მიზანი, თუ კანონის ოფიციალური წყაროების ნორმებს და კორპორატიული მართვის პრაქტიკას მივყვებით, არის კომპანიაში პერსონალის მართვის მარეგულირებელი რეგულირების უზრუნველყოფა. წარმოების ინსტრუქციები არეგულირებს:

• ძირითადი HR საკითხები;
• სხვადასხვა პროფილის თანამშრომლების ურთიერთობა კოლეგებთან და ხელმძღვანელობასთან;
• კონკრეტული სპეციალისტების შრომითი ფუნქციების შესრულების პროცედურა.

მაღალი ხარისხის წარმოების ინსტრუქციების შექმნა კომპანიას საშუალებას აძლევს:

• ორგანიზაციაში შრომის დანაწილების ეფექტური სისტემის შექმნა;
• შრომის პროდუქტიულობის სტიმულირება;
• უზრუნველყოს კონტროლი ცალკეული თანამშრომლების ან მათი ჯგუფების საქმიანობაზე;
• გაიზარდოს კომპანიის თანამშრომლების პასუხისმგებლობის დონე საკუთარი ქმედებებისთვის ბიზნესის განვითარებასთან დაკავშირებული პრობლემების გადაჭრის პროცესში.

საწარმოო ინსტრუქციების არსებობა შიდა კორპორატიული დოკუმენტების ნაკადის სისტემაში საშუალებას აძლევს კომპანიას დააჩქაროს ახალი თანამშრომლების ადაპტაციის პროცესი ადგილობრივი წარმოების ამოცანების სპეციფიკასთან. ეს ხელს უწყობს საქონლის გამოშვებისა და მომსახურების მიწოდების პროცესის სტაბილურობას, ასტიმულირებს ბიზნესის ზრდას და ახალი პერსპექტიული სეგმენტების განვითარებას.

კავშირი წარმოების ინსტრუქციებსა და სხვა შიდა კორპორატიულ წყაროებს შორის

აღნიშნული დოკუმენტი საკმაოდ მჭიდრო კავშირშია სხვა ადგილობრივ რეგულაციებთან, რომლებიც გაცემულია საწარმოს მიერ. უპირველეს ყოვლისა, უნდა აღინიშნოს, რომ წარმოების ინსტრუქციები არის წყარო, რომელიც შეიძლება დაიყოს რამდენიმე კატეგორიად. Რომლები?

არსებობს ისეთი წყაროები, როგორიცაა სამრეწველო ხანძარსაწინააღმდეგო ინსტრუქციები. ამიტომ ის განსაკუთრებულ ყურადღებას აქცევს წესებს, თუ როგორ უნდა უპასუხონ თანამშრომლებმა ხანძრის საფრთხეზე. მას შეუძლია შეავსოს ძირითადი წარმოების ინსტრუქციები ან გამოქვეყნდეს როგორც ცალკე ადგილობრივი წყარო.

არსებობს სამრეწველო სანიტარული ინსტრუქციები. ისინი ადგენენ სტანდარტებს, რომლებიც ასახავს თუ როგორ უნდა მოიქცნენ თანამშრომლები, რათა შეინარჩუნონ სანიტარული პირობების საჭირო დონე მათი სამუშაო საქმიანობის დროს. ეს დოკუმენტი კვლავ შეიძლება შეავსოს მთავარს ან გამოქვეყნდეს როგორც დამოუკიდებელი ადგილობრივი წყარო.

ზოგიერთ შემთხვევაში, მოცემულმა წყარომ შეიძლება დაარეგულიროს შრომითი ფუნქციები არა პოზიციის, არამედ სპეციალისტების საქმიანობის სფეროების მიხედვით. მაგალითად, შეიძლება შედგენილი იყოს წარმოების ინსტრუქციები ელექტრული დანადგარების მუშაობისთვის. არსებობს მსგავსი დანიშნულების დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია შრომის დაცვის სხვა სფეროებთან - პირდაპირ არ არის დაკავშირებული საწარმოს თანამშრომლების შრომით ფუნქციებთან. ამრიგად, არსებობს საწარმოო და ტექნიკური ინსტრუქციები, რომლებიც მათი სტრუქტურით შეიძლება ახლოს იყოს წარმოებაში გამოყენებული გარკვეული ძირითადი საშუალებების საოპერაციო სახელმძღვანელოებთან.

აღნიშნული დოკუმენტი შემუშავებულია თითოეული პოზიციისთვის კომპანიის HR სპეციალისტების მიერ. ამ მიზნით შეიძლება გამოყენებულ იქნას სტანდარტული წარმოების ინსტრუქციები კონკრეტული თანამდებობისთვის, ისევე როგორც კანონის სხვადასხვა წყაროები. მაგალითად, რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს მიერ 1998 წლის 21 აგვისტოს გაცემული No37 დადგენილებით დამტკიცებული საკვალიფიკაციო ცნობარი. ამ მიზნებისათვის ხშირად გამოიყენება სამართლის ინდუსტრიის წყაროები, ექსპერტებისა და ანალიტიკოსების რეკომენდაციები.

რომელი წყარო უნდა იყოს გამოყენებული სამუშაოს ოპტიმალური აღწერილობის შესაქმნელად, დამოკიდებულია საწარმოს ზომაზე, წარმოებული პროდუქციის ტიპებზე და წარმოების პროცესის ორგანიზაციის სპეციფიკაზე. ასევე შეიძლება მნიშვნელოვანი იყოს მოთხოვნები შესაბამისი დოკუმენტების მიმართ, რომლებიც წამოყენებულია უმაღლესი ორგანიზაციის, კომპანიის მფლობელებისა და ინვესტორების მიერ.

წარმოების ინსტრუქციები, როგორც ტექნოლოგიური პროცესის რეგულირების წყარო და შრომითი ხელშეკრულება

წარმოების ინსტრუქციები დაკავშირებულია თანამშრომლის შრომით ხელშეკრულებასთან. ზოგიერთ შემთხვევაში, მათი დებულებები დუბლირებულია ან ურთიერთდამატებულია. ბევრ კომპანიაში, HR სპეციალისტები ურჩევნიათ მაქსიმალურად შეიტანონ წარმოების ინსტრუქციების დამახასიათებელი სტანდარტები, კერძოდ, სამუშაო ხელშეკრულებაში. ეს განპირობებულია მათი სურვილით მინიმუმამდე დაიყვანონ შრომითი ხარჯები დოკუმენტების ნაკადისთვის: რაც უფრო ნაკლებია ადგილობრივი სტანდარტების წყარო, მით უფრო ადვილია მათი აღრიცხვის ორგანიზება.

მაგრამ ეს ყოველთვის არ არის ეფექტური. ფაქტია, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში აუცილებელია წარმოების ინსტრუქციებში ტექნოლოგიური პროცესის აღწერილობის ჩართვა, ზოგჯერ პრობლემურია შესაბამისი ფორმულირების განთავსება შრომით ხელშეკრულებაში. ტექნოლოგიური პროცესი ერთ-ერთი მთავარი კრიტერიუმია წარმოების ინსტრუქციების სხვა ტიპის სტანდარტების ადგილობრივი წყაროებისგან განასხვავების მიზნით. იმისათვის, რომ კომპანიის თანამშრომელმა სწორად დარწმუნდეს, რომ მისი სამუშაო აკმაყოფილებს აღნიშნულ კრიტერიუმს, დამსაქმებელმა უნდა მისცეს მას შესაძლებლობა გაეცნოს სამუშაო ფუნქციის მოთხოვნების ოფიციალურ წყაროს.

თუ მოცემული ინსტრუქციები ცალკე წყაროა, კომპანიის მიერ დადებული კონტრაქტები თანამშრომლებთან რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, როგორც წესი, მიუთითებს მათზე მითითებაზე. შეიძლება აღინიშნოს, რომ როგორც საწარმოო ინსტრუქციებს, ასევე შრომით ხელშეკრულებას კანონის თვალსაზრისით ერთნაირი იურიდიული ძალა აქვს. თუ თანამშრომელი არღვევს სტანდარტებს, რომელთა შესრულებაც აიღო ინსტრუქციების მიხედვით - მათ შორის, რაც ახასიათებს ტექნოლოგიურ პროცესს, მაშინ შეიძლება წარმოიშვას იგივე სამართლებრივი შედეგები, რაც წარმოიშობა ხელშეკრულების დებულებების შეუსრულებლობისგან.

წარმოება და სამუშაო აღწერილობები

ასე რომ, წარმოების ინსტრუქციები შეიძლება გამოყენებულ იქნას კომპანიაში შრომის დაცვის სხვა წყაროებთან ერთად. ზოგიერთი მათგანი მსგავსია, ავსებს მას. კერძოდ, წარმოების ინსტრუქციები ძალიან ჰგავს სამუშაოს აღწერილობას.

ზოგიერთ შემთხვევაში, სწორია მათი სინონიმებად მიჩნევა. სამუშაოს აღწერილობის შესაქმნელად შეიძლება გამოყენებულ იქნას კანონის იგივე წყაროები, როგორც ზემოთ აღინიშნა. მაგრამ, სინამდვილეში, წარმოების ინსტრუქციები ძირითადად ახასიათებს სამუშაო პოზიციებს და, შესაბამისად, ყველაზე ხშირად შედგენილია სამრეწველო საწარმოების პერსონალის სამსახურების მიერ. შესაბამის დოკუმენტში მნიშვნელოვანი ადგილი უჭირავს იმ ტექნოლოგიური პროცესის აღწერას, რომელიც კომპანიის თანამშრომელმა უნდა დაიცვას საკუთარი შრომითი ფუნქციის შესრულების ფარგლებში.

ანუ, აღნიშნული დოკუმენტის გამოყენების ფარგლები უფრო ვიწროა. საწარმოო ინსტრუქციები აწესრიგებს შრომით საქმიანობას სამრეწველო კომპანიებში. თავის მხრივ, მომსახურების საწარმოები უფრო მეტად აქვეყნებენ მეორე ტიპის დოკუმენტებს. მაგრამ სტრუქტურული თვალსაზრისით, ორივე თითქმის იგივე იქნება.

წარმოების ინსტრუქციების სტრუქტურა

მაშასადამე, მოდით შევისწავლოთ სტრუქტურა, რომელშიც შეიძლება წარმოდგენილი იყოს ტიპიური წარმოების ინსტრუქცია. განსახილველი დოკუმენტი ყველაზე ხშირად შედგება შემდეგი ძირითადი სექციებისგან:

• "ზოგადი დებულებები".
• „კვალიფიკაციის მოთხოვნები“.
• "წარმოების ფუნქციები".
• "პასუხისმგებლობები".
• "უფლებები".
• "პასუხისმგებლობა".

ზოგიერთ შემთხვევაში, წარმოების ინსტრუქციები დამატებულია სხვა სექციებით - მაგალითად, არეგულირებს თანამშრომლის დაჯილდოების პროცედურას სამუშაოში გამოჩენილი მიღწევებისთვის.

დოკუმენტის მითითებული სტრუქტურა, ზოგადად, გამოიყენება სამუშაოს აღწერილობაში. ძირითადი განმსაზღვრელი კრიტერიუმი შესაბამის ტიპის დოკუმენტებს შორის, როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, არის გამოყენების ფარგლები.

წარმოების ინსტრუქციების შემუშავების პროცედურა, როგორც წესი, დამტკიცებულია დამსაქმებლის კომპანიის ადგილობრივი რეგულაციებით, რადგან კანონის ასეთი წყაროები არ არის მიღებული ოფიციალურ დონეზე რუსეთის ფედერაციაში. მოდით უფრო დეტალურად შევისწავლოთ მოცემული წყაროს შემუშავების პროცედურა.

წარმოების ინსტრუქციების შემუშავების თავისებურებები

უპირველეს ყოვლისა, შეგიძლიათ შეისწავლოთ კითხვა: რატომ სჭირდება საწარმოს საწარმოო ინსტრუქციების შემუშავება? როგორც წესი, ასეთი საჭიროება ხდება აქტუალური:

• როდესაც კომპანია აყალიბებს დამატებით კადრებს (მაგალითად, წარმოების გაფართოებასთან დაკავშირებით, ახალი ფილიალების გახსნასთან დაკავშირებით);
• შრომითი ფუნქციის მნიშვნელოვანი ცვლილებით, რაც რეგულირდება ადრე მიღებული ადგილობრივი სტანდარტებით;
• როდესაც თანამშრომლებთან შრომითი ხელშეკრულებების შინაარსი იცვლება ამა თუ იმ მიზეზით (მაგალითად, წარმოების მოდერნიზაციისას).

წარმოების ინსტრუქცია არის დოკუმენტი, რომელიც შეიძლება რეკომენდირებული იყოს კომპანიაში განვითარებისთვის უმაღლესი სტრუქტურის, ექსპერტების ან აუდიტორული კომპანიების რეკომენდაციით. მოცემული წყარო შეიძლება იყოს ფორმალური, როგორც დამოუკიდებელი წყარო ან დამტკიცდეს თანამშრომლის ხელშეკრულების დანართად. რუსულ კომპანიებში შრომის დაცვის სისტემაში გამოყენებული დოკუმენტების ძირითადი ტიპები (წარმოება, სამუშაოს აღწერილობა კერძოდ) შემუშავებულია ორივე მეთოდის გამოყენებით.

მაგრამ, ზოგადად, ორივე პროცედურა ხასიათდება მსგავსი ეტაპებით. მოდით შევისწავლოთ ისინი უფრო დეტალურად.

პირველ რიგში, HR სპეციალისტები მუშაობენ დოკუმენტის ტექსტურ შინაარსზე. ამ მიზნით, როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, შეიძლება გამოყენებულ იქნას სტანდარტული წარმოების ინსტრუქციები, ისევე როგორც კანონის ოფიციალური წყაროები.

დოკუმენტის განყოფილება, რომელიც ასახავს მის ზოგად დებულებებს, როგორც წესი, არ იწვევს სირთულეებს დიზაინში. ინსტრუქციების ეს ნაწილი მიეკუთვნება იმ ნაწილებს, რომლებიც ხასიათდება მინიმალური განსხვავებებით, როდესაც შევადარებთ დოკუმენტებს, რომლებიც შემუშავებულია სხვადასხვა პოზიციისთვის ან სამუშაო ფუნქციების ჯგუფებისთვის.

გარკვეული ნიუანსი ახასიათებს "კვალიფიკაციის მოთხოვნების" განყოფილების დიზაინს. ისინი ყველაზე ხშირად განიხილება კონტექსტში:

• სამსახურეობრივი მოვალეობები;
• თანამშრომლის საჭირო ცოდნა;
• სპეციალისტის განათლების დონე და სხვა საკვალიფიკაციო კრიტერიუმები.

თუ დოკუმენტის შექმნის პროცესში გამოიყენება სტანდარტული წარმოების ინსტრუქცია, მაშინ მასში არსებული ფორმულირება შეიძლება საკმაოდ ზედაპირულად დაარეგულიროს შრომითი ფუნქციების სპეციფიკა კონკრეტულ საწარმოში. ამასთან დაკავშირებით, კომპანიის პერსონალის სამსახურს შეიძლება დასჭირდეს შესაბამისი სტანდარტების დამატება, რომლებიც უფრო ეფექტურად ასახავს კომპანიაში წარმოების პროცესის მახასიათებლებს. ამ პრობლემის გადასაჭრელად შესაძლებელია ექსპერტებისა და ანალიტიკოსების დახმარება.

დოკუმენტის შემდეგი ძირითადი განყოფილება არის "წარმოების ფუნქციები". განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს მის შედგენას: როგორც წესი, მას ახასიათებს ნორმები, რომლებიც ასახავს კონკრეტული შრომითი ფუნქციის რეგულირების სპეციფიკას.

მაგალითად, ელექტრული დანადგარების ექსპლუატაციის სამრეწველო ინსტრუქციებმა შეიძლება დაარეგულიროს ფუნქციები, რომლებიც ძალიან განსხვავდება იმ ფუნქციებისგან, რომლებიც ახასიათებს, მაგალითად, მექანიკოსის მუშაობას. ეს შეიძლება გამოწვეული იყოს იმ პროფილის სპეციალისტის მიერ გამოყენებული აღჭურვილობის სპეციფიკით, რომლისთვისაც შედგენილია დოკუმენტი. მექანიკოსის წარმოების ინსტრუქციები მოიცავს სტანდარტებს, რომლებიც უფრო დეტალურად არეგულირებს სხვა შრომის ფუნქციას.

ინსტრუქციების განყოფილება „პასუხისმგებლობები“ ასევე შედის იმ ენაზე, რომელიც ასახავს საწარმოში კონკრეტული პოზიციის სპეციფიკას. სანტექნიკის აღჭურვილობის ტექნიკური სპეციალისტისთვის პასუხისმგებლობა იგივე იქნება, მუშაკისთვის - განსხვავებული. მაგალითად, სანტექნიკოსს ახასიათებს გათბობისა და წყალმომარაგების სისტემების გამართული მუშაობის უზრუნველყოფის, შესაბამისი ინფრასტრუქტურის დროული შეკეთების ფუნქციები. თავის მხრივ, თანამშრომელი შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი ამ სისტემების სწორად ინსტალაციაზე და მათი საწყისი ფუნქციონირების შემოწმებაზე.

სექციები, როგორიცაა „უფლებები“ და „პასუხისმგებლობა“, თავის მხრივ, შეიძლება შეიცავდეს საკმაოდ უნივერსალურ ენას. მუშის, მექანიკოსის ან ელექტრო ინსტალაციის სპეციალისტის წარმოების ინსტრუქციებს შეიძლება ჰქონდეს თითქმის მსგავსი სტანდარტები მოცემული დოკუმენტის მონიშნული სექციების თვალსაზრისით.

წარმოების ინსტრუქციების შექმნის შემდეგი ნაბიჯი არის დიზაინი. მოდით უფრო დეტალურად შევისწავლოთ მისი მახასიათებლები.

წარმოების ინსტრუქციების დიზაინის მახასიათებლები

შესაბამისი პრობლემის გადაჭრისას, შეგიძლიათ დაეყრდნოთ კანონის ოფიციალურ წყაროებს - როგორიცაა, მაგალითად, GOST R 6.30-2003. ეს GOST არეგულირებს საწარმოებში შიდა კორპორატიული ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის შექმნის პროცედურას. ძირითადი მოთხოვნები შეიცავს შესაბამის

1. უსაფრთხოების ზოგადი მოთხოვნები

1.1. არანაკლებ 18 წლის პირებს, რომლებმაც გაიარეს სამედიცინო შემოწმება, გაიარეს შესაბამისი პროგრამა და გაიარეს გაცნობითი და სამუშაო ინსტრუქციები შრომის უსაფრთხოებაში, უფლება აქვთ შეასრულონ მექანიკოსის მოვალეობა შეკეთებასა და მოვლაში. ამწევი მანქანები.

1.2. ამწევი მანქანების შეკეთებასა და ტექნიკურ მომსახურებაში მექანიკოსად მუშაობის ნებართვა გაიცემა საწარმოს ბრძანებით ცნობისა და ამ ინსტრუქციის გაცემის შემდეგ.

1.3. მექანიკოსის ცოდნის განმეორებით შემოწმებას ახორციელებს კომისია:

პერიოდულად, მინიმუმ 12 თვეში ერთხელ;

ერთი საწარმოდან მეორეში გადასვლისას;

ზედამხედველობაზე პასუხისმგებელი პირის ან გოსგორტეხნაძორის ინსპექტორის მოთხოვნით.

მექანიკოსმა, რომელიც უფლებამოსილია დამოუკიდებლად იმუშაოს ამწე მანქანების შეკეთებასა და მოვლაზე, უნდა იცოდეს:

• წარმოების ინსტრუქციები;
• შრომის დაცვის ინსტრუქციები;
• მომსახურე აღჭურვილობის ყველა მექანიზმის დანიშნულება, სტრუქტურა და მუშაობის პრინციპი და ტექნიკური და შეკეთების ინსტრუქციები;
• იცოდეს საფრთხის ძირითადი წყაროები, მათ შორის მექანიკური, ელექტრო, ჰიდრავლიკური და ასევე გამოიყენოს პრაქტიკაში მათგან დაცვის მეთოდები;
• იცოდეს და შეძლოს ვიზუალური გაზომვითი შემოწმებით გამოავლინოს ლითონის კონსტრუქციების, მექანიზმების, ლიმიტერების, ინდიკატორების, ჩამწერების და ქვესადგურის მართვის სისტემების ძირითადი დეფექტები და დაზიანება;
• იცოდეს და შეძლოს ქვესადგურზე რეგულირების სამუშაოების შესრულება;
• შეეძლოს პრაქტიკაში გამოიყენოს ქვესადგურების და ქვესადგურების ნაწილების შეკეთებისა და აღდგენის ტექნოლოგიები;
• იცოდეს და შეძლოს ქვესადგურების სამონტაჟო (დემონტაჟისთვის) დამონტაჟების (დემონტაჟის) ელემენტების ასაწყობი (დემონტაჟი) ელემენტების მასების ტარების ტევადობის კუთხით შესატყვისი სამაგრი და სამონტაჟო მოწყობილობების, ამწევი მექანიზმების, შლანგების გამოყენება;
• შეძლოს ინსტალაციის (დემონტაჟის) ზედამხედველ თანამშრომელსა და ქვესადგურის მონტაჟში (დემონტაჟში) ჩართულ დანარჩენ პერსონალს შორის ჩვეულებრივი სიგნალების გაცვლის დადგენილი პროცედურის გამოყენება. დაიცავით პრაქტიკული მოთხოვნა, რომ ინსტალაციის (დემონტაჟის) დროს ყველა სიგნალს მისცემს მხოლოდ ერთი თანამშრომელი (სამონტაჟო ჯგუფის ოსტატი, გუნდის ლიდერი, მწყობრი), გარდა სიგნალისა "Stop", რომელიც შეიძლება გასცეს ნებისმიერ თანამშრომელს, რომელიც შეამჩნევს საფრთხე;
• ჰქონდეს სამუშაო სპეციალობების შესაბამისი საქმიანობის სახეობებში პროფესიული მომზადების დადგენილი წესით გავლის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• იცოდეს ტვირთის ჩამკეტის ძირითადი სქემები (სლინგერის მოვალეობების შესრულებისას) და PS ტესტირების მეთოდები;
• იცოდეს და შეასრულოს ოპერატიული დოკუმენტების მოთხოვნები;
• მექანიზმებში გაუმართაობისა და ავარიების ძირითადი მიზეზები, შეძლონ მათი პოვნა და აღმოფხვრა;
• მექანიკური აღჭურვილობის შეკეთების, აწყობისა და მონტაჟის ტექნოლოგიური პროცესი;
• სანტექნიკა და სამონტაჟო სამუშაოების შესრულების მეთოდები და ტექნიკა;
• დანიშნულება, სტრუქტურა, დიზაინი, სამუშაო, საზომი და სანტექნიკის ხელსაწყოების შერჩევისა და გამოყენების წესები, მათი დამუშავებისა და შენახვის წესები;
• მექანიკური აღჭურვილობის შეზეთვისთვის გამოყენებული საპოხი მასალების დიაპაზონი და დანიშნულება;
• დაზარალებულთათვის პირველადი დახმარების გაწევის მეთოდები, პირველადი დახმარების ნაკრების ადგილმდებარეობა;
• ხანძრის გამაფრთხილებელი სიგნალები, ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობის ადგილმდებარეობა და მათი გამოყენების წესი.

1.5. სარემონტო მიზნებისთვის იატაკიდან კონტროლირებადი ამწევი მანქანების გამოყენებისას შემკეთებელმა უნდა გაიაროს სპეციალური ინსტრუქცია, რასაც მოჰყვება მანქანის მუშაობის უნარ-ჩვევების ტესტირება და ტვირთების დამაგრება (ჩამაგრება) დადგენილი წესით.

1.6. ყველა უბედური შემთხვევა და ინციდენტი უნდა ეცნობოს სამუშაოზე პასუხისმგებელ პირს.

1.7. ახალი (უცნობი) სამუშაოს მიღებისას მექანიკოსმა უნდა მოითხოვოს დამატებითი ინსტრუქცია ოსტატისგან.

1.8. მუშაობისას უნდა იყოთ ყურადღებიანი, არ გაგიფანტოთ ყურადღება ზედმეტმა საკითხებმა და საუბრებმა და არ გაფანტოთ სხვების ყურადღება.

1.9. მუშაობის დროს უნდა დაიცვათ სამუშაო და დასვენების გრაფიკი. დასვენება და მოწევა ნებადართულია სპეციალურად გამოყოფილ ადგილებში.

1.10. სამუშაოს შესრულებისას მექანიკოსს შეიძლება ექვემდებარებოდეს შემდეგი საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორები: სამრეწველო მიკროკლიმატი, ხმაური და ვიბრაცია სამუშაო მექანიზმებიდან, საწვავის და საპოხი მასალების ორთქლი.

1.11. მექანიკოსებს უნდა მიეწოდოს სპეციალური ტანსაცმელი: ბამბის კოსტუმი და ტილოს ხელთათმანები. ზამთარში გარე სამუშაოებისთვის დამატებით: ბამბის ქურთუკი იზოლირებული უგულებელყოფით.

1.12. დაუშვებელია იმ მანქანების, დანადგარების, მექანიზმებისა და ელექტრომოწყობილობის ჩართვა ან გაჩერება (გარდა გადაუდებელი შემთხვევებისა), რომლებზედაც ადმინისტრაციამ არ დაგივალათ მუშაობა.

1.13. დაუშვებელია საერთო განათების მოწყობილობებზე, გატეხილი ელექტროსადენების, ტერმინალების და სხვა ცოცხალი ნაწილების შეხება, ელექტროგამანაწილებელი კაბინეტების კარების გაღება და აღჭურვილობის ცოცხალი ნაწილებიდან ღობეებისა და დამცავი გადასაფარებლების ამოღება.

1.14. თუ ელექტრომოწყობილობა გაუმართავია, გამოიძახეთ ელექტრიკოსი. თქვენ არ გაქვთ უფლება თავად მოაგვაროთ პრობლემები.

1.15. ადამიანზე ელექტრო დარტყმის შემთხვევაში აუცილებელია ტექნიკის ის ნაწილის სწრაფად გამორთვა, რომელსაც დაზარალებული ეხება. თუ მსხვერპლი შეიძლება დაეცემა სიმაღლიდან, მისი დაცემა თავიდან უნდა იქნას აცილებული ან დაცული. თუ შეუძლებელია აღჭურვილობის სწრაფად გამორთვა, აუცილებელია მსხვერპლის გამოყოფა ცოცხალი ნაწილებისგან.

1.16. 1000 ვ-მდე ძაბვისას, მსხვერპლის ცოცხალი ნაწილებისგან გამოსაყოფად გამოიყენეთ მშრალი ნაჭერი, დაფა, თოკი, ტანსაცმელი ან სხვა მშრალი, არაგამტარი მასალა. დაუშვებელია ლითონის ან სველი საგნების გამოყენება. საჭიროების შემთხვევაში, მავთულები (თითოეული ცალ-ცალკე) დაჭერით ან გაჭერით ცულით მშრალი ხის სახელურით ან იზოლირებული სახელურებით ხელსაწყოთი.

1.17. პირები, რომლებიც არ ასრულებენ ამ ინსტრუქციის მოთხოვნებს, ექვემდებარებიან ადმინისტრაციულ ან სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას.

წარმოების ინსტრუქციები მექანიკოსისთვის

2. უსაფრთხოების მოთხოვნები სამუშაოს დაწყებამდე

2.1. სამუშაოს დაწყებამდე უნდა მოაწესრიგოთ სამუშაო ტანსაცმელი: შეიკრათ სამაჯურები, ჩაიცვით ტანსაცმელი ისე, რომ ფხვიერი ბოლოები არ დარჩეს, თმა მჭიდრო თავსაბურავის ქვეშ ჩადეთ. დაუშვებელია მსუბუქ ფეხსაცმელში (ჩუსტები, სანდლები, სანდლები) მუშაობა.

2.2. ფრთხილად შეამოწმეთ სამუშაო ადგილი, მოაწესრიგეთ იგი, ამოიღეთ ყველა უცხო ობიექტი, რომელიც ხელს უშლის მუშაობას.

2.3. შეამოწმეთ ხელსაწყოების და აქსესუარების ხელმისაწვდომობა და მომსახურება. მუშაობისას გამოიყენეთ მხოლოდ სერვისული ხელსაწყოები:

ქანჩები უნდა ემთხვეოდეს თხილის და ჭანჭიკის თავების ზომებს და არ უნდა ჰქონდეს ბზარები ან ნაპრალები; გასაღებების ყბები უნდა იყოს მკაცრად პარალელური და არ შემოხვეული, მოცურების გასაღებები არ უნდა იყოს მოხსნილი მოძრავ ნაწილებში; დაუშვებელია გასაღებების ყბებსა და ჭანჭიკის თავს შორის ბალიშების მოთავსება, აგრეთვე გასაღებების სახელურების გაშლა მილებისა და ჭანჭიკების ან სხვა საგნების გამოყენებით;

ლითონის დასამუშავებელ ჩაქუჩებსა და ღეროებს უნდა ჰქონდეს ოდნავ ამოზნექილი, არა ირიბი ან ჩამოგდებული, ბზარების გარეშე დამრტყმელი ზედაპირი, საიმედოდ უნდა იყოს დამაგრებული სახელურზე დაკბილული სოლით და არ უნდა ჰქონდეს სამუშაო გამკვრივება;

ჩაქუჩებისა და ჩიპების სახელურებს უნდა ჰქონდეს გლუვი ზედაპირი და დამზადებული იყოს ხისტისაგან (ძაღლის ხე, წიფელი, ახალგაზრდა მუხა და სხვ.);

ზემოქმედების ხელსაწყოებს (საჭრელებს, ჯვარედინი საჭრელებს, ნაჭრებს, ჭრილობებს, დარტყმებს და ა.შ.) არ უნდა ჰქონდეს ბზარები, ნაკაწრები ან გამკვრივება. ჩიზლის სიგრძე უნდა იყოს მინიმუმ 150 მმ.

2.4. სამუშაო ადგილზე ხელსაწყოს მიტანა დასაშვებია მხოლოდ სპეციალურ ჩანთაში ან ყუთში.

2.5. შეამოწმეთ სამუშაო ადგილის განათება, რათა დარწმუნდეთ, რომ ის საკმარისია და არ აბრმავებს თვალებს. მუშაობისას გამოიყენეთ ადგილობრივი განათება, რომლის ძაბვა არ აღემატება 36 ვ.

2.6. ელექტრო ნათურის გამოყენებისას უნდა შეამოწმოთ ნათურაზე დამცავი ბადის არსებობა, კაბელის და საიზოლაციო რეზინის მილის გამართულობა. პორტატული ნათურის ძაბვა დასაშვებია არაუმეტეს 12 ვ.

2.7. თუ საჭიროა იატაკიდან კონტროლირებად ამწე მანქანებთან მუშაობა, შეამოწმეთ ტვირთის ამწევი მექანიზმის ძირითადი ნაწილებისა და კომპონენტების ფუნქციონირება, კერძოდ:

კაუჭის მდგომარეობა, მის პირში ცვეთა არარსებობა თავდაპირველი განივი კვეთის 10%-ზე მეტი, ბზარების არარსებობა, გასწორება, გაჭედვა კაუჭის გალიაში და სამაგრის არსებობა ან კაკლის სამაგრი თხილის ჩაკეტვა. გალია;

ტვირთის საბაგიროს მდგომარეობა (თოკის ერთ საფეხურზე გატეხილი მავთულის რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს დადგენილ სტანდარტებს);

ტვირთის ამწევი მექანიზმის მუხრუჭის მოქმედება (შემოწმებულია დატვირთვით, რომლის წონა ტოლია ან ახლოსაა ამ მანქანის ნომინალურ დატვირთვასთან, 200-300 მმ სიმაღლეზე აწევისას; მითითებულ სიმაღლეზე გაჩერებისას, მუხრუჭი საიმედოდ უნდა დაიჭიროს დატვირთვა; თუ დატვირთვა სრიალდება ან იკლებს, მუხრუჭი უნდა დარეგულირდეს ან შეიცვალოს);

კაუჭის ამწევის სიმაღლის შემზღუდველის მოქმედება (როდესაც კაუჭი მაღლა ასწია, ის უნდა შეჩერდეს ლიმიტის გადამრთველის დაჭერის შემდეგ);

ღილაკების მართვის ფუნქციონირება (ყველა მოძრაობა უნდა შეესაბამებოდეს ღილაკების ზემოთ არსებულ წარწერებს), ღილაკების არარსებობა სოკეტებში და ხილული დამცავი დამიწების მდგომარეობა (კაბელი).

შენიშვნა: ხელით ამწე ამწეზე მუშაობისთვის, თქვენ უნდა მიიღოთ ნებართვა იმ პირისგან, რომელიც პასუხისმგებელია ამწე მანქანების კარგ მდგომარეობაზე.

2.8. ამწის და მისი ნაწილების ექსპლუატაციაში გაწმენდა, შეკეთება და შემოწმება უნდა განხორციელდეს მხოლოდ მას შემდეგ, რაც შეჩერებულია და გამორთული იქნება ელექტრომომარაგებიდან.

2.9. მანქანებისა და მექანიზმების მოძრავ ნაწილებთან მუშაობა ნებადართულია საშიში ადგილების შემოღობვის შემდეგ.

წარმოების ინსტრუქციები მექანიკოსისთვის

3. უსაფრთხოების მოთხოვნები ექსპლუატაციის დროს

3.1. უნდა შესრულდეს მხოლოდ ადმინისტრაციის მიერ დავალებული სამუშაო.

3.2. სამუშაოს დროს გამოყენებული საწმენდი მასალა უნდა შეგროვდეს სპეციალურად დამონტაჟებულ ლითონის ყუთებში ხუფებით.

3.3. დაუშვებელია აალებადი მასალების და ცხიმიანი საწმენდი მასალების შენახვა სამუშაო ადგილზე.

3.4. ნაწილების დაჭერისას ან დაწნეხვის დროს დრეიფის და დრეიფის გამოყენებით, ეს უკანასკნელი უნდა დაიჭიროთ ქლიბით ან სპეციალური მჭიდით. პუნჩი დამზადებული უნდა იყოს რბილი მასალისგან.

3.5. ლითონის ჭრის დროს, თქვენ უნდა გამოიყენოთ დამცავი სათვალეები დამცავი სათვალეებით ან ბადით. დამცავი დამცავი უნდა იყოს დამონტაჟებული სხვების დასაცავად.

3.6. სტაკერად მუშაობისას მეორე ბოლო უნდა დაიფაროს სპეციალური ქეისით ან სახელურით.

3.7. აფეთქებით მუშაობისას დაუშვებელია:

გამოიყენეთ აალებადი სითხე, რომელიც არ არის განკუთვნილი ამ ნათურისთვის;

დაასხით საწვავი წვის ნათურაში;

დაასხით საწვავი ღია ცეცხლთან ახლოს;

დასაშვებ წნევაზე მეტი ჰაერის ამოტუმბვა ნათურაში;

შეავსეთ ნათურის სიმძლავრის 3/4-ზე მეტი საწვავით.

თუ გამოვლინდა გაუმართაობა (საწვავის გაჟონვა, გაზის გაჟონვა სანთურის ძაფით და ა.შ.), დაუყოვნებლივ შეწყვიტეთ მუშაობა და შეცვალეთ ჩირაღდანი.

3.8. ელექტრო ხელსაწყოს მუშაობისას უნდა დაიცვან შემდეგი მოთხოვნები:

მუშაობა რეზინის ხელთათმანებში და დიელექტრიკულ კალოშებში ან დიელექტრიკულ ხალიჩაზე;

არ დააკავშიროთ ელექტრული ხელსაწყოები სადისტრიბუციო მოწყობილობებთან, თუ არ არის საიმედო შტეფსელი კავშირი;

დაიცავით ელექტრული ხელსაწყოს მიმწოდებელი მავთული მექანიკური დაზიანებისგან;

არ ატაროთ ელექტრული ხელსაწყო სადენთან, გამოიყენეთ სახელური ამისთვის;

არ შეცვალოთ საჭრელი ხელსაწყო, სანამ ის მთლიანად არ გაჩერდება;

მუშაობის შეფერხების ან დენის გათიშვის დროს, გამორთეთ ხელსაწყო;

არ გამოიყენოთ პორტატული ელექტრული ხელსაწყოები 2,5 მ-ზე მეტ სიმაღლეზე კიბეებზე.

3.9. ამწევი მანქანების პერიოდული ინსპექტირების ჩატარებისას უნდა ჩატარდეს ყველა მექანიზმის, დატვირთვის თოკის, კაუჭის საკიდის და ლითონის კონსტრუქციების მდგომარეობის საფუძვლიანი შემოწმება. შემოწმების შედეგები და შემოწმების დროს გამოვლენილი დეფექტები უნდა შევიდეს ამწევი მანქანების პერიოდული შემოწმების ჟურნალში.

3.10. ამწე მექანიზმების შემოწმებისას თქვენ უნდა:

შეამოწმეთ ელექტროძრავების ლილვების, გადაცემათა კოლოფების და ა. თუ რომელიმე თამაში გამოვლინდა, გააუქმეთ იგი; თუ გასაღებები გაცვეთილია, შეცვალეთ ისინი;

თუ აღმოჩენილია შეერთების ნახევრების ჭანჭიკიანი კავშირის გაფხვიერება, მოჭიმეთ ფხვიერი თხილი; თუ ელასტიური შეერთების თითებზე ტყავის ან რეზინის რგოლები გაცვეთილია, დააინსტალირეთ ახალი რგოლები;

არ დაუშვათ ჭიის გრძივი მოძრაობა ბიძგების საკისარში, რაც იწვევს დარტყმას ელექტროძრავის გაშვებისა და გამორთვისას;

არ დაუშვათ ბურთულიანი საკისრების გარე რგოლები შემოტრიალდეს საკისრის კორპუსში და უზრუნველყოთ, რომ შიდა ქინძისთავები მჭიდროდ მოერგოს ლილვის ჟურნალს;

თუ აღმოაჩენთ ამწე მექანიზმის რომელიმე მექანიზმის გატეხილ კბილს, ბზარს ამწის მექანიზმების მბრუნავ ნაწილებში (გადაცემათა კოლოფი, ბლოკები, სამუხრუჭე ღობე, კლაჩი და ა.შ.), შეწყვიტეთ ამწის მუშაობა დეფექტური ნაწილის შეცვლამდე და აცნობეთ ოსტატი ამის შესახებ;

ელექტრული მუხრუჭის ცდისას, დარწმუნდით, რომ რჩება ელექტრომაგნიტური ბიძგის ოდნავი რეზერვი და ასევე არის თუ არა მყარად მიმაგრებული საპირწონე სამუხრუჭე ბერკეტებზე (საჭიროების შემთხვევაში, ისინი უნდა გაძლიერდეს ჯაჭვით); როდესაც სამუხრუჭე ღეროები დასუსტებულია, პერიოდულად, საფარების ცვეთადან გამომდინარე, გამკაცრდეს წნელები;

თუ სამუხრუჭე ზოლში მცირე ბზარები ან ნაპრალებიც კი გამოვლინდა, შეწყვიტეთ ამწის მუშაობა და აცნობეთ ოსტატი;

თუ არის მნიშვნელოვანი ცვეთა სამუხრუჭე ხუნდების უგულებელყოფაზე, შეცვალეთ ნახმარი საფენები;

პერიოდულად, კვარტალში ერთხელ მაინც, შეამოწმეთ გამათანაბრებელი სტაციონარული ბლოკის დამაგრება, აგრეთვე მისი ღერძის მდგომარეობა;

უზრუნველყოს, რომ ამწევი მანქანის მექანიზმების ყველა ხელმისაწვდომი მბრუნავი ნაწილი, როგორიცაა გადაცემათა კოლოფი, ლილვები, ღრძილები, ბუდეები, გასაღებები და ა.შ., დაფარული იყოს შესაბამისი დიზაინის მცველებით;

აკონტროლეთ ყველა ამწე მექანიზმის დროული შეზეთვა და საკისრებიდან და გადაცემათა კოლოფებიდან საპოხი მასალის გაჟონვის არარსებობა;

რეგულარულად შეამოწმეთ ამწის ფერმა და ურიკის ჩარჩო.

3.11. ამწის შეკეთება შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ პასუხისმგებელი პირის ნებართვით.

3.12. ამწის შეკეთება უნდა განხორციელდეს მხოლოდ სარემონტო უბნებზე. სამუშაოს დაწყებამდე ამწე უნდა გამოირთოს ენერგიით ძირითადი ტროლეის მავთულის გადამრთველის გამორთვით და მოკლე ჩართვის მიწოდებით. გარდა ამისა, გამორთეთ გადამრთველი ამწის სალონში. გადამრთველებზე უნდა დაკიდოთ ამკრძალავი პლაკატები: „არ ჩართოთ! ხალხი მუშაობს. ”

3.13. ამწის სატესტო გაშვება რემონტის დროს და დასრულების შემდეგ დასაშვებია მხოლოდ რემონტზე პასუხისმგებელი პირის ნებართვით და თანდასწრებით.

3.14. შეკეთების ან ტექნიკური სამუშაოების დასრულების შემდეგ, შესაბამისი ჩანაწერი უნდა გაკეთდეს ამწის პერიოდული ინსპექტირების ჟურნალში.

3.15. მანქანაზე საფქვავი ბორბლის დაყენებამდე უნდა დარწმუნდეთ, რომ მასზე არის ქარხნული ნიშანი, რომელიც უნდა მიუთითებდეს მაქსიმალურ დასაშვებ სიჩქარეზე. დაუშვებელია მაქსიმალური დასაშვები სიჩქარის გადაჭარბება. დაუშვებელია საფქვავ ბორბლებზე მუშაობა, რომლებსაც აქვთ ბზარები ან სხვა დეფექტები.

3.16. საფქვავი ბორბლის ღერძზე დაყენების და დამაგრებისას უნდა დაიცვან შემდეგი სიფრთხილის ზომები:

არ დაუშვათ დარტყმა წრეში;

გამოიყენეთ იგივე ზომის სამაგრი დისკები (ფლანჟები);

დააინსტალირეთ სპეციალური შუასადებები მინიმუმ 1 მმ სისქით სამაგრ დისკებსა და ქვას შორის;

დარწმუნდით, რომ ქვაში არსებული ხვრელის დიამეტრი 0,51 მმ-ით აღემატება ღეროს დიამეტრს.

3.17. სახეხი ბორბლის დაყენების შემდეგ თქვენ უნდა:

შეამოწმეთ საფქვავი ბორბალის მუშაობა უმოქმედო სიჩქარით 2-3 წუთის განმავლობაში და დარწმუნდით, რომ ქვას არ აცემს და საფქვავი ბორბალი სწორად არის დაბალანსებული;

გააძლიეროს დამცავი საფარი;

შეამოწმეთ, რომ წრე იწყებს ბრუნვას შეუფერხებლად, ხრტილის გარეშე.

3.18. უფსკრული სახეხი ბორბალსა და ხელსაწყოს საყრდენს შორის უნდა იყოს არაუმეტეს 3 მმ.

3.19. სიმკვეთრის მანქანებზე მუშაობისას დაუშვებელია:

გაასუფთავეთ წრე, შეეხეთ მას ხელებით;

გახსენით ლილვის დამცავი გადასაფარებლები, ღეროები, ღვედები, ქვები;

ქამრის ჩასმა, მოხსნა და განლაგება;

მუშაობა დამცავი ეკრანის ან სათვალეების გარეშე;

იმუშავეთ წრის ბოლო ზედაპირებთან, თუ ის არ არის განკუთვნილი ამ ტიპის სამუშაოსთვის.

3.20. მუშაობისას თქვენ უნდა უზრუნველყოთ, რომ წრე თანაბრად მუშაობს. თუ ხვრელები და კიდეები წარმოიქმნება, ბორბალი უნდა შეიცვალოს.

წარმოების ინსტრუქციები მექანიკოსისთვის

4. უსაფრთხოების მოთხოვნები საგანგებო სიტუაციებში

4.1. თუ აღმოჩენილია ელექტრიფიცირებული, პნევმატური ან სხვა ხელსაწყოს გაუმართავი მოქმედება, აუცილებელია მისი გამორთვა ელექტრომომარაგებიდან და ამის შესახებ შეატყობინოთ ოსტატი ან მექანიკოსს.

4.2. უბედური შემთხვევის შემთხვევაში დაზარალებულს გაუწიეთ პირველადი დახმარება და საჭიროების შემთხვევაში გაგზავნეთ დაზარალებული სამედიცინო დაწესებულებაში.

დაზიანების შემთხვევაში დაუყოვნებლივ შეწყვიტეთ მუშაობა, აცნობეთ ადმინისტრაციას და მიმართეთ სამედიცინო დახმარებას.

4.3. როდესაც დაიჭერენ მანქანების მბრუნავი ნაწილების, სლინგების, ტრავერსიების, კაუჭების და ა.შ. სხეულის ნაწილების ან ტანსაცმლის დაუყოვნებლივ უნდა მიეცეს სიგნალი მუშაობის შეწყვეტის შესახებ. არ უნდა შეეცადოთ გათავისუფლდეთ ხელიდან, თუ შესაძლებელია სხვების მოზიდვა.

4.4. ხანძრის შემთხვევაში თქვენ უნდა:

შეწყვიტე მუშაობა;

გამორთეთ ელექტრო ტექნიკა;

აცნობეთ ხელმძღვანელობას და გამოიძახეთ სახანძრო სამსახური;

დაიწყეთ ცეცხლის ჩაქრობა ხელმისაწვდომი ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობის გამოყენებით.

5. უსაფრთხოების მოთხოვნები სამუშაოს დასრულების შემდეგ

5.1. მოაწესრიგეთ სამუშაო ადგილი, მოათავსეთ ხელსაწყოები და აღჭურვილობა ხელსაწყოების ყუთში.

5.2. აცნობეთ ცვლის მუშაკს, ოსტატის ან ოსტატის შესრულებული სამუშაოს, სამუშაოსთან დაკავშირებული პრობლემების, მიღებული ზომების და მათი აღმოფხვრის შესახებ და გააკეთეთ შესაბამისი ჩანაწერი ცვლის მექანიკის ჟურნალში.

5.3. დაიბანეთ ხელები და სახე თბილი წყლით და საპნით და თუ ეს შესაძლებელია, მიიღეთ შხაპი.

5.4. კომბინეზონი ჩამოკიდეთ სპეციალურად ამ მიზნით შექმნილ სათავსოში.

6. პასუხისმგებლობა.

ტვირთამწე ამწეების შეკეთებისა და მოვლის მექანიკოსი, გაწვრთნილი და სერთიფიცირებული დადგენილი წესით, რომელსაც აქვს წარმოების ინსტრუქციები, პასუხისმგებელია ამ ინსტრუქციების მოთხოვნების დარღვევაზე რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.