Kalemle yazılanlar: Ortak iş kurmanın temel kuralları. Ortaklık anlaşması şablonu Ortak iş yapmak için olası koşullar

Ortaklarla mı? Bu soru belki de en önemli ve aynı zamanda en basit olanıdır. En önemlisi, gelecekteki kaderinin büyük ölçüde ortağın küçük işletmesinin organizasyon biçimine bağlı olmasıdır. Aslında çok basit çünkü fazla seçenek yok. Ancak yine de birçok acemi iş ortağı, işlerini organize etme biçiminde hata yapıyor.

Giriiş.

Gelecekte mutlaka bir soru ortaya çıkacak: İşimi hangi biçimde kaydetmeliyim? Bu soru önemlidir ve yaratılan işletmenin kaderi, çözümünün doğruluğuna bağlıdır.

Size kayıt ve iş organizasyonunun çeşitli biçimleri olduğunu hatırlatmama izin verin. Bunlar: IP - bireysel girişimcilik, LTD veya LLC - limited şirket. Diğer ticari organizasyon biçimlerini dikkate almayacağız çünkü Genellikle küçük işletmelerle ilgisi yoktur. Peki, bireysel bir girişimci veya LLC için daha iyi olan nedir? Bu makale çerçevesinde ticari organizasyon biçimlerinin tüm avantajlarını ve dezavantajlarını analiz etmeyeceğim. Bunları yalnızca bir ortaklık işi organize etme açısından ele alacağım.

Öncelikle bireysel girişimci şeklinde bir ortaklık işi düzenlemeyi düşünelim. Bu durumda iki ortaklık seçeneği vardır.

İlk seçenek– ortaklardan biri için tüm fikri mülkiyet belgelerinin kaydı ve diğer ortak (veya ortaklar) bunun resmi olmayan ortak sahipleridir.

Bu tür ortaklıkların destekçisi olmadığımı hemen belirtmek isterim. Üstelik bu yolun gerçek iş için kabul edilemez olduğunu düşünüyorum. Her ne kadar birçok genç girişimci bu yolu izlemeye çalışıyor. Kayıt kolaylığı, raporlama kolaylığı ve küçük vergi indirimleri olasılığının algılanan faydaları onlar için çok çekici. Bu seçeneğin dezavantajları hemen görülmez, ancak o kadar önemlidir ki, görünen tüm faydalardan birçok kez daha ağır basarlar.

Ve en büyük dezavantaj, ortakların tamamen haksız riskleridir. Üstelik herkes için riskler var.

Her şeyden önce bireysel girişimcinin kayıtlı olduğu ortak risk altındadır. İş dünyasında bir şeyler ters giderse devlet kurumlarına karşı sorumlu olacak kişi odur. İş kaybı durumunda vergi makamlarının, tedarikçilerin ve alacaklıların borçlusu o olacaktır. Üstelik onun sorumluluğu sadece işletmenin mülkiyetiyle sınırlı olmayıp, aynı zamanda şahsi mallarıyla da sınırlıdır. Borçlarını ödemek için kişisel arabasına, kişisel mülküne ve hatta dairesine el konulabilir. Kayıtsız ortak sahiplerin kimseye karşı herhangi bir sorumluluğu yoktur, belki de sadece kendi vicdanlarına karşı.

Ancak kayıtsız ortak(lar) da risk altındadır. Sonuçta, yalnızca resmi olarak kayıtlı bir ortak işin tüm haklarına sahiptir. Ortaklar kavga ederse veya işi bölmek isterse sorunlar kaçınılmazdır. Sonuçta işletmenin tek yasal sahibi ve doğal olarak işletmedeki her şeyin sahibi ilk ortaktır. İkincisi ise hiçbir hakka sahip değildir ve işe katıldığını kanıtlayamayacaktır.

Kayıtsız bir ortak kendini koruyabilir mi? Resmi olarak bir işletmeye yatırılan parayı güvence altına almak mümkündür. Bireysel girişimcinin resmi sahibine borç vereceği bir kredi sözleşmesi hazırlamak gerekir. Ve ortaklar arasında bir anlaşmazlık olması durumunda, bu anlaşma, ortak işe yatırılan tutarı iade etmesine yardımcı olabilir. Ancak işletmenin kazandığından kendi payına düşen kısmı (eğer başarılı olursa) iade edemeyecek.

Gördüğünüz gibi tüm ortakların riskleri oldukça yüksektir ve ortaklarla küçük bir işletme kurarsanız bu ortaklık yöntemini kullanmanızı kesinlikle önermiyorum.

Bireysel girişimciler şeklinde ortaklarla küçük işletme.

İkinci seçenek– ortakların her biri kendi bireysel girişimcisini resmileştirir ve daha sonra kendi aralarında basit bir ortaklık anlaşması yaparlar. Bu seçenek, ortakların risklerini önemli ölçüde azaltır ve pratikte oldukça yaygın olarak kullanılmaktadır. Özü, her ortağın kendi bireysel girişimcisini kaydetmesine dayanmaktadır. Daha sonra ortak faaliyetlere ilişkin bir anlaşma imzalayarak tek bir işletme oluştururlar. Bu sözleşmede kişiler her bir ortağın hak ve yükümlülüklerini belirtir. Ortaklık sözleşmesine ilişkin detayları adresinde bulabilirsiniz. Bu seçenek birçok yönden, bir tüzel kişilik açmadan iki veya daha fazla ortak tarafından bir LLC oluşturulmasına benzer.

Bu seçeneğin avantajları açık görünüyor: ortakların her birinin bağımsız bir işi var; gelir ve giderler tarafların katkısına göre bölünür; Ortak işlerin bölünmesi durumunda herkes, ortak işlerden kendi payına düşen bireysel girişimci olarak kalabilir.

Ancak bu seçeneğin birçok dezavantajı da var. Sonuçta her ortağın kendi raporlaması olmalıdır. Ayrıca, tüm işletmenin genel raporlamasını sürdürmek de gereklidir. Ve örneğin bir projenin uygulanması durumunda, uygulanmasına ilişkin tüm gelir ve giderler, her birinin katılımıyla orantılı olarak ortaklar arasında paylaştırılmalıdır. Farklı ortak paylarıyla bunu yapmak oldukça zordur. Önemli bir dezavantaj, ortakların her birinin böyle bir işi çok kolay bırakabilmesidir. Kendi payınız ve bireysel girişimcisine kayıtlı ekipmanlarla birlikte yola çıkın. Bu da tüm işletmenin kapanmasına yol açabilir.

Bu eksiklikler o kadar önemli ki, ortaklarla bu kadar küçük bir işletmenin tamamen haklı olmadığına inanıyorum.

LLC şeklinde ortaklık işi.

Bir LLC oluşturmak için ortaklarla küçük bir işletme kurmanın en kabul edilebilir seçeneğini düşünüyorum. Çoğu durumda bu tek doğru seçenek olabilir. LLC'nin örgütsel özü, ortaklar için birçok sorunun ortadan kaldırılmasını sağlar.

İlk olarak, bir LLC'ye kaydolmak, ortak sahipler arasındaki ilişkinin ana parametrelerini kurucu belgelere kaydetmenize olanak tanır: her bir ortağın ortak işletmedeki payı, kârın aralarındaki dağılımı.

İkinci olarak, LLC'nin organizasyonu her ortak sahibinin haklarının yasal olarak korunmasını sağlar.

Üçüncüsü, LLC'deki ortaklar işlerinde meydana gelen her şeyden orantılı olarak sorumludurlar. Ancak nadir istisnalar dışında kişisel mülklerinden sorumlu değillerdir.

Dördüncüsü, finansal olanlar da dahil olmak üzere tüm LLC faaliyetleri tüm ortaklara karşı tamamen şeffaftır ve her biri işin durumunu istediği zaman izleyebilir.

Beşincisi, ortaklardan hiçbiri LLC'den ayrılamaz. Bunun için yasal yasal prosedürler var. Bu, işletmede kalan ortaklara, işi devam ettirmek için bilinçli kararlar almaları ve gerekirse işletmedeki "boşlukları gidermeleri" için zaman tanır.

Altıncısı, bir LLC'nin diğer şirketlerle, özellikle de büyük şirketlerle ortaklık anlaşmaları yapması, basit bir ortaklık anlaşması yoluyla organize edilen bir işletmeye göre çok daha kolaydır.

Yedinci olarak, LLC tüm nakit akışlarını bir banka hesabından geçirmelidir. Bu, ortakların mali faaliyetlerini ve şeffaflığını disipline eder. Ortakların faaliyetlerini ve çoğu LLC belgesine yazdırma ihtiyacını disipline eder.

Sekizincisi, bir LLC'yi yönetmek, ortaklık için basit bir ortaklık anlaşmasıyla oluşturulan bir işletmeyi kullanmaktan ekonomik olarak daha karlı olabilir. Özellikle ikiden fazla ortak varsa. Sonuçta, her girişimcinin bir muhasebecisinin olması gerekir, ancak LLC'de yalnızca bir muhasebeci olacaktır. Diğer organizasyonel tekrarlar da ortadan kaldırılacaktır.

Küçük bir işletmeyi ortaklarla bir LLC aracılığıyla yürütmenin tek dezavantajı, işletmenin tescili ve kapatılmasının daha karmaşık ve maliyetli olmasıdır.

Birçok kişi LLC çalıştırmanın daha pahalı olduğuna inanıyor. Ancak bir LLC'de bile, finansal faaliyetlerin doğru yönetimiyle vergilerden, banka hesaplarının bakımından ve diğer harcamalardan önemli ölçüde tasarruf edebilirsiniz.

Çözüm.

Yukarıdan da görülebileceği gibi, ortakları olan küçük bir işletme, bence en iyi şekilde bir LLC oluşturarak organize edilir. Ancak unutmamalıyız ki, sadece bir LLC'yi organize etmenin, birlikte iş yaparken ortaya çıkan tüm sorunları çözmeyeceğini unutmamalıyız. Yalnızca ortaklar arasında iyi hazırlanmış bir anlaşma ve kayıt belgeleri gelecekte birçok sorunu önleyecektir.

Herkese iyi günler! Geçen gün sitede halihazırda yayınlanmış materyalleri incelerken, yeni bir projeye başarılı bir şekilde başlamak için çoğumuzun yeterli başlangıç ​​​​iş sermayesine sahip olmayabileceği fikri aklıma geldi. Bu gerçeğe rağmen, birikmiş birikimlerini kârlı bir şekilde yatırıma dönüştürmekten mutluluk duyacak birçok insanı şahsen tanıyorum.

Elbette “banka mevduatı” diye bir alternatif var ama orada da belli bir risk var ve mevduattan fazla bir kazanç elde edemezsiniz. Bu durumda, her ikisi de ortak bir vektörle birleştirilen iki taraf arasında bir bağlantı vardır - nasıl para kazanılır.

Diyelim ki bu konuyu zaten düşündünüz ancak kendiniz için nihai bir karar vermediniz. İki kişilik işin ne olduğuna, böyle bir projenin artılarına ve eksilerine, fizibilitesine ve organizasyonel zorluklarına daha yakından bakalım.

Her işte olduğu gibi ortak işte de ortaklar, hazırlıklı olmaları gereken kendi özellikleri konusunda uyarılır. Ancak yine de bir işletmeyi ikiye ayıran avantajlarla başlayacağım:

• için azaltılmış başlangıç ​​yatırımı. En kolay yolun tek başına bir işletme kaydettirmek, personeli kendiniz işe almak ve kremayı toplamak olduğu açıktır. Ancak zamanımızda, sıradan ticaret için bile, yakın gelecekte iflas etmemenizi ve ayakta kalmanızı sağlayacak belirli miktarda sermayeye ihtiyaç vardır. Ve bazı ticari dolar türleri için
• Tüm katılımcılar arasında orantılı olarak paylaşılan risklerin azaltılması. Bu özellikle yeni iş alanları ve katılımcıların tam teşekküllü iş deneyimine sahip olmadığı durumlarda geçerlidir.
• İlk aşamada ücretlerden tasarruf. Çoğu zaman, yatırılan fonların yalnızca bir işi organize etmeye yettiği ve artık birkaç kişiyi işe almaya yetecek kadar paranın olmadığı görülür. Yani yoldaşların kendi başlarına dönmeleri gerekiyor. Ancak bunu birlikte yapmak çok daha hızlı ve daha verimlidir. Örneğin, aynı kontrol kuruluşlarını ve fonları ele alalım; izin almak için bunlardan kaç tanesini dolaştırmanız gerekiyor. Bu, projenin ilk aşamasında işletme maliyetlerinin optimize edilmesine yardımcı olabilir

• "Bir kafa iyidir ama iki kafa daha iyidir". Birlikte ilk başarısızlıkların üstesinden gelmek ve aynı denetim kuruluşlarına karşı nasıl önlem alınacağını bulmak daha kolaydır. Bir kişinin aklına gelmeyeni diğer partner önerecektir. Sonuçta hiç kimse zorluklardan muaf değildir ve yaratıcı fikirler her gün akla gelmez.

Bu aynı zamanda ortakların karşılıklı psikolojik desteğini de içerir. İlk başarısızlıklar özgüveninizi kolayca zayıflatabilir. Bu durumda ortaklardan biri diğerine başarılı bir şekilde omuz verebilir. Ne olursa olsun, ortak işinizin başarısıyla en az sizin kadar ilgilenen bir ortağınızın yanınızda olduğu hissi harika olabilir.

Gelecekteki yoldaşlar nelere dikkat etmelidir?

Aynı zamanda, ortak bir işte ortakları rahatsız eden aşağıdaki ana sorunları vurgulamak isterim:

1. Sahiplenme duygusu daha yaygın hale gelir. Bunun neye yol açtığını anlamak için Sovyet dönemini "Etraftaki her şey kollektif çiftliktir, etraftaki her şey benimdir" ilkesiyle hatırlamak yeterlidir. Elbette bu her ortak projede olmaz, ancak psikolojik düzeyde ne kadar çok sahip olursa, kendinizi tam sahip olarak görmenin o kadar zor olacağı kesinlikle açıktır. Sonuç olarak, beyin çocuğunuza olan ilgi kaybı ve iş modelinin potansiyel olarak çökmesi söz konusudur.
2. Yönetimde zorlukların ortaya çıkışı. İşletmenin birden fazla sahibi olduğu anda herkes bir nevi profesyonel yönetici ve işletme yöneticisi kılığına girmeye başlıyor. Herkes bir ekipteki etkili iş süreçlerinin ve iletişimin ne olması gerektiğine dair kendi bakış açısını empoze etmeye çalışıyor. Yavaş yavaş, çabalar işin geliştirilmesine değil, çekişmeye yatırılıyor. "Nasıl sorumlu olunacağı" sorunu çoğu ortak projenin doğasında var ve çok azı bundan onurlu bir şekilde çıkmayı başarıyor.
3. Kişisel ilişkilerin bozulması. Ne yazık ki, bir arkadaşa borç vererek nasıl düşman oluşturulacağı konusundaki iyi bilinen benzetme burada tüm ayrıntılarıyla ortaya çıkıyor. Üstelik, işletmenin ilk başarılarının yanı sıra ilk zorluklar ortaya çıktığında da çatışmalar ortaya çıkabilir. Bu nedenle bir akraba veya arkadaşla değil, bir yabancıyla ortak iş kurmak en iyisidir. Her halükarda böyle bir durumda ilişkiyi korumak için çabalamanıza gerek yok.
4. Kâr paylaşımı meselesi. Görünen sadeliğine rağmen, ortakları kavga eden sadece kayıplar değil, aynı zamanda olumlu bir mali sonuçtur. Aslında bir iş meyve vermeye başlarsa, o zaman parayı başkasıyla paylaşmak zorunda kalmanız kaçınılmaz olarak bir tatminsizlik duygusu ortaya çıkar. Başka bir deyişle, kârın tamamını değil, yalnızca yarısını alacaksınız ve bunun da sizin kendi yönteminizle hayatta kalabilmesi gerekiyor.

İki kişilik bir iş kurmanın prosedür püf noktaları

Şimdi ortak bir işletmenin nasıl kaydedileceği ve hangi tuzakların olduğu hakkında konuşalım. En basit şey bireysel bir girişimciliği tescil ettirmektir, ancak bu form yalnızca yasal açıdan işletmeye tek başına katılım sağlar. Eşlerden biri diğerine yeterince güveniyorsa bu yöntemin yaşam hakkı vardır.

Başka bir şey de, başlangıç ​​​​sermayenizi bir şekilde güvence altına almanız gerektiğidir. İki eşit kişi arasında yapılan bir kredi sözleşmesi kurtarmaya gelecektir. Katkıda bulunulan her başlangıç ​​sermayesi miktarı için böyle bir anlaşmanın hazırlanması gerekir. Bu durumda işletme adına kayıtlı olmayan ikinci katılımcı, en azından ilk yatırımları için tazminat talebinde bulunabilecektir.

Biraz daha karmaşık ama aynı zamanda daha güvenli bir yol, her iki ortağı da girişimci olarak kaydettirmektir. Daha sonra kendi aralarında “ortak faaliyetler anlaşması” olarak adlandırılabilecek bir ortaklık anlaşması yaparlar. Her katılımcının hakları ve yükümlülükleri, projeyi yönetme yetkileri ve kar dağıtımı ile ilgili gerekli tüm kuralları belirler.

Bu rotanın dezavantajı rapor gönderme ve çifte vergi ödeme ihtiyacıdır. Ancak katılımcıların her biri tam güvenlik ve mali sorumluluk garantilerine sahip olacak ve bu çok daha değerli.

Bir limited şirket (LLC) gibi ortak bir şirkete kaydolma ve oluşturma yoluna gitmek daha da iyidir. Elbette, bir işletmeyi sadece bir değil, aynı anda iki kurucu adına kaydettirmek mantıklıdır. İşletme ortaklardan yalnızca birinin adına tescil edilmişse, o tek hak sahibi olacaktır. Herhangi bir sorun çıkması durumunda ikinci özel sahibine herhangi bir şey kanıtlamak neredeyse imkansız olacaktır.

Böylece, her iki katılımcı da her birinin nakit katkılar, katkıda bulunulan varlıklar ve hisseleri şeklinde katılımını öngören bir kurucu anlaşma hazırlar. Anlaşma her iki ortağın imzasıyla imzalanmıştır ve oldukça önemli bir yasal güce sahiptir. Katkıda bulunulan başlangıç ​​sermayesine bağlı olarak her katılımcı, işletmenin belirli bir yüzdesine sahip olacaktır.

Ortaklar dostane bir şekilde nasıl ayrılır?

Bir diğer ilginç ve önemli nokta ise mevcut bir işletmenin nasıl ikiye bölüneceğidir. İşler iyi gitse de gitmese de böyle bir ihtiyaç doğabilir. Ortaklar ayrılmaya karar verdiğinde, varlıkları ve mevcut zararları uygun şekilde bölmek önemlidir.

En büyük zorluklar tam olarak kayıpları bölerken ortaya çıkar, çünkü bu herkes için "eksi" olacak, ancak "artı" olmayacak bir şeydir. En sadık yol, her iki tarafın da müzakere masasına oturup dostane bir anlaşmaya varmasıdır. Çünkü aksi takdirde mahkemelere gitmek zorunda kalacaksınız.

İlk aşamada yapılan tüm anlaşmaları gündeme getirin. Her bir tarafın katılım derecesini orantılı ve parasal açıdan değerlendirin. Eğer belirli bir mülk varlık olarak dahil edildiyse ve korunduysa, o zaman onun yasal sahibi sorunu hiç gündeme gelmemelidir.

Sözleşme, projenin geliştirilmesinden sonra sermayenin iadesine ilişkin bir madde içerebilirdi. Lütfen her bir tarafın yetkilerini düzenleyen maddelere de dikkat edin. Tüm bunlar matematiksel bir bileşene indirgenebilir ve parasal açıdan değerlenebilir; bu da katılımcıların işten minimum kayıpla çıkmalarına yardımcı olacaktır.

Arkadaşlar umarım bu materyalden faydalanabilmişsinizdir. Son olarak şunu belirtmek isterim ki, iş yapma ilkeleri konusunda aynı görüşlere sahipseniz, başka bir kişiyle ortak iş yürütmenin en doğrusu olduğunu belirtmek isterim. Ayrıca karşılıklı saygıya dayalı düzgün ilişkiler olmadan iki kişilik uzun vadeli bir iş kuramayacağınızı da söyleyeceğim. Bu nedenle arkadaşınızı dikkatli seçin. Haberlerimize abone olun ve iş ve finans dünyasından en faydalı bilgilerden haberdar olun. Görüşürüz!

Küçük ve orta ölçekli işletmelerin kurucu ortakları arasındaki çatışmaların nedenleri belirlendikten sonra, bu tür çatışmaları “Önlemenin” ana yollarına odaklanmalıyız. Başarı büyük ölçüde alınan önleyici tedbirlerin ne kadar başarılı olduğuna bağlıdır. işletme genel olarak.

Herhangi bir yapının sağlamlığı ve güvenilirliği büyük ölçüde çerçevesinin ne kadar güçlü ve sağlam olduğuna bağlıdır. Bu nedenle organizasyon yaparken işletme ve iç anlaşma ve kurucu belgeler kanunu ticari organizasyon. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin en yaygın örgütsel ve yasal biçimlerinden biri olduğundan işletme ve odaklanacağımız konu olan bir limited şirkettir.

Dahili anlaşma.

Derhal ne Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ne de Federal Kanun'a bir çekince koyalım. Limited şirketler hakkında» 02/08/1998 tarih ve 14-FZ sayılı Kanun bu tür bir belgenin hazırlanması ve imzalanması ihtiyacını öngörmemektedir. Ayrıca 1 Temmuz 2008'den bu yana limited şirketin tek kurucu belgesi tüzüktür. Hem Medeni Kanun hem de yukarıda adı geçen Federal Kanun, kurucu anlaşmadan bahsetmeyi hariç tutmaktadır. Ancak Sanatın 1. paragrafı. 89 Medeni Kanun ve Sanatın 5. maddesi. “Sınırlı Sorumluluk Şirketleri Hakkında” Federal Kanununun 11'i, bir LLC katılımcılarını, bir şirket kurmak için ortak faaliyetlerine ilişkin prosedürü, kayıtlı sermayenin büyüklüğünü belirleyen bir şirketin kurulması konusunda yazılı bir anlaşma yapmaya mecbur kılar. Şirketin büyüklüğü ve görünür değerŞirketin kurucularından her birinin hisseleri ile bu hisselerin şirketin kayıtlı sermayesindeki büyüklüğü, usulü ve ödeme koşulları. Bu, şirketin kurucu bir belgesi değildir, ancak bu zorunlu belgenin taslağının uygun şekilde hazırlanması, bu aşamada anlaşmazlıkların önlenmesine yardımcı olabilir. iş organizasyonu. Şirketin tüm katılımcılarının bu sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirmesiyle geçerliliği sona erer.

Eklemin açığa çıkmaması için girişimcilik faaliyeti iç çatışmalar nedeniyle gereksiz şoklar, toplumdaki katılımcılar arasında bir iç anlaşmaya varılabilir. Ortaklığın amaçlarını içeren yazılı bir belgedir. iş planı, onların ayrışması - yani hedefe ulaşmak için çözülmesi gereken bir grup görev.

İç anlaşma mekanizmasının etkili olabilmesi için kurucuların sorumluluklarının kararla tesis edilmesi gerekmektedir. atanan görevler ve bunların yerine getirilmemesi veya uygunsuz yürütülmesi nedeniyle sorumluluk sağlamak. Maddede yer alan sözleşme özgürlüğü ilkesi nedeniyle. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 421'i, böyle bir anlaşmanın, medeni mevzuata ve şirketin kurucu belgelerine aykırı olmaması durumunda var olma hakkına sahiptir.

Gelecekteki yönetime ilişkin temel kuralların resmileştirilmesi de dahil olmak üzere, böyle bir anlaşmanın imzalanmasına yönelik sorumlu bir yaklaşım girişimcilik faaliyeti, gelecekteki çatışmalara zemin bırakmayın.

Kurucu belgeler.

Yukarıda da belirttiğimiz gibi tek kurucu belge Bir limited şirket onun tüzüğüdür. Onaylarken hangi ana noktalara dikkat etmelisiniz?

>>> Her şeyden önce, tüzük, işleyişiyle ilgili temel konularda karar verme prosedürünü yansıtmalıdır: Katılımcıların genel kurul toplantısının yapılması, şirket yönetimi ve kontrol organlarının seçilmesi, büyük işlemlerin yapılması, bu tür işlemler için kriterler, şirket hakkında karar alma prosedürü şirketin yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi vb.
>>> Bir limited şirketin bireysel katılımcılarının olası çatışmalarına ve düşmanca eylemlerine karşı bir garanti, bu tür kararların katılımcıların genel kurulu tarafından oybirliğiyle kabul edilmesine ilişkin tüzük hükmü olabilir ve toplantının bu kararları almaya yetkili olduğunun belirtilmesi tavsiye edilir. bu konulardaki kararlar ancak şirketin tüm katılımcılarının hazır bulunması durumunda alınabilir.
>>> Tüzük, şirket katılımcılarının her birinin hakları ve yükümlülükleri ile bu yükümlülükleri yerine getirmemenin sonuçları konusunda net olacak şekilde yazılmalıdır.
>>> Şirketin fonlarının hareketi üzerinde etkili bir kontrol sağlamak için, tüzükte belirlenen tutarı aşan ödeme emirleri için şirketteki tüm katılımcıların imzalarının eklenmesi gerektiğine ilişkin hükümlerin tüzüğe dahil edilmesi tavsiye edilir.

Avukat Spiridonov M.V. 24.02.2017

Ortak işe yatırılan fonların geri kazanılmasına ilişkin tartışmalı konular

Bildiğiniz gibi iş yapmak riskler içerir. Birçok kişi birlikte iş yapmak, ortak fonlara yatırım yapmak ve karları dağıtmak ister. Ancak bir işi yürütmek için para yatırmak her zaman olumlu sonuçlar getirmez. Çoğu zaman, ortak bir işe para yatıran bir kişinin, para yatırıldığı için bir dereceye kadar dezavantajlı duruma düştüğü ortaya çıkar, ancak böyle bir iş yoktur.

Bu bağlamda, bu makalede, yatırılan fonların geri alınabileceği çeşitli durumları ele almak ve ayrıca ortak bir işi yürütmek için yatırılan fonların geri kazanılmasının mümkün olmadığı durumları ele almak istiyorum.

Ne yazık ki, bir işi birlikte yürütmek isteyen birçok kişi, başlangıçta yasal olarak cahil davranıyor ve bir işi organize etmek ve yürütmek için fonların bir kişiden diğerine transferini her türlü makbuz, yazılı yükümlülük vb. kullanarak resmileştiriyor. Ortak girişimcilik faaliyetinin doğru yasal kaydı çeşitli şekillerde gerçekleştirilebilir; örneğin, kayıtlı sermayedeki hisselerin ortaklaşa iş yapmak isteyen kişiler arasında dağıtıldığı bir tüzel kişiliğin düzenlenmesi, katılımcılar listesine yeni bir varlığın dahil edilmesi. ortak faaliyetler yürütmek için para yatıran tüzel kişi, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 55. Bölümü hükümlerine uygun olarak kişiler arasında basit bir ortaklık sözleşmesinin imzalanması (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1041. Maddesi). Ortak işi organize etmenin yasal olarak doğru birkaç yolu vardır, ancak bugüne kadar, ortak işin okuma yazma bilmeden kaydedilmesi, aşağıda tartışılan olumsuz sonuçlara yol açmaktadır.

Durum #1.

Birkaç kişi, mal satan ortak bir iş kurmaya karar verdi. İşin organizasyonunu, uygulanması için gerekli fonları aktaracak olan bir katılımcıya emanet etmeye karar verdiler. Kişiler, organizatörün şirketi tescil ettirmesi ve işin organizasyonuna katkıda bulunan diğer kişilerin kâr elde etmesi konusunda anlaştılar. Sonuç olarak, şirket kurulmadı, organizatör herhangi bir ticari faaliyet yürütmedi ve fonları kendi takdirine göre elden çıkardı. Fon transferi el yazısıyla yazılan makbuzlar kullanılarak resmileştirildi.

Bu durumda, potansiyel bir işin organizatörünün diğer kişilerin katkıları pahasına haksız zenginleştiğine dair işaretler vardır. Davanın değerlendirilmesi sırasında ortak iş düzenlemek için fon alan katılımcının herhangi bir işlem yapmadığı, karşı taraf aramadığı, alınan fonları ortak iş amacıyla harcamadığı ancak döndüğü tespit edilirse bunları kendi yararına yaptı, daha sonra buna göre hiçbir sebep olmaksızın diğer katılımcılardan aldığı fonlar pahasına kendisini zenginleştirdi.

Yukarıdaki koşullar altında, medeni hukuk ilişkileri çerçevesinde, söz konusu durum, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1102. maddesi hükümlerinin düzenlenmesi kapsamına girmektedir. Bu maddenin 1. paragrafına göre, kanunla veya diğer yasal işlem veya işlemlerle belirlenmiş bir gerekçe olmaksızın, başka bir kişinin (mağdurun) pahasına mülk (edinen) edinen veya kurtaran kişi, bu kişiye haksız yere iade etmekle yükümlüdür. edinilmiş veya tasarruf edilmiş mülk (sebepsiz zenginleşme).

Buna göre böyle bir durumda fon yatıran kişilerin, aktarılan fonların sebepsiz zenginleşme kapsamında geri alınması talebiyle fonların aktarıldığı kişiye itiraz etme hakları bulunmaktadır.

Ayrıca kendisine aktarılan parayı kendi menfaatine bir iş kurmak amacıyla kullanan kişinin eylemleri de ceza hukuku ilişkileri çerçevesinde değerlendirilebilecektir. Böyle bir kişinin başlangıçta bir iş kurmak istemediği ve kuruluşunun başka kişilerden para alınmasına sebep olduğu tespit edilirse, böyle bir kişinin eylemlerinde dolandırıcılık belirtileri görülebilir (Ceza Kanununun 159. maddesi). Rusya Federasyonu Kanunu). Bir kişinin bir iş yapmayı planladığı, ancak kontrolü dışındaki nedenlerle bunu yapmadığı, kendi takdirine bağlı olarak fonları elden çıkardığı veya fonları kendisine tahsis ettiği tespit edilirse, bu tür eylemler cezai bir suç olarak kabul edilebilir - kötüye kullanma, zimmete para geçirme (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 160. Maddesi).

2 numaralı durum.

Durum öncekine benzer. Birkaç kişi, mal satan ortak bir iş kurmaya karar verdi. Bir işi yürütmenin organizasyonu bir kişiye emanet edildi; tüm katılımcılar, işi yürütmek için maddi yatırımlar yaptı. Organizatör karşı tarafları aradı, mal satın aldı, mal satma girişimlerinde bulundu ve işi yürütmek için gerekli olan bir dizi tüzel kişilik oluşturdu. Başlangıçta ortaklar arasında herhangi bir anlaşmazlık olmadı; etkileşim konuları, yatırım ihtiyacı ve ortak faaliyetlerle ilgili diğer konular tartışıldı.

Ancak çeşitli nedenlerden dolayı işin kârsız olduğu ortaya çıktı. Ortak işe fon katkısında bulunan kişiler, yatırımları pahasına organizatörün haksız zenginleşmesini gerekçe göstererek, önceki durumda olduğu gibi, katkı paylarını organizatörden geri almaya karar verdi.

Bu tür bir anlaşmazlığa ilişkin içtihat kesin değildir. Dolayısıyla mahkemeler, bir borcun sebepsiz zenginleşmeden doğması için bir takım şartların gerekli olduğunu belirtmektedir:

1. Aslında edinen açısından haksız zenginleşmeyi karakterize eden mülkün artması ve tasarrufu.
2. Mağdur tarafında mülkün (kayıpların) azaltılması (artmaması).
3. Bu iki kategori arasında neden-sonuç ilişkisi vardır, yani mağdurun kayıpları, edinen için zenginlik kaynağıdır.
4. Bu mülkiyet sonuçlarının ortaya çıkması için uygun yasal dayanağın bulunmaması.

Bu koşulların varlığında sebepsiz zenginleşme ortaya çıkar (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1102. maddesi).

Davanın değerlendirilmesi sırasında edinen tarafın haksız tasarruf yapmadığı, mağdurun aleyhine mülkte artış olmadığı tespit edilirse sebepsiz zenginleşme olamaz. Mağdur pahasına böyle bir zenginleşmenin varlığının ispatı da dahil olmak üzere haksız zenginleşmenin ispat yükü, niceliksel göstergeleri, zenginleşme miktarı, mağdur taraf olarak davacı tarafından ispata tabidir.

Organizatörün, amaçlanan fon harcamasını teyit ederek bir işi yürütmeyi amaçlayan eylemler gerçekleştirdiği tespit edildiğinde, beklenen kârın elde edilememesi, mahkeme tarafından bir iş riski oluşumu olarak kabul edilebilir ve bu temelde bir sonuca varılabilir. davalı (iş organizatörü) tarafında sebepsiz zenginleşmenin bulunmadığı kanaatine varılmıştır.

Buna göre, belirtilen koşullar altında, sebepsiz zenginleşmenin geri alınması (ortak işe yatırılan fonların geri alınması) talebi reddedilebilecektir.

Çözüm.

Uygulamada, bireylerin ortak işe yatırılan fonları iade etme arzusuyla ilgili başka birçok durum söz konusu olabilir. Bu tür vakaların tüm çeşitliliğini tek bir makalede ele almak imkansızdır. Bu makalede, ortak bir işe yatırılan fonların geri alınmasına yönelik bir talebin karşılanabileceği veya böyle bir talebin reddedilebileceği iki benzer durumdaki kilit noktalar anlatılmıştır. Durumlar, adli uygulamadaki spesifik dava örnekleri kullanılarak tartışılmaktadır.

Açıklananlara benzer durum riskini en aza indirmek için, başlangıçta ortak faaliyetlerin kaydedilmesine yasal olarak yetkin bir yaklaşım benimsemek gerekir; eğer sorunlar zaten ortaya çıkmışsa, o zaman ortaya çıkan hukuki ilişkileri doğru bir şekilde değerlendirmek gerekir. Adli koruma talebinde bulunmak için gerekçelerin varlığını veya yokluğunu tespit etmek. Bu amaçla tamamen farklı sonuçları olan iki benzer durum sunuldu.

Bireysel girişimci ile bireysel girişimci arasındaki ortak faaliyetlere ilişkin örnek anlaşmanın hukuki geçerliliğe sahip olabilmesi için taslağın doğruluğuna dikkat edilmesi önemlidir. Bir anlaşma imzalamanın amacı, işbirliği şartlarını birleştirmektir: kar veya zararın bölünmesi, sorumluluk alanı ve katılımcıların katkı miktarı. Sözleşmede neyin gösterilmesi önemlidir ve bireysel girişimciler arasında ne tür etkileşim biçimleri mevcuttur?

Bireysel girişimcilerin ortak faaliyetlerini organize etmenin bir biçimi olarak basit ortaklık

Anlaşma çerçevesindeki etkileşim, sermayenin konsolidasyonunu ve katılımcıların çabalarını içermektedir. Yalnızca ticari kuruluşların veya bireysel girişimcilerin birleşmesine izin verilmektedir. Bu koşul zorunludur ve Rusya Medeni Kanunu tarafından belirlenmiştir. Bireylerin birbirleriyle, bireysel girişimcilerle veya tüzel kişilerle kar elde etmek amacıyla birleşme hakları yoktur, ancak kar amacı gütmeyen ortaklıklara katılıma izin verilmektedir. Bireysel bir girişimci ile bir birey arasındaki ortak faaliyetlere ilişkin bir anlaşma örnek şeklinde geliştirilmemiştir çünkü böyle bir ilişki biçimi imkansızdır.

Etkileşim durumlarından birinde, bireysel bir girişimci ile bir birey arasında örnek bir işbirliği anlaşması gerekli olacaktır:

• hizmetlerin sözleşmeye bağlanması veya sağlanması;
• komisyon veya acentelik sözleşmesi;
• kredi sağlanması;
• satın alma ve satış;
• diğer durumlar.

İşbirliği belgesinin doldurulmasını bir avukata emanet edebilir veya kendiniz yapabilirsiniz. Bireysel bir girişimci ile bireysel girişimci olarak kayıtlı bir kişi arasındaki ortak faaliyetlere ilişkin anlaşma formunu indirebilir, diğer dernek biçimlerinin örneklerini http://form-agreement.rf/ web sitesinde bulabilirsiniz.

Bireysel girişimcilerin ve bireysel girişimcilerin ortak faaliyetlerine ilişkin anlaşma, bir tüzel kişilik oluşturulmazken birkaç bireysel girişimcinin birleşmesini ima eden basit bir ortaklığın oluşturulmasını sağlar ve buna göre kayıt gerekli değildir.

Yaratılışın amacı kar elde etmek veya bir amacı gerçekleştirmektir. Ortaklık, kaynakları artırmanıza olanak tanır ve böylece tek bir girişimcinin erişemeyeceği büyük işlemlere erişim sağlar. Bu form girişimciler arasında en popüler olanıdır.

Oluşturulduktan sonra, gelecekteki üyelerin her biri aşağıdaki biçimlerden birinde bir paya katkıda bulunur:

• peşin;
• mülk – araba, emlak, ekipman, ofis ekipmanı. Ayrıca, ortak iş için karlı kiralık binaların kullanılması önerilebilir;
• yararlı bağlantılar - tedarikçilerin veya alıcıların sözleşme temeli, iş dostu tanıdıklar;
• beceriler - örneğin muhasebe bilgisi, bu konuda uzmanlaşmış şirketlerin hizmetleri için ödeme maliyetini azaltacaktır.

Ortaklığın üyeleri, ortaklarının mülklerini kullanma ve ortak iş ile ilgili belgelere sınırsız erişim hakkına sahiptir. Derneğin her üyesi, faaliyetlerinin nihai sonucunun sorumluluğunu taşır. Böylece ortaklığın elde ettiği kâr, katılımcılar arasında katkı payına göre veya sözleşmede belirtilmişse eşit olarak paylaştırılıyor. İşin sonucunun zarar olması halinde, ortaklık üyeleri arasında da paylaştırılacaktır. Bir istisna, derneğin katılımcılarından birinin sözleşmeyi ihlal etmesi nedeniyle oluşan zarardır: sorumluluk kendisine devredilir.

Bireysel bir girişimci ile bireysel bir girişimci arasında ortaklık şeklinde bir işbirliği veya ortak faaliyet anlaşması, dernek katılımcılarının sorumluluklarını, faaliyet sonuçlarının sorumluluğunu ve anlaşmazlıkları çözme prosedürünü önceden belirler. Anlaşmanın geçerlilik süresinin (hedefe ulaşılana veya belirli bir tarihe kadar süresiz olarak), uzatma ve fesih koşullarının belirlenmesi önemlidir. Bireysel girişimciler arasındaki basit ortaklık anlaşması https://yadi.sk/i/zEg4f5Ia3JSHAS bağlantısından indirilebilir. Belirli bir işlemin onaylanmasına ilişkin kararlar tüm üyeler tarafından ortaklaşa alınır.

Ortaklığın her üyesi, işlem yaparken, hammadde veya mal satın alırken çıkarları temsil etme, mahkemede ortaklık adına konuşma hakkına sahiptir.

Bireysel girişimciler ve LLC'ler arasındaki ortak etkileşim

LLC, bir tüzel kişiliğin örgütsel ve yasal şekli olarak, toptan ticaretle uğraşan şirketlerle etkileşim gibi kapsamlı işbirliği fırsatları sunmaktadır. Bunun nedeni toptancıların OSN veya UTII üzerinden KDV ödeyen ortaklar aramasıdır. LLC yalnızca Şirketin mülkiyeti kapsamında sorumluluk taşır. Kişisel ulaşım ve gayrimenkul işle ilgili değildir.

Girişimciler ve LLC'ler arasındaki etkileşim iki şekilde mümkündür:

1. LLC'nin birkaç bireysel girişimci tarafından kurulması (en az iki).
2. LLC ile bireysel girişimci arasındaki işbirliği veya ortak faaliyet anlaşması.

İlk yöntem, fonların, yasaya göre 10.000 rubleyi aşması gereken kurucu (yetkili) sermayede birleştirilmesini içerir. Bir LLC oluştururken, tüm kararları oy kullanarak veren bir katılımcılar toplantısı onaylanır. Sonuçlar katılımcıların toplantı tutanaklarında açıklanır. Bireysel girişimcilerin kurulan Şirket içindeki etkileşimine ilişkin tüm koşullar Şart tarafından belirlenir. LLC, eksiksiz mali tabloları muhafaza etme ve sunma yükümlülüğüne sahip bir tüzel kişiliktir. Aynı zamanda bireysel bir girişimciden daha güvenilir bir ortak olarak görülüyor ve bu nedenle büyük projelere katılım olanağına sahip.

İkinci yöntem, bir girişimcinin bir LLC'de ortak olarak hareket etmesine ve faaliyetlerinin sonuçlarına göre gelir elde etmesine olanak tanır. Bir girişimcinin iş amacıyla kullanmadığı veya kiraladığı bir binaya sahip olduğu, ancak mali sonuçların masrafları karşılamasına izin vermediği bir duruma örnek olarak, bir LLC ile ortak faaliyetler konusunda bir anlaşma yapabilir ve bir katkı, mülkün kullanım hakkını bir ortağa devreder. Bu durumda girişimci Şirketin kârından gelir elde edecektir. Boyut sözleşmeye göre belirlenir. Bu tür bir işbirliğinin alt kiralama sözleşmesi ile güvence altına alınması durumunda KDV ödeme yükümlülüğü doğacaktır.

Bir LLC ile bireysel bir girişimci arasındaki ortak faaliyetlere ilişkin bir anlaşma yapmak için, aşağıdakileri içeren basit bir ortaklık sözleşmesinin örnek bir formunun kullanılmasına izin verilir:

• katılımcılar ve anlaşmanın konusu hakkında bilgi;
• üye katkılarının ayrıntılı açıklaması - eşit paylara veya katkının maliyetine orantılı olarak bölünmeye izin verilir (yüzde olarak gösterilir);
• muhasebe kayıtlarını tutmaya yetkili kişinin zorunlu olarak belirtilmesi ile birlikte ortaklık katılımcılarının sorumluluk alanları hakkında bilgi;
• kar ve zararların dağıtımına ilişkin kurallar - katkılarla orantılı veya eşit olarak;
• geçerlilik süresi ve fesih nedenleri.

Birleştirilmiş faaliyetlerin sonuçlarının iç muhasebesi de katılımcı tarafından tutulur.

Önemli: Bir girişimci, basit bir ortaklık sözleşmesi kapsamındaki çalışma çerçevesinde, basitleştirilmiş vergi sistemi "gelirini" kullanma hakkına sahip değildir.

Ortak faaliyetler sırasında Federal Vergi Hizmetine raporlama

Bu tür faaliyetlerin sonuçlarına dayanan finansal raporlamanın kendine has özellikleri vardır. Bu nedenle, basit bir ortaklık sözleşmesi imzalarken, yalnızca ortaklığın mali ve nakit akışlarını değil, aynı zamanda bireysel girişimciyi etkileyen akışları da hesaba katmak zorunludur. Gelir ve gider defterine bilgiler girilir ve her katılımcının ayrı bir belgesi bulunur. Konsolide muhasebe yalnızca ortaklık içinde kullanılmak üzere tutulabilir. Gelir ve gider defterini tutarken, hangisinin bireysel girişimcilerle, hangisinin ortak işletmeyle ilgili olduğunu açıkça gösterecek şekilde girişler yapılmalıdır.

Dernek üyelerine aşağıdaki vergilendirme biçimleri sunulmaktadır:

1. Genel.
2. “Basitleştirilmiş” (gelir eksi giderler).

Bireysel girişimci ve LLC sözleşmesi kapsamında ortaklaşa etkileşimde bulunurken KDV ödemeyi unutmamak önemlidir. Müştereken sahip olunan mülk ve yükümlülükler, OSNO'da bireysel girişimciler için geliştirilen yöntemle muhasebeleştirilir. Ortak faaliyetler çerçevesinde gerçekleştirilen çalışmalar bilançonun “Ortak faaliyetlere katılıma ilişkin bilgiler” kaleminde gösterilmektedir. Genel veya kişisel raporlamada katılımcı katkıları muhasebeleştirilirken, değerleme yaklaşımlarındaki farklılıklar nedeniyle (sözleşmeye bağlı veya defter değerine göre) tutarlar farklılık gösterebilir.

Basit ortaklık çerçevesinde ortak faaliyetlerin yürütülmesi, tescil için işçilik maliyetlerini azaltan bir tüzel kişiliğin oluşturulması anlamına gelmez.

Ayrıca bu tür anlaşmaların uygulama kapsamına (yukarıda sayılan amaçlara ek olarak) aşağıdakiler de dahildir:

• ortak paylaşımlı inşaat;
• bir anonim şirketin kurulması - amaç bir tüzel kişiliğin kaydedilmesidir.

Hangi ortak etkileşim biçimi seçilirse seçilsin, gelecekte mülkiyet hak taleplerini hariç tutmak için ilişkinin uygun şekilde belgelenmesi önemlidir.