O'smirlar diqqat bilan qarashlari kerak bo'lgan kelajak kasblari. Kelajakda istiqbolli hozirgi kasblar - kimni o'rganish kerak Yangi istiqbolli yo'nalishlar kasblari

Menejerlar an'anaviy ravishda Rossiyada ish haqi bo'yicha etakchi hisoblanadi. Superjob yollash portaliga ko'ra, top-menejerlar - tashkilot direktorlari va asosiy biznes yo'nalishlari rahbarlari uchun takliflar 220-250 ming rubldan boshlanadi.

Yuqori chegara odatda "kelishuv bo'yicha" so'zining orqasida yashiringan. Bu shuni anglatadiki, ish haqi arizachining malakasiga bog'liq va ma'lum natijalarga erishish uchun bonus tizimi bilan to'ldiriladi.

Ba'zi lavozimlarda menejerlarning daromadlari million rublga yaqin.

Ikkinchi o'rinda IT sohasida yuqori malakali mutaxassislar. Ishga qabul qiluvchilarning ta'kidlashicha, bu yo'nalish yanada istiqbolli. Tajribasini isbotlagan mobil ilovalarni ishlab chiqish bo‘yicha mutaxassis sohada atigi 3–4 yil ishlagandan so‘ng menejer 10–12 yil ichida erisha oladigan maoshga ega bo‘lishi mumkin.

Shuningdek, eng yuqori maosh oladigan mutaxassislar orasida aviakompaniya xodimlari ham bor. Menejerlar (masalan, texnik direktor) 300 ming rubldan, uchuvchi-uchuvchi - 350 dan 470 ming rublgacha va undan ko'p, styuardessa xizmati rahbari - 150 ming rubldan taklif qilinadi. Bundan tashqari, aviakompaniyalar odatda xodimlarga ish natijalariga qarab yillik bonuslar to'laydi.

Aeroflot yaqinda parvoz xodimlarini ishga joylashtirish uchun bir martalik to'lovlarni joriy qildi: samolyot komandiri 650 ming rubl, ikkinchi uchuvchi - 350 ming rubl oladi.

Moskvada iyul oyining eng yuqori maoshli bo'sh ish o'rinlari

1. Farmatsevtika kompaniyasida marketing bo'yicha direktor / marketing bo'limi boshlig'i - 300 000 rublgacha.
2. Bir guruh kompaniyalarning moliyaviy direktori - 260 000 dan 300 000 rublgacha.
3. Buxgalteriya hisobi, hisobot va soliqni rejalashtirish bo'yicha direktor - 230 000 rublgacha.
4. Xaridlar bo'limi boshlig'i - 200 000 dan 350 000 rublgacha.
5. Tashqi logistika direktori - 200 000 dan 300 000 rublgacha.
6. Etakchi Python / TeamLead dasturchisi - 140 000 rubldan.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, eng yuqori o'rtacha daromadga ega 10 ta sanoat

1. Moliyaviy va sug'urta - 68 593 rubl (sanoatdagi eng yuqori maosh oladigan ishchilarning o'rtacha ish haqi 253 668 rubl).
2. Konchilik - 66 973 rubl (197 326 rubl).
3. Baliqchilik va baliq etishtirish - 64 425 rubl (266 058 rubl).
4. Axborot va kommunikatsiyalar sohasidagi faoliyat - 57 601 rubl (207 307 rubl).
5. Ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalar - 57 516 rubl (176 438 rubl).
6. Kasbiy ilmiy va texnik faoliyat - 56 250 rubl (199 302 rubl).
7. Koks va neft mahsulotlarini ishlab chiqarish; kimyoviy moddalar va kimyoviy mahsulotlar; tibbiy maqsadlarda ishlatiladigan dori-darmonlar va materiallar - 53 341 rubl (183 803 rubl).
8. Mashina va uskunalarni ta'mirlash va o'rnatish - 47 354 rubl (132 395 rubl).
9. Qurilish - 45 941 rubl (139 270 rubl).
10. Mashina va asbob-uskunalar bundan mustasno, tayyor metall mahsulotlarini metallurgiya ishlab chiqarish - 44 162 rubl (116 307 rubl).

Kim eng yaxshi istiqbolga ega?

Yaxshi maoshni ixtisoslashgan bo'lmagan (masalan, uchuvchilar kabi) yoki eng tajribali bo'lmagan (katta tajribaga ega menejerlar kabi) mutaxassislar olishlari mumkin.

Superjob kamida o'rtacha malakaga va bir yildan uch yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun ish beruvchining takliflarini tahlil qildi.

Mana, eng tez o'sadigan maoshga ega 10 ta kasb qanday ko'rinishga ega.

1. Oracle Developer.
   Yillik ish haqining o'sishi: 21%.
   O'rtacha daromad: 100 000-120 000 rubl.
2. Valyuta bo'yicha mutaxassis.
   Yillik ish haqining o'sishi: 20%.
   O'rtacha daromad: 55 000-70 000 rubl.
3. Bosh dizayner.
   Yillik ish haqining o'sishi: 19%.
   
4. Dasturiy ta'minotni sinovdan o'tkazish bo'limi boshlig'i.
   
   O'rtacha daromad: 120 000–165 000 rubl.
5. Xalqaro huquq bo'yicha advokat.
   Yillik ish haqining o'sishi: 18%.
   O'rtacha daromad: 80 000-120 000 rubl.
6. Internet loyihalari rahbari.
   Yillik ish haqining o'sishi: 17%.
   O'rtacha daromad: 100 000-150 000 rubl.
7. Java dasturchi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 14%.
   O'rtacha daromad: 100 000-130 000 rubl.
8. Soliq bo'yicha advokat.
   Yillik ish haqining o'sishi: 13%.
   O'rtacha daromad: 70 000-110 000 rubl.
9. PHP dasturchisi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 12%.
   O'rtacha daromad: 90 000-120 000 rubl.
10. Tizim tahlilchisi.
    Yillik ish haqining o'sishi: 11%.
    O'rtacha daromad: 90 000-140 000 rubl.

Istiqbollarga kelsak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi bugungi kunda eng ko'p talab qilinadigan xodimlar metallga ishlov berish va mashinasozlik ishlab chiqarishida malakali ishchilar, fan, madaniyat, qurilish, transport sohalarining yuqori darajadagi mutaxassislari (xususan, uchuvchilar) va advokatlar.

Biz bitiruvchilarga nafaqat o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ish topish, balki munosib maosh olish imkonini beradigan eng istiqbolli kasblarni tanladik.

Mehnat bozori jamiyat va texnologiya rivojiga dinamik ravishda javob beradi va ish izlovchilarga qat'iy talablar qo'yadi. Qanday qilib uning o'zgarishlarini bashorat qilish va izlanuvchan va yaxshi haq to'lanadigan kasbga ega bo'lish mumkin?

Davosdagi Jahon iqtisodiy forumi ekspertlari bugungi kunda birinchi sinf o‘quvchilarining 60 foizdan ortig‘i odamlar eshitmagan ko‘nikma va mutaxassisliklarni o‘rganishini ma’lum qildi. Va bu faol bo'lish uchun yana bir sababdir.

Mehnat bozori tendentsiyalari

Rossiya mehnat bozori keskin o'zgarib bormoqda. 2013-2017 yillarda eng ko‘p talabga ega bo‘lganlar savdo yo‘nalishidagi abituriyentlar, IT-muhandislar, bank xodimlari va huquqshunoslar bo‘ldi. Shunga ko'ra, ushbu sohalar bo'yicha mutaxassislar juda ko'p tayyorlandi.

So'nggi o'n yil ichida yuzaga kelgan ishlab chiqarish ishchilarining etishmasligi muhandislik kasblariga talabgorlarning qiziqishini uyg'otdi. 2015-2017 yillarda Ta'lim va fan vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, texnologik mutaxassisliklar oliy o'quv yurtlariga kirish uchun eng yaxshi yo'nalishlar orasida to'rtinchi o'rinni egallagan.

Kelajakdagi kasblar, ular nima

Kelajak robotlashtirishning ko'payishi, axborot maydonlarining kengayishi va jismoniy mehnat ulushining kamayishi bilan uzviy bog'liqdir. Bu erda siz e'tibor berishingiz kerak bo'lgan bir nechta istiqbolli sohalar mavjud.

Robototexnika

Robototexnika va tegishli sohalar birinchi navbatda aqlga keladi. Tahlilchilarning bashorat qilishicha, 2020 yildan keyin robotlar hayotning ajralmas qismiga aylanadi va ularni loyihalash, sozlash va texnik xizmat ko‘rsatish uchun ko‘plab mutaxassislar kerak bo‘ladi.

Robotchi bo'lish uchun siz "Mexatronika va robototexnika" yo'nalishi bo'yicha ro'yxatdan o'tishingiz kerak (kod 03/15/06). Ushbu kursning bir qismi sifatida siz bir nechta mutaxassisliklarni olishingiz mumkin, jumladan:

1. Sanoat robototexnika dizayneri- sanoat miqyosida payvandlash, shtamplash, tashish va boshqa texnologik vazifalar uchun robot mexanizmlarini yaratish sohasidagi mutaxassis.
2. Tibbiy robot dizayneri- robot-jarrohlar yoki diagnostika yaratuvchilari ushbu mutaxassislik bo'yicha tayyorlanadi. Bu yo‘nalish kiberprotezlar va inson hayoti sifatini saqlab qolish uchun maxsus qurilmalarni yaratishda katta ahamiyatga ega bo‘ladi.
3. Ko'p funktsiyali robot tizimlari operatori- yirik sanoat ob'ektlari, xavfli ishlab chiqarishlar va boshqa integratsiyalashgan robot komplekslarida avtomatik avtonom tizimlarga xizmat ko'rsatadigan va sozlaydigan mutaxassis.

Robototexnika bo'yicha mutaxassislar Rossiyaning 28 ta universitetida tayyorlanadi, jumladan:

Bugungi kunda robototexnika kasbi sanoatda talabga ega. Avtomatik ishlab chiqarish majmualari ishlaydigan joylarda. Tahlilchilar 2020 yilga kelib bunday ixtisosliklarning istiqbolli kengayishini bashorat qilmoqdalar.

Biotexnologiya

Biotexnologiya - bu istiqbolli soha bo'lib, uning mutaxassislari texnologik, tibbiy va ekologik xarakterdagi turli muammolarni hal qilish uchun tirik organizmlardan foydalanishni o'rganadilar. Siz bu kasbni tanlab olishingiz mumkin "Bioinjeneriya va bioinformatika" yo'nalishi (kod 06.05.01).

Siz ham qila olasiz "Ekologiya va atrof-muhitni boshqarish" dasturi uchun (kod 05.03.06) tabiiy resurslarni tiklash va ekologik siyosat bo'yicha mutaxassis bo'lish.

Ushbu sohada tavsiya etilgan ba'zi mutaxassisliklar:

1. Tizim biotexnologi- kasb hozirda talabga ega va asta-sekin eskirgan texnologiyalarni biotexnologik yechimlardan foydalanadigan yangilariga almashtirishga qaratilgan.
2. Biofarmakolog- genetik jihatdan o'zgartirilgan bakteriyalardan dori vositalarini ishlab chiqarish bo'yicha mutaxassis (ularning sintezlangan sun'iy analoglarini almashtirish uchun).
3. Tirik tizimlar arxitektori (genetik muhandis)- genetik modifikatsiyalangan organizmlardan foydalangan holda yopiq tsiklli texnologiyalarni yaratadi.
4. Urbanist-ekolog- shahar makonini loyihalashda yangi, bioekologik hayotni ta'minlash tizimlarini (energetika, qurilish) loyihachisi.

Biotexnologiyalar endi qishloq xo'jaligida talabga ega

Siz Rossiyaning ko'plab universitetlarida Biotexnologiya sohasida ta'lim olishingiz mumkin, jumladan:

1. I.M.Sechenov nomidagi birinchi Moskva davlat tibbiyot universiteti (MSMU Sechenov, Birinchi tibbiyot);

Bundan tashqari, ko'plab ta'lim muassasalarida bioinjeneriya bilan bog'liq kasblarni egallash imkonini beruvchi fanlar mavjud.

IT texnologiyalari

Axborot texnologiyalari sohasi bugungi kunda ko'plab mutaxassislarni talab qiladi. Tahlilchilarning fikricha, ushbu sohadagi bo'sh ish o'rinlari sonining o'sish tendentsiyasi o'nlab yillar davomida davom etadi. Sanoat doimiy ravishda o'zgarib, rivojlanib bormoqda, uning ixtisoslashuvini oshirish zarurati mavjud.

IT sohasida umumiy ta'lim olish uchun tanlang "Axborot tizimlari va texnologiyalari" yo'nalishi (kod 09.03.02).

Qabul qilinishi mumkin bo'lgan mutaxassisliklar:

1. Axborot tizimlari arxitektori maʼlumotlar bazalarini yaratish, saqlash va saqlash, maʼlumotlarni arxivlash, algoritmlarni ishlab chiqish va tarmoq maydoni sifatini yaxshilash bilan shugʻullanuvchi universal mutaxassis.
2. IT-xushxabarchi- mazkur soha mutaxassisi axborot tizimlarining oxirgi foydalanuvchilari bilan muloqot qilish, aholini raqamli texnologiyalarga o‘rgatish, tanlangan maqsadli auditoriya orasida dasturiy mahsulotlarni targ‘ib qilish bilan shug‘ullanadi. Bu faoliyat ma'lum darajada jurnalistika, pedagogika va savdoni o'zida mujassam etgan.
3. Dasturchi BIG DATA- ma'lumotlarni qayta ishlash tizimlarini, analitik modellarni va ular uchun yangi interfeyslarni yaratuvchi shaxs.

Siz 164 ta universitetda malaka oshirib, sertifikatlangan IT mutaxassisi bo'lishingiz mumkin, jumladan, mashhur:

1. , shuningdek, ilgari sanab o'tilgan barcha texnik universitetlar.

Iqtisodiyot

Bugungi kunda rivojlanayotgan yangi moliyaviy sohalar yuqori ixtisoslashgan mutaxassislar sonini ko'paytirishni talab qiladi. Bunday ta'limni istalgan iqtisodiy universitetda olishingiz mumkin.

"O'qish uchun qayerga borishim kerak?" Degan savol. Bitiruvchilar uchun bu muammo keskin: ko'pincha ta'lim muassasasiga kirishda ular qanday kasbni tanlayotganlarini to'liq tushunmaydilar. Bu tushunmovchilik bitiruvgacha davom etishi mumkin.

Rossiya maktablaridan farqli o'laroq, xorijdagi talabalar nafaqat aniq universitetlarga kirishga tayyorlanishadi, balki kasbga yo'naltirish, iste'dod va moyilliklarini aniqlash bo'yicha jiddiy ishlarni amalga oshiradilar. Xorijiy maktab o‘quvchilari keng ko‘lamli fanlarni o‘rganadilar: klassik sivilizatsiya va psixologiyadan robototexnika va eng yangi biznes texnologiyalarigacha. Ular eshkak eshish yoki munozara bilan shug'ullanishlari, shaxmat o'ynashlari yoki Shekspir klubiga borishlari mumkin.

Farzandingiz uchun chet elda o'rta maktab tanlash uchun IQ Consultancy bilan bog'laning. Biz sizga o'zingizga mos bo'lgan ta'lim muassasasini tanlashda yordam beramiz, shuningdek, farzandingizni o'qishning boshidanoq o'zini qulay his qilishi uchun til va fanlar bo'yicha tayyorlaymiz.

Talabalar qanchalik katta bo'lsa, shuncha ko'p intizomga intiladi. Bu shuni anglatadiki, tanlov qanchalik katta bo'lsa - ular kelajakdagi kasb sifatida nimaga qiziqadi, nimaga moyil bo'ladi. Natijada, 16 yoshga to'lgan xorijlik maktab o'quvchilarining 90 foizi allaqachon kim bo'lishni xohlashlarini bilishadi.
Bundan tashqari, martaba bo'yicha maslahatchilar Evropa va Amerikadagi o'rta maktablarda talabalar bilan ishlaydi. Ta’lim muassasalari ham yirik kompaniyalar bilan hamkorlik qiladi. Maktab o'quvchilari ta'til paytida boshlang'ich lavozimlarda ishlash va o'z oldiga aniq martaba maqsadlarini qo'yish imkoniyatiga ega bo'ladilar.

Ammo qiziqarli mutaxassislikka yozilishning o'zi etarli emas - olingan bilimlarni qanday va qayerda qo'llashni tushunish muhimdir. Ko'pincha, chuqur fundamental bilimga ega bo'lgan rus bitiruvchilari amaliyotga ega emaslar. Bu esa bitiruvchilarimizning yarmidan ko‘pi o‘qish tugashi bilan o‘qishga bo‘lgan qiziqishni yo‘qotib, o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishlamasligiga sabab bo‘lmoqda.

Agar siz allaqachon Rossiya universitetini tamomlagan bo'lsangiz, lekin mutaxassisligingizni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz yoki o'z sohangiz bo'yicha zamonaviyroq ta'lim olmoqchi bo'lsangiz, xorijiy universitetga kirish haqida o'ylab ko'ring. Siz yangi yo'nalish bo'yicha bakalavr darajasini olishingiz, magistraturada ixtisoslashgan o'qishni davom ettirishingiz yoki o'z mutaxassisligingiz bo'yicha intensiv professional kurslarni o'tashingiz mumkin. Bizning maslahatchilarimizdan ko'proq bilib oling.

Xorijiy universitetlar talabalarning zamonaviy bilimlarini taklif qiladi va amaliy ko'nikmalarini rivojlantiradi. Aksariyat oliy ta’lim muassasalari ham o‘z laboratoriyalariga ega bo‘lgan ilmiy markazlar bo‘lib, ularda talabalar o‘z loyihalari ustida ishlaydilar va yirik kompaniyalar ishlanmalarida qatnashadilar.

Xorijiy universitetda o'qish sizga boshqa davlatda qolish (masalan, Kanadada yosh mutaxassislar uchun yumshoq immigratsiya shartlari mavjud) va global darajada martaba qurish imkoniyatini beradi. O'z mamlakatini abadiy tark etishni istamaydiganlar uchun xorijiy universitetda o'qish Rossiyada ishga joylashish uchun ajoyib tajriba va muhim afzallikdir, ayniqsa ko'plab xorijiy universitetlar Rossiya universitetlarida hali mavjud bo'lmagan tor mutaxassisliklarni o'rgatadi.

Dron operatorlari va kosmobiologlar, genetik muhandislar, "aqlli yo'llar" quruvchilari va meteorologiya energetikasi - biz atigi 15 yil oldin bunday kasblarni tasavvur ham qila olmadik. Tez o'zgaruvchan kasblar dunyosida qanday harakat qilish va bir necha yil ichida istiqbolli bo'lishini oldindan belgilash kerak?

Kelajakning vakolatlari

“Kelajak malakalari ertaga bizga foydali bo'ladigan ko'nikmalardir. Ertangi dunyoda siz ham hisoblashingiz kerak bo'ladi. Ammo muvaffaqiyat inson XXI asr ko‘nikmalarini egallashiga ham bog‘liq bo‘ladi”, - deydi “Yangi kasblar atlasi” loyihasi rahbari. Dmitriy Sudakov.

Har bir mutaxassislikning o'ziga xos to'plami bo'ladi. Ammo zamonaviy ish beruvchilar transprofessional ko'nikmalarni ta'kidlaydilar - bular har qanday sohada foydali va sizning ishingizni yanada samarali qiladi:

• Tizimli fikrlash. Elementni tizimning bir qismi sifatida qabul qilish, naqshlarni ko'rish va elementlarni xususiyatlarga ko'ra birlashtirish, muhimni xususiydan ajratish qobiliyati. Murakkab tizimlarni aniqlash va ular bilan ishlash ko'nikmalari.
• Tarmoqlararo muloqot qobiliyatlari. Aloqador va aloqador bo'lmagan tarmoqlardagi texnologiyalar va jarayonlarni tushunish, turli sohalar uchun bozor xususiyatlarini bilish.
• Boshqaruv qobiliyatlari. Jarayonlar va loyihalarni boshqarish qobiliyati, rejalashtirish tamoyillarini bilish.
• Dasturlash. IT-yechimlarni yaratish, avtomatlashtirilgan tizimlarni boshqarish, sun'iy intellekt bilan ishlash.
• Mijozlarga e'tibor qaratish. Mijozning ehtiyojlarini tushunish, so'rovlar bilan ishlash va to'g'ri echimlarni topish qobiliyati.
• Multikulturalizm va ko'p tillilik. Ingliz tilini mukammal bilish, boshqa chet tilini bilish, boshqa mamlakatlarning madaniy konteksti va milliy xususiyatlarini tushunish (masalan, kelajakdagi mutaxassis ishlaydigan kompaniyaning hamkor mamlakatlari).
• Aloqa maxorati. Boshqa odamlar bilan aloqa o'rnatish qobiliyati, kuchli jamoaviy ish qobiliyati, katta jamoalar bilan ham, alohida mutaxassislar bilan ham ishlash tamoyillarini tushunish.
• Ko'p funksiyalilik. Yuqori noaniqlik va vazifalarning tez o'zgarishi sharoitida ishlash qobiliyati. Ustuvorliklarni to'g'ri belgilash, ma'lumot etishmasligi sharoitida qaror qabul qilish va vaziyatni bashorat qilish qobiliyati.
• Ijodiy boshlanish. Ijodkorlik qobiliyati, rivojlangan estetik did.

Kelajakda mutaxassislar o'zlarining his-tuyg'ularini boshqarish va jismoniy va psixologik sog'lig'iga g'amxo'rlik qilish qobiliyatiga ham muhtoj bo'ladilar. Ish vazifalarining ortib borayotgan murakkabligi yuqori konsentratsiyani talab qiladi, shuning uchun talabga ega bo'lgan mutaxassislar ish yuklarini tartibga solish va ish faoliyatini saqlab qolish qobiliyatidan foydalanadilar.

Kelajak uchun mutaxassis bo‘lishni o‘rganishning o‘zi kifoya emas, deydi Dmitriy Sudakov: “Kechagi ta’lim tizimi ta’lim siklidan keyin ishlay boshlaysiz, ta’lim shu yerda tugaydi, degan edi. Ammo endi odam ish joyiga iloji boricha mos bo'lishi uchun doimiy ravishda qo'shimcha narsalarni o'rganishi kerak ", deydi u.

Kelajakdagi kasblarni qanday o'rganish kerak

Rossiyada kelajak kasblari texnologik kompetentsiyani bashorat qilishdan foydalangan holda o'rganiladi. Buning uchun turli soha mutaxassislari yig‘ilib, yangi texnologiyalar, vositalar va tendentsiyalar haqida suhbatlashadilar. Har bir soha alohida muhokama qilinadi. Natijada, qachon yangi mutaxassislar kerak bo'lishini taxmin qilishingiz mumkin.

Ba'zi kompaniyalar o'z xodimlarini mustaqil ravishda qayta tayyorlashga qodir, boshqalari esa ta'lim tizimi o'zgarishlarga moslashguncha kutishlari kerak. O'rtacha, texnologiyani ishga tushirishning birinchi besh yilida bozorga u bilan ishlashga tayyor bo'lgan birinchi mutaxassislar kiradi. Bunday kadrlar yetishmasligi tufayli dastlab ularga yuqori maosh va jozibador shart-sharoitlarni taklif qilishga tayyor.

Yangi mutaxassislar nima qiladi?

Kasblar har doim ham mutaxassislar bashorat qilganidek rivojlanmaydi. Qoida tariqasida, yangi kasblarning paydo bo'lishi biz hali bilmagan texnologiyalar va vositalarning paydo bo'lishi bilan bog'liq.

2017-yilda HeadHunter tadqiqot xizmati o‘tgan uch yil davomida chop etilgan kelajakning istiqbolli kasblari va kasblariga bag‘ishlangan 13 xil ro‘yxat va reytinglarni o‘rganib chiqdi va kelajak kasblarining jamlangan reytingini tuzdi.

Shu bilan birga, 2020–2023-yillarda yuqori talab paydo boʻladigan istiqbolli kasblar va kelajak kasblari deb ataladigan kasblar aniqlandi – mutaxassislarning fikricha, ularga boʻlgan talab 2024–2025-yillardan keyingina paydo boʻladi.

Ammo shunga qaramay, biz suhbatlashgan HR bo'yicha mustaqil ekspertlar ushbu kasblarning haqiqiy istiqbollarini boshqacha baholadilar.

Misol uchun, so'rovda qatnashgan ekspertlarning 70% dan ortig'i 3D bosib chiqarish bo'yicha muhandis, biomuhandis, qayta tiklanadigan energiya muhandisi va "aqlli muhit" dizayneri kabi kasblarni chinakam istiqbolli deb atadi.

Ammo bizning mutaxassislarimiz migrantlarni moslashtirish bo'yicha mutaxassis, taqiladigan energiya qurilmalari dizayneri, shaharlik fermer, shaharshunos va IT-xushxabarchi kabi kasblarning istiqbollari bilan rozi bo'lishmadi.

Natijada biz keyingi 10 yil uchun quyidagi istiqbolli kasblarni aniqladik:

Biomuhandis

Turli tibbiy muammolarni hal qilish va sog'liqni saqlash uchun biologiya va tibbiyotda muhandislik tamoyillaridan foydalangan holda tirik organizmning xususiyatlarini o'rganadigan va o'zgartiradigan (shuningdek, yangilarini ishlab chiqadigan) mutaxassis.

Biofarmakolog

Tirik biologik tizimlar, tana to'qimalari va biotexnologiyalar yordamida olingan yangi biologik mahsulotlar - terapevtik vositalarni yaratish bo'yicha mutaxassis.

Bioinformatika mutaxassisi

Kompyuter dasturlari yordamida biologiya (shu jumladan molekulyar) va farmakologiya bo'yicha ma'lumotlarni o'rganish va tahlil qilish, biologik ma'lumotlarni tahlil qilish uchun yangi dasturlarni ishlab chiqish.

Aqlli muhit dizayneri

Ularning ishlashi, monitoringi, qayta konfiguratsiyasi va o'z ishlarini optimallashtirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni mustaqil ravishda qabul qilish va uzatish qobiliyatiga ega bo'lgan texnologiyalarni ishlab chiqadigan IT mutaxassisi. Masalan, “aqlli uylar” o‘zlari tashkil etuvchi avtomatlashtirishga mustaqil xizmat ko‘rsatish, kerakli jihozlarni o‘z vaqtida yoqish va keraksiz jihozlarni o‘chirish, kam mahsulot va uy-ro‘zg‘or buyumlarini ishga tushirish uchun onlayn buyurtma berish imkoniyatiga ega. Biz hamma narsa aqlli texnologiyalarga asoslangan Sanoat 4.0 davriga o'tmoqdamiz, deb ishoniladi.

Robototexnika bo'yicha mutaxassis

Turli sohalar uchun robotlarni yaratish va ularga texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadi, avtomatlashtirilgan texnik tizimlarning ishlashini yo'lga qo'yishga yordam beradi.

Kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassis

Axborot tizimlari va raqamli muhitni kiberhujumlardan, maʼlumotlar sizib chiqishidan, boshqa kibertahdidlardan himoya qilish, shuningdek, kiberjinoyatlarni tergov qilish boʻyicha maxsus infratuzilmani, xizmatlarni yaratuvchi, qoʻllab-quvvatlovchi va takomillashtiruvchi IT mutaxassisi.

Muqobil energiya mutaxassisi

Muqobil noan'anaviy energiya manbalarini izlash va ulardan foydalanish bilan shug'ullanadi. Shu jumladan qayta tiklanadigan energiya muhandisi - ya'ni quyosh va shamol energiyasidan ishlaydigan tizimlarni yaratish va joriy etish bo'yicha mutaxassis.

Neyropsixolog

Uning ishi psixologiya va nevrologiya chorrahasida joylashgan. U miyaning tuzilishi va ishlash tamoyillari bilan odamlarning aqliy jarayonlari va xatti-harakatlari o'rtasidagi bog'liqlikni o'rganadi.

Dasturchi, dasturchi (turli profillar)

Bu kasb allaqachon talabga aylangan va inson hayoti va faoliyatining barcha jabhalarini raqamlashtirishni hisobga olsak, bu tendentsiya o'zgarishi dargumon.

Turli profilli muhandis-konstruktor

Hozirda bu mutaxassislarga talab ham sezilarli. Dasturchilar misolida bo'lgani kabi, ko'plab ish beruvchilar istiqbolli talabalar orasidan bo'lajak xodimlarni faol ravishda qidirmoqdalar va jalb qilmoqdalar.

3D bosib chiqarish bo'yicha muhandis

Matematik va ijodiy qobiliyatlardan foydalangan holda uch o'lchovli dizayn bo'yicha mutaxassis. U turli sohalarda, jumladan, arxitektura va qurilish, tibbiyot, hatto kiyim-kechak va poyabzal ishlab chiqarishda ham talabga ega.

Arxitektor va virtual haqiqat dizayneri

Virtual olam uchun kontseptual echimlarni ixtiro qiladi va yaratadi: falsafa, tabiat va jamiyat qonunlari, ijtimoiy o'zaro ta'sir va iqtisodiyot qoidalari, landshaft, arxitektura, sensatsiyalar.

Kelajakga qanday tayyorgarlik ko'rish kerak

Kelajakdagi kasblar qiziqish uyg'otadi, lekin yangi kasblar haqida savollar tug'iladi: “Hamma maktab o'quvchilari ham aniq kasblarning nozik jihatlarini yaxshi bilmaydi. Masalan, ular uchuvchisiz uchish apparati operatori haqida bilishadi. Ammo ular uning ishi haqida noaniq tasavvurga ega ”, deydi Kirill Kuznetsov, Gumanitar texnologiyalar markazining kasbga yo‘naltirish bo‘limi boshlig‘i.

Talabga ega bo'lish uchun bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqing, sizni qiziqtirgan sohadagi talabni kuzatib boring.

Yangi kasblarni joriy etish vaqt talab etadi, shuning uchun alohida mutaxassislarga talab yuqoriligi haqida gapirishga hali erta, deb ogohlantiradi Kirill: “Biz kosmobiologlarga ommaviy talab haqida gapirmayapmiz. Nanotexnologlar uchun hali ham bo‘sh ish o‘rinlari yo‘q. Garchi 2010-yillardan beri biz bu sohani rivojlantirish muhimligi haqida eshitamiz. Deyarli o'n yil davomida bu erda tendentsiya hali shakllanmagan. Kelajak kasblarining ommaviy joriy etilishi yaqin orada amalga oshmasligi mumkin. Bundan tashqari, boshida nostandart vakolatlarga ega bo'lgan ko'p mutaxassislar talab qilinmaydi.

Siz tayyorlanishingiz kerak bo'lgan asosiy narsa: yaxshi universitet diplomi va bizning davrimizda muvaffaqiyatli o'qish sizning butun umringiz bir xil kasbda ishlashingizga kafolat bermaydi. Mehnat bozoridagi o'zgarishlardan tashqari, sizning qiziqishlaringiz ham o'zgarishi mumkin. Shuning uchun, vektorni o'zgartirishga tayyor bo'ling, hayotingiz davomida yangi bilimlarga ega bo'ling va bilimlaringizni eng yaxshi qo'llashni qidiring. Siz nimaga qodir ekanligingizni va qayerda professional tarzda harakat qilishni xohlayotganingizni tushunish muhimdir. Shunda siz o'zgaruvchan bozor talab qiladigan ko'nikmalarni doimiy ravishda o'rganish va rivojlantirishga qiziqasiz.

Yangi narsalarni sinab ko'ring, bozorni o'rganing, zamonaviy texnologiyalar va kasblarga qiziqing. Shunday qilib, ongli tanlov qilish uchun etarli bilim va ko'nikmalarga ega bo'lasiz.

Kasb tanlash - har bir kishi duch keladigan savol. Erta bolalikdan boshlab, inson balog'at yoshida qanday joyni egallashini tushunishga harakat qiladi. Ba'zilar o't o'chiruvchi kasbiga chin dildan ishonishdi, kimdir balet aktyori bo'lishni xohlashdi, kimdir bolalarga shirinliklar sotishni orzu qilishdi. Afsuski yoki xayriyatki, barcha bolalarning istaklari amalga oshmaydi. Yoshi bilan tushunish keladi: ideal kasb nafaqat siz sevadigan narsa, balki talab qilinadigan narsadir. Bugungi maktab o'quvchilari va abituriyentlar mehnat bozoridagi o'zgarishlarni oldindan bilishlari kerak. Shu munosabat bilan siz 2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar ro'yxatini tushunishingiz kerak. Bu sig'imli va asosli bo'lishi kerak - shunda tanlov erkinligidan foydalanish mumkin bo'ladi.

Ilgari nima muhim edi

Birinchi kasblar sivilizatsiya paydo bo'lishidan oldin ham paydo bo'lgan. Keyin qadimgi odamlar orasida u aniq, o'ziga xos xususiyatga ega edi. Erkakning vazifasi "uy", ayollar va bolalar xavfsizligini ta'minlash edi. Shuningdek, u qabilani oziq-ovqat bilan ta'minlashi kerak edi. Ayollar farzandlarni tarbiyalab, oila o'chog'idagi olov har doim xonadonni isitishiga ishonch hosil qildilar. Mas'uliyatni qayta taqsimlash insoniyat odatiy turmush tarzini o'zgartira boshlaganda paydo bo'ldi. Koʻchmanchi qabilalar oʻtroq hayotga oʻtib, dehqonchilik rivojlana boshladi. Erga ishlov berish kabi kasb paydo bo'ldi.

Odamlarning erni o'stirgan og'ir jismoniy mehnati jamiyatni yanada qulayroq qurilmalarni ixtiro qilishga undadi. Bir hunarmand paydo bo'ldi. Vaqt o'tishi bilan kulollar va temirchilarning mutaxassisliklari paydo bo'ldi - bu kelajak bilan bog'liq kasblar edi. Ustalar sulolalari doimiy ravishda o'z mahoratlarini oshirib bordilar, bu esa taraqqiyotga turtki bo'ldi. Oxir-oqibat, bu hozirda qirq mingga yaqin turli kasblarga olib keldi.

Tor ixtisoslikning paydo bo'lishi

Yigirmanchi asrda mehnat taqsimotiga shoshilinch ehtiyoj paydo bo'ldi. Agar ilgari "barcha hunarmandlar" almashtirib bo'lmaydigan va katta talabga ega bo'lsa, unda mehnat bozorining haddan tashqari yuklanganligi va tovarlarga talabning doimiy o'sishi sharoitida tor mutaxassislar kerak edi. Buni birinchi bo'lib tushungan Genri Ford edi, u avtomobil ishlab chiqarishni an'anaviy ustaxonalarga ajratdi. Ularning har biri umumiy mexanizmning alohida qismini ishlab chiqardi. Odamlar muvaffaqiyatli bo'lgan joyda ishladilar. Natijada tayyor mahsulot ishlab chiqarish bir necha barobar ortdi. Fordning misoliga boshqa yirik ishlab chiqaruvchilar ham ergashdilar va endi har bir korxona konveyer usulidan foydalanadi.

Taraqqiyot qanday edi

Yigirmanchi asr davomida sanoat Rossiyasida an'anaviy zavod ishchilari yaxshi maosh oldilar va foydali bo'lishni istagan yoshlar mamnuniyat bilan yirik korxonalarga ishlashdi. Biroq, Sovet Ittifoqi parchalanganidan keyin ko'plab zavodlar barqarorligini yo'qotdi. Mehnat bozorida yangi davr – xizmat ko‘rsatish sohasini rivojlantirish boshlandi. Qurilish ham faol rivojlandi - katta shaharlar ko'p qavatli binolar bilan qurildi. Shunday qilib, 2000-yillarning boshlarida quruvchi, toshchi, suvoqchi, shuningdek, menejerlar, ofitsiantlar, restoran va turizm biznesi mutaxassislari va boshqa xizmat ko'rsatish xodimlarining kasblari yangi, istiqbolli kasblarga aylandi.

2007 yilda jamiyat 10 yildan keyin qaysi kasblarga talab katta bo'lishi haqida tobora ko'proq qiziqish uyg'otdi. Ariza beruvchilar, ularning butun keyingi hayoti ularning tanloviga bog'liqligini tushunishdi. Keyin kelajak kasblarining reytinglari savdo menejerlari, marketologlar, mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar, IT muhandislari, huquqshunoslar, iqtisodchilar va boshqalar bilan to'la edi. Bu shuni ko'rsatadiki, o'sha paytda xizmat ko'rsatish sohasi rivojlanishda davom etgan va malakali mutaxassislarga bo'lgan talab doimiy ravishda oshib borgan. Ammo shunga qaramay, ilmiy tadqiqotlar sohasida rivojlanish tendentsiyasi boshlandi.

Bugungi kunda ilmiy rivojlanish

Hozir ilmiy izlanishlar hal qiluvchi o'rin egalladi. Mamlakat va jamiyatning kelgusi taraqqiyoti butunlay olimlarning kundalik yutuqlariga bog‘liq. Ilmiy rivojlanishning o'ziga xos xususiyatlari shundaki, fanning bir nechta mustaqil fanlarga aniq bo'linishi mavjud. Bu bizga dolzarb masalalarni batafsilroq ko'rib chiqish imkonini beradi. Insoniyat taraqqiyotining ushbu bosqichidagi tadqiqot va tajribalar birinchi navbatda ekologik muammolarni hal qilishga qaratilgan. Shunday qilib, muqobil energiya sohasidagi mutaxassis bir necha yil ichida mehnat bozorida katta talabga ega bo'ladi. Tibbiyot sohasi ham bundan kam ahamiyatga ega emas, chunki umrni uzaytirish va uning sifatini oshirish zamonamizning eng muhim masalalari hisoblanadi.

Tibbiyot kasblari

Texnologiyaning rivojlanishi mutaxassislarga doimiy ravishda takomillashtirish imkonini beradi. Biroq, bu tanganing boshqa tomoni ham bor: ishchilar o'z malakalarini oshirishlari va qayta tayyorlash dasturlarini o'tashlari kerak. Shubhasiz, natijalar barcha harakatlarga arziydi - chunki ular inson umrini uzaytiradi.

Kelajak ularniki

2020-2025 yillarda talabga ega bo'lgan kasblar ro'yxatini ro'yxat sifatida taqdim etish osonroq:

1. Jarroh. Bu mutaxassis zamon bilan hamnafas bo'lishi kerak. Shunday qilib, 2012-yilda 3D printerda oldindan chop etilgan pastki jag' implantatsiyasini implantatsiya qilish bo'yicha operatsiya o'tkazildi. Buyraklar, jigar va hatto yurak kabi sun'iy organlarni implantatsiya qilish operatsiyalari yaxshi ma'lum. Mutlaqo yangi texnologiyalardan foydalanish qobiliyati kelajakdagi muvaffaqiyatli mutaxassisning eng muhim mahoratidir.
2. Sog'liqni saqlash menejeri. Ushbu kasbning vakili olimlar, muhandislar, ishlab chiquvchilar va tadqiqotchilar guruhini tanlashi va tijorat istiqbolli maqsadlarga erishish uchun ularning birgalikdagi faoliyatini muvofiqlashtirishi kerak bo'ladi.
3. Tibbiy asboblar arxitektori. Bu muhandis va tibbiyot xodimi kasbining simbiozidir. Ushbu mutaxassis tibbiy asbob-uskunalar dizaynini ishlab chiqadi, shuningdek uning normal ishlashini ta'minlaydi. Bu kasb “bioinjener” deb ham ataladi. Qayerda o'qish kerak? "Tibbiy fotonika", "biotexnik va tibbiy asboblar va tizimlar", "tibbiy fizikada kompyuter texnologiyalari" yo'nalishlariga ega bo'lgan universitetlarda.
4. Genetika bo'yicha maslahatchi. Bu irsiy kasalliklarni aniqlaydigan, individual metabolik xususiyatlarni aniqlaydigan va virusli va bakterial infektsiyalarni keltirib chiqaradigan kasalliklarni o'rganadigan genetika sohasidagi mutaxassis.
5. Molekulyar ovqatlanish mutaxassisi. Ushbu kasb vakilining vazifalari oziq-ovqatning molekulyar tarkibini o'rganish va har bir bemor uchun individual ovqatlanish rejasini ishlab chiqishni o'z ichiga oladi.

Sanoat

10 yildan keyin qaysi kasblar talabga ega bo'ladi, degan savolni tushunish uchun hozirgi davrda mamlakatning iqtisodiy rivojlanishini tahlil qilish kerak. Rossiya iqtisodiyotining etakchi tarmog'i sanoatdir. Bu davlat taraqqiyotiga ta’sir etuvchi eng muhim omildir. Umrini shu soha bilan bog‘lagan mutaxassis hech qachon mehnatsiz qolmaydi.

Qayerga borish kerak?

Sanoat turlari:

• Ovqat.
• Oson.
• Kimyoviy.
• Konchilik.
• Metallurgiya (qora va rangli).
• Mashinasozlik va metallga ishlov berish.
• Yoqilg'i va elektr energiyasi.
• Ko'mir, neft va gaz.
• Lesnaya.

Shunday qilib, sanoat jamiyatni normal ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlaydi. Kelajakdagi oziq-ovqat sanoati, masalan, insoniyat iste'mol qiladigan o'simliklarning yangi navlarini ishlab chiqmoqda. Sanoatdagi bo'sh ish o'rinlari soni har doim boshqa tarmoqlarga qaraganda yuqori. Bundan tashqari, ishlab chiqarishni optimallashtirish zarurati bor, shuning uchun bu erda ko'k yoqa kasblari vakillaridan tashqari, iqtisodchilar, biologlar va boshqa ko'plab mutaxassislarning ishi foydali bo'ladi.

Sanoatda ajralmas

Xo'sh, 2020-2025 yillarda eng ko'p talab qilinadigan kasblar qaysilar? Ro'yxat quyidagicha ko'rinadi:

1. Dizayn muhandislari, kim yangi asbob-uskunalarni loyihalashtiradi va ko'proq zamonaviy texnologiyalarni ixtiro qiladi.
2. Nanotexnologiyalar, uning ish sohasi ilg'or nanotexnologiya.
3. Kimyogarlar, biotexnologlar, neft-kimyogarlar, kimyo sanoatining barcha tarmoqlarida qo'llaniladi: maishiy kimyodan ishlab chiqarishda ishlatiladigan murakkab kimyoviy moddalargacha.
4. Tikuvchilar, to'qimachilik ishchilari, kesuvchilar, uning ishi doimo talabga ega bo'ladi
5. Yog'och o'yuvchilar, mexaniklar, arrachilar, o'rmon resurslarining to'g'ri taqsimlanishini ta'minlash.

2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar: erkaklar ro'yxati

Ko'pgina an'anaviy erkak kasblari vaqt o'tishi bilan ayollar tomonidan o'zlashtirildi. Shunday qilib, endi ayollar nafaqat haydovchi va xo'jayinlar, balki siyosatchilar, politsiyachilar va montajchilar ham bo'lishlari mumkin. Ammo, adolatli jins vakillari orasida bunday kasblarning keng tarqalganligiga qaramay, ba'zi joylar erkaklar uchun ko'proq mos keladi. Bularga dengizchi, uchuvchi, konchi, yog'och ishlab chiqaruvchi, chilangar, tansoqchi, xavfsizlik bo'yicha mutaxassis, o't o'chiruvchi, harbiy xizmatchi, shuningdek, quruvchi yoki olim kabi kasblar kiradi. Erkaklar uchun eng istiqbolli sohalar:

• Dasturlash.
• Dizayn.
• Muhandislik.
• Kiberprotezlash.
• Shahar xo'jaligi (metropoliyada qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishni tashkil etish).
• Koinot sanoati - kosmik kemalarni boshqarish, kosmogeologiya va galaktika arxitekturasi.

Shunday bo'ladiki, ayollarga qaraganda ko'proq erkaklar texnik tafakkurga ega. Bu kuchli jins vakillarining qo'lida o'ynaydi: fan va sanoatning jadal rivojlanishi nafaqat ishchilar sonini ko'paytirishni, balki texnik aqllarni ham jalb qilishni talab qiladi. Ishlab chiqarishni loyihalash, chizish, rejalashtirish, tashkil etish va optimallashtirish stol boshida kuchli va kuchli irodali odamni talab qiladi. Ko'pincha bunday lavozimlarni erkaklar egallaydi.

2020 yilda talab qilinadigan kasblar: qizlar uchun ro'yxat

Insoniyatning adolatli yarmi vakillari aholining erkaklar qismidan kam emas. Qattiq mehnat, punktuallik, harakatning aniqligi va nostandart yondashuv ayol mutaxassislarni erkak hamkasblarning katta qismidan ajratib turadi. Hozirgi kunda ishdagi qiyinchiliklarni munosib tarzda yengish qobiliyati ayollarga ham xosdir. Shunday qilib, ayollar uchun ish yo'nalishlari juda xilma-xildir: qizlar an'anaviy ravishda professional hisoblangan ijodiy kasblardan tortib murakkab texnik fanlargacha. Bunga o'qituvchi, marketing, turizm yoki reklama bo'yicha menejer, rieltor, barcha turdagi dizaynerlar, shuningdek, psixolog va hatto xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning ishi kirishi mumkin.

O'n yil ichida eng mashhur "ayol" kasblari quyidagi kasblar bo'ladi:

• Jurnalist.
• muharrir.
• Nanomediya.
• Kosmik turizm menejeri.
• O'yin o'qituvchisi (bolalarni o'yinlar orqali o'rgatish bo'yicha mutaxassis).
• Aql fitnes murabbiyi (miya mashg'ulotlari).

Ayollar ishsiz qolmaydi. Muloyimlik va muloyimlik bilan osonlikcha birga yashashi mumkin bo'lgan barqaror hayotiy pozitsiya, faoliyat va korxona har doim mehnat bozorida foydali bo'ladi. Ayolning qo'li ishtirokisiz biron bir yo'nalish to'liq emas. Qolaversa, mamlakatimizning yetakchi oliy o‘quv yurtlari talabalari orasida mutlaq ko‘pchilikni olijanob jins vakillari tashkil etadi. Bilimli qizlar nafaqat yorqin martaba qurishga, balki o'z farzandlariga muhim bilimlarni ham o'rgatishga qodir.

Ideal kasbni qanday tanlash mumkin?

Abituriyentlar oldida qiyin tanlov turibdi: o‘qishga yuragi qaysi yo‘nalishda bo‘lsa, o‘sha yo‘nalishda o‘qishga borishmi yoki sevilmagan, lekin talab yuqori bo‘lgan kasbni tanlashmi? Buni har kim o'zi uchun hal qiladi. Biroq, o'z sohasida muvaffaqiyatga erishgan kareristlar o'rta joyni topishni maslahat berishadi. Hech bir kasb, hatto kelajakdagi eng dolzarb kasb ham to'liq moddiy xavfsizlikni kafolatlamaydi. Insonning kelajakdagi hayoti qanday bo'lishi faqat uning yo'nalishi bo'yicha harakat qilish va rivojlanish istagiga bog'liq. Lekin siz o'zingiz yoqtirmaydigan narsada o'sishni xohlaysizmi? Albatta yo'q. Shuning uchun, birinchi navbatda ishlash qiziqarli bo'ladigan joyga borishingiz kerak, qolganlari esa ergashadi.

Fan va texnika taraqqiyoti

Rivojlanish tezligi hayratlanarli. Tom ma'noda o'n yil oldin, insoniyat bugungi ilm-fan nimaga qodirligini tasavvur qila olmadi. Hayotiy organlarning implantlarini 3D-printerda chop etish mumkinligiga, kosmik turizm sanoati nafaqat mavjud, balki faol rivojlanayotganiga ham hozir ham ishonish qiyin. Sanoat rivojlanishida nanotexnologiya yetakchi o‘rinni egallaydi. 2020-2025 yillarda qanday kasblar talabga ega bo'lishini tasavvur qilish qiyin. Ro'yxat faqat shartli bo'lishi mumkin. Ammo bir narsa aniq: kelajakni malakali mutaxassislarsiz boshqara olmaydi. Bu shuni anglatadiki, siz o'rganishingiz, rivojlanishingiz va o'z ustingizda qattiq ishlashingiz kerak.