Statusen til en liten bedrift bestemmes av antall ansatte. Kriterier for å klassifisere virksomheter som små virksomheter

Små bedrifter- hvem er dette? Hvem kan klassifiseres som en liten bedrift, hvilke kriterier må en organisasjon eller individuell gründer oppfylle, hvilke fordeler og privilegier nyter de?

Det er føderal lov nr. 209-FZ av 24. juli 2007, som fastslår hva en liten bedrift er og hvilke kriterier som tillater at en bedrift kan kalles liten.

I følge loven er små bedrifter organisasjoner og individuelle entreprenører der kriteriene spesifisert i artikkel 4 i lov nr. 209-FZ er oppfylt.

Tre kriterier for å klassifisere et foretak som et lite foretak

Kriterium 1: Andel av andel i den autoriserte kapitalen

Andelen av deltakelse fra den russiske føderasjonen, konstituerende enheter i den russiske føderasjonen, Moskva-regionen, utenlandske borgere og organisasjoner, samt veldedige og andre stiftelser, offentlige og religiøse organisasjoner i den autoriserte hovedstaden til organisasjonen bør ikke overstige 25%.

Andelen av deltakelsen til et annet foretak som ikke er lite av den autoriserte kapitalen bør ikke overstige 25 %.

Kriterium 2: Gjennomsnittlig antall ansatte

I løpet av det siste kalenderåret bør organisasjonen eller den individuelle gründeren ikke overstige 100 personer, hvis antallet på mindre enn 15 personer er en mikrobedrift.

Hvis gjennomsnittlig antall ansatte er fra 101 til 200 personer, anerkjennes organisasjonen eller den enkelte gründeren som en mellomstor bedrift.

Gjennomsnittlig antall ansatte inkluderer alle ansatte som arbeider under arbeidskontrakter, samt sivile og deltidsansatte.

Kriterium 3: Inntekter fra salg av varer og tjenester

Inntekter (eller restverdien av anleggsmidler og immaterielle eiendeler) bør ikke overstige grenseverdiene fastsatt ved resolusjon fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 9. februar 2013 nr. 101 "Om grenseverdiene for utbytte fra salg av varer (verk, tjenester) for hver kategori av små og mellomstore bedrifter "

Inntekter beregnes for foregående kalenderår uten hensyn til.

• Inntekter på opptil 60 millioner rubler. – grenseverdi for mikrobedrifter.
• Inntekter på opptil 400 millioner rubler. – grenseverdi for små bedrifter.
• Inntekter på opptil 1000 millioner rubler. – for mellomstore bedrifter.

En gang hvert 5. år blir disse verdiene gjennomgått av regjeringen i den russiske føderasjonen og justert i samsvar med reelle statistiske data.

Hvilke fordeler får en liten bedrift?

Lov nr. 209-FZ gir små bedrifter visse garantier og tiltak for statlig støtte.

Små bedrifter kan bruke spesielle skatteregimer, vedlikeholde og sende inn forenklet rapportering.

Små bedrifter kan under visse betingelser gis statsstøtte (i samsvar med artikkel 17-25 i lov nr. 209-FZ):

• Finansiell;
• Eiendom;
• Informasjonsinformasjon;
• Rådgivning;
• Innen utdanning;
• Innen innovasjon og industriell produksjon;
• Innen håndverksvirksomhet;
• Når du utfører utenlandsk økonomisk aktivitet;
• Ved utførelse av landbruksaktiviteter.

Lovverket etablerer flere kriterier for å klassifisere foretak som småbedriftsenheter, og ett av dem er antall ansatte i organisasjonen.

Småbedriftslovgivning

Hovedspørsmålene til små bedrifter er regulert i føderal lov nr. 209-FZ av 24. juli 2007 "Om utvikling av små og mellomstore bedrifter i Russland" (heretter referert til som 209-FZ).

Det finnes også regjeringsvedtak som regulerer visse spørsmål om kriterier for inkludering i slike enheter (N 265 av 4. april 2016, etc.).

Spørsmålene om å kompilere og sende inn rapporter fra slike enheter er regulert av ordre fra Rosstat, Federal Tax Service og andre avdelingsbestemmelser.

Kriterier for småbedrifter

Antall ansatte i en liten bedrift

I avsnitt 2 "b" punkt 1.1 del 1 art. 4 209-ФЗ etablerer et kriterium knyttet til antall ansatte i en liten bedriftsenhet og tillater at enheten klassifiseres i denne gruppen.

Dette er gjennomsnittlig antall ansatte for det foregående kalenderåret.

Lovverket klassifiserer som små foretak bedrifter med en arbeidsstyrke på ikke mer enn hundre personer inklusive, og for mikrobedrifter særskilt identifisert som små foretak - femten personer inklusive.

Mikrobedrifter har nylig gjennomgått betydelige endringer når det gjelder lovregulering, men kriteriet for antall har forblitt det samme.

Hvordan beregne gjennomsnittlig antall ansatte i en liten bedrift

Å beregne tallet er ikke så enkelt, siden sistnevnte inneholder:

• gjennomsnittlig antall ansatte;
• gjennomsnittlig antall eksterne deltidsarbeidere;
• gjennomsnittlig antall personer som arbeider under sivile kontrakter (utfører arbeid, yter tjenester osv.).

Spørsmålene med å beregne hver indikator er regulert i gjeldende gjeldende

Det er ikke mange som vet forskjellen på små, mellomstore og store bedrifter. Spesielt en nybegynner entreprenør bør forstå forskjellene mellom disse konseptene. Når det gjelder å identifisere en forretningsidé og skrive en forretningsplan, bør du ha ideer om ditt fremtidige yrke.

Hva det er

Lite firma er den vanligste formen for entreprenørskap, valgt av de fleste håpefulle forretningsmenn.

Middels virksomhet̶ dette er en form for gründervirksomhet som sammenlignet med en liten bedrift har en mer imponerende årsinntekt og mer omfattende og varierte ressurser til kommersiell virksomhet.

Stor virksomhet er en form for entreprenørskap som inkluderer populære selskaper som dekker et helt land eller mer enn 2 land i verden, og som også har stor etterspørsel blant forbrukere.

Hovedtrekk ved entreprenørskap

Hver form for kommersiell aktivitet - SMB eller stor bedrift - har sine egne egenskaper, og det er derfor de skiller seg fra hverandre.

Funksjoner av en liten

Små bedrifter er ikke bare individuelle gründere, men også selskaper hvis gjennomsnittlige årlige antall ansatte er minst 50 personer.

De territorielle aktivitetene til disse selskapene er små, og listen over deres aktivitetsområder kan inkludere:

• butikkene;
• bedrifter med liten produksjon som produserer små mengder varer;
• selskaper med reiselivsaktiviteter;
• medisinske kontorer (tannlege, etc.);
• ulike kurs osv.

For små bedrifter er perioden for gjennomføring av tilsyn redusert og årlig er ikke mer enn 50 timer.

Frem til 31. desember 2018 har disse virksomhetene fått to års tilsynsferie, hvor det ikke vil bli gjennomført tilsyn. Det vil ikke være risiko for besøk fra Sanitær- og epidemiologisk tilsyn og branntilsyn, og aktivitetslisensen vil ikke bli kontrollert.

I henhold til del 2 av artikkel 10 i den føderale loven "Om beskyttelse av rettighetene til juridiske enheter og individuelle gründere ved utøvelse av statlig kontroll (tilsyn) og kommunal kontroll", når klager mottas fra forbrukere angående brudd på loven, det vil bli gjennomført en revisjon.

I 2018 har gründere som:

• registrere deg for første gang;
• utføre produksjon, sosiale eller vitenskapelige aktiviteter;
• yte tjenester til befolkningen.

Små bedrifter trenger ikke statusbekreftelse. Du trenger kun å overholde ovennevnte grenser (inntekt, antall ansatte og andel i den autoriserte kapitalen). Dersom grensene ble overskredet innen 1 eller 2 år, er dette ikke grunnlag for tap av status. I dette tilfellet beholdes den i 3 kalenderår.

Tegn på gjennomsnitt

Sammenlignet med en liten bedrift, mellomstore bedrifter inkluderer hele nettverk av bedrifter som jobber for et stort forbrukerpublikum. Denne gründerformen kan utføre sine aktiviteter ikke bare i hele byen, selv innenfor regionen.

Sammenlignet med små bedrifter, hvor en større rolle er tildelt personell, i gjennomsnitt - kvaliteten på produktet (tjenesten) settes i forgrunnen. Siden en mellomstor bedrift er liten i størrelse, vil det ikke være vanskelig for den å tilpasse seg endrede markedsforhold.

Stor eller stor bedrift

Store bedrifter kan bruke penger på å reklamere for sine produkter på de mest populære TV-kanalene. I forskjellige byer og land, denne formen for virksomhet har egne avdelinger og representasjonsorganer som sysselsetter hundretusenvis av ansatte.

Store forretningsenheter er store selskaper som:

• engasjert i produksjon av utstyr: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo, etc.;
• produsere matvarer: MC.Donald, Nestlé, Coca Cola, etc.;
• produsere kjøretøyer av bilmerker: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW, etc.

Kriteriene er enkle. For å være en stor gründer må du oppfylle følgende:

• ha minst 251 ansatte:
• motta en inntekt på minst 2 milliarder rubler;
• Gjennomføre rettidig inventar og revaluering av anleggsmidler.

Siden 2016 har det vært i drift et enhetlig register over SMB, som inneholder virksomheter som har fått SMB-status.

Disse formene for entreprenørskap får status som SMB dersom de oppfyller kriteriene nedenfor:

• ha en viss inntekt;
• ha et visst antall ansatte;
• ha en viss andel av andre selskapers andel i den autoriserte kapitalen.

I henhold til artikkel 4 i den føderale loven "Om utvikling av små og mellomstore bedrifter i Den russiske føderasjonen", disse grensene gjelder ikke:

• personer som har aksjer i den økonomiske høyteknologisektoren;
• personer som deltar i Skolkovo-prosjektet;
• selskaper som praktisk talt bruker de nyeste teknologiene utviklet av eierne deres - budsjettmessige og vitenskapelige institusjoner;
• selskaper hvis grunnleggere er oppført på statens liste over personer som yter statlig støtte til innovasjonsvirksomhet.

Hvis en individuell gründer ikke har ansatte, bestemmes statusen av kriteriet for deres årlige inntekt. Hvis individuelle gründere og LLC-er ble inkludert i det enhetlige registeret over SMB for første gang, bør deres status bestemmes av kriteriet om antall ansatte.

Hvis et foretak får status som SMB, gis det visse fordeler, nemlig:

• du får rett til å ha så mye penger i kassa du ønsker og det vil ikke bli ilagt bot for dette.
• evnen til å føre forenklet regnskap. Dette gjelder ikke enkeltentreprenører, siden de ikke har ansvar for regnskap. Og bedrifter er pålagt å belaste avskrivninger årlig, og ikke en gang i måneden.
• gis en fordel ved kjøp av statlig og kommunal eiendom mv.

Liste over virksomheter som oppfyller de angitte kriteriene, årlig dannet av den russiske føderasjonens industri- og handelsdepartementet. Denne listen sendes til Russlands føderale skattetjeneste, hvoretter skattemyndighetene legger inn visse opplysninger i registeret.

Vi gjør deg oppmerksom på en video som forklarer hvorfor store bedrifter vinner.

Hovedfordeler

Både små og mellomstore bedrifter og store bedrifter har sine fordeler og ulemper.

Listen over fordeler med småbedrifter er som følger::

• det er et lite behov for startkapital;
• relativt lave utgifter under forretningsaktiviteter;
• evnen til å reagere raskt på endringer i markedet;
• tilstedeværelsen av en relativt rask omsetning av egenkapital;
• det er en tendens til at ledigheten øker, noe som har en gunstig effekt på økningen i befolkningens sysselsetting.

De viktigste fordelene med mellomstore bedrifter inkluderer:

• opprettelse av nye arbeidsplasser;
• høy produktivitet av kapitalinvesteringer;
• relativt høy lønnsomhet;
• høy konkurranseevne og mobilitet.

Stor virksomhet er også utstyrt med positive egenskaper, nemlig:

• evnen til å sikre økonomisk stabilitet i landet;
• evne til å endre det eksterne forretningsmiljøet;
• muligheten til å spare på produksjonskostnadene;
• introduksjon av moderne teknologier i virksomheten, etc.

Ulemper og risikoer

For å begynne å bygge virksomheten din, må en gründer bli kjent med de viktigste ulempene ved ulike virksomheter. For eksempel, en liten bedrift har følgende negative aspekter:

• relativt høyt risikonivå;
• avhengighet av storbedrifter;
• tilstedeværelsen av et lavt profesjonelt nivå av ledere;
• vanskeligheter med å få lån og tilskudd.

Størrelsen på startkapitalen har også betydning. For eksempel, hvis denne størrelsen er stor, vil selskapet kunne overleve i kriseperioden.

Mellomstore bedrifter har også visse ulemper, nemlig:

• tilstedeværelsen av hard konkurranse og trusselen om å bli slukt av store selskaper;
• tilstedeværelsen av hindringer og vanskeligheter med å skaffe lisenser og patenter;
• hyppig mangel på arbeidskapital;
• vanskeligheter med å få lån på grunn av mistillit til bankene.

Big business er heller ikke uten problemer. De største ulempene med denne virksomheten er tilgjengeligheten:

• overdreven økonomisk konsentrasjon;
• lokalisering av økonomiske relasjoner;
• blokkere horisontale kommersielle bånd som ikke strekker seg utover grensene til et bestemt selskap.

Forskjeller mellom hverandre

For et tydelig eksempel på forskjellene mellom små mellomstore og store bedrifter, kan følgende tabell gis.

Grunnlaget for suksess

Til tross for avhengigheten av det ytre miljøet, kan små bedrifter også lykkes. Her jobber kun de beste medarbeiderne i sitt felt. Suksessen til denne virksomheten bestemmes av å ha en strategisk plan for utviklingen av virksomheten.

Mellomstore bedrifter kan enkelt tilpasse seg endrede markedsforhold. Suksess avhenger også av å ha effektiv ledelse.

Hovedsuksessen til en stor bedrift er tilstedeværelsen av effektive forretningsmodeller som er bygget på en slik måte at selv etter 10 år fortsetter de å jobbe, overlever krisesituasjoner og genererer enorme inntekter.

Små og mellomstore bedrifter (SMB) er en sosial, juridisk og økonomisk kategori som inkluderer bedrifter og individuelle gründere med et lite antall ansatte og overskudd. Entreprenørskap av denne typen reagerer fleksibelt på endringer i markedsforhold, men krever ytterligere støtte for utvikling

Småbedrifter er en type entreprenørskap som er preget av et lite antall ansatte (opptil 100 personer), gjennomsnittlig inntekt (opptil 800 millioner rubler per år) og vekt på egenkapital. Dette er ikke bare en økonomisk, men også en sosiopolitisk kategori, hvis representanter er preget av et spesielt verdensbilde.

Forretningsmenn av denne typen tilpasser seg raskt til nye endringer og er svært tilpasningsdyktige til alle arbeidsforhold. SMB åpner ofte opp de fasettene av markedet som ser for risikable og farlige ut. Import av kinesiske varer, langsiktige neglebelegg, å lage sushi - alt dette ble først mestret av små selskaper, og først da prøvde de å overta store bedrifter.

Det er over 6 millioner små bedrifter i USA, som hver genererer inntekter på opptil 10 millioner dollar årlig. Disse organisasjonene sysselsetter omtrent en tredjedel av den totale yrkesaktive befolkningen med fast eller midlertidig arbeid. Det er herfra den beryktede "middelklassen" dannes, som danner ryggraden i landets økonomiske velvære

Russland: Lovgivningsstøtte for små bedrifter

I vårt land er føderal lov nr. 209 av 24. juli 2007 "Om utviklingen av små og mellomstore ..." i kraft, som definerer de grunnleggende prinsippene for å klassifisere et selskap i denne kategorien. Det stilles krav til organisasjonsform, gjennomsnittlig antall ansatte og omsetning (maksimum). Den maksimale inntekten som en organisasjon kan motta, er gjenstand for revisjon av regjeringen i den russiske føderasjonen den gjeldende resolusjonen har vært i kraft siden 1. august 2016. Informasjon om alle individuelle gründere og organisasjoner som tilhører denne kategorien samles i et spesielt register.

Hovedtrekk ved en liten bedrift

Ovennevnte føderale lov lister opp ulike krav i henhold til hvilke et bestemt foretak faller inn i ønsket kategori. Juridiske enheter kan ikke ha en total andel av deltakelsen av konstituerende enheter i Den russiske føderasjonen, utenlandske selskaper, religiøse veldedige organisasjoner og offentlige foreninger som overstiger 25%. I tillegg kan selskapet ikke eies av andre selskaper som ikke er små og mellomstore bedrifter i et beløp som overstiger 49 %.

I første halvdel av 2016 ble det opprettet rundt 218 500 små bedrifter i Russland, mens 242 200 bedrifter forlot markedet. For bare et år siden var trenden annerledes: i stedet for én organisasjon som forlot markedet, dukket det opp 2 nye selskaper. Det største antallet er i det sentrale føderale distriktet - 1 636 987. Rekordholderen for antall SMB er Moskva: 451 979 mikroorganisasjoner, 170 000 gründere: sammenlignbar med befolkningen i et lite europeisk land.

Hvem er driveren for småbedrifter i Russland?

Omtrent hver 10 funksjonsfriske i den russiske føderasjonen jobber for seg selv. Dessuten er det store flertallet av selvstendig næringsdrivende (ca. 70 %) ikke registrert som individuelle entreprenører og driver ulovlig. Motviljen mot å formalisere statusen er forbundet med byråkrati, høye bidrag til Pensjonsfondet og usikkerhet om egen fremtid. En annen faktor er at folk rett og slett ikke ser hvor pengene deres går, noe som forårsaker juridisk nihilisme.

Små og mikrobedrifter er basert på følgende områder:

1. Konstruksjon, reparasjon og etterbehandling (minst 20%);
2. Programmering, datamaskinreparasjon og relaterte bransjer (omtrent 11 %);
3. Interiørdesign (10 %);
4. Frisør- og skjønnhetstjenester hjemme (6 %);
5. Veiledning (5%).

Småbedrifter i Russland - maktesløse og ulovlige?

I Den russiske føderasjonen er omtrent en tredjedel av befolkningen borgere som er i arbeidsfør alder, er ikke registrert som arbeidsledige, men er ikke ansatt i noen foretak. Omtrent halvparten av disse menneskene tjener strøjobber folk har vært ansatt i organisasjoner i årevis, men mottar "lønn i en konvolutt." Dette er mer typisk for provinsen, der det ikke er andre betingelser for ansettelse og ansettelse.

Imidlertid er ytterligere 8-9 millioner representanter for små "grå" bedrifter som jobber enten i strålende isolasjon eller i små team. La oss sammenligne dette med antall juridiske enkeltentreprenører - 3,7 millioner mennesker - og vi får det virkelige tallet på skyggemarkedet. Tross alt er alle pengene som selvstendig næringsdrivende tjener i økonomien, men kan av objektive grunner ikke investeres i banker, utstyr og videreutvikling av egen virksomhet.

Problemer med små bedrifter i Russland

1. Vanskelig tilgang til støtte, subsidier, lån, ny teknologi;
2. Administrative tiltak fra offentlige etater (høye bøter for brudd på loven);
3. Vanskelig konkurranse med store organisasjoner på visse områder (handel, produksjon, transport);
4. Feil skattepolitikk som fører til uttak av for mange ressurser fra den nye virksomheten.

Forskjeller mellom små og mellomstore bedrifter

MB - hovedsakelig selvstendig næringsdrivende eller sesongbasert rekruttering av arbeidere for å utføre ufaglærte oppgaver: høsting, transport, pakking. Et selskap eller individuell gründer er lokalisert i en lokalitet og samler inn et lite overskudd. Mellomstor bedrift er et must for å tiltrekke seg mer personell (både kvalifiserte og ufaglærte), investeringer og aktive investeringer i utviklingen av bedriften.

Sammendrag

Så småbedrifter er en pioner på de områdene der det er vanskelig og risikabelt for staten og store selskaper å investere. Folk kommer opp med originale modeller, og selv om mange gründere "brenner ut", tjener noen forretningsmenn startkapital for videre vekst.

Reell statlig bistand bør bestå i å skape forhold som gjør det lettere for selvstendig næringsdrivende å legalisere seg enn å jobbe «på den grå måten». Med andre ord, folk trenger bare å få være i fred en stund og vente å se hva som skjer.

La oss minne om at mikro, små og mellomstore bedrifter inkluderer organisasjoner hvis inntekter for året før ikke overstiger de fastsatte grenseverdiene. Nye selskaper i løpet av det året de er registrert kan klassifiseres som små virksomheter dersom deres resultater fra datoen for deres statlige registrering ikke overstiger maksimalverdiene. Kriteriene for å tilhøre mikro-, små og mellomstore bedrifter er godkjent og trådte i kraft 25. juli 2015. Se tabellen for flere detaljer.

Nye kriterier for medlemskap i mikro, små og mellomstore bedrifter

Anerkjennelse av en organisasjon som en liten bedrift gir en rekke fordeler rettet mot å utvikle denne virksomheten. Dermed kan mikro- og småbedrifter føre regnskap i henhold til forenklede regler:

• bruke en forkortet arbeidskontoplan;
• bruke kontantmetoden for å innregne inntekter og utgifter;
• utarbeide sammendratte regnskaper bestående av en balanse og en regnskapsrapport;
• Lederen kan ta ansvar for regnskap;
• renter på eventuelle lånte forpliktelser bør tas i betraktning som en del av andre utgifter;
• Fremover reflektere i regnskapet konsekvensene av endringer i regnskapsprinsipper;
• eventuelle feil, inkludert vesentlige, skal korrigeres som uvesentlige;
• ikke bruk kravene: , ;
• ikke opprette feriereserver og revurdere eventuelle finansielle investeringer til markedsverdi.

Mikrobedrifter har flere fordeler. De har lovlig rett til ikke å akseptere bankkort for betaling, og også til å føre regnskap uten å bruke dobbeltregistrering.

I skatteregnskap er fordeler for små bedrifter ikke etablert av den russiske føderasjonens skattekode, men lokale myndigheter kan godkjenne reduserte tariffer for eiendomsskatt og grunnskatt.

Små bedrifter må følge prosedyren for å gjennomføre kontanttransaksjoner, men de har rett til ikke å sette en grense på beholdningen av kontanter i kassa og oppbevare alle pengene i kassa uten å overlate dem til en bankinstitusjon.

I tillegg legges det til rette for at små bedrifter kan delta i statlige anskaffelser.