Stillingsbeskrivelse for arbeidsleder. Funksjoner ved en typisk stillingsbeskrivelse for en konstruksjons- og installasjonsformann Stillingsbeskrivelse for en konstruksjonsformann

Hva gjør en konstruksjons- og installasjonsmester?

Stillingen som konstruksjons- og installasjonsformann er en ledende styringsenhet på en byggeplass, hvis ansvar inkluderer ikke bare byggingen av objektet under bygging sammen med de andre medlemmene av konstruksjonsteamet, men også overvåking av underordnedes arbeid og deres overholdelse av sikkerhetsreguleringer.

Samtidig er arbeidet til en konstruksjons- og installasjonsformann full av en rekke negative aspekter som krever regelmessige medisinske undersøkelser for å identifisere effekten av visse skadelige faktorer på den ansattes kropp. Slike faktorer inkluderer lav eller høy lufttemperatur i industrilokaler og utendørs, samt industristøy.

Fra arbeidsgivers side stilles det en rekke krav til stillingen som formann for bygge- og installasjonsarbeid, som ikke bare er knyttet til arbeidstakerens utdanning og arbeidserfaring, men også til hans personlige egenskaper og faglige ferdigheter. Kriteriene for valg av personell til denne stillingen, samt omfanget av hans jobbansvar, er bestemt i stillingsbeskrivelsen til bygge- og installasjonsarbeidsformannen. I hver organisasjon utvikles slike instruksjoner individuelt, under hensyntagen til selskapets spesifikasjoner, retninger og typer aktiviteter.

Hva inngår i en typisk stillingsbeskrivelse for en bygge- og installasjonsformann?

En standard stillingsbeskrivelse for en bygge- og installasjonsformann bør inneholde en rekke obligatoriske avsnitt som inneholder informasjon som er viktig for arbeidsgiver. En typisk stillingsbeskrivelse for en formann for bygge- og installasjonsarbeid har derfor følgende struktur:

Kjenner du ikke rettighetene dine?

1. Overskriften på dokumentet inneholder informasjon om personen som godkjente stillingsbeskrivelsen (med navn på stillingen, dato for godkjenning og signatur med karakterutskrift). Data om de ansatte som stillingsbeskrivelsen ble avtalt med under utviklingsprosessen gjenspeiles også her. Ved siden av godkjenningsmerket er posisjonene til de som godkjente dokumentet og deres signaturer med utskrift angitt.
2. Instruksens generelle bestemmelser inneholder informasjon om kravene til søkere til stillingen som bygg- og installasjonsformann. Som regel er de knyttet til utdannelse, arbeidserfaring, faglige ferdigheter, personlige egenskaper, alder, lovverk og andre dokumenter som en ansatt som begynner å jobbe i denne stillingen må være kjent med. Den beskriver også prosedyren for å ansette, avskjedige og erstatte en ansatt, etablere stedet for konstruksjons- og installasjonsformannen i organisasjonens organisasjonsstruktur, og også bestemme hans nærmeste overordnede.
3. Den neste delen av dokumentet inneholder en liste over arbeidstakerens rettigheter og ansvar. Det bør utarbeides så nøye som mulig, for jo mer spesifikk og detaljert jobbansvaret hans er, jo mer produktivt og rasjonelt vil arbeidet hans være. Rettighetene til en arbeidstaker er knyttet til hans arbeidsfunksjoner og er rettet mot å lette arbeidsprosessen. For eksempel kan arbeidstakerrettigheter omfatte:
   • retten til å bli kjent med dokumentasjon og innovasjoner knyttet til stillingen den ansatte jobber i;
   • rett til å komme med forslag rettet mot å optimalisere arbeidsprosessen.
4. Den siste delen av stillingsbeskrivelsen for en konstruksjons- og installasjonsformann er vanligvis delen om den ansattes ansvar. Til tross for at dokumentet er utarbeidet under hensyntagen til spesifikasjonene til en bestemt organisasjon, må det huskes at den ansattes ansvar for interne dokumenter i bedriften ikke kan være strengere enn det som er fastsatt i den russiske føderasjonens arbeidskode.

Standardkrav til kandidat til stillingen som bygg- og installasjonsformann

I listen over krav til en kandidat til stillingen som bygg- og installasjonsformann er de viktigste kravene til utdanning og faglige kunnskaper og ferdigheter til søkeren. Arbeidets spesifikasjoner krever at søkeren til stillingen som bygg- og installasjonsformann har høyere eller videregående spesialisert teknisk utdanning innen byggefaget. Samtidig kan den nødvendige arbeidserfaringen avhenge av utdanningsnivået, informasjon som arbeidsgiveren trenger for å vurdere de profesjonelle egenskapene til en potensiell ansatt. Å ha høyere utdanning kan dermed godt redusere kravene til antall år jobbet i spesialiteten.

På grunn av at en konstruksjons- og installasjonsformann er en lederstilling, kan kravlisten også inkludere kandidatens personlige lederegenskaper (evnen til å organisere og kontrollere mennesker, teoretisk forklare arbeidsoppgaver osv.).

Hva en bygnings- og installasjonsarbeider bør vite

Først og fremst må kunnskapsbasen til en kandidat til stillingen som konstruksjons- og installasjonsformann inneholde en stor mengde regulatorisk dokumentasjon knyttet til yrket, som inkluderer ikke bare lover og regler, men også ulike instruksjoner, SNiP-er og SanPiN-er.

For eksempel må en søker til stillingen som bygg- og installasjonsformann vite:

• lovgivningsmessig og metodisk dokumentasjon som er nødvendig for arbeidet;
• lokale dokumenter fra organisasjonen;
• byggeforskrifter;
• arbeidsbeskyttelsesregler;
• brannsikkerhetsregler;
• miljøkrav;
• tekniske betingelser for produksjon og aksept av bygge- og installasjonsarbeider;
• spesiell teknologi for bygge- og installasjonsarbeid;
• funksjoner ved planleggingsarbeid på det betrodde området;
• tekniske egenskaper ved anleggsmaskiner, mekaniserte verktøy og oppmålingsverktøy som brukes i arbeid;
• design og estimatdokumentasjon for anlegget under bygging;
• krav til hemmeligholdsforskrifter;
• funksjoner for bevaring av offisielle, kommersielle og statshemmeligheter;
• teknikker og metoder for å gi førstehjelp.

Siden hver organisasjon utvikler en stillingsbeskrivelse uavhengig, kan ledelsen i virksomheten supplere listen over nødvendig kunnskap med krav til leseferdighet og bevissthet på andre områder. Dette trenger heller ikke nødvendigvis å gjelde fagfeltet, det kan for eksempel være nødvendig å kjenne til driftsformen til organisasjonen eller lønnssystemet som gjelder i selskapet.

Typiske arbeidsoppgaver for en konstruksjons- og installasjonsformann

Standard jobbansvar for en konstruksjons- og installasjonsformann inkluderer følgende:

1. Sikre gjennomføringen av planlagt bygge- og installasjonsarbeid på stedet administrert av denne spesialisten.
2. Overvåking av samsvar med teknologien for utført arbeid.
3. Gjennomføre tiltak for å forebygge feil og forbedre kvaliteten på arbeidet, samt øke arbeidsproduktiviteten.
4. Utførelse av det nødvendige innrettingsarbeidet, geodetisk kontroll under utførelse av teknologiske operasjoner og måling av volumet av konstruksjons- og installasjonsarbeid.
5. Organisering av aksept av materialer som er nødvendige for arbeidet, deres regnskap og lagring.
6. Sikre optimal bruk av anleggsmaskiner, utstyr og transport, sparer penger.
7. Gi betingelser for å oppfylle produksjonsstandarder.
8. Fordeling av arbeidere på tvers av stedet, fastsettelse av individuelle oppgaver, gjennomføring av orienteringer.
9. Aksept av utført arbeid, registrering av underordnedes arbeidstid, produksjon og nedetid.
10. Overvåke forsyningen av underordnede med verktøy, transport, spesielle klær og beskyttelse.
11. Overvåke overholdelse av sikkerhetsforskrifter.
12. Sikre renslighet og sanitær orden på arbeidsplassen.
13. Overvåke overholdelse av underordnede med produksjons- og arbeidsdisiplin og arbeidssikkerhetsregler.

I tillegg til det ovennevnte kan hver organisasjon supplere stillingsbeskrivelsen med tilleggselementer knyttet til spesifikasjonene til organisasjonens eller individuelle ansattes aktiviteter. Det viktigste å huske er at dokumentet til slutt ikke skal bryte med bestemmelsene i eksisterende lovgivning.

Verksleder for bo- og fellestjenesterseksjonen står nærmest eiere og leietakere som bor i bygårder (heretter – MKD) som representant for serviceorganisasjonen.

En bo- og fellesverksleder er en heltidsansatt i et energiselskap som alltid er synlig og som kontaktes ved problemer.

Yrket bo- og samfunnsmester forutsetter at han tar imot beboere og løser deres problemer innenfor sin kompetanse, eller forklarer hvordan og hvem man skal kontakte.

Ofte er formannen også vaktmester for bygninger og strukturer, og bestemmer hvor først og fremst det er nødvendig å reparere taket, gjenopprette gipset på fasaden til huset, erstatte luken på brønnen, etc.

Yrket som mester i bolig- og fellestjenester gir denne bo- og fellestjenesterepresentanten mulighet til å kommandere arbeidere og være i konstant kontakt med ledelsen - motta oppgaver og rapportere situasjonen.

Stillingsbeskrivelse for formann for bo- og fellestjenester

Formannen for seksjonen bolig og fellestjenester tilhører ledergruppen, hans kvalifikasjonsnivå er spesialist.

Kun en innehaver av universitetsdiplom i bygg og anlegg som har arbeidet i minst 2 år i tilsvarende struktur kan godtas til denne stillingen.

Personlige egenskaper har også betydning: Arbeidslederen må være en sosial, sosial person som ikke bare kan administrere arbeidere, men også føre en dialog med beboerne for å forhindre utvikling av en konfliktsituasjon.

I sitt område er formannen hovedrepresentanten for bolig- og kommunale tjenester og må kunne slukke flammene av misnøye med tjenesten, og løse nye problemer maksimalt.

For at arbeidere skal kunne utføre eventuelle reparasjoner, trengs materialer og reservedeler, og alle disse materielle eiendelene er ansvarlige overfor arbeidslederen.

I samhandling med arbeiderne under hans underordning, er denne representanten for det ingeniør- og tekniske personalet til bolig- og kommunale tjenester ansvarlig for overholdelse av reglene for sikkerhet og arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet.

Stillingsbeskrivelsen til seksjonsformannen for bolig- og fellestjenester i forvaltningsselskapet har følgende seksjoner:

• generelle bestemmelser;
• Job ansvar;
• rettigheter;
• ansvar.

Avsnittet "Generelle bestemmelser" angir hvilken kunnskap om hans faglige virksomhet, samt hvilke lover og forskrifter denne lederen må ha, hvem han rapporterer direkte til, og hvem som erstatter ham under ferie eller sykdom.

Arbeidsoppgavene til seksjonsformannen for bolig og fellestjenester er som følger:

• sørge for vedlikehold og reparasjon av bygningskonstruksjoner, samt utstyr og intern kommunikasjon - rørleggerarbeid, elektrisk, etc.;
• utføre inspeksjoner av trapper, innganger, kjellere, loft, heiser, tak, varmestasjoner, elektriske tavler og andre lokaler for å identifisere mangler som krever akutt inngrep - reparasjoner, utskifting av glass, utskifting eller reparasjon av deler og sammenstillinger;
• kontrollere vedlikeholdet av felles bygningslokaler og territorium i riktig sanitær tilstand, utføre rengjøring, rydding av snø og rusk, is, strø fortau med sand i den kalde årstiden, etc.;
• forhindre skader på beboere ved å gjerde av områder hvor det utføres reparasjoner, gravearbeid og andre farlige områder;
• delta i mottak av beboere og sikre oppfyllelse av deres forespørsler;
• kontrollere energiforbruket i ditt område;
• umiddelbart gi arbeiderne spesielle klær, verktøy og personlig verneutstyr når de utfører reparasjoner og vedlikehold;
• kontrollere økonomisk bruk av materialer;
• utarbeide primær dokumentasjon i tide, sende inn fakturaer til regnskapsavdelingen, holde oversikt over arbeidstiden til underordnede i henhold til timelister;
• kontrollere produksjonen og arbeidsdisiplinen til underordnede, plassere folk i samsvar med planer og beslutninger vedtatt av ledelsen;
• skrive av forbrukt materiale og utføre månedlige arbeidsrapporter;
• delta i arbeidet med kommisjoner for igangkjøring av anlegg;
• overvåke overholdelse av underordnede med arbeidsbeskyttelse, sikkerhet og brannsikkerhetsregler og forskrifter;
• vedlikeholde dokumentasjon om sikkerhet og arbeidsbeskyttelse.

Formannen for bolig og kommunale tjenester, hvis oppgaver inkluderer møysommelig arbeid med dokumenter og daglige produktive aktiviteter, utfører sitt arbeid i god tro, siden ikke bare lederne av HOA, men også beboerne krever det.

Forskrift om arbeidsvern

I bolig- og kommunale tjenester må anleggslederen utføre arbeid på ulike områder under hans tilsyn, hvorav mange krever spesiell oppmerksomhet til arbeidssikkerhet - installasjon, sveising, murverk, jordarbeid, elektrisk installasjon, etc.

Til og med puss og etterbehandling må kun utføres med pålitelige og velprøvde stillaser, stillaser, for ikke å nevne annet arbeid.

Arbeidssikkerhetsinstruksjonene for formannen for seksjonen for bolig og kommunale tjenester inneholder mange punkter, blant dem bør det være alle de som er tatt i betraktning av reglene som er godkjent.

Nå er dette hoveddokumentet som regulerer sikkerhet og helse i bolig- og kommunale tjenester.

Arbeidssikkerhetsinstruksen for formannen for bolig- og fellestjenester inneholder følgende hovedpunkter:

For formannen for seksjonen for bolig og kommunale tjenester er graden av ansvar ekstremt høy, siden denne spesialisten må administrere følgende arbeid:

• reparasjoner med sveising, skjæring;
• utføre inspeksjoner og reparasjoner i brønner der skadelige gasser kan samle seg;
• reparere og erstatte komponenter av termisk utstyr med en kjølevæske hvis temperatur er 70-90 grader;
• utføre nødarbeid;
• fjerne snø, is, skitt fra veier under kontinuerlig trafikk, etc.

Enhver handling på arbeidsbeskyttelse krever at det registreres i de aktuelle papirene, og dette er ikke bare formannens ansvar, men også hans personlige forsikring i tilfelle en inspeksjon eller ulykke.

Lønnsnivå

En enorm liste over ansvarsområder, et mål av ansvar, spesielt med tanke på arbeidssikkerhetstiltak, gjør denne stillingen vanskelig og utfordrende.

Dette er grunnen til at det i bolig- og kommunale tjenester er så høy utskifting av personell i denne stillingen, og det er alltid ledige stillinger.

Lønnsnivået for en formann for bo- og fellestjenester er som følger:

• i Moskva - 32-35 tusen rubler;
• i St. Petersburg – 26-30 tusen rubler;
• i Kaliningrad, Jekaterinburg - 25-28 tusen rubler;
• i Tula - 22-25 tusen rubler.

En kompetent, effektiv og disiplinert arbeidsleder i bolig- og kommunale tjenester er gull verdt, fordi dette er en jobb som krever ikke bare spesialkunnskap og evne til å bruke regelverket og lovverket, men også evnen til å få sammen med folk på begge sider – både underordnede og beboere.

Vi håper at du i artikkelen vår lærte om hva slags yrke en formann for bolig- og kommunale tjenester er og hva hans ansvar er. Lykke til!

En viktig del av arbeidet stedsformann– dette er kontroll over arbeidet til underordnede ansatte, inkludert deres overholdelse av arbeidsdisiplin, som vi har gitt i den foreslåtte prøvejobbbeskrivelsen for en arbeidsleder. En like viktig blokk med jobbansvar for en arbeidsleder er å sikre kvaliteten på produktene og bekjempe defekter. Retten til å stanse arbeidet hvis utstyret er defekt er et trekk ved arbeidsbeskrivelsen til arbeidslederen.

Stillingsbeskrivelse for arbeidsleder

JEG GODKJENT
administrerende direktør
Etternavn I.O. ________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Nettstedets formann tilhører kategorien spesialister.
1.2. Plasslederen tilsettes i stillingen og avskjediges fra denne etter ordre fra daglig leder i bedriften etter innstilling fra produksjonsleder/verkstedleder.
1.3. Plassleder rapporterer direkte til produksjonsleder/butikksjef.
1.4. Under fraværet av stedets formann, blir hans rettigheter og ansvar overført til en annen tjenestemann, som kunngjort i organisasjonens rekkefølge.
1.5. I stillingen som anleggsformann tilsettes en person som oppfyller følgende krav: høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst ett år, eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i produksjon i minst 3 år.
1.6. Formannen må vite:
- lovgivende og forskriftsmessige rettsakter, forskriftsmessig og metodisk materiale knyttet til produksjon og økonomiske aktiviteter på nettstedet;
- tekniske egenskaper og krav til produkter produsert av nettstedet, dets produksjonsteknologi;
- utstyr på nettstedet og regler for teknisk drift;
- arbeidslovgivning og prosedyren for tariffering av arbeid og arbeidere, normer og priser for arbeid, prosedyren for revisjon av dem;
- regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern.
1.7. Arbeidslederen veiledes i sin virksomhet av:
- Den russiske føderasjonens lovgivning;
- Selskapets charter, interne arbeidsbestemmelser og andre forskrifter for selskapet;
- ordre og instrukser fra ledelsen;
- denne stillingsbeskrivelsen.

2. Arbeidsoppgaver til arbeidslederen

Byggmesteren utfører følgende oppgaver:
2.1. Administrerer produksjonsstedet han leder.
2.2. Sikrer at stedet oppfyller produksjonsoppgaver i tide når det gjelder produksjonsvolum (arbeid, tjenester), kvalitet, spesifisert nomenklatur (sortiment), økende arbeidsproduktivitet, redusere arbeidsintensiteten til produkter basert på rasjonell lasting av utstyr og bruk tekniske evner, øke skiftforholdet mellom utstyr, økonomisk bruk av råvarer, materialer, drivstoff, energi og kostnadsreduksjon.
2.3. Bestemmer plasseringen av arbeidere og team, utfører dannelsen av team (deres kvantitative, profesjonelle og kvalifikasjonssammensetning), koordinerer deres aktiviteter.
2.4. Overvåker overholdelse av teknologiske prosesser, identifiserer og eliminerer omgående årsakene til brudd.
2.5. Deltar i utvikling av nye og forbedringer av eksisterende teknologiske prosesser og produksjonsmoduser, samt produksjonsplaner.
2.6. Kontrollerer kvaliteten på produkter eller utført arbeid.
2.7. Iverksetter tiltak for å forhindre defekter og forbedre produktkvaliteten.
2.8. Tar del i aksept av utført arbeid på byggeplassrekonstruksjon, reparasjon av teknologisk utstyr, mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser og manuelt arbeid.
2.9. Etablerer og raskt leverer produksjonsoppgaver til team og individuelle arbeidere (ikke medlemmer av team) i henhold til godkjente produksjonsplaner og tidsplaner, standardindikatorer for bruk av utstyr, råvarer, forsyninger, verktøy, drivstoff, energi.
2.10. Gir produksjonsinstruksjoner til arbeidere, utfører tiltak for å overholde arbeidsbeskyttelsesregler, sikkerhetsforskrifter og industriell sanitær, teknisk drift av utstyr og verktøy, samt overvåker overholdelse av dem.
2.11. Sikrer korrekthet og aktualitet ved utarbeidelse av primærdokumenter for registrering av arbeidstid, produksjon og nedetid.
2.12. Sikrer rettidig gjennomgang av arbeidskostnadsstandarder på foreskrevet måte, implementering av teknisk forsvarlige standarder og standardiserte oppgaver, korrekt og effektiv anvendelse av lønns- og bonussystemer.
2.13. Overvåker arbeidernes overholdelse av arbeidsbeskyttelses- og sikkerhetsforskrifter, produksjons- og arbeidsdisiplin og interne arbeidsbestemmelser.
2.14. Forbereder forslag for å oppmuntre arbeidere eller anvende materielle sanksjoner, for å ilegge disiplinære sanksjoner mot overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.
2.15. Organiserer arbeid for å forbedre kvalifikasjonene og faglige ferdighetene til arbeidere og formenn, trener dem i andre og relaterte yrker, og driver pedagogisk arbeid i teamet.

3. Rettigheter til stedet formannen

Nettstedets mester har rettighetene:
3.1. Signer og godkjenn dokumenter innenfor din kompetanse.
3.2. Gi underordnede ansatte obligatoriske instruksjoner om produksjonsspørsmål og overvåke implementeringen av dem.
3.3. Utsette arbeid på defekt utstyr, samt ved mottak av råvarer og materialer av utilstrekkelig kvalitet inntil spesifiserte mangler er eliminert.
3.4. Informer din nærmeste leder om alle mangler som er identifisert i løpet av aktivitetene dine, og kom med forslag for å eliminere dem.
3.5. Kreve at ledelsen i foretaket sørger for de organisatoriske og tekniske forholdene som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.
3.6. Send inn forslag til behandling av bedriftslederen om utnevnelse, overføring og oppsigelse av ansatte som er direkte underlagt ham; forslag om å belønne utmerkede ansatte og ilegge straff for overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.

4. Ansvar for anleggsformannen

Plasslederen er ansvarlig for:
4.1. For unnlatelse av å utføre og/eller for tidlig, uaktsom utførelse av ens offisielle plikter.
4.2. For manglende overholdelse av gjeldende instrukser, pålegg og forskrifter om oppbevaring av forretningshemmeligheter og konfidensiell informasjon.
4.3. For brudd på interne arbeidsbestemmelser, arbeidsdisiplin, sikkerhet og brannsikkerhetsregler.

Stillingsbeskrivelser under hensyntagen til faglige standarder 2016-2017

Eksempel på stillingsbeskrivelse for byggeplassformann

En prøvestillingsbeskrivelse utarbeides under hensyntagen til den faglige standarden Byggeproduksjonsorganisator

1. Generelle bestemmelser

1.1. Byggeplassformannen tilhører kategorien ledere.

1.2. Følgende person ansettes i stillingen som byggeplassformann:

1) å ha en videregående yrkesutdanning (opplæringsprogrammer for spesialister på mellomnivå, tilleggsfaglige programmer - avanserte opplæringsprogrammer, profesjonelle omskoleringsprogrammer), som har fullført videregående opplæring innen fagområdet yrkesaktivitet innen byggfag minst en gang hver femte år;

2) ha arbeidserfaring innen yrkesaktivitet:

Minst tre år med videregående yrkesutdanning i profilen til profesjonell aktivitet innen byggfag;

Minst tre år dersom du har yrkesfaglig utdanning uten kjerne og yrkesfaglig tilleggsutdanning med tildeling av tilleggskompetanse innen yrkesaktivitet;

Minst fem år (for yrkesopplæring).

1.3. Byggeplassformannen må vite:

1) krav til regulatoriske tekniske dokumenter for produksjon av lignende byggeverk;

2) regulatoriske krav til behovet for materielle og tekniske ressurser for produksjon av samme type byggearbeid;

3) krav til regulatorisk teknisk og designdokumentasjon for sammensetningen og kvaliteten på utførelse av lignende byggearbeider;

4) krav til regulatorisk teknisk og designdokumentasjon for sammensetningen og innholdet i driftskontroll av byggeprosesser og produksjonsoperasjoner;

5) typer og egenskaper til grunnleggende byggematerialer, produkter og strukturer;

6) typer og egenskaper ved hovedkonstruksjonsutstyr og verktøy;

7) typer og egenskaper ved anleggsmaskiner, kraftverk, kjøretøy og annet utstyr;

8) regler for transport, lagring og lagring av ulike typer materialer og komponenter;

9) prinsipper for organisering av komplekse og spesialiserte produksjonsenheter og team;

10) teknologi for å produsere lignende byggearbeider;

11) prosedyren for å utvikle og koordinere produksjonsoppgaver og planer for produksjon av lignende byggearbeid (driftsplaner, planer for ressursbehov, tidsplaner);

12) metoder for å beregne arbeidskraft og materielle og tekniske ressurser som er nødvendige for å oppfylle volumene gitt av produksjonsoppgaver og kalenderplaner for produksjon av lignende byggearbeid;

13) krav til tekniske dokumenter som definerer sammensetningen og prosedyren for arrangement av en byggeplass (forberedende arbeid på stedet);

14) typer og tekniske egenskaper ved teknologisk utstyr (stillas, stillas, beskyttelsesanordninger, festing av vegger i groper og grøfter);

15) regler for vedlikehold og drift av maskiner og utstyr;

16) prosedyren for å utarbeide rapporteringsdokumentasjon (oppgave over forbruk av byggematerialer) om bruk av materielle eiendeler;

17) krav til tekniske dokumenter og designdokumentasjon for prosedyre og teknologi for å utføre lignende byggearbeid;

18) metoder for operasjonell planlegging for produksjon av lignende byggearbeider;

19) metoder for å bestemme typer, kompleksitet og volumer av lignende byggearbeid og produksjonsoppgaver;

20) operasjonelle kvalitetskontrollordninger;

21) metoder og midler for instrumentell kvalitetskontroll av resultatene fra lignende byggearbeider;

22) regler for å dokumentere resultatene av byggekvalitetskontroll, gitt av gjeldende standarder for aksept av byggearbeid;

23) metoder, midler for å oppdage og umiddelbart eliminere mangler og feil i resultatene av lignende byggearbeid (bruk av alternative arbeidsmetoder, verktøy, materialer og komponenter);

24) metoder for å beregne hovedindikatorene for effektiviteten til produksjon og økonomiske aktiviteter;

25) kriterier for å vurdere effektiviteten til produksjon og økonomiske aktiviteter;

26) hovedfaktorene for å øke effektiviteten av produksjonen av samme type byggearbeid;

27) typer negative påvirkninger på miljøet under ulike typer byggearbeid og metoder for minimering og forebygging av dem;

28) viktigste skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer;

29) krav til arbeidsplasser og prosedyre for organisering og gjennomføring av en spesiell vurdering av arbeidsforhold;

30) regler for vedlikehold av administrasjons- og regnskapsdokumentasjon under byggearbeid;

31) regulatoriske krav til antall og faglige kvalifikasjoner til arbeidere på stedet for samme type byggearbeid;

32) grunnleggende prinsipper og metoder for å administrere arbeidskollektiver;

33) metoder for å utføre standardkontroll av gjennomføringen av produksjonsoppgaver og individuelle arbeider;

34) hovedformene for organisering av yrkesopplæring på arbeidsplassen;

35) hovedtiltak for å oppmuntre ansatte, typer disiplinære sanksjoner;

36) grunner og tiltak for administrativt og strafferettslig ansvar for brudd på arbeidslovgivningen;

37) grunnleggende krav til arbeidslovgivning, rettigheter og plikter til ansatte;

38) regler for arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet ved utførelse av lignende byggearbeid;

39) krav til forskriftsdokumenter innen miljøvern;

40) Interne arbeidsbestemmelser, stillingsbeskrivelser;

41) krav til arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhetsregler;

42) regler for vedlikehold av dokumentasjon for å overvåke overholdelse av krav til arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet og miljøvern;

43) tiltak for administrativt og strafferettslig ansvar brukt i tilfelle brudd på kravene til arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet og miljøvern;

44) ……… (andre dokumenter, materialer osv.)

1.4. Byggeplassformannen skal kunne:

1) vurdere overholdelse av volumene av produksjonsoppgaver og kalenderplaner for produksjon av lignende arbeid med regulatoriske krav til arbeidskraft og materielle og tekniske ressurser;

2) utføre planlegging og merking av stedet for produksjon av samme type byggearbeid;

3) bestemme sammensetningen og volumet av hjelpearbeid for forberedelse og utstyr på stedet for produksjon av lignende byggearbeid;

4) bestemme nomenklaturen og beregne volumet (mengden) av byggematerialer, strukturer, produkter, utstyr og andre typer materialer og tekniske ressurser i samsvar med produksjonsoppgaver og kalenderplaner for produksjon av lignende byggearbeid;

5) utføre dokumentarisk, visuell og instrumentell kvalitetskontroll av byggematerialer, strukturer, produkter, utstyr og andre typer materialer og tekniske ressurser;

6) utføre dokumentarisk regnskap for materielle og tekniske ressurser;

7) utvikle og overvåke implementeringen av kalenderplaner og tidsplaner for produksjon av lignende byggearbeider;

8) bestemme typer og kompleksitet, beregne volumet av produksjonsoppgaver i samsvar med tilgjengelig materiale, tekniske og andre ressurser, spesialisering og kvalifikasjoner til lag, enheter og individuelle arbeidere;

9) bestemme overholdelse av teknologien og resultatene av samme type byggearbeid med prosjektdokumentasjon, regulatoriske tekniske dokumenter, tekniske spesifikasjoner, teknologiske kart og arbeidsprosesskart;

10) gi dokumentarstøtte for produksjon av lignende byggearbeider (arbeidsproduksjonslogger, timelister, sertifikater for ferdigstillelse av arbeid);

11) overvåke overholdelse av teknologiske regimer etablert av teknologiske kart og forskrifter;

12) utføre en komparativ analyse av samsvar med driftskontrolldata for individuelle byggeprosesser og (eller) produksjonsoperasjoner med kravene til teknologiske kart og forskrifter;

13) utføre visuell og instrumentell kvalitetskontroll av resultatene av lignende byggearbeider;

14) utføre en sammenlignende analyse av overholdelse av kvalitetskontrolldata av resultatene av produksjonen av samme type byggearbeid med kravene til regulatorisk teknisk og designdokumentasjon;

15) gi dokumentarstøtte for resultatene av operativ kvalitetskontroll av arbeid (logg over operativ kvalitetskontroll av arbeid);

16) utføre en teknisk og økonomisk analyse av produksjonen og den økonomiske aktiviteten på et sted med lignende byggearbeid;

17) beregne den økonomiske effekten fra å optimalisere bruken av materielle og tekniske ressurser, øke nivået av mekanisering og automatisering, introdusere rasjonelle metoder og teknikker for arbeidskraft i produksjonen av lignende byggearbeid;

18) bestemme skadelige og (eller) farlige faktorer knyttet til utførelse av lignende byggearbeid, bruk av anleggsutstyr og lagring av materialer, produkter og strukturer;

19) fastsette en liste over arbeider for å sikre sikkerheten på stedet der lignende byggearbeider utføres (gjerde byggeplassen, gjerde eller markere farlige områder, belysning);

20) fastsette en liste over midler for kollektiv og (eller) individuell beskyttelse av arbeidere som utfører samme type byggearbeid;

21) fastsette listen over arbeidsplasser som er underlagt spesiell vurdering av arbeidsforhold;

22) utarbeide dokumentasjon om implementering av arbeidsvernregler, brannsikkerhets- og miljøvernkrav (sikkerhetsbriefinglogg, brannsikkerhet);

23) utføre beregninger av nødvendig antall, faglige og kvalifikasjonssammensetning av arbeidere i samsvar med produksjonsoppgaver og kalenderplaner for stedet for samme type byggearbeid;

24) bestemme den optimale strukturen for distribusjon av arbeidere for å utføre produksjonsoppgaver og individuelle arbeider;

25) vurdere effektiviteten og kvaliteten på ansattes utførelse av produksjonsoppgaver og individuelle arbeider;

26) analysere de faglige kvalifikasjonene til ansatte og fastslå manglende kompetanse;

27) utføre standardkontroll av gjennomføringen av produksjonsoppgaver og individuelle arbeider;

28) ……… (andre ferdigheter og evner)

1.5. Byggeplassformannen i sin virksomhet ledes av:

1) ……… (navnet på det inngående dokumentet)

2) Forskrift om ……… (navn på konstruksjonsenhet)

3) denne stillingsbeskrivelsen;

4) ……… (navn på lokale forskrifter som regulerer arbeidsfunksjoner etter stilling)

1.6. Byggeplassformannen rapporterer direkte til ……… (navn på lederens stilling)

1.7. Byggeplassformannen fører tilsyn med ……… (navn på konstruksjonsenheten)

1.8. Under fravær av byggeplassformannen (ferie, midlertidig funksjonshemming, etc.), utføres hans plikter av en stedfortreder (en ansatt utnevnt på foreskrevet måte, som erverver de tilsvarende rettighetene og er ansvarlig for manglende eller feilaktig utførelse av oppgavene som er tillagt ham i forbindelse med utskiftingen).

1.9. ……… (andre generelle bestemmelser)

2. Arbeidsfunksjoner

2.1. Organisering av produksjon av lignende byggearbeider:

1) forberedelse av stedet for samme type byggearbeid;

2) logistikkstøtte for produksjon av lignende byggeverk;

3) operativ ledelse av produksjonen av lignende byggeverk;

4) kvalitetskontroll av produksjon av lignende byggeverk;

5) øke effektiviteten til produksjon og økonomiske aktiviteter på et sted med samme type byggearbeid;

6) overholdelse av arbeidssikkerhetsregler og -forskrifter, brannsikkerhets- og miljøvernkrav når du utfører lignende byggearbeid;

7) ledelse av arbeidere på stedet der lignende byggearbeider utføres.

2.2. Ledelse av underordnede ansatte.

2.3. ……… (andre funksjoner)

3. Jobbansvar

3.1. Byggeplassformannen utfører følgende oppgaver:

3.1.1. Som en del av arbeidsfunksjonen, forberede et sted for samme type byggearbeid:

1) koordinerer volumet av produksjonsoppgaver og kalenderplaner for produksjon av lignende byggearbeider;

2) utfører forberedelse og utstyr på stedet for produksjon av samme type byggearbeid.

3.1.2. Som en del av arbeidsfunksjonen, logistikkstøtte for produksjon av lignende byggearbeid:

1) bestemmer behovet for materielle og tekniske ressurser for produksjon av samme type byggearbeid;

2) utøver kontroll over kvaliteten og volumet (kvantiteten) av materielle og tekniske ressurser;

3) utfører søknad, aksept, distribusjon, regnskap og lagring av materielle og tekniske ressurser.

3.1.3. Som en del av arbeidsfunksjonen, operativ ledelse av produksjonen av lignende byggeverk:

1) utfører operativ planlegging og kontroll av utførelse av lignende byggearbeider;

2) fordeler produksjonsoppgaver mellom team, enheter og individuelle arbeidere;

3) overvåker overholdelse av produksjonsteknologien til lignende byggeverk;

4) utfører utvikling og implementering av tiltak for å eliminere avvik fra teknologiske krav for produksjon av lignende byggeverk;

5) opprettholder gjeldende og as-built dokumentasjon på hvilke typer tilsvarende byggearbeid som utføres.

3.1.4. Som en del av arbeidsfunksjonen, kvalitetskontroll av produksjon av samme type byggearbeid:

1) utfører driftskontroll av individuelle byggeprosesser og (eller) produksjonsoperasjoner;

2) utfører løpende kvalitetskontroll av resultatene fra lignende byggearbeider;

3) identifiserer årsakene til avvik fra resultatene av byggearbeid fra kravene til regulatorisk, teknologisk og designdokumentasjon;

4) utfører utvikling og implementering av tiltak rettet mot å eliminere og forhindre forekomsten av identifiserte mangler.

3.1.5. Som en del av arbeidsfunksjonen, øke effektiviteten til produksjon og økonomiske aktiviteter på et sted med samme type byggearbeid:

1) vurderer effektiviteten til produksjon og økonomiske aktiviteter på et sted med lignende byggearbeid;

2) optimerer bruken av materielle og tekniske ressurser i produksjonen av lignende konstruksjonsverk;

3) øker nivået av mekanisering og automatisering av lignende konstruksjonsverk;

4) utfører rasjonalisering av metoder og teknikker for arbeidskraft i produksjon av lignende byggeverk.

3.1.6. Som en del av arbeidsfunksjonen, overholdelse av arbeidssikkerhetsregler og -forskrifter, brannsikkerhets- og miljøvernkrav ved utførelse av lignende byggearbeid:

1) forbereder stedet for produksjon av lignende byggearbeid og arbeidsplasser i samsvar med arbeidsvernregler, brannsikkerhet og miljøvernkrav;

2) instruerer ansatte om arbeidsvernregler og brannsikkerhetskrav;

3) overvåker overholdelse av arbeidsvernregler, brannsikkerhetskrav og miljøvern;

4) forbereder arbeidsplasser for en særskilt vurdering av arbeidsforholdene.

3.1.7. Som en del av arbeidsfunksjonen, ledelse av arbeidere på et sted der lignende byggearbeid utføres:

1) bestemmer behovet for arbeidsressurser for produksjon av samme type byggearbeid;

2) arrangerer arbeidere for produksjonsstedet for samme type byggearbeid på arbeidsplasser, danner lag og enheter;

3) utfører distribusjon og kontroll av ansattes utførelse av produksjonsoppgaver og individuelle arbeider;

4) overvåker overholdelse av ansatte på stedet der lignende byggearbeider utføres med interne forskrifter;

5) forbedrer de faglige kvalifikasjonene til arbeidere på stedet der lignende byggearbeider utføres;

6) utarbeider forslag til tiltak for å oppmuntre og disiplinere ansatte.

3.1.8. Som en del av arbeidsfunksjonen, ledelse av underordnede ansatte:

1) fordeler arbeidsfunksjoner og offisielle oppgaver mellom underordnede ansatte og utøver kontroll over gjennomføringen av dem;

2) gir underordnede ansatte rådgivende støtte, gir forklaringer og instruksjoner innenfor rammen av utførelsen av arbeidsfunksjoner av underordnede ansatte;

3) sikrer overholdelse av arbeidslovgivning og arbeidsbeskyttelseslovgivning i forhold til underordnede ansatte, opprettelse av arbeidsforhold som oppfyller etablerte krav;

4) løser konfliktsituasjoner mellom underordnede ansatte;

5) sender til behandling ……… (navn på lederens stilling) ved ansettelse, overføring og oppsigelse av ansatte; forslag om å oppmuntre dem eller å pålegge dem straff;

6) ……… (andre oppgaver)

3.1.9. Som en del av utførelsen av deres arbeidsfunksjoner:

1) utfører instrukser fra sin nærmeste overordnede;

2) gjennomgår periodiske medisinske undersøkelser (undersøkelser), samt ekstraordinære medisinske undersøkelser (undersøkelser) på den måten som er fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

3.1.10. ……… (andre oppgaver)

3.2. ……… (andre bestemmelser om jobbansvar)

4. Rettigheter

Byggeplassformannen har rett:

4.1. Delta i diskusjonen om utkast til beslutninger fra organisasjonens ledelse,

i møter om deres forberedelse og gjennomføring.

4.2. Forvalte de materielle eiendelene som er betrodd ham innenfor grensene

kompetanser.

4.3. Signer og godkjenne ……… (typer av dokumenter)

4.4. Initiere og gjennomføre møter om organisering av produksjonsaktiviteter.

4.6. Initiere og gjennomføre møter om produksjon og økonomiske spørsmål.

4.7. Gjennomføre kvalitetskontroller og rettidig utførelse av bestillinger.

4.8. Krev stans (suspensjon) av arbeidet (i tilfelle brudd, manglende overholdelse av etablerte krav, etc.), overholdelse av etablerte standarder; gi instruksjoner for å rette opp mangler og eliminere brudd.

4.9. Bli kjent med utkast til beslutninger fra ledelsen knyttet til funksjonen han utfører, med dokumenter som definerer hans rettigheter og ansvar for hans stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av hans arbeidsfunksjoner.

4.10. Delta i diskusjoner om spørsmål knyttet til oppgavene han utfører.

4.11. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand i utførelsen av dens offisielle plikter og rettigheter.

5. Ansvar

5.1. Byggeplassformannen holdes ansvarlig for:

For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - på den måten som er fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen;

For lovbrudd og forbrytelser begått i løpet av deres aktiviteter - på den måten som er fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen;

For å forårsake skade på organisasjonen - på den måten som er fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.2. ……… (andre ansvarsbestemmelser)

6. Sluttbestemmelser

6.1. Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet på grunnlag av den profesjonelle standarden "Arrangør av byggeproduksjon", godkjent etter ordre fra Arbeids- og sosialbeskyttelsesdepartementet i den russiske føderasjonen datert 21. november 2014 N 930n, under hensyntagen til ……… ( detaljer om lokale forskrifter for organisasjonen)

6.2. Arbeidstaker er kjent med denne stillingsbeskrivelsen ved ansettelse (før signering av arbeidsavtalen).

At den ansatte har satt seg inn i denne stillingsbeskrivelsen bekreftes av ……… (ved underskrift på kjennskapsarket, som er en integrert del av denne instruksen (i journalen for kjennskap til stillingsbeskrivelser); i en kopi av stillingsbeskrivelse oppbevart av arbeidsgiver; på annen måte)

6.3. ……… (andre sluttbestemmelser).

Produksjonsformannen er klassifisert som leder. For å oppnå denne stillingen må du ha høyere spesialisert utdanning og ha minst 1 års erfaring innen produksjon. Med videregående opplæring er det også mulig å oppnå denne stillingen, men i dette tilfellet stiller bedrifter strengere krav til erfaring. Hvis en person ikke har spesialutdanning, må han jobbe i dette feltet i minst 5 år for å bli produksjonsformann. Lederen av foretaket kan utnevne en person til produksjonslederen, samt fjerne ham fra denne stillingen.

Hva bør en produksjonsformann vite?

1. Regulatoriske og tekniske instruksjoner knyttet til både produksjon og økonomiske deler av aktivitetene til en bestemt avdeling.
2. Krav til varer som produseres i produksjon, samt ta hensyn til de nødvendige tekniske egenskapene til produktet. Denne ansatte er pålagt å gjøre seg kjent med teknologien og funksjonene til produktproduksjon.
3. Strukturen til produksjonsstedet og reglene for drift av utstyret.
4. Metoder for å utføre produksjonsaktiviteter på et bestemt sted.
5. Grunnleggende om lovgivning knyttet til arbeidsaktivitet i produksjonen, spesielt mengden og formen på lønn for ansatte i bedriften.
6. Priser og standarder for å ta i mot arbeid, samt metoder for kontroll og revisjon av regelverk.
7. Minimum mulige lønnsstandarder, samt måter å oppmuntre ansatte og gi økonomiske insentiver.
8. Arbeidsvernregler, grunnleggende sikkerhetstiltak, forskrifter for gjennomføring, ferdigheter og kunnskap om sanitærforhold på jobben, samt ferdigheter i å sikre og overvåke overholdelse av brannsikkerhet.

Hovedoppgaver til en arbeidsleder

Å gi betingelser for implementering av planen på stedet, samt sikre dette på alle mulige måter. Opprettholde produktutvalget og deres merking i riktig stand, samt systematisering av dem. Produksjon av produkter som er konkurransedyktige i det moderne markedet for lignende produkter.

Overvåking av bruken av maksimal produksjonskapasitet, riktig bruk av utstyr, samt full lasting av materialer inn i den. Arbeidslederens arbeidsoppgaver inkluderer å føre tilsyn med riktig arbeid til selskapets ansatte.

Ta del i planlegging og utvikling av nye oppgaver for produksjonsstedet, det vil si det underordnede teamet. I samsvar med den dannede oppgaven er det nødvendig å utarbeide spesifikke mål som denne ansatte formidler til sine underordnede ansatte.

Hva bør en produksjonsformann gjøre?

Overvåke fravær av mangel på produksjonsmateriell, samt rettidig bestilling og overvåking av levering av halvfabrikata, inventar, verktøy, teknisk dokumentasjon i samsvar med etablerte oppgaver. Samtidig er det nødvendig å overvåke riktig arbeid til bedriftens ansatte og riktig arbeidseffektivitet.

Kontrollerer kontinuerlig arbeidet utført av team eller individuelle ansatte, og eliminerer raskt problemer som oppstår som hindrer virksomheten i å effektivt utføre oppgaven. Rask eliminering av alle faktorer som kan påvirke det normale produksjonsforløpet av installerte produkter.

Ytterligere ansvar

Organisering og løsning av faglige og sosiale spørsmål vedrørende det underordnede teamet. Å ta kurs hele tiden for å forbedre dine egne kvalifikasjoner. Denne handlingen må utføres minst en gang hvert 2-3 år. For å gjøre dette er det nødvendig å delta på ulike kurs eller institutter som opererer spesielt for å gjøre arbeidere kjent med nye metoder og teknikker som lar dem fullføre tildelte produksjonsoppgaver raskere og med bedre kvalitet.

Overvåking av utarbeidelse av korrekte skjemaer og rettidig utsendelse av produksjonsoppgaver. Dette gjelder ulike antrekk og skiftoppdrag. Produksjonsformannen er forpliktet til å organisere hvile i tide, men om mulig for å hindre nedetid, samt at utstyr blir stående uvirksomt. Dens funksjoner inkluderer å utstede bestillinger utover arbeidsnormen. Denne medarbeideren evaluerer og utarbeider en informasjonsrapport om fremdriften eller fullføringen av et spesifikt produksjonsprogram.

Utfordrende, men nødvendige ansvar

Arbeidsansvaret til den industrielle treningsmesteren forutbestemmer utgivelsen av instruksjoner for å gjøre det mulig for arbeidere å utføre nye typer arbeid eller lære moderniserte prosesser, gi all mulig hjelp til å lære nye arbeidsteknologier eller kontakte uvanlig utstyr.

Arbeidsoppgavene til en produksjonsformann inkluderer følgende:

1. Overvåke hele prosessen med implementering av produksjonsoppgaver av ansatte.
2. Vær spesielt forsiktig når det oppstår vanskeligheter eller situasjoner der det å løse et problem er en uklar eller kompleks handling.

Spesiell forsiktighet bør utvises for å overvåke og overvåke prosesser som er en del av komplekst, ansvarlig eller spesielt kostbart arbeid, og mestre nye måter å implementere komplekse prosedyrer for produksjon av varer.

Løse kritiske problemer

Arbeidsansvaret til konstruksjonsformannen inkluderer å overvåke arbeidernes overholdelse av produksjonsteknologi og umiddelbart suspendere arbeidsaktivitetene til arbeidere som avviker fra den opprinnelig fastsatte kursen eller utfører viktige prosesser feil så snart som mulig. Overholdelse bør overvåkes ikke bare med de tekniske forskriftene, men også med de foreslåtte tegningene, dimensjoner, funksjoner, antall strukturer og hensiktsmessigheten til materialene som brukes.

Ansvar som krever høy faglig opplæring

Mottak og inspeksjon av en del eller struktur produsert av nytt utstyr eller maskineri som ble levert etter reparasjon. Arbeidsansvaret til produksjonsformannen inkluderer således overvåking av reparasjonsoperasjoner og brukbarheten til arbeidsutstyret.

Arbeidsoppgavene til en butikkformann innebærer å delta og om nødvendig gi konsultasjon angående revisjon av lønn for arbeid, samt uttrykke meninger og gjennomførbarheten av ideer om revisjon av antall arbeidstimer, det vil si, evnen til å analysere evnene til personer som jobber i en bestemt bedrift.

Viktige ansvarsområder

Arbeidsansvaret til produksjonsformannen krever regelmessige kontroller av den generelle tilstanden til arbeidsutstyr og gjerder, utføre instruksjonsaktiviteter på arbeidet til ansatte, informere dem om viktige detaljer og pågående endringer.

Overvåke deres kunnskap i form av å gjennomføre undersøkelser vedrørende kunnskap om grunnleggende sikkerhetsregler, sanitærforhold, regler for bruk av personlig verneutstyr, dersom det er tilrettelagt for en bestemt produksjon. Overvåking av arbeidstakernes fulle overholdelse av sikkerhetsforskrifter og overholdelse av vilkår med arbeidslovgivning.

Daglige oppgaver

Overvåking av arbeidernes vedlikehold av arbeidsdisiplin og sikkerhetstiltak for deres personlige liv og omkringliggende utstyr. Dessuten må produksjonsformannen bruke alle midler for å opprettholde disiplin og renslighet i alle lokaler ved å overvåke arbeidernes aktiviteter. Denne medarbeideren er forpliktet til å sørge for rettidig forsendelse av avfall, samt rettidig mottak av ferdige produkter til ansatte; formannens arbeidsansvar inkluderer videre distribusjon og levering.

Produksjonsformannen, sammen med sine rettigheter, har plikter som en arbeidsleder, som han er ansvarlig for gjennomføringen av. Alt dette er tildelt ham i samsvar med arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen, derfor er denne ansatte personlig ansvarlig for å overholde alle krav. I utførelsen av sine oppgaver kan han ikke bruke voldelige metoder, og heller ikke ta del i saker som ikke angår hans spesialisering.