სამხედრო რეგისტრაცია ნულიდან. როგორ შევინახოთ სამხედრო რეგისტრაციის სტატუსის შემოწმების ჟურნალი

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვა ყველა კომპანიის პასუხისმგებლობაა და შორს არის უფლება, როგორც ბევრს სჯერა. ამის შესახებ გვეუბნება ფედერალური კანონი „თავდაცვის შესახებ“ 1996 წლის 31 მაისი No61-FZ (პუნქტი 6, პუნქტი 1, მუხლი 8). ამავდროულად, ბევრი ორგანიზაცია უგულებელყოფს ამ პასუხისმგებლობას, რადგან ჯარიმები ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების არაკეთილსინდისიერი შენარჩუნებისთვის ან მისი საერთოდ შეუსრულებლობისთვის უმნიშვნელოა პერსონალის ჩანაწერების მართვის სხვა სფეროების დარღვევებთან შედარებით და არ აღემატება 1000 რუბლს თითოეულისთვის. დარღვევის ტიპი (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21-ე თავი). თუმცა, ყველა კომპანია ადრე თუ გვიან დგება სამხედრო რეგისტრაციის დაწესების აუცილებლობაზე, რადგან რეგიონული სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისები გარკვეული სიხშირით სტუმრობენ ყველა კომპანიას, რომელიც მათ ევალებათ მათ ტერიტორიაზე. გარდა ამისა, უნდა გახსოვდეთ, რომ ჯარიმა შეიძლება დაწესდეს დარღვევის თითოეული „ინციდენტისთვის“ და არა მხოლოდ დარღვევის ფაქტისთვის.

ამ სტატიაში განვიხილავთ ძირითად კითხვებს, რომლებიც წარმოიქმნება HR სპეციალისტებისთვის კომპანიაში სამხედრო ჩანაწერების ორგანიზებაზე მუშაობის დროს. მართლაც, გენერალური შტაბის ზუსტი მითითებების არსებობის მიუხედავად, მუშაობის დაწყებისთანავე, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ეს პირველად კეთდება სპეციალისტის ცხოვრებაში, მითითებები არასაკმარისი ხდება. საჭიროა მკაფიოდ ჩამოყალიბებული გეგმა. სწორედ გეგმის პრინციპით იქნება აგებული ჩვენი სტატია.

სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზებაზე მუშაობის დაწყებისას, პირველ რიგში, აუცილებელია ყველა მარეგულირებელი დოკუმენტის შესწავლა. ამაში დაგვეხმარება ეგრეთ წოდებული „სამუშაო საქაღალდე“, რომელიც შეიცავს სამხედრო ჩანაწერების (კანონების) შენახვის ბეჭდურ მითითებებს. ასეთი საქაღალდე უნდა იყოს ყველა ორგანიზაციაში და შეიცავდეს ფედერალურ კანონს 04/24/1996 No61 „თავდაცვის შესახებ“, ფედერალური კანონი 01/24/1997 No31 „რუსეთის ფედერაციაში მობილიზაციის მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ“, ფედერალური კანონი 03/06/1998 No53 „სამხედრო მოვალეობისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“, რუსეთის ფედერაციის კოდექსი „ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა შესახებ“ თავი 21, კომენტარები რუსეთის ფედერაციის კოდექსზე „ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა შესახებ“ თავი 21, ფედერალური. რუსეთის ფედერაციის 2001 წლის 27 დეკემბრის კანონი "საომარი მდგომარეობის შესახებ", რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 27 ნოემბრის ბრძანებულება No. 719 "სამხედრო აღრიცხვის რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ", სახელმძღვანელო სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზებისა და წარმოების შესახებ. და მოქალაქეთა დაჯავშნა რეზერვში (GPZ). შემოწმების დროს ინსპექტორი აუცილებლად მიაქცევს ყურადღებას ამ საქაღალდეს და თუ ის არ არსებობს, აუცილებლად დაბრძანებს მის შექმნას. გარდა ამისა, ვარაუდობენ, რომ ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერებზე პასუხისმგებელმა თანამშრომელმა უნდა იცოდეს და მუდმივად შეისწავლოს მმართველი დოკუმენტები, ამიტომ, თუ თქვენ აპირებთ სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნებას ყველა წესის მიხედვით, მაშინ ამ საქაღალდის არსებობა, პირველ რიგში, არის , თქვენი ინტერესებიდან გამომდინარე და შემდეგ – გამოცდის ჩაბარების ინტერესებიდან გამომდინარე.

სამხედრო ჩანაწერების შენახვაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება ორგანიზაციის ხელმძღვანელს "ნაგულისხმევად". ამასთან, საწარმოს უნდა ჰქონდეს ბრძანება სამხედრო ჩანაწერების შენახვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის შესახებ, რომელშიც მითითებულია შემცვლელი თანამშრომელი მთავარის არყოფნის პერიოდისთვის (საქმიანი მოგზაურობა, შვებულება, ავადმყოფი შვებულება). ორგანიზაციაში სამხედრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის ბრძანების ფორმა მოცემულია სამხედრო აღრიცხვისა და რეზერვის ორგანიზებისა და შენარჩუნების სახელმძღვანელოში და სავალდებულოა. ბრძანება მზადდება ყოველწლიურად და შეთანხმებული უნდა იყოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისთან (დამტკიცების შემდეგ ბრძანებაზე ჩნდება სამხედრო კომისრის ხელმოწერა სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის ბეჭდით, რომელიც ადასტურებს დოკუმენტის დამტკიცების შესრულებას. წესი). შემდეგი, მზადდება დოკუმენტების პაკეტი სამხედრო აღრიცხვაზე ორგანიზაციის დასარეგისტრირებლად: ორგანიზაციის ბარათი F-18-ისთვის და წლის სამხედრო აღრიცხვის სამუშაო გეგმა, რომელიც ასევე ყოველწლიურად შეთანხმდება რაიონულ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისთან. ფორმა 18 ივსება დოკუმენტის მომზადების დროს ორგანიზაციის თანამშრომლების სტატისტიკური მონაცემების საფუძველზე და შეიცავს მონაცემებს ორგანიზაციის, დასაქმებულთა საერთო რაოდენობის, აგრეთვე რეზერვში მყოფი და ორგანიზაციაში მომუშავე მოქალაქეების რაოდენობის შესახებ. შემადგენლობითა და სამხედრო სამსახურისთვის ვარგისიანობის ხარისხით გამოირჩევა. სამუშაო გეგმა მომზადებულია სამოქალაქო თავდაცვის ძალების სამხედრო აღრიცხვისა და რეზერვების ორგანიზებისა და შენახვის სახელმძღვანელოში მოცემული ფორმის მიხედვით. სამხედრო აღრიცხვის ოფისიდან და რეგიონიდან გამომდინარე, სამხედრო რეგისტრაციის ორგანიზაციის რეგისტრაციისას შეიძლება დაგჭირდეთ სამხედრო რეგისტრაციის ორგანიზაციის რეგისტრაციის შესახებ შეტყობინება, ფორმა 6, მობილიზაციისა და ომის დროს სპეციალისტების შეცვლის გეგმა, ასევე. წვევამდელთა სია.

განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს რეზერვში მყოფი მოქალაქეების პირადი ბარათების საბარათე ინდექსს. იგი აგებულია T-2 ფორმის მიხედვით, მაგრამ დალაგებულია შემადგენლობით:

• ცალკე რეზერვის ოფიცრების პირადი ბარათები;
• ორდერის ოფიცრების, შუაგლების, სერჟანტების, წინამძღოლების, რეზერვის ჯარისკაცების და მეზღვაურების ცალ-ცალკე პირადი ბარათები;
• რეზერვში მყოფი ქალი მოქალაქეების ცალკეული პირადი ბარათები;
• სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების ცალ-ცალკე პირადი ბარათები.

სარეზერვო და მომუშავე/მომუშავე თანამშრომლების ყველა T-2 ბარათი უნდა იყოს დაფიქსირებული T-2 ბარათის რეესტრში. ჟურნალის ფორმა მოცემულია სამოქალაქო თავდაცვის ძალების სამხედრო აღრიცხვისა და რეზერვების ორგანიზებისა და შენახვის სახელმძღვანელოში და სავალდებულოა. ჟურნალის ფორმის მიხედვით, ორგანიზაციაში GPP-ის რეგისტრაციისა და რეგისტრაციიდან გაუქმების შესახებ შენიშვნებისთვის მოცემულია სვეტები. გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ ჟურნალის დაწერა შეიძლება გაკეთდეს ელექტრონულად. თუმცა, შემოწმების დროს ის უნდა დაიბეჭდოს და წარუდგინოს ინსპექტორს, როგორც შესაბამისობის დამადასტურებელი საბუთი. როდესაც თანამშრომელი გათავისუფლებულია, T-2 ბარათი გადადის არქივში. თანამშრომლების რეგისტრაციისთვის T-2 ბარათებისგან განსხვავებით, სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირებისთვის T-2 ბარათები ინახება 3 წლის განმავლობაში (T-2 ბარათები თანამშრომლებისთვის - 75 წელი) სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ.

თანამშრომლის დაქირავებისას, ისევე როგორც სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირების ფაილის შექმნისას, ყურადღება მიაქციეთ T-2 ბარათში დასრულებული სამხედრო რეგისტრაციის მონაცემების სისწორეს:

• შემადგენლობა (პროფილი) ივსება შემოკლებების გარეშე სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტის მონაცემების მიხედვით: სამეთაურო, საინჟინრო და ტექნიკური, სამხედრო-ჰუმანიტარული, პედაგოგიური, იურიდიული, სამედიცინო, ვეტერინარული.
• VUS-ის სრული კოდის აღნიშვნა ასევე მითითებულია სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტში და შეტანილია ბარათზე სამხედრო პირადობის სრული დაცვით.
• სამხედრო სამსახურისთვის ფიტნესის კატეგორია ასევე წარმოდგენილია სამხედრო პირადობის შესაბამის გვერდზე. ამავდროულად, თუ არ არის ფიტნესის ჩანაწერი, მაშინ მითითებულია ფიტნეს კატეგორია "A" (ეს ხშირად ხდება სარეზერვო ოფიცრებთან).
• სამხედრო პირადობის ბოლო ჩანაწერის მიხედვით მიეთითება სამხედრო კომისარიატის დასახელება.
• სვეტი „რეგისტრირებული სამხედროებთან“ ივსება შემდეგი სტრიქონების მიხედვით:

ა) იმ შემთხვევებში, როდესაც არსებობს სამობილიზაციო ბრძანება და (ან) შტამპი მობილიზაციის ორდერის გაცემისა და გაუქმების შესახებ;

ბ) ორგანიზაციასთან დაჯავშნილი მოქალაქეებისთვის მობილიზაციის პერიოდში და ომის დროს (სამხედრო პირადობის მოწმობის I ნაწილი, პუნქტი 4).

• სამხედრო აღრიცხვიდან მოხსნის შესახებ შენიშვნა კეთდება იმ მოქალაქეების პირად ბარათში, რომლებმაც მიაღწიეს რეზერვში ყოფნის ასაკობრივ ზღვარს ან ჯანმრთელობის მიზეზების გამო სამხედრო სამსახურისთვის გამოცხადებულნი არიან უვარგისად.
• სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეები (27 წლამდე): არ ივსება სვეტები „რეზერვის კატეგორია“, „შემადგენლობა (პროფილი)“, „სამხედრო სამსახურის სრული კოდის აღნიშვნა“ და „ჯარში რეგისტრირებული“. . სვეტში „სამხედრო წოდება“ ფანქრით კეთდება ჩანაწერი „გაწვევას ექვემდებარება“.
• სამხედრო სამსახურისთვის ვარგისიანობის კატეგორია იწერება ასოებით სამხედრო აღრიცხვის დოკუმენტის მონაცემების მიხედვით:
  ა - ვარგისი სამხედრო სამსახურისთვის.
  B - შესაფერისი სამხედრო სამსახურისთვის მცირე შეზღუდვებით.
  B-შეზღუდულად ვარგისი სამხედრო სამსახურისთვის.
  დ - სამხედრო სამსახურისთვის დროებით უვარგისი (ხელახალი გამოცდის ვადა).
  დ - სამხედრო სამსახურისთვის უვარგისი (ამოღებულია სამხედრო აღრიცხვიდან).

ბარათის ინდექსის შექმნისას ყურადღება უნდა მიაქციოთ ისეთ საბარათე სფეროებსაც, როგორიცაა „უცხო ენების ცოდნა“ და „განათლება“. სამხედრო კომისრები ყურადღებას აქცევენ ამ სფეროებში არსებულ ინფორმაციას და თვლიან, რომ ისინი უნდა იყოს შევსებული, მიუხედავად 152-FZ (პერსონალური მონაცემების დაცვის შესახებ) და თანამშრომლის თანამდებობაზე საგანმანათლებლო მოთხოვნების არარსებობის მიუხედავად. ისინი ამ ველების შევსების მოთხოვნას იმით ამტკიცებენ, რომ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისებს ეს მონაცემები სასწრაფოდ დასჭირდებათ მობილიზაციის ან ომის დროს. შეიძლება ასეც იყოს, მაგრამ ჩვენ, კადრების ოფიცრებს, ეს გარემოება, რა თქმა უნდა, არ გვიადვილებს საქმეს. მით უმეტეს, თუ კომპანიას ჰყავს 500-ზე ნაკლები თანამშრომელი - ამ შემთხვევაში თანამშრომელი მთავარ სამუშაოსთან ერთად სამხედრო აღრიცხვაზეც არის დაკავებული. და მხოლოდ მაშინ, როდესაც GPP 500-ზე მეტია, ცალკე მუშაკი ენიჭება ამ სამუშაოს სფეროს.

თითოეულ ორგანიზაციას, გარდა საქმეების კაბინეტისა, სამუშაო საქაღალდის, სამხედრო აღრიცხვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის შესახებ ბრძანებისა და შეთანხმებული სამუშაო გეგმის გარდა, ასევე უნდა ჰქონდეს შემოწმების ჟურნალი სამხედრო აღრიცხვის განხორციელებისა და მოქალაქეების რეზერვებში დაჯავშნის შესახებ. რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალები. ჟურნალის ფორმა მოცემულია სამოქალაქო თავდაცვის ძალების სამხედრო აღრიცხვისა და რეზერვების ორგანიზებისა და შენახვის სახელმძღვანელოში და სავალდებულოა. ამ ჟურნალში ადმინისტრაციის წარმომადგენლები და სამხედრო კომისრები, რომლებიც მოვლენ ინსპექტირებით, გააკეთებენ თავიანთ კომენტარს და შეფასებებს - ყოველწლიურად 500-ზე მეტი თანამშრომელი და 3 წელიწადში ერთხელ 500-ზე ნაკლები თანამშრომლისთვის.

საწარმოში სამხედრო რეგისტრაციის ნულიდან ორგანიზების ამ რთულ ამოცანაში ბოლო ნაბიჯი იქნება სამუშაო საქაღალდის მომზადება, სადაც შეინახება ყველა გამავალი და შემომავალი სამხედრო სარეგისტრაციო დოკუმენტაცია. სწორედ ამ საქაღალდეში გადაიგზავნება შესანახად 2 კვირის განმავლობაში მომზადებული თანამშრომლების აყვანისა და გათავისუფლების შესახებ ცნობები, მიმოწერა სამხედრო აღრიცხვისა და სამხედრო მოსამსახურეებთან და ა.შ. რეკომენდებულია ყველა გამავალი დოკუმენტის მომზადება 2 ეგზემპლარად - ერთი სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისისთვის, მეორე დამსაქმებლისთვის. დოკუმენტებში მითითებული უნდა იყოს საწყისი ნომერი და თარიღი. რეკომენდირებულია საბუთების წარდგენა უშუალოდ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისებში ინვენტარის მიხედვით, ხოლო ფოსტით გაგზავნისას აუცილებლად მიუთითეთ ტვირთის ინვენტარი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, საკმაოდ რთული იქნება იმის დამტკიცება, რომ თქვენ დროულად, კანონიერი მოთხოვნების დაცვით შეასრულეთ სამხედრო აღრიცხვის სამუშაოები.

სამხედრო ჩანაწერების შემდგომი წარმოება ხორციელდება ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის გეგმის შესაბამისად გეგმით განსაზღვრული ვადების დაცვით.

* * *

როგორც ხედავთ, პრინციპში არაფერია რთული სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნებაში. აქ უფრო ერთფეროვანი საბუთებია, რაც ყველას არ მოსწონს. გარდა ამისა, სამხედრო ჩანაწერების შედგენასა და შენარჩუნებაზე მუშაობა საკმაოდ შრომატევადია, რადგან ის მოითხოვს სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა ცალკეული T-2 ბარათის ინდექსის არსებობას, რომელიც ასევე საჭიროებს შენარჩუნებას, შევსებას და შევსებას. როგორც მთავარი.

შეინახოს თუ არა სამხედრო ჩანაწერები - რა თქმა უნდა, კომპანიას შეუძლია თავად გადაწყვიტოს, ასევე გადაუხადოს ხელფასი თანამშრომლებს ბარათზე, ანგარიშს გაუწიოს ყველა შესაბამის ფონდს, ან გადასცეს კონვერტებში, ჩამოართვას თანამშრომლებს მომავალი პენსიები და სხვა სარგებელი. მაგრამ, გამოცდილებიდან გამომდინარე, თუ თქვენი კომპანია ამა თუ იმ გზით უკვე გამოჩნდა სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში, მაშინ მოგიწევთ სამხედრო აღრიცხვის განხორციელება ყველა წესის მიხედვით.

"სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზაციაში - ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები 2019" - ასე უნდა ეწოდოს კომპანიის შიდა დოკუმენტს, სადაც დასაქმებულია სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი მოქალაქეები. და რადგან დღეს ასეთი კომპანიების აბსოლუტური უმრავლესობა მათ ეკუთვნის, მათთვის სამხედრო ჩანაწერების შენახვის საკითხს დიდი მნიშვნელობა აქვს. კონკრეტულად როგორ უნდა აწარმოოს ორგანიზაციამ სამხედრო ჩანაწერები, რა პროცედურები უნდა დაიცვას და კიდევ რა არის მნიშვნელოვანი არ დაივიწყოს 2019 წელს? ეს სტატია ეძღვნება ამ საკითხებს.

სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზაცია და მისი დანიშნულება

სამხედრო რეგისტრაცია არის ტექნიკისა და მეთოდების სისტემა, რომელიც უზრუნველყოფს სამხედრო ასაკის ყველა პირის რეგისტრაციას ერთ მონაცემთა ბაზაში, მასში ძირითადი ინფორმაციის ასახვას თითოეული ასეთი პირის შესახებ, აგრეთვე ამ ინფორმაციის შემდგომ განახლებას. სამხედრო აღრიცხვის სისტემა კომპეტენტურ ორგანოებს საშუალებას აძლევს თვალყური ადევნონ რამდენად დროულად ასრულებს სამხედრო სამსახურში მყოფი პირი თავის სამხედრო მოვალეობას და თვალყური ადევნოს უკანონო თავის არიდების შემთხვევებს.

ძირითადი მარეგულირებელი აქტები, რომლებიც არეგულირებს სამხედრო აღრიცხვის პროცესს, არის კანონი „სამხედრო მოვალეობისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ“ 1998 წლის 28 მარტის No53-FZ და რეგულაციები სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ნოემბრის ბრძანებულებით. 2006 წლის 27 No719.

კონკრეტულად რისთვის არის სამხედრო რეგისტრაცია, რა დანიშნულება აქვს? ამ კითხვაზე პასუხი შეგიძლიათ იხილოთ დებულებაში No719, რომლის მე-2 პუნქტში სამხედრო აღრიცხვის მიზანი დაახლოებით ასეა ჩამოყალიბებული:

• იმ პერიოდებში, როდესაც ქვეყანაში მშვიდი ვითარებაა, სამხედრო აღრიცხვის მთავარი ამოცანაა უზრუნველყოს, რომ თითოეული წვევამდელი შეასრულოს თავისი სამხედრო მოვალეობა, ანუ დროულად დააკვირდეს ჯარის საშტატო დონეს და თავიდან აიცილოს სამსახურიდან უკანონო თავის არიდება;
• თუ მოხდა სამხედრო კონფლიქტი ან წარმოიქმნება რეალური საფრთხე ქვეყნის უსაფრთხოებისთვის, მაშინ უფლებამოსილმა ორგანოებმა სამხედრო აღრიცხვის მექანიზმის გამოყენებით დროულად უნდა მოახდინოს სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირების მობილიზება, აგრეთვე სახელმწიფო უწყებების შრომითი რესურსების საჭიროება.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ! შრომითი რესურსების საჭიროება უზრუნველყოფილია რეზერვებში მყოფი სამხედრო სამსახურში მყოფი მოქალაქეების მიმაგრებით გარკვეულ სახელმწიფო უწყებებზე, რათა მობილიზაციის დროს ისინი არ გაგზავნონ საომარი მოქმედებების ადგილზე, მაგრამ შეასრულონ გარკვეული შრომითი ფუნქციები ასეთ სამთავრობო სტრუქტურებში.

იმისათვის, რომ სამხედრო აღრიცხვამ თავისი მიზანი შეასრულოს, როგორც ზემოთ აღინიშნა, სახელმწიფოს უნდა ჰქონდეს განახლებული ინფორმაცია თითოეული წვევამდელის შესახებ. ამ მიზნით სპეციალური პასუხისმგებელი ორგანოები (სამხედრო კომისარიატები) ვალდებულნი არიან უზრუნველყონ ყველა პოტენციური წვევამდელი (18-27 წლის მამაკაცი) და სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირები (რეზერვისტები; პირები, რომლებსაც აქვთ გადავადება 27 წლამდე; ქალები. რომლებმაც მიიღეს სამხედრო სპეციალობა, ასევე 719-ე დებულების მე-14 პუნქტში ჩამოთვლილი სხვა პირები).

ამისთვის კანონმდებელმა ყველა მამაკაცი დაავალდებულა იმ წელს, როდესაც ისინი 17 წლის გახდებიან, გამოცხადებულიყვნენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში და გაიარონ სამხედრო აღრიცხვის პირველადი პროცედურა, რომლის დროსაც სპეციალური კომისია დაადგენს, არის თუ არა წვევამდელი. ვარგისია სამხედრო სამსახურში და რამდენად (შეზღუდვების ან შეზღუდული ვარგისიანობის გარეშე).

ყურადღება! თავდაპირველი სამხედრო აღრიცხვა ტარდება იმ წლის 1 იანვრიდან 31 მარტამდე, როდესაც წვევამდელს შეუსრულდება 17 წელი (1-ლი პუნქტი, კანონი No53-FZ მე-9 მუხლი). ეს ნიშნავს, რომ წვევამდელებიც კი, რომლებსაც ფაქტობრივად ჯერ არ მიუღწევიათ 17 წლის ასაკიდან, დაბარების მიღების შემთხვევაში, მითითებულ ვადაში უნდა გამოცხადდნენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში.

პირველადი სამხედრო რეგისტრაციის შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ სტატია „მოქალაქეების პირველადი რეგისტრაცია სამხედრო აღრიცხვაზე“

ფუნქციონირებაზე პასუხისმგებელნი არიან როგორც მსხვილი დეპარტამენტები (თავდაცვის სამინისტრო, შინაგან საქმეთა სამინისტრო, საგარეო დაზვერვის სამსახური, FSB) და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულებისა და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები, ასევე ორგანიზაციები (რეგულაციის №5 პუნქტი). სამხედრო აღრიცხვის მექანიზმის.

მაგრამ კონკრეტულად ვინ ახორციელებს სამხედრო აღრიცხვას თითოეულ სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირზე? როგორც ზემოთ აღინიშნა, ეს არის სამხედრო კომისარიატები (ან, თუ ისინი არ არიან გარკვეულ ტერიტორიაზე, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები). მაგრამ არა მარტო. თუ პოტენციური წვევამდელი მუშაობს რომელიმე ორგანიზაციაში, მაშინ სწორედ მან უნდა შეინახოს მისთვის სამხედრო ჩანაწერები.

რას ნიშნავს სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზაციაში და რატომ არის საჭირო, ამას შემდგომში აგიხსნით.

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების და რეზერვების შენარჩუნება: ზოგადი ინფორმაცია

უპირველეს ყოვლისა, აღსანიშნავია, რომ სამხედრო ჩანაწერები უნდა იყოს შენახული არა მხოლოდ წვევამდელებისთვის, არამედ ყველა სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირისთვის, რომელიც მუშაობს/მომზადებულია ორგანიზაციაში. კანონი No53-FZ (პუნქტი 1, მუხლი 52) მოიცავს რეზერვში მყოფ ყველა პირს, როგორც ასეთს:

• ჯარიდან რეზერვში დათხოვნილები;
• პირებს, რომლებსაც აქვთ გადავადებული ან რაიმე სხვა მიზეზის გამო, არ ჰქონდათ დრო 27 წლამდე მსახურებისთვის (მათ შორის, ვინც გათავისუფლდა სამსახურიდან უნივერსიტეტში სამხედრო განყოფილების წარმატებით დასრულების გამო);
• პირები, რომლებიც ალტერნატიულად მსახურობდნენ სამოქალაქო ცხოვრებაში;
• სამხედრო სპეციალობების მქონე ქალები.

ყურადღება! თუ კომპანიაში დასაქმებულია კანონით სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებული პირები, ან ქალები, რომლებსაც არ აქვთ სამხედრო სპეციალობა, მაშინ დამსაქმებელს არ სჭირდება მათთვის სამხედრო აღრიცხვის შენახვა.

დამატებითი ინფორმაციისთვის, თუ ვინ უნდა აწარმოოს სამხედრო ჩანაწერები კომპანიაში, იხილეთ სტატია „რა ეხება პერსონალის სავალდებულო დოკუმენტაციას?“ .

პროცედურა და ძირითადი წესები, რომლებიც კომპანიებმა უნდა დაიცვან ამ კონტექსტში, დადგენილია 2008 წლის 11 აპრილს რუსეთის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბის მიერ დამტკიცებულ ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის მეთოდოლოგიურ რეკომენდაციებში.

ასე რომ, ზემოაღნიშნულ პირებთან მიმართებაში კომპანიებმა უნდა განახორციელონ სამხედრო რეგისტრაცია. ამისათვის ისინი, ისევე როგორც სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისები, აგროვებენ, სისტემატიზაციას და განაახლებს ინფორმაციას სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლების მიერ სამხედრო მოვალეობის შესრულების შესახებ. გარდა ამისა, ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაციის მნიშვნელოვანი მიზანია სწორი ანალიზი იმისა, თუ რამდენად უზრუნველყოფილი იქნება კომპანია შრომითი რესურსით, თუ მოულოდნელად წარმოიქმნება სამხედრო კონფლიქტი და გამოცხადდება მოსახლეობის სამხედრო პასუხისმგებლობის ნაწილის მობილიზება.

კომპანიაში სამხედრო რეგისტრაცია უნდა განხორციელდეს იმდენი სპეციალისტის მიერ, რამდენიც მოითხოვს №719 რეგულაციის მე-12 პუნქტის ნორმებს. ასე რომ, მაგალითად, თუ კომპანიაში დასაქმებულია 1500-ზე ნაკლები სამხედრო ვალდებულება, მაშინ რეგისტრაცია ტარდება. ერთი სპეციალისტის მიერ და შემდეგ ნახევარ განაკვეთზე.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ! უფრო მეტიც, თუ კომპანიაში ორმა ან მეტმა სპეციალისტმა უნდა აწარმოოს სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლების ჩანაწერები, მაშინ კომპანიამ უნდა შექმნას ცალკე სტრუქტურული ერთეული - სამხედრო აღრიცხვის მაგიდა (რეგლამენტი No719 13).

კომპანიაში სამხედრო აღრიცხვის წარმოების დოკუმენტაციისთვის უნდა გაიცეს ბრძანება სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების შესახებ, რომელშიც მენეჯერის მიერ ხელმოწერილი მითითებულია, თუ რომელი თანამშრომელი განახორციელებს სამხედრო რეგისტრაციას.

ყურადღება! სპეციალისტების კანდიდატები, რომლებიც განახორციელებენ სამხედრო რეგისტრაციას, უნდა შეთანხმდნენ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურთან, რომელსაც აქვს იურისდიქცია იმ ტერიტორიაზე, სადაც კომპანია მდებარეობს. გარდა ამისა, კომპანიებმა იქ უნდა გაგზავნონ ბრძანებების ასლები სამხედრო ჩანაწერების წარმოების თანამდებობიდან სპეციალისტების დანიშვნის/გათავისუფლების შესახებ (მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების 22-ე მუხლი).

ორგანიზაციებში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის ინსტრუქციები

კომპანიაში სამხედრო პერსონალის რეგისტრაციაში ჩართული თანამშრომლებისთვის დაკისრებული ფუნქციების კონკრეტული ჩამონათვალი უნდა იყოს ჩაწერილი სამხედრო ჩანაწერების შენახვის სპეციალურ ინსტრუქციებში.

ასეთი ინსტრუქციები ასახავს მოთხოვნებს სამხედრო პერსონალის აღრიცხვაში ჩართული თანამშრომლისთვის: რა სამართლებრივი ნორმები უნდა იცოდეს და რითი უნდა იხელმძღვანელოს მუშაობაში. გარდა ამისა, ეს დოკუმენტი განსაზღვრავს თანამშრომლის ძირითად სამუშაო პასუხისმგებლობას და უფლებებს, რომელიც ახორციელებს კომპანიაში სამხედრო რეგისტრაციას, ასევე განსაზღვრავს დებულებებს ასეთი სპეციალისტის პასუხისმგებლობის ზომებთან დაკავშირებით იმ დარღვევებისთვის, რომლებიც მან შეიძლება ჩაიდინოს ჩანაწერების შენახვისას.

სამხედრო ჩანაწერების სწორად შესანარჩუნებლად კომპანიამ უნდა შეადგინოს წლის შესაბამისი სამუშაოს გეგმა (რაც ასევე უნდა იყოს შეთანხმებული სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურთან). ასეთ გეგმაში უნდა იყოს მითითებული თანამშრომელთა აღრიცხვის საქმიანობის ყველა ვადა.

ორგანიზაციაში სამხედრო რეგისტრაცია ხორციელდება შემდეგი დოკუმენტების საფუძველზე (მეთოდური რეკომენდაციების პუნქტი 25):

• რეგისტრაციის მოწმობა – წვევამდელებისთვის, რომლებსაც ჯერ არ უმსახურია;
• სამხედრო პირადობის მოწმობა - რეზერვში სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირებისათვის.

ამიტომ, 2019 წელს დაქირავებისას, ბუღალტერიაზე პასუხისმგებელმა სპეციალისტმა უნდა შეამოწმოს, არის თუ არა ყველა მითითებული დოკუმენტი წესრიგში: არის თუ არა რაიმე უზუსტობა, ყალბი ჩანაწერები, დახეული ფურცლები, არის თუ არა ყველა საჭირო ნიშანი. და თუ არა, შეატყობინეთ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს.

ასე რომ, წლის განმავლობაში ორგანიზაციაში სპეციალურმა თანამშრომელმა უნდა აკონტროლოს სამხედრო რეგისტრაციას დაქვემდებარებული თანამშრომლების შესახებ ინფორმაციის სისრულე და შესაბამისობა. ამ მიზნით, ასეთი თანამშრომელი ქმნის პირად ბარათს სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი თითოეული თანამშრომლისთვის, რომელიც ასახავს მის შესახებ ყველა ინფორმაციას: ოჯახური მდგომარეობა, ორგანიზაციაში დაკავებული თანამდებობა, განათლების დონე, საცხოვრებელი ადგილი და ა.შ. (პუნქტი 28). მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები).

იმ ფორმის შესახებ, რომლითაც დამსაქმებელი ახორციელებს თანამშრომელთა სამხედრო რეგისტრაციას, იხილეთ სტატია „ერთიანი ფორმა No T-2 - ფორმა და შევსების ნიმუში“.

თუ რომელიმე თანამშრომელი მიიღებს გამოძახებას სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისიდან, კომპანიის სამხედრო აღრიცხვის ოფისმა უნდა აცნობოს მას ამის შესახებ და ასევე უზრუნველყოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში დროულად გამოცხადება. თუ სამხედრო სპეციალობის მქონე ქალი დასაქმდება, კომპანიამ ის უნდა გაგზავნოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში პირველადი რეგისტრაციისთვის.

გარდა ამისა, კომპანიამ თანამშრომლებს ზუსტად უნდა აუხსნას, თუ როგორ უნდა შეასრულონ სამხედრო მოვალეობა მობილიზაციის შემთხვევაში, ასევე რა პასუხისმგებლობა დადგება, თუ ამას არ გააკეთებენ.

ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების მატარებელი სპეციალისტების მნიშვნელოვანი ფუნქციაა მუშაკების დაჯავშნა, ანუ სამხედრო კონფლიქტის ხანგრძლივობისთვის ორგანიზაციაში საჭირო სპეციალისტების დანიშვნა.

ყურადღება! როგორც წესი, დაჯავშნის ინსტრუმენტი ხელმისაწვდომია მხოლოდ სტრატეგიულად მნიშვნელოვანი საწარმოებისთვის, ანუ მათთვის, ვინც ახორციელებს სამხედრო ან სამთავრობო კონტრაქტებს, პირდაპირ გავლენას ახდენს მოსახლეობის საარსებო წყაროზე და ა.შ. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში გაცნობა.

კომპანიის სამხედრო აღრიცხვის განყოფილება ექვემდებარება სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს. ამიტომ, ორგანიზაციამ უნდა გამოაგზავნოს ყველა ინფორმაცია:

• სამხედრო მოსამსახურეების დაქირავება (გათავისუფლება);
• ცვლილებები მიმდინარე ინფორმაციას ასეთი თანამშრომლების შესახებ.

გარდა ამისა, კომპანია ვალდებულია ყოველწლიურად აცნობოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს 15 და 16 წლის ასაკის თანამშრომელთა რაოდენობისა და შემადგენლობის შესახებ, აგრეთვე მათ, ვინც ახლახან მიაღწია იმ ასაკს, როდესაც უნდა განხორციელდეს პირველადი სამხედრო რეგისტრაცია.

წელიწადში ერთხელ მაინც, ორგანიზაციის სამხედრო აღრიცხვის ოფისიდან მიღებული ინფორმაცია უნდა გადამოწმდეს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში არსებული ინფორმაციით. ამ მიზნებისათვის კომპანიამ უნდა აწარმოოს სპეციალური აუდიტის ჟურნალი.

როგორც ზემოთ აღინიშნა, კომპანიაში სამხედრო რეგისტრაცია ორგანიზებულია უფროსის მიერ ხელმოწერილი ბრძანების გაცემის მომენტიდან, მოქალაქეთა სამხედრო აღრიცხვის ორგანიზების შესახებ, მათ შორის რეზერვში თანამშრომლების დაჯავშნის შესახებ.

თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ასეთი შეკვეთის ფორმა ჩვენს ვებგვერდზე.

ამ ბრძანებაში უნდა იყოს მითითებული, თუ კონკრეტულად ვინ განახორციელებს სამხედრო რეგისტრაციას კომპანიაში, ასევე ვინ შეცვლის მთავარ სპეციალისტს იმ პერიოდში, როდესაც ის რაიმე მიზეზით არ იქნება.

პასუხისმგებლობა კომპანიაში სამხედრო ჩანაწერების შენახვის წესების დარღვევაზე

ვინაიდან ორგანიზაციაში სამხედრო ჩანაწერების შენარჩუნება მისი მოვალეობაა და არა უფლება, შესაბამისად, კანონმდებელი ითვალისწინებს ჯარიმებს ამ მოვალეობის შეუსრულებლობის/არასწორი შესრულებისთვის. პასუხისმგებლობა მოდის ჯარიმების სახით, მაგალითად, შემდეგი დარღვევებისთვის:

• სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი თანამშრომლების, მათ შორის პოტენციური წვევამდელების შესახებ ინფორმაციის მიწოდება დადგენილ ვადებში (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.1, 21.4 მუხლები);
• მითითებულ ვადაში სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში თანამშრომლის გამოცხადებაში დახმარების გაწევა (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.2 მუხლი);
• სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი მოქალაქეების შესახებ შეცვლილი ინფორმაციის წარუმატებლობა, მაგალითად, თუ ვინმე გადავიდა საცხოვრებლად სხვა რეგიონში და ა.შ. (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 21.3 მუხლი).

შედეგები

სამხედრო ჩანაწერების შენახვის მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები, ისევე როგორც რეგლამენტი No719 და კანონი No53-FZ, 2019 წელს მოითხოვს, რომ ყველა ორგანიზაციამ, რომელიც ასაქმებს სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელ მოქალაქეებს, შეინახოს ასეთი მუშაკების ჩანაწერები. ამისათვის კომპანიამ უნდა გამოყოს სპეციალური თანამშრომელი (ან რამდენიმე სპეციალისტი) და გამოსცეს შესაბამისი ბრძანება მისი ფუნქციების დადგენის შესახებ. თავად სამხედრო რეგისტრაცია კომპანიაში გამოიხატება განახლებული ინფორმაციის შენახვაში სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი ყველა თანამშრომლის შესახებ. ამ მიზნით კომპანია თითოეული თანამშრომლისთვის ქმნის სპეციალურ პირად ბარათებს, რომლებშიც ინფორმაცია პერიოდულად უნდა გადაეცეს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს. გარდა ამისა, თუ ორგანიზაციას აქვს სტრატეგიული მნიშვნელობა, მას უფლება აქვს დაზოგოს ზოგიერთი თანამშრომელი შესაძლო სამხედრო კონფლიქტის პერიოდში; მაშინ ასეთი თანამშრომლები არ გაიწვევენ ჯარში, მაგრამ დარჩებიან კომპანიაში სამუშაოდ. ასევე მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ორგანიზაციებში სამხედრო რეგისტრაციის წესების დარღვევისთვის დამსაქმებელს ეკისრება ჯარიმები.

რეზერვში მყოფი ან სამხედრო სამსახურში გაწვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების აღრიცხვაზე პასუხისმგებლობა დასაქმების შემთხვევაში ეკისრება დამსაქმებელს. სამხედრო საკითხებში უფლებამოსილი ოფიცრის პირად, მოქალაქეთა აღრიცხვა, მონაცემების შეგროვება, ანალიზი და გაცვლა ხდება სამხედრო კომისარიატის მუნიციპალურ სამმართველოში. თავის არსში, სამხედრო რეგისტრაცია არის ღონისძიებების ერთობლიობა საბრძოლო მოქმედებების შემთხვევაში სამობილიზაციო რესურსების სამხედრო მომზადების ორგანიზებისთვის.

რეგისტრაციაზე პასუხისმგებელი პირის საქმიანობა მკაცრად რეგულირდება სხვადასხვა დონეზე, ფედერალურიდან რეგიონულამდე და დასტურდება სამხედრო აღრიცხვის სხვადასხვა დოკუმენტის შევსებით. სამხედრო აღრიცხვის ცხრილის ეფექტურობის უზრუნველსაყოფად, ასევე აღრიცხვაში დარღვევების დროული გამოვლენის მიზნით, სამობილიზაციო მომზადების მდგომარეობა ექვემდებარება თავდაცვის სამინისტროს პერიოდულ მონიტორინგს.

სამხედრო რეგისტრაციის ძირითადი დოკუმენტების ჩამონათვალი

ფედერალურ დონეზე საკანონმდებლო დოკუმენტების გარდა, უნდა არსებობდეს ადგილობრივი აქტები, რომლებიც არეგულირებენ ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების ყველა საქმიანობას. ეს, უპირველეს ყოვლისა, არის მენეჯერის ბრძანება სამხედრო დაწესებულების შექმნის ან სამხედრო აღრიცხვის სამუშაოზე თანამშრომლის აყვანის შესახებ. დეპარტამენტის მუშაობა რამდენიმე მიმართულებით იგეგმება. ეს მოიცავს სამხედრო აღრიცხვისა და სამხედრო მოსამსახურეებთან ურთიერთობას, პერსონალთან მუშაობას, ინფორმაციის განახლებას და მონაცემთა შეჯერებას.

სამხედრო აღრიცხვის შესახებ ინფორმაციის განახლებისთვის, შერიგების განრიგი შეესაბამება სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის სამუშაო გეგმას და დამტკიცებულია ორივე მხარის მიერ. სხვა სფეროებში სამუშაოების კალენდარული დაგეგმვა გაერთიანებულია დოკუმენტების საერთო ჯგუფში - წლიურ გეგმაში.

ყოველ ახალმოსულ თანამშრომელზე გაიცემა პერსონალური ბარათი, რომლის ფორმა დგინდება მთავრობის დადგენილებით. ის შეიცავს ინფორმაციას, მოწოდებული დოკუმენტების მიხედვით, მოქალაქის, მისი ოჯახური მდგომარეობის, განათლებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ. შემოწმების შემდეგ, მონაცემების სიზუსტეს ადასტურებს ის, ვინც მას მიაწოდა.

პერსონალური ბარათების ნაკრები, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას, ქმნის ზოგადი ფაილების კაბინეტს. ცალკე უნდა ინახებოდეს. ისინი უნდა დარეგისტრირდნენ ტესტების წარმატებით ჩაბარებიდან 10 დღის შემდეგ, რომლებიც დამსაქმებლის მიერ გასამმაგებულია.

შემდეგი მნიშვნელოვანი დოკუმენტი ნებისმიერი ინსპექტორისთვის არის ფორმის წიგნი. ეს არის სარეგისტრაციო ჟურნალი, რომელიც უზრუნველყოფს ფორმების უსაფრთხოებას და მათი შინაარსის კონფიდენციალურობას. რეგისტრაცია ექვემდებარება დაჯავშნის ცნობების გადაცემას, რეზერვირებული მოქალაქეებისთვის გადავადების მოწმობებს, გამოუყენებელი ფორმების დაბრუნებას და სამხედრო ბილეთების გადაცემას ჩანაწერების რეგისტრაციისთვის.

როგორ შევქმნათ ინსპექტირების ჟურნალი

ვალდებულია აწარმოოს სამხედრო აღრიცხვის ინსპექტირების ჟურნალი. მისი ნიმუში წარმოდგენილია გენერალური შტაბის მიერ შემუშავებულ პოზიციაზე და აქვს მკაცრად განსაზღვრული დიზაინის მეთოდი.

სათაურის გვერდზე უნდა იყოს სათაური „სამხედრო რეგისტრაციის აუდიტის ჟურნალი“. ეს დოკუმენტი უნდა იყოს შეტანილი, რაც ნიშნავს, რომ გვერდზე მითითებულია ჟურნალის დაწყების თარიღი. ზევით არის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის განყოფილება, რომელშიც ორგანიზაცია რეგისტრირებულია. ქვემოთ მოცემულია თავად ორგანიზაციის სრული დასახელება (მასზე მითითებულია ყველა დეტალი). აღირიცხება როგორც მენეჯერის, ასევე პასუხისმგებელი თანამშრომლის სახელები და გვარები.

სამუშაო ფურცელი შეიცავს 5 ველს. VU-ს თანამშრომელი ვალდებულია უზრუნველყოს ჩანაწერების საკმარისი რაოდენობა იმ შემთხვევაში, თუ ინსპექტირება არაგეგმიურია. ველები შეიცავს ინფორმაციას, რომელსაც ავსებს ზედამხედველი ინსპექტორი.

• მიმდინარე შემოწმების თარიღი შეიტანება პირველ სვეტში ნებისმიერ ფორმატში, დღის, თვის და წლის მითითებით.
• ინფორმაცია ინსპექტორის შესახებ. ეს მოიცავს არა მხოლოდ ინიციალებს და გვარს, არამედ თანამდებობას, რომელსაც ის იკავებს თავის განყოფილებაში.
• ყველა შედეგი, მათ შორის დარღვევები, ასევე ინსპექტორის გადაწყვეტილებები შეტანილია ცალკე ველში.
• გამოვლენილი დარღვევებიდან გამომდინარე, მენეჯერმა უნდა მიიღოს გარკვეული ზომები. მეოთხე ველშია შესული მისი გადაწყვეტილებები და ანგარიში გაწეული სამუშაოს შესახებ. დოკუმენტის ზოგიერთი ვერსია დაყოფს ამ ველს ორ ნაწილად.

პირველი სამი ველი შეიცავს ინფორმაციას კონტროლის შესახებ. მათ ავსებს ექსკლუზიურად ინსპექტორი. დანარჩენი ორი ველი შეიძლება შეივსოს უშუალოდ მენეჯერის ან პასუხისმგებელი პირის მიერ.

შემოწმების შედეგებს ინსპექტორი წარმოადგენს დეტალური ფორმით. ჩანაწერი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას შემოწმების ვადის შესახებ და მიეთითოს, თუ რომელი დეპარტამენტის მეშვეობით ხორციელდება კონტროლი. ინსპექტორის წასვლა არ არის სპონტანური და თვითნებური გადაწყვეტილება. იგი ხორციელდება ბრძანების ან დადგენილების საფუძველზე. ჟურნალი შეიცავს მის ნომერს და თარიღს.

დგება ცალკე აქტი, რომელიც არის დანომრილი დოკუმენტი. ჟურნალში ასევე შეტანილია შემოწმების აქტის ნომერი. დარღვევები ფიქსირდება დებულების მუხლის მითითებით. აქვე გამოვლენილია დამრღვევებიც. შეიძლება გამოიყოს დამატებითი პერსონალი ინსპექტორის დასახმარებლად. მათი გვარები და თანამდებობა მეორე სვეტშია ჩაწერილი.

შემოწმების შედეგებიდან გამომდინარე, შეიძლება მიენიჭოს ერთ-ერთი რეიტინგი. თუ საკანონმდებლო ბაზა დაცულია 70%-ით, სანდო ინფორმაცია იგივე პროპორციით, მაგრამ აბსოლუტურად ყველა სამხედრო მოსამსახურე დაფარულია ბუღალტრული აღრიცხვით, მაშინ შეიძლება მიენიჭოს „დამაკმაყოფილებელი“ შეფასება, რომელსაც თან ახლავს შესაბამისი კომენტარები.

პირველ რიგში, ინსპექტორს შეუძლია მოითხოვოს დეპარტამენტის წლიური სამუშაო გეგმა და შეამოწმოს პირადი ბარათების შევსება. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში არსებული ინფორმაციის შემოწმებით დგინდება მონაცემების თანმიმდევრულობა. თუ არსებობს 10%-მდე შეუსაბამობა ან თუ ინფორმაცია აკლია 10%-ს, მიენიჭება ნიშანი „კარგი“. კომენტარების არარსებობა ასევე მითითებულია აუდიტის ჟურნალში.

500-ზე მეტი თანამშრომელი ორგანიზაციებისთვის სააღრიცხვო დოკუმენტაციის წარმოებაზე კონტროლი ტარდება წელიწადში ერთხელ, მცირე ორგანიზაციების შემოწმება ხდება უფრო იშვიათად, განსაზღვრული გრაფიკის გარეშე. არა მხოლოდ მოახლოებულმა ჯარიმებმა, არამედ შესაძლო შედეგებმაც, თუ რეალური საფრთხე წარმოიქმნება, უნდა აღძრას ყველა ჩართული თანამშრომელი, კომპეტენტურად შეინახონ სამხედრო ჩანაწერები.

კომპანიაში დასაქმებულია სამხედრო პერსონალი. აქვს თუ არა რაიონულ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს (შემდგომში RVK) უფლება შეამოწმოს როგორ ტარდება სამხედრო რეგისტრაცია საწარმოში? შეუძლიათ ინსპექტირებით მოვიდნენ ან რაიმე საბუთების ნახვა მოითხოვონ?

RVC-ს უფლება აქვს მივიდეს საწარმოებში შესამოწმებლად. თუმცა 2017 წელს შემოწმებებზე მორატორიუმია, დადგენილი 2016 წლის 3 ნოემბრის No1728-VIII კანონით. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისები არ მოხვდა გამონაკლისთა ჩამონათვალში, როდესაც კანონი არ ვრცელდება ცალკეულ სახელმწიფო ორგანოებზე. მორატორიუმის შესახებ მეტი შეგიძლიათ წაიკითხოთ სტატიაში "". ამიტომ, ახლა RVC-ის წარმომადგენლებს საწარმოს შემოწმების უფლება არ აქვთ.

პრინციპში როგორ ატარებენ RVC თანამშრომლები ინსპექტირებას?

არსებობს ორი რეგულაცია, რომელიც ხელმძღვანელობს ინსპექტორებს:

• სამხედრო კომისარიატების შესახებ დებულებები, დამტკიცებული უკრაინის მინისტრთა კაბინეტის 06/03/13 No. 389 დადგენილებით (ნათქვამია, რომ სამხედრო კომისარიატს უფლება აქვს გააკონტროლოს თავდაცვის საკითხებზე კანონმდებლობის მოთხოვნების დაცვა);
• უკრაინის მინისტრთა კაბინეტის 07.12.16 No921 დადგენილებით დამტკიცებული წვევამდელთა და სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა სამხედრო ჩანაწერების ორგანიზებისა და შენახვის პროცედურა (შემდგომში პროცედურები No921). კერძოდ, დადგინდა, რომ რაიონულ (საქალაქო) სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურებს შეუძლიათ საწარმოების შემოწმება. შესაბამისი რაიონის სახელმწიფო ადმინისტრაციის ან საკრებულოს მიერ დამტკიცებული გეგმების საფუძველზე(№921 ბრძანების 78-ე პუნქტი).

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის უფლებამოსილ პირებს უფლება აქვთ შეამოწმონ საწარმოების მიერ სამხედრო აღრიცხვის სისწორე. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის თანამშრომლებმა უნდა დაადასტურონ თავიანთი რწმუნებათა სიგელები დავალების შესრულების ბრძანება№921 ბრძანების 29-ე დანართის სახით. ბრძანებას ხელს აწერს სამხედრო კომისარი და ამტკიცებს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურის ბეჭდით. საწარმოს ხელმძღვანელს უფლება აქვს შეამოწმოს ინსპექტორებისგან ინსტრუქციებისა და ცნობების ხელმისაწვდომობა და მხოლოდ ამის შემდეგ დაუშვას მათი შემოწმება (პროცესი No921 82, 83).

შემოწმებას ახორციელებს კომისია. კომისიის თავმჯდომარე შემოწმების დაწყებამდე აცნობებს სამუშაო გეგმას საწარმოების ხელმძღვანელებს, ხოლო შემოწმების შემდეგ გამოვლენილ დარღვევებს (პროცესი No921 84-ე პუნქტი). შემოწმების შედეგი წარმოდგენილია ფორმაში იმოქმედოს.

საწარმო ვალდებულია აღმოფხვრას ინსპექციის მიერ გამოვლენილი დარღვევები. საწარმომ უნდა აცნობოს რვკ-ს, თუ რა ზომები იქნა მიღებული დარღვევების აღმოსაფხვრელად ინსპექტირების აქტში მითითებულ ვადაში (პროცესი No921 85-ე მუხლი).

კითხვებისა და დოკუმენტების ყოვლისმომცველი სია, რომლებიც ექვემდებარება საწარმოში სამხედრო ჩანაწერების ორგანიზებისა და შენახვის შემოწმებას, მოცემულია №921 პროცედურის 27-ე დანართის მე-5 პუნქტში. მაგალითად, RVC-ის წარმომადგენლებმა შეიძლება მოითხოვონ, რომ მათ გადაეცეს ბრძანება შესამოწმებლად. საწარმოში სამხედრო ჩანაწერების შენახვაზე პასუხისმგებელი პირების დანიშვნა, მათი სამუშაო აღწერილობები, საშტატო განრიგი, წვევამდელების მიღებისა და გათავისუფლების ბრძანებები და სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელი პირები და ა.შ.

შეუძლია თუ არა RVC-ს საწარმოსგან რაიმე დოკუმენტის მოთხოვნა?

კანონი No1728 დააწესა მორატორიუმი შემოწმებებზე, მაგრამ RVC-ს უფლება აქვს მოითხოვოს დოკუმენტები ამ პერიოდში.

თავის მხრივ, საწარმოები ვალდებულნი არიან წარადგინონ RVC სამობილიზაციო ღონისძიებების განსახორციელებლად საჭირო ინფორმაცია(მობილიზაციის მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ 1993 წლის 21 ოქტომბრის No3543-XII კანონის 21-ე მუხლის პირველი ნაწილის მეთოთხმეტე პუნქტი, შემდგომში კანონი No3543). კერძოდ (3543 კანონის მე-3 მუხლის მე-3 ნაწილი), მონაცემები:

• აღჭურვილობისა და საშუალებების სათანადო მდგომარეობაში მომზადებისა და შენარჩუნების შესახებ, რომლებიც მობილიზაციის შემთხვევაში განკუთვნილია უკრაინის შეიარაღებულ ძალებსა და სხვა გასამხედროებულ ძალებში გადასაყვანად;
• სამხედრო სამსახურში პასუხისმგებელ პირთა და წვევამდელთა სამხედრო ჩანაწერების წარმოება.

კანონში არაფერია ნათქვამი ასეთი ინფორმაციის წარდგენის ვადაზე, ანუ თავად მოთხოვნაში უნდა იყოს მითითებული ვადა.

გარდა ამისა, ამჟამად მოქმედებს სპეციალური პერიოდი. ამიტომ საწარმოები ვალდებულნი არიან დამოუკიდებლად წელიწადში ორჯერ(20 ივნისამდე და 20 დეკემბრამდე) წარმოადგინოს ინფორმაცია სატრანსპორტო საშუალებების ხელმისაწვდომობისა და ტექნიკური მდგომარეობის შესახებ, აგრეთვე მონაცემები ამ ტრანსპორტზე მომუშავე თანამშრომლების შესახებ (მინისტრთა კაბინეტის დადგენილებით დამტკიცებული სამხედრო სატრანსპორტო მოვალეობის შესახებ დებულების პუნქტი 14). 2000 წლის 28 დეკემბრის No1921, შემდგომში დებულება No1921).

შეუძლია თუ არა სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახური კომპანიას დაჯარიმდეს?

საწარმოს მენეჯერები და სხვა თანამდებობის პირები, აგრეთვე პირები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან საწარმოში სამხედრო ჩანაწერების წარმოებაზე, შეიძლება დაეკისრონ ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობას შემდეგი სახის დარღვევებისთვის:

• მიერ Ხელოვნება. 211 2 KUoAP– თუ საწარმო დროულად არ წარუდგენს წვევამდელთა სიებს შესაბამის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისებში (გაწვევის პუნქტებში რეგისტრაციას დაქვემდებარებული მოქალაქეების სიები უნდა წარადგინონ საწარმოების, დაწესებულებების, ორგანიზაციების პერსონალის განყოფილებებმა, განურჩევლად დაქვემდებარებისა და საკუთრების ფორმისა. , ყოველწლიურად თავდაცვის სამინისტროს მიერ დადგენილ ვადებში);
• მიერ Ხელოვნება. 211 3 KUoAP– თუ საწარმოში დასაქმებულია (სწავლობს) სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირები და წვევამდელები, რომლებიც არ არიან რეგისტრირებული სამხედრო სამსახურში თავიანთ საცხოვრებელ ადგილზე;
• მიერ Ხელოვნება. 211 4 KUoAP– თუ საწარმო არ აცნობებს სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელ პირებს და წვევამდელებს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის განყოფილებებში მათი გამოძახების შესახებ, ან ხელს უშლის მათ დროულად გამოცხადდნენ შემგროვებელ პუნქტებში ან გაწვევის სადგურებში.

ყველა ზემოაღნიშნული დარღვევისთვის გათვალისწინებულია იგივე პასუხისმგებლობა - ჯარიმა 1-დან 3-მდე NMDG(17-დან 51 UAH-მდე), ხოლო განმეორებითი დარღვევისთვის - 3-დან 7 NMDG-მდე (51-დან 119 UAH-მდე).

სატრანსპორტო საშუალებების ხელმისაწვდომობისა და ტექნიკური მდგომარეობის შესახებ ინფორმაციის, აგრეთვე ამ ტრანსპორტზე მომუშავე თანამშრომლების მონაცემების წარუმატებლობის გამო, პასუხისმგებლობა გათვალისწინებულია Ხელოვნება. 210 1 KUoAP– თავდაცვის, სამობილიზაციო მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ კანონმდებლობის დარღვევისთვის. ასეთი დარღვევისთვის ჯარიმა არის 30-დან 100 NMDG-მდე(510-დან 1700 UAH-მდე).

ამასთან, სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისები განიხილავენ არა მხოლოდ ზემოაღნიშნული დარღვევების შემთხვევებს, არამედ დაწესდეს ადმინისტრაციული სახდელი(ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 235-ე მუხლი).

კომენტარები:

სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში სამედიცინო შემოწმება არის ახალგაზრდების გამოკვლევის პროცესი შეიარაღებულ ძალებში სამსახურისთვის მათი ვარგისიანობის კატეგორიის დასადგენად. გაწვევის კატეგორიის ახალგაზრდების სამედიცინო შემოწმებას სამედიცინო კომისიაში სამხედრო კომისარიატის სამედიცინო პერსონალი ახორციელებს. სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში სამედიცინო შემოწმება სავალდებულო პროცედურაა ყველა ახალგაზრდისთვის.

სამედიცინო გამოკვლევისთვის მომზადების წესები

საგაზაფხულო წვევამდელებისთვის სამედიცინო გამოკვლევები, როგორც წესი, მარტში იწყება. ამ ეტაპზე, ზამთრის პერიოდში, სამხედრო ასაკის ახალგაზრდებმა უნდა დაიწყონ მოსამზადებელი პროცესი, რომელიც დაკავშირებულია სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში შესატანად საჭირო დოკუმენტაციის მომზადებასთან. შემოდგომის წვევამდელები, როგორც წესი, ამ საქმიანობებს ზაფხულის სეზონზე ეწევიან, მათთვის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში სამედიცინო შემოწმება სექტემბრიდან იწყება.

კომისარიატში არსებული სამედიცინო კომისია ტრადიციულად შედგება შვიდი ძირითადი სპეციალისტისგან სხვადასხვა დარგში: თერაპევტი, ქირურგი, ნევროლოგი, ფსიქიატრი, ოფთალმოლოგი, სტომატოლოგი და ოტოლარინგოლოგი. ასეთი საჭიროების შემთხვევაში, სამედიცინო კომისიაში შეიძლება იყოს სხვა სამედიცინო სპეციალისტები.

შინაარსზე დაბრუნება

სამედიცინო პერსონალის გავლის პროცედურა

კომისიაში მონაწილე თითოეული სამედიცინო სპეციალისტი თავისი სპეციალობით განსაზღვრავს სამედიცინო შემოწმებაზე მისული წვევამდელის შესაბამის ფიტნეს კატეგორიას:

• A - შესაფერისი შეზღუდვების გარეშე;
• B - შესაფერისი გარკვეული შეზღუდვებით;
• B - შეზღუდული გამოყენება;
• G - დროებით შეუფერებელი;
• დ - სრულიად უვარგისია.

სამედიცინო შემოწმების საფუძველზე მიიღება გადაწყვეტილება თითოეულ პირზე, რომელიც არის გაწვევის ასაკი: ექვემდებარება გაწვევას, სამსახურიდან გადავადებას საჭიროებს, შეიარაღებულ ძალებში სამსახურისთვის უვარგისია და აქვს სამხედრო მოვალეობისგან სრული გათავისუფლების უფლება.

დიდი ხანია საიდუმლო არ არის, რომ მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად ჯარში გაწვევის უფლების მქონე ბევრ მოქალაქეს არ აქვს სურვილი ნებაყოფლობით დათმოს სამშობლოს წინაშე თავისი წმინდა მოვალეობა. ამასთან დაკავშირებით, სამხედრო კომისარიატების სამედიცინო პერსონალი ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ უბრალოდ „არ გამოავლინოს“ წვევამდელთა შორის არსებული დაავადებები, თუნდაც ის, რაც საკმაოდ მძიმედ ითვლება.

და თუ არსებობს რაიმე დაავადება, რომელიც გაძლევთ უფლებას სრულად ან ნაწილობრივ გათავისუფლდეთ სამხედრო სამსახურიდან, ამაზე წინასწარ უნდა ინერვიულოთ. ამ მიზნით, თქვენი საცხოვრებელი ადგილის ჰოსპიტალურ დაწესებულებაში, ჯერ უნდა მიიღოთ ყველა დოკუმენტი, დასკვნა და ექსპერტიზის დასკვნა, რომელიც იქნება ასეთი დაავადების არსებობის დამადასტურებელი ფაქტორი.

ყველა მომზადებული დოკუმენტაცია დამოწმებულია დამსწრე ექიმების ხელმოწერებით და იმ სამედიცინო ცენტრის ბეჭდით, რომელმაც დიაგნოზი დაუსვა, დაგინიშნა მკურნალობის კურსი და დაკვირვება მთელი ამ პერიოდის განმავლობაში.

შინაარსზე დაბრუნება

სამხედრო სამსახურისთვის ვარგისიანობის დადგენა

აქვე მიზანშეწონილი იქნება აღვნიშნოთ, რომ დადასტურებას საჭიროებს არა მხოლოდ ქრონიკული ან განუკურნებელი ხასიათის დაავადებები, არამედ დროებითი ჯანმრთელობის არსებული პრობლემებიც, რაც შესაძლოა დაბრკოლება იყოს სრული მომსახურებისთვის. მაგალითად, ტვინის შერყევის დიაგნოზი. გაწვევის სამედიცინო კომისია ვალდებულია გაითვალისწინოს ამ ხასიათის ყველა წარმოდგენილი დოკუმენტი.
სამედიცინო კომისიის მუშაობისას ექიმებმა უნდა შეისწავლონ არსებული დაავადებები და შეადარონ ისინი დაავადებათა სპეციალურ ნუსხას. ყოველივე ამის შემდეგ, სწორედ იქ არის დიაგნოზების სია, რომლებმაც შეიძლება გავლენა მოახდინონ შეიარაღებულ ძალებში სრული სამსახურისთვის ვარგისიანობაზე.

ამავდროულად, კონკრეტული დაავადების შესაბამისი საჭირო განყოფილებაში შედის ჯგუფი, რომელიც ენიჭება სამხედრო ასაკის ბიჭს. ყველა დაავადების განრიგი მოიცავს ქვეჯგუფებს. ისინი აერთიანებენ ნებისმიერი ორგანოს ან ერთი სისტემის დაავადებებს: ფსიქიკურ აშლილობას, ნერვული სისტემის, სასუნთქი ორგანოების, საჭმლის მომნელებელი ტრაქტის, კანის და ა.შ.

ამდენად, სამედიცინო კომისიის პროექტის მთავარი ამოცანაა ჯანდაცვის ჯგუფებში შემადგენლობის სწორად განაწილება. ექიმთა გენერალური კომისია გამოაქვს საბოლოო განაჩენს წვევამდელის ჯარში სამსახურში ვარგისიანობის (ან არარსებობის) შესახებ არსებული სამედიცინო შედეგების საფუძველზე.

შინაარსზე დაბრუნება

დამატებითი სამედიცინო კომისია

იმ შემთხვევაში, თუ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში სამედიცინო შემოწმება რაიმე მიზეზით არ იძლევა წვევამდელის სამხედრო სამსახურში ვარგისიანობის ხარისხის დადგენის საშუალებას, მას უფლება აქვს გაიგზავნოს დამატებით სამედიცინო შემოწმებაზე.

ექიმები ჩაატარებენ მეორე სამედიცინო შემოწმებას, რომლის შედეგების საფუძველზე მიიღება გადაწყვეტილება და შედგენილია ოქმი, რომელშიც ჩაიწერება დასკვნა მკურნალობის კურსის ან სამხედრო მოვალეობისგან გათავისუფლების აუცილებლობის შესახებ. ეს დოკუმენტი უნდა იყოს დამოწმებული მთავარი ექიმის მიერ და დაწესებულების ბეჭედი. შემოწმების ოქმი წარედგინება სამხედრო კომისარიატს. ამ საკითხზე კვლავ იკრიბება კომისიის პროექტი, რომელიც ადგენს პირის სამხედრო სამსახურისათვის ვარგისიანობის ხარისხს.

მოქმედი კანონებიდან გამომდინარე, თითოეულ ადამიანს აქვს უფლება მიიღოს საკუთარი გადაწყვეტილება სამედიცინო დაწესებულებაში მიმართვის შესახებ. ასევე, წვევამდელს შეუძლია თავად განსაზღვროს, უნდა გაიაროს მკურნალობის კურსი, თუ უარი თქვას მასზე. ამის საფუძველზე სამხედრო ასაკის ახალგაზრდამ შეიძლება უარი თქვას დამატებითი სამედიცინო შემოწმების გავლაზე.

მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ წვევამდელის ეს ქმედება შეიძლება ჩაითვალოს სამხედრო სამსახურის განზრახ თავის არიდებად. ამ სიტუაციას აქვს მეორე მხარეც: ექიმებს უფლება აქვთ გამოაცხადონ ის სამხედრო სამსახურისთვის ვარგისად.

შინაარსზე დაბრუნება

აკონტროლეთ სამედიცინო შემოწმება

ჩვენ უკვე გავარკვიეთ, როგორ ტარდება სამედიცინო შემოწმება სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში. განვიხილოთ კიდევ ერთი კონცეფცია - კონტროლის შემოწმება. თუ წვევამდელს, ჯანმრთელობის გამო, მიღებული აქვს ჯარში გაწვევის გადავადება სამსახურში ამჟამინდელი უვარგისობის გამო, მაშინ გადავადების ვადის ბოლომდე ან ახალი გაწვევის ვადამდე მას მოეთხოვება საკონტროლო სამედიცინო შემოწმება. მას ახორციელებს ფედერალური პროექტი კომისია.

ამავე კომისიამ შეიძლება განიხილოს წვევამდელები, რომლებმაც გამოთქვეს უთანხმოება სამხედრო კომისარიატებში მათი ჯანმრთელობის მდგომარეობის შემმოწმებელი კომისიის დასკვნებთან. სხვათა შორის, ასეთ კომისიაში წვევამდელი თავად არ უნდა მივიდეს - მთავარია წარადგინოს სამედიცინო ჩანაწერი და სხვა დამადასტურებელი დოკუმენტები. ეჭვის გაჩენის შემთხვევაში წვევამდელს ატყობინებს კომისია და საუბარზე პირადად ჩამოდის.

რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის კომისიის შედეგები არის ცალსახა დასკვნა ყველა სამხედრო კომისარიატისა და სხვა სტრუქტურისთვის.

თუ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში სამედიცინო კომისიის ვერდიქტი არ შეესაბამება სამშობლოს მომავალ დამცველს, მას უფლება აქვს მიმართოს სასამართლო ორგანოებს.

ამ კომისიის დასკვნის საფუძველზე კეთდება საბოლოო დასკვნა პირის სამსახურის ვარგისიანობის შესახებ. გადაწყვეტილება მიიღება აგრეთვე მისი გაწვევის ან ალტერნატიული სამსახურის შესახებ. ანალოგიურად, შეიძლება მიენიჭოს გადავადების უფლება სრულ გამოჯანმრთელებამდე, სამხედრო მოვალეობისგან გათავისუფლების ან მოქალაქის რეზერვში ჩარიცხვამდე.