"Elame kolmekesi oma naise pensionist ja toetustest." Lood valgevenelastest, kes ei leia pikka aega tööd

Kas Minskis töö leidmine võtab ebamõistlikult kaua aega? Kas otsite platvormi, kuhu kogutakse väärt töökohti kogu Valgevenes: Minskis, Gomelis, Mogilevis, Vitebskis, Brestis ja Grodnos? Seejärel minge saidile RABOTA.TUT.BY!

Meie andmebaas sisaldab iga päev kõige värskemaid pakkumisi. Siin on tööd nii kogenud käsitöölistele kui ka kogemusteta algajatele.

Näita täismahus

Veebilehe RABOTA.TUT.BY funktsionaalsus säästab teie aega! Tööandjad saavad kiiresti töötajaid otsida ja tööotsijatel on võimalik valida huvitavaid vabu töökohti.

Kas Minskis on vabu töökohti? Kas vajate spetsialiste, kes on huvitatud Minskis ja piirkonnas töötamisest?

Tutvuge regulaarselt uuendatavate CV-dega saidil RABOTA.TUT.BY! Siit leiate kandidaadid vabale ametikohale, kellel on vajalik kogemus ja oskused. Peate lihtsalt avaldama vaba töökoha. Pealegi, pääsedes ligi meie andmebaasile, valite huvitavate CV-de õppimiseks ise aja.

Kõik saidil olevad tööriistad on oma tõhusust tõestanud rohkem kui üks kord. Neid kasutades vähendate kindlasti Minskis ja teistes Valgevene linnades postitamiseks ja vabade töökohtade täitmiseks kuluvat aega. Nüüd on kogu teave Minskis tööd otsivate inimeste kohta soovi korral teie käsutuses.

RABOTA.TUT.BY on töö leidmise sait, millest võidavad kõik!

Saidi administratsioon: LLC “100 TÖÖD SIIN”, 220089 Minsk, Dzeržinski aven., 57.10 korrus, ruum 45-1. Tööaeg: E-R. 09.00-18.00, lõuna 13.00-14.00, suletud. päevadel – laupäev, pühapäev. Sait on avatud 24 tundi ööpäevas. e.mail LLC "100 TÖÖB SIIN" [e-postiga kaitstud]

konto BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47

Minskist pärit tõstukijuht Aleksandr Panfilenko elab juba ligi kaks aastat juhutööde rahast, sest tal pole õnnestunud ametlikku tööd saada. "Pikk kogemustepaus," nii motiveerivad tööandjad sageli keeldumist, ütleb ta. "Ma pole kunagi oma elus päevagi kõndinud ja siin istun neli kuud tööta, elame kolmekesi mu naise pensionist ja minu töötushüvitistest," kurdab Gomeli elanik Mihhail Shkarubo. Meest ei võeta tervisepiirangute tõttu vastu, kuid talle ei määrata veel invaliidsusgruppi. sait rääkis nendega, kes tahavad tööd saada, kuid on endiselt ilma jäänud.

Valgevenes on töötuid juba üheksandat kuud järjest. Jaanuari alguses oli riigis 22 863 ametlikult töötut, teatas tööministeerium. Seda on 1283 inimest vähem kui möödunud aasta detsembri alguses.

Kõrgeim registreeritud töötuse tase on kolmes piirkonnas - Brestis, Vitebskis ja Gomelis (0,7%).

Ja kuigi ametlik tööpuudus väheneb jätkuvalt, ei leia paljud valgevenelased pikka aega tööd.

"Mul pole enam kui kaks aastat olnud võimalik ametlikku tööd saada"

Laadija juht Aleksander Panfilenko Minskist, elab ta juba pea kaks aastat juhutööde rahast, sest pole saanud ametlikku tööd.

"Mul on keskeriharidus, olen metallitöö mehaanik," ütleb Aleksander. «Kunagi töötasin oma erialal, siis nägemine langes märgatavalt, lasin korrigeerida ja otsustasin lõpetada, et enam ei kukuks.

Mõne aja pärast sai Aleksander töö treialina, kuid ta ütleb, et ei töötanud selle ametikohal kaua, lõpetas ja läks kursustele, et õppida tõstukijuhiks.

— Kursuse lõpetades otsisin sellel erialal pikka aega tööd ja lõpuks saingi tööle. Mind võeti õlletehasesse tõstukijuhiks,” jätkab Aleksander juttu. — Töötasin seal peaaegu kaks aastat. Siis pidin Moskvasse minema, pidin lõpetama.

Kui mees Valgevenesse naasis, hakkas ta uuesti tööd otsima.

— Leidsin selle BelZhD-st: materjalivarude lattu oli vaja tõstukijuhti. Aga ma ei jäänud sinna kauaks, vaid 3,5 kuuks, sest mind kutsuti uuesti õlletehasesse. Olin nõus, sest BelZhD laos oli mu palk vaid 340 rubla, õlletehases maksti kaks korda rohkem,” tunnistab Alexander. «Aga pruulikoda ei palkanud enam inimesi, nagu varem, lepingu, vaid töövõtulepingu alusel. Varsti jäi tööd vähemaks – osa laost kolis, mistõttu mõne inimesega, sealhulgas minuga, lõpetati leping. Ja nüüd pole mul enam kui kaks aastat õnnestunud ametlikku tööd leida.

Aleksander ütleb, et saadab oma CV erinevatesse firmadesse, helistab, kuid seni pole otsing õnnestunud. "Suur kogemuste paus," ütlevad tööandjad talle sageli.

— Saatsin oma CV jaeketti, neil oli vaja tõstukijuhti. Aga äkki helistasid nad mulle laupäeval ja kutsusid intervjuule. Ja sel ajal ma Minskis ei olnud. Nad panid mind reservi, kuid helistasid hiljem tagasi ja ütlesid, et on juba inimese leidnud. Siin mängisid rolli asjaolud,” räägib mees. "Käisin ka konfiskeeritud kaupade poes." Kuid nad ei võtnud mind sinna, nad ütlesid, et see oli minu kogemuses pikk paus ja ma ei sobi neile.

Pärast seda püüdis ta Aleksandri sõnul ka PVC-viimistlusmaterjale tootvasse ettevõttesse pääseda, kuid ka seal ei õnnestunud.

"Sain aru, et ma ei saa tõstukijuhina tööd, mistõttu otsustasin proovida lihtsalt juhi ametit." Aga ka siin osutus kõik keeruliseks - vaja on nii kogemust kui kogemust ja mul on pikk paus,” räägib Alexander. — Organisatsioonides, kus püüdsin tööd saada, oli keskmine palk 600 rubla.

Mees otsib jätkuvalt alalist tööd – saadab oma CV välja, helistab, kuid ütleb, et vastatakse harva.

"Ühel päeval nad helistasid ja pakkusid mulle virnastajajuhi tööd, kuid mul pole vastavat kvalifikatsiooni, mul on õigus ainult laaduril töötada," jagab Alexander.

Et “kuidagi elada”, peab ta otsima ühekordseid osalise tööajaga töökohti.

— Töötasin osalise tööajaga laokorjajana, saades 30 rubla päevas. Umbes aasta tagasi töötasin põgusalt ühes kaupluses kullerautojuhina ja toimetasin kalapüügivarustust. Nad maksid mulle 5 rubla tellimuse ühte punkti toimetamise eest. Kaks kuud töötasin ka aururullijuhina,” loetleb Aleksander. — Vaatamata sellele, et mul pole sellise masinaga töötamiseks dokumente, võtsid nad mind tööle. Tee rajamiseks pidin liiva tihendama. Kuid töötingimused olid äärmiselt ebamugavad: liuväljad olid avatud ja väljas oli talv – kas lumi, vihm või tuul. Oli väga külm! Pidin lahkuma, kuigi mulle maksti seal 8 tunni eest 36 rubla.

Mees ütleb, et jälgib sotsiaalvõrgustikes erinevates gruppides kuulutusi, kellel on vaja midagi transportida. Nüüd elab ta üsna tagasihoidlikult. Ta on rõõmus, et "peab ainult ennast toita, muidu oleks see tõesti raske."

“Tahan ikka saada tööd tõstukijuhina või lihtsalt autojuhina,” jagab Aleksander oma plaane. — Mind rahuldaks 600 rubla palk.

« Elan koos emaga, ta toetab mind, tahan omale leivale üle minna.»

Samuti võib noortel spetsialistidel, eriti neil, kes õppisid tasustatult ega saanud praktikat, olla väga raske tööd leida. Keegi ei taha ju ilma kogemuseta töötajat palgata – teda tuleb koolitada ja kiirust kasvatada. Nt, Irina ta on juba aasta püüdnud Gomelist tööd saada, kuid teda ei võeta.

— Olen hariduselt raamatupidaja, lõpetanud Gomeli osariigi põllumajandus- ja majanduskõrgkooli. Mind ei määratud, kuna olin palgaline üliõpilane, nii et pidin ise töö leidma,” räägib Irina. — Läksin oma elukohajärgsesse tööhõivekeskusesse, registreerusin ja noorte spetsialistide eriprogrammi raames võeti mind eraettevõttesse Proton-Studio raamatupidajaks.

Neiu ütleb, et sellisel töösuhtel on ka negatiivne külg – nad palkavad sind vaid kuueks kuuks.

"Ja siis hakkate uuesti otsima." Pärast Proton-Studio'st lahkumist olin kaks kuud täiesti töötu. Vaatasin läbi kümneid vabu töökohti, helistasin, aga keegi ei kutsunud mind intervjuule, öeldi kohe, et mul pole piisavalt kogemusi,” räägib Irina. «Saatsin kohe oma CV välja, aga siis sain aru, et minu puhul oli see täiesti kasutu, keegi ei vastanud sellele üldse.

2016. aasta lõpus naeratas õnn tüdrukule ja ta võeti ühes Gomeli piirkonna külas asuvasse põllumajandustootmiskooperatiivi raamatupidajaks. Kuid Irina töötas seal vaid kuu ja lahkus, kuna polnud töötingimustega rahul.

"Siis hakkasin uuesti otsima. 2017. aasta märtsis võeti mind tööle Gomeli santehnikapoodi raamatupidajaks. Sain sinna kogemata tööle, lihtsalt vedas,” räägib neiu.

Irina sõnul andsid nad selle välja 0,5 kursiga. Kohe töötas ta ootuspäraselt 4 tundi päevas. Aga siis "Pidin jääma kella 15.00-ni ja 16.00-ni."

"Enne mind polnud poes raamatupidajat, dokumentatsiooni praktiliselt polnud, palju asju tuli taastada - tööd oli palju," lõpetas tüdruk. - Aga ma sain ainult 100 rubla. Aga olen tänulik poe juhtkonnale, nad teadsid, et mul pole kogemusi, võtsid mind vastu, aitasid, andsid nõu.

Järgmised kaks kuud otsis neiu uuesti tööd, misjärel võeti ta tööle mootoriõlisid müüvasse firmasse.

— Töötasin seal 2017. aasta veebruarini. Oleksin ka kaugemale jäänud, aga firma sulgus ootamatult ja leidsin end taas ilma tööta,” võttis Irina kokku. — Sellest ajast peale pole mul õnnestunud tööd leida. Nüüd saadan oma CV välja ja helistan. Esiteks küsitakse kogemuse kohta. Mul on vähem kui vaja. Nad keelduvad õpetamast. Tööandjaid peletab ka see, et olen osakoormusega üliõpilane - hetkel õpin Valgevene Riiklikus Põllumajandusakadeemias, samuti raamatupidajaks. Kirjavahetusüliõpilane on nagu mingi diagnoos. Tõenäoliselt ei taha nad seansilt vaba aega küsida.

Irina püüdis ka kaupluses müüjana tööd saada. Kuid nagu tüdruk ütleb, tahavad nad ka kogenud inimest, nii et ta ei sobinud.

"Tahan väga tööd leida, olen valmis mitte ainult raamatupidajaks, vaid ka administraatoriks, sekretäriks ja personaliinspektoriks." Mind rahuldaks 300 rubla palk,” räägib neiu. - Nüüd elan koos emaga, ta toetab mind, tahan üle minna oma leivale.

"Enne pensionile jäämist peate minema naabrite juurde kümme rubla toiduks laenama"

Mihhail Shkarubo Gomelist inimesi tervisepiirangute tõttu tööle ei võeta, kuid siiani pole teada, kas mehele gruppi määratakse.

"Mõni kuu tagasi töötasin Gomeli energeetikateenistuses autojuhina - sõidutasin organisatsiooni töötajaid objektidele, peamiselt elektrikute meeskondadesse," räägib Mihhail oma loo. «Siis oli tööd vähem ja kolme juhi lepingut ei pikendatud, sealhulgas minuga. Üks meist on noor - 25-aastane, saab hõlpsasti kuskile tööle või äärmisel juhul tööle. Ja mina ja mu sõber oleme 53- ja 57-aastased, oleme ummikus ilma tööta.

Mehe sõnul sai sõber peagi samasse organisatsiooni valvurina tööle, kuid ta otsib endiselt.

— Käisin sellenimelises Gomeli tööpinkide tehases. S.M.Kirov vajasid mehaanikut mehaaniliste montaažitööde jaoks. Nad ütlesid, et ma sobin ja nad võtavad mu. Nad saatsid mind tervisekontrolli. Käisin läbi tegemas, aga arstid ei lasknud mind sisse. Nad ütlevad, et ma ei saa töötada keevitus- ega abrasiivsete emulsioonidega,” räägib Mihhail. — Läksin tööle Gomeli vineeri- ja tikuvabrikusse remondimeheks. See on veidi lihtsam kui mehaaniline koostemehaanik. Ja jälle saatsid nad mind komisjonitasu saamiseks kliinikusse. Kuid seal öeldakse, et see on võimatu. Köögiviljatolm, müra üle 80 detsibelli, töö kõrgusel – pole lubatud.

— Registreerisin end tööhõivekeskuses ja õppisin laohoidjaks. Sain saatekirja bolševike turbaettevõttesse, seal oli laohoidja koht. Nad saatsid mind tervisekontrolli. Ja seal räägitakse mulle töö üldisest kahjulikkusest ja ma ei sobi enam sellele tööle.

Pärast järjekordset keeldumist läks mees asetäitja juurde.

- Mul on lihtsalt katastroofiline olukord! Mu naine on pensionil, jaanuaris sai ta 60-aastaseks. Enne seda oli ta olnud töövõimetuspensionil alates 55. eluaastast. Minu tütar on väike, ta on 13-aastane ja õpib seitsmendas klassis. Kuhu minna? Elatusvahendeid ei ole! Naine saab pensioni 305 rubla. Hea, et nad maksavad vähemalt börsil töötu abiraha - kaks põhisummat - 49 rubla. Ja nad annavad mulle kaks põhilist, sest ma ei jäänud töötuks vabatahtlikult ja minu lepingut ei pikendatud. Nii et ma saaksin ühe. Kuid see on ka naeruväärne summa. "Ma pole elus päevagi kõndinud ja siin istun neli kuud ilma tööta," kurdab mees. "Ma ei leidnud asetäitjat administratsioonist, kuid et asjata ei läheks, läksin administratsiooni juhataja asetäitja juurde.

Mihhailil soovitati proovida registreeruda haiguste kombinatsiooni alusel puuderühma. Mehe sõnul "taheti varem gruppi registreerida, kuid peaarst ütles, et bronhiidist selleks ei piisa."

— Ma läksin kliinikusse. Alates eelmise aasta 17. novembrist olen käinud uuringutel, et rühma registreerimiseks on alust, seetõttu ei saa ma tööd - pole veel selge, mida arstid ütlevad,“ resümeeris Mihhail. — Päev enne kliinikusse minekut arvasin, et dokumendid saadetakse juba MREC-i. Saab selgeks, kas nad annavad mulle grupi või soovitusi tööle asumiseks. Läksin VKK-sse, selgus, et pean läbima MRECi konsultatsiooni, ilma selleta mu dokumente sinna ei saadeta. Leppisime aja kokku 21. veebruariks. Ehk siis nii kaua tuleb veel oodata, tööküsimus ei lahene. Ja siis pean ootama, kuni MREC teeb otsuse, kes ma olen – puudega, terve või midagi muud.

Mihhail märgib, et Internetis on vabu töökohti tunnimehe, tunnimehe, liftioperaatori ja laohoidja kohta, kuid "helistades osutuvad nad kõik hõivatuks."

— Kaks nädalat tagasi läksin erafirmasse, proovisin saada 250 rubla eest valvurina tööd - teenige vähemalt sellist raha. Aga ühele vabale kohale kandideerib 110 inimest. Ja ülemus käib töödokumendid läbi ja valib endale meelepärase.

Kui Mihhaili pere peab elama tema pensioni ja naise pensioni vahel, siis «naabrite juurest kümme rubla toiduks laenutamas käia,» räägib mees. "Kuu ajaga koguneb nii palju võlgu, et siis tuleb jälle pool pensionist maksta."

"Mul pole sidemeid, ma ei saanud kunagi sidemete kaudu tööd," tunnistab mees. "Loodan väga, et olukord laheneb peagi."

Tiitelfoto on illustratiivne.

TUT.BY on eelkõige tulemustele keskendunud mõttekaaslaste meeskond.

Tähelepanu! Teil on JavaScript keelatud, teie brauser ei toeta HTML5 või olete installinud Adobe Flash Playeri vanem versioon.

Portaali struktuuris töötab üle 300 inimese: ajakirjanikud, programmeerijad, disainerid, küljendajad, tootejuhid, klienditeenindajad, juristid ja paljud teised.

Asume uues avaras linna panoraamvaatega kontoris Omega Toweri ärikeskuses.

TTÜ.BY hoolitseb mugava töötamise tingimuste eest: hubased koosolekuruumid, erialaste väljaannete tellimus, erialase kirjanduse raamatukogu, avar köök tee, kohvi, kuuma šokolaadi, küpsistega, igapäevane isetehtud sooja lõuna kohaletoimetamine spetsiaalselt varustatud ruumidesse. köök, “IT laadimine”, lõõgastustuba treeningseadmetega, pingpongilaud ja massaažitoolid, professionaalse massaaži terapeudi teenused…

Eraldi võite ette kujutada galeriid TUT.BY - ruumi, kus asub tõeline kunstigalerii, kus näitust uuendatakse iga kuu, peetakse loomingulisi kohtumisi ja loenguid, samuti üritusi Ettevõtlusest., Rebenok.by, Rabota .tut.by ja teised:

TUT.BY loob tingimused oma töötajate pidevaks arenguks: saame osaleda partnerite ja enda haridusüritustel (konverentsid, meistriklassid, seminarid), vaadata veebiseminare ja veebikonverentse, viia läbi inglise keele kursusi ning koolitada sise- ja väliskoolitajatega.

Ja loomulikult korraldame mõnikord üksteisele üllatusi, lõõgastume koos, taaskäivitame ja laadime end ettevõtte pühadel ja erinevatel üritustel.

Kas otsite tööd Valgevenes? Veebisaidilt RABOTA.TUT.BY leiate ainult kontrollitud ja kvaliteetseid vabu töökohti Minskis ja piirkondlikes linnades: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. Tagame, et meie andmebaasi uuendatakse regulaarselt värskeimate vabade töökohtadega. Meie veebisaidi pakutavad teenused aitavad säästa energiat ja aega, muutes tööotsimise meeldivaks ja mis kõige tähtsam - kiireks protseduuriks.

Kas postitate Valgevenes vabu töökohti? Pakume Valgevene Vabariigi tööandjatele Valgevene ulatuslikku CV-de andmebaasi ja mugavat ööpäevaringset juurdepääsu sellele. Saidilt leiate kõigi töötajate kategooriate CVd: kodutöötajatest kuni Minskis ja piirkondlikes linnades tööd otsivate ettevõtete tippjuhtideni. Veebilehte RABOTA.TUT.BY kasutades saate täita kõik vabad töökohad väga lühikese ajaga. Meie tööriistad Valgevenes vabade töökohtade otsimiseks ja postitamiseks muudavad personalijuhi raske töö lihtsaks ja väsimatuks.

Kui vajate head tööd Minskis või, vastupidi, teil on Minskis või piirkondlikes linnades vabu töökohti, aitab RABOTA.TUT.BY teid nende ülesannete täitmisel.

Mis võimaldab tööotsijatel oluliselt säästa aega sobiva vaba töökoha otsimisel ning tööandjatel on võimalik töötajaid kiiremini leida.

Tehisintellektil põhinev arendus on õppinud analüüsima CV-sid ja vabu töökohti veebilehel rabota.tut.by, ennustama vastuse tõenäosust ning mõistma ka tõenäosust, et taotleja kutsutakse edasisele vestlusele.

Tööd nutika otsingu juurutamisel tegid terve aasta HeadHunter Group of Companies suurandmete ja masinõppe spetsialistid. Testoperatsioon näitas positiivseid tulemusi – iga tehisintellekti poolt valitud vaba töökoha kohta tuli keskmiselt 12% rohkem vastuseid. Ettevõtte hinnangul on nutikas otsing varasemast süsteemist kordades efektiivsem – sellest annab tunnistust konkreetsetel vabadel töökohtadel tehtud klikkide protsendi tõus näitamiste arvule.

Saidil registreerunud ja CV-ga saidi rabota.tut.by kasutaja ei saa otsinguribale vaba töökoha eelistusi näidata, vaid klõpsab lihtsalt nuppu „Otsi”. Süsteem analüüsib tema kogemusi, varasemaid vastuseid vabadele töökohtadele, CV-d, palgaootusi – rohkem kui sada erinevat parameetrit ning annab kasutajale kõige sobivamad vabad töökohad, mille puhul ta suure tõenäosusega intervjuule kutsutakse.

Näiteks otsib CV-ga "projektijuht" kandidaat tööd. Ilma filtrite ja lisaseadeteta pakuks süsteem selle eriala erinevaid variatsioone - PR-juht, müügijuht, personalijuht, turundusjuht jne. Selline väljund sundis kasutajaid ebaolulisi pakkumisi käsitsi välja filtreerima ja täiendavaid manipuleerimisi tegema. Nutikas otsing mõistab, millist tööd te tegelikult otsite, mida te tegelikult vajate, ja tagastab teie vajaduste alusel järjestatud töökohad. Sellise nimekirja alguses on kõige sobivamad ametikohad.

„Tänu tihedale koostööle HeadHunter Group of Companies’ga võtab RABOTA.TUT.BY Valgevenes kiiresti kasutusele kõik ainulaadsed digitaalsed personalijuhtimise tehnoloogiad, mida maailmas pole palju. Eksklusiivse arenduse ilmumine meie riigis veebisaidil rabota.tut.by - vabade töökohtade nutikas otsimine tehisintellekti abil - lihtsustab oluliselt tööotsinguid ja personalivalikut. Digitulevik, millest täna nii palju räägitakse, on juba saabunud. Iga meie veebisaidi kasutaja saab seda täna kontrollida,” kommenteeris RABOTA.TUT.BY direktor Svetlana Shaporova.

“Varem kasutati otsingus otse päringuteksti, arvestati filtreid, mis võisid sisaldada piirkonda, eriala, töötasu jne. Seetõttu võttis otsinguprotsess kasutajatelt märkimisväärselt palju aega ja vaeva,” kommenteeris HeadHunteri arendusdirektor Boris Volfson. — Nüüd pöörame suurt tähelepanu käitumuslikele teguritele, mistõttu oleme hakanud paremini mõistma, mida taotleja tegelikult vajab. Meie tehisintellekt mõistab tegelikult CV-s ja vabas töökohas kirjutatu tähendust, võib öelda, et oleme õpetanud masina mõtlema nagu inimene. Usume, et see aitab inimestel leida endale tõeliselt sobiva töö ning tööandjad leiavad väärtuslikku personali. Loodan, et aja jooksul näeme massiefekti, kus inimesed on oma töökohal õnnelikumad ja jäävad kauemaks samasse ettevõttesse.

Nutikat otsingut veebisaidil rabota.tut.by on täiustatud ka disaini seisukohalt. Vabade töökohtade visuaalne kuvamine on muutunud mugavamaks ja sealt on infot lihtsam lugeda. Arendusmeeskond lähtus põhimõttest "lihtsam tähendab tõhusam".

Info ettevõtte kohta:

RABOTA.TUT.BY on Valgevene suurim tööotsimise ja personalivaliku sait*.

Samuti on WORK.TUT.BY:

uurimiskeskus, mis uurib tööturgu, palgataset ning viib läbi tööotsijate ja tööandjate küsitlusi;

konsultatsioonikeskus, mis tegeleb ettevõtte personalibrändi diagnoosimise, tööandja kuvandi loomise ja reklaamimisega;

konkursi "HR Brand Award" asutaja - sõltumatu iga-aastane auhind edukaima töö eest ettevõtte mainega tööandjana;

online ja offline koolitusürituste korraldaja nii personalispetsialistidele kui ka tööotsijatele.

*Liveinterneti 31 päeva andmete uuringu tulemuste kohaselt on veebisait RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) liikluse edetabelis "Töökohad ja vabad töökohad" esikohal. kategooria domeenitsoonis "poolt", samuti kasutajate avaldatud vabade töökohtade ja CV-de arvu järgi seisuga 16. november 2017, võrreldes sarnase kategooria (kategooria "Töö") ja sarnase asukohaga saitidega. domeenitsoon (“pool”), mille liiklus oli uuritaval perioodil üle 100 000 kasutaja.

GemiusAudience'i uuringu andmete analüüsist Valgevene kasutajate veebisaitide Interneti-lehtede liikluse järjestuse kohta järeldub, et sait RABOTA.TUT.BY on ainus veebisait kategoorias "Töö" ja sellel on 31. koht. 2017. aasta juunis Valgevene kasutajate poolt enim külastatud viiekümne Interneti-saidi hulgas.