Ühtse tariifi ja kvalifikatsiooni teatmik (jm). Sellistes asutustes kasutatakse ühtset tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi (ETKS) ETS

Kutsestandardeid määravatele kutsealadele ja tehnoloogia arengule esitatavad nõuded on pidevas muutumises ning seetõttu toimub pidev haridusprogrammide muutmise, kohandamise ja ajakohastamise protsess, eelkõige raudteelaste kutsealade osas. Eelmisel nädalal saime transpordiministeeriumi ja Raudteetranspordi Föderaalse Agentuuri poolt kokku lepitud ja heaks kiidetud koolitusprogrammid järgmistele kutsealadele:

Raudteekraana juhtimise õppimine

Eelmisel nädalal sai läbi raudteekraanajuhi teoreetiline koolitus. Just raudteekraana operaatorid õppisid, võttes arvesse kogu spetsiifikat: manöövritööd, signalisatsioon ja ohutusreeglid raudteel... Kursusel keskenduti kraanadele KDE-251 ja KZhDE-25, samuti EDK-1000-le. /2 tõstetud tõstevõimega kuni 125 tonni kraanat

Järgmisel nädalal sõidavad koolitatavad meie treeningväljakule, kus nad omandatud teoreetilisi teadmisi kogenud juhendajate käe all praktikas rakendavad.

Sissejuhatus nafta- ja gaasitootmisse

Kust õli tuleb? Kuidas seda kaevandatakse ja milleks see töödeldakse? Kuidas platvorme ehitatakse, puuritakse ja komplekteeritakse?

Seda kõike arutati eelmisel nädalal PromResursi nafta- ja gaasidivisjoni spetsialistide poolt läbi viidud kursusel “Sissejuhatus nafta- ja gaasitootmisse”.

Kuigi kursus on lõppenud, kordame seda hea meelega teie jaoks.

Kursus on teile kasulik, kui:

Õppinud meie juures: Galvanisaatorite koolitus

Kvalifitseeritud eriala omandanuid on natuke rohkem, hurraa!

Meie spetsialistid viisid galvaanitsehhi töötajatele läbi regulaarset koolitust koos teoreetiliste ja praktiliste tundide korraldamisega. Praktilistes tundides tehti tööd keeruka kujuga osade katmiseks.

Nüüd saavad galvanisaatorid ettenähtud tööd iseseisvalt teha ja ettevõte ei raiska väärtuslikku aega nende väljaõppele tootlike osade kallal töötades ja vähendab oma tootmises esinevate defektide taset.

Ootame kõiki, kes pole veel koolitust läbinud!

Raudteekraanaoperaatorite rühma värbamine juulis

Sõbrad, juuli lõpus algab koolitus “Raudteekraanaoperaatori” erialal.

Koolitus koosneb kahest osast: teoreetiline ja praktiline.

Teoreetiline osa toimub 31. juulist kuni 18. augustini 2017. Koolitusel käsitletakse selliseid teemasid nagu kraana projekteerimine, kasutamine, peale- ja mahalaadimine, raudtee signalisatsioon ja manööverdamise põhitõed.

Signalman JSC "Russian Railways" rööbastel

PromResursi koolituskeskuse raudteedivisjoni spetsialistide jaoks kohandati "Signalist" kutseala koolitusprogramm vastavalt JSC Russian Railways nõuetele. Eelkõige võeti arvesse töökaitsejuhendi nõudeid ja signalisti töönõudeid, mis on kinnitatud Venemaa Raudtee määrustega. Koolituse raames omandatakse ka "Trackmani" elukutse - kohustuslik nõue avalikel teedel signalisaatorina töötamisel.

Osta sertifikaat – mis selle taga on?

Väga sageli võib leida kuulutusi toretsevate pealkirjadega “Osta sertifikaat”, “Osta koorik”, “Osta sertifikaat”. Ja me ei räägi tunnistuse vormide endi ostmisest, vaid teie nimele valmis sertifikaadi müümisest, mis kinnitab teie kvalifikatsiooni. Nad pakuvad osta kõike alates tööohutuse ja tuleohutuse tunnistustest kuni sinikraede ametiteni, nagu slinger, treial jne.

ETKS 30. number

(Ei kehti enam. Sektsioonid: "Sulfiitvedelike hüdrolüüsi tootmine ja töötlemine. Atsetoon-butüüli tootmine. Sidrun- ja viinhapete tootmine. Pärmi tootmine" kolis ETKS-i numbrisse nr 29)

ETKS 31. number

(Ei kehti enam. Jaotis: “Ravimite, vitamiinide, meditsiiniliste, bakteriaalsete ja bioloogiliste preparaatide ja materjalide tootmine” kolis ETKS-i numbrisse nr 29)

ETKS 38. number

(Ei kehti enam. Jaotis: "Asbesttehniliste toodete tootmine" kolis ETKS väljaandele nr 36)

ETKS 39. number

(Ei kehti enam. Jaotis: "Korgipuu koorest toodete valmistamine" kolis ETKS väljaandele nr 37)

ETKS 2020 sinikraede ametid on ühtne tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmik, mis määrab kvalifikatsiooninõuded. Seda kasutatakse hinnakujunduseks, sertifitseerimiseks, ametijuhendite koostamisel ja muudel eesmärkidel, mida artiklis käsitletakse.

Paljud nõukogudeaegsed personalijuhtimise vahendid on aktuaalsed ka tänapäeval, kuigi osa regulatiivseid dokumente on moraalselt vananenud, saab nende ülesehituse ja rakendamise põhimõtet üsna edukalt kasutada, seda eelkõige tootmise ja rahvamajanduse osas. Sageli on personaliametnike kõnes fraasid “ETKS-2018”, “2020. aasta sinikraede ametite kataloog”. Erinevad nimekirjad, klassifikaatorid, kvalifikatsiooninõuete nimekirjad - nende koostamisse on tehtud palju tööd, tegemist on mahuka materjaliga ja väärib tähelepanu. Teeme selgeks, mida mõeldakse ETKS-i all.

Mis on ETKS ja milleks seda vaja on?

See dokument on loetelu ametikohtadest koos nende töötajate kvalifikatsiooninõuetega. ETKS 2020 sinikraede kutsealasid kasutatakse töötajate kvalifikatsiooni määramiseks, kategooriate määramiseks ja sertifitseerimiseks. Lühend tähistab ühtset tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi.

Tegemist on üsna mahuka dokumendiga, mille põhiosad kiideti valitsuse otsustega heaks juba nõukogude ajal, 80ndatel. Sellest ajast alates on seda korduvalt muudetud ja muudetud. Praeguses versioonis on 72 probleemi, mis on jagatud osadeks. Nendes ühendatakse ametikohad mingi tunnuse järgi: tegevusala, rahvamajanduse sektor, kus neid kasutatakse.

Milleks seda vaja on:

• tariifseks määramiseks. See tähendab, et vastavalt sellele on võimalik määrata töötaja tehtava töö keerukus ja muuhulgas määrata palgamäär;
• läbi viia atesteerimine ja teha kindlaks, kas töötaja vastab ametikohale ja kvalifikatsiooninõuetele. Tavaliselt koostatakse ametijuhendid seda dokumenti arvesse võttes;
• konkreetse ametikoha õige tiitli määramiseks. See on sageli keeruline juhtidele, kellel puuduvad eriteadmised;
• täiendõppekursuste programmide arendamiseks.

Kuidas kataloogi kasutada

Pole raske mõista, kuidas on 2020. aasta töötajate ametite ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog üles ehitatud ja kuidas seda kasutada. Teades soovitud probleemi ja jaotist, saate need loendist valida. Samuti saate otsida lihtsalt väljaande pealkirja järgi, mis annab selge pildi kaasatud ametikohtadest ja kvalifikatsiooninõuetest.

• töötaja täidetavate tööülesannete üldised omadused, millised ülesanded on talle pandud;
• sarnasel ametikohal töötava töötaja pädevuste kirjeldus.

Iga kutseala jaoks on märgitud kategooriad, see tähendab, et 1. kategooria spetsialist on kvalifitseeritum ja teeb keerukamat tööd.

Kui probleemide loendis on raske navigeerida, kasutage soovitud klassifikaatori leidmiseks lehe ülaosas olevat otsingutööriista:

1. Sisestage ametinimetus.
2. Klõpsake nuppu Otsi.

Otsingu tulemuseks on sobivate ametite loend, mis sisaldab otsinguväljale sisestatud sõna.

Kas selle kasutamine on kohustuslik?

Tekib küsimus: kas töötajate tööde ja ametite tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog 2020 on nüüd kohustuslik? Vastus on antud Vene Föderatsiooni töökoodeksis: see määratleb tasustamise tariifisüsteemi põhimõtted. Vene Föderatsiooni töökoodeksiga kehtestatud üldpõhimõte on järgmine: mida keerulisemad on tööülesanded, seda kõrgem on palk. On kindlaks tehtud, et tariifide määramine ja kategooriate määramine toimub ühtse tariifide kvalifikatsioonikataloogi alusel või kutsestandardeid arvestades.

ETKS ehk kutsestandard

Nagu märgitud Vene Föderatsiooni töökoodeks, Töötajate töö ja kutsealade ühtset tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi kasutatakse koos kutsestandarditega. Tööandjal on õigus ise otsustada, millist neist dokumentidest kasutada.

Töölepingu ja tööraamatu, muude dokumentide ja töötõendite koostamisel on oluline kirja panna ametikoha nimi, järgides rangelt kindlaksmääratud normatiivdokumente. See on oluline, sest kui see on kantud nimekirja 1 või 2 või sellistele töötajatele kehtestatakse soodustusi, näiteks pensionile jäämisel, tuleb nimesid kanda täpselt nii nagu teatmikus või kutsestandardis, vastasel juhul võib pensionifond sellest keelduda. tegevusperiood kuulub erikogemuse hulka ja seda tuleb kohtus tõendada.

Küsimus kiideti heaks NSVL Riikliku Töö- ja Sotsiaalküsimuste Komitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi otsusega 31. jaanuarist 1985 N 31/3-30
(muudetud kujul:
NSV Liidu Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi otsused 12.10.1987 N 618/28-99, 18.12.1989 N 416/25-35, 05. /15/1990 N 195/7-72, 22.06.1990 N 248/10-28,
NSV Liidu Riikliku Töökomitee otsused 18.12.1990 N 451,
Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi resolutsioonid 24. detsembrist 1992 N 60, 2.11.1993 N 23, 19.07.1993 N 140, 29.06.1995 N 36, 06.01. 1998 N 20, 17.05.2001 N 40,
Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. juuli 2007. aasta korraldused N 497, 20. oktoober 2008 N 577, 17. aprill 2009 N 199)

Laadija juht

§ 22. Tõstukijuht (2. kategooria)

Töö omadused. Traktorlaadurite ja -mahalaadijate, autolaadurite, autolaadijate ja kõigi spetsiaalsete tõstemehhanismide ja seadmete opereerimine erinevate veoste peale-, mahalaadimisel, teisaldamisel ja virnastamisel kõrgema kvalifikatsiooniga juhi juhendamisel. Osalemine peale- ja mahalaadimis- ning koormakäitlusmehhanismide ja -seadmete plaanilises ennetavas hoolduses.

Peab teadma: põhiteave hooldatavate laadurite ja peale- ja mahalaadimismehhanismide ja nende sõlmede projekteerimise kohta; juhised nende kasutamiseks, paigaldamiseks, käivitamiseks, reguleerimiseks ja sissetöötamiseks; õlide ja määrdeainete omadused; rikete põhjused ja nende kõrvaldamise meetodid.

§ 23. Tõstukijuht (3. kategooria)

Töö omadused. Akutõstukite ja kõigi spetsiaalsete tõstemehhanismide ja -seadmete juhtimine veose peale-, mahalaadimisel, teisaldamisel ja virnastamisel. Laaduri ja kõigi selle mehhanismide hooldus ja jooksev remont. Laaduri, selle mehhanismide töös esinevate rikete tuvastamine ja nende kõrvaldamine. Eemaldatavate tõsteseadmete ja mehhanismide paigaldus ja vahetus. Osalemine laaduri ja koorma teisaldamise mehhanismide ja seadmete plaanilises ennetavas hoolduses. Aku laadimine.

Peab teadma: aku laadimisseade; lasti peale- ja mahalaadimise meetodid igat tüüpi transpordil; veose tõstmise, teisaldamise ja paigutamise eeskirjad; tänavaliikluse, ettevõtte territooriumil liikumise, jaamateede ja paigaldatud signalisatsiooni reeglid; põhiteave elektrotehnika kohta.

§ 24. Tõstukijuht (4. - 7. järk)

(muudetud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 06.01.1998 resolutsiooniga N 20)

Töö omadused. Traktorlaadurite, autolaadurite, autolaadijate ja kõigi spetsiaalsete koormakäitlusmehhanismide ja -seadmete juhtimine laadimisel, mahalaadimisel, teisaldamisel ja veoste paigutamisel virnadesse ja prügimäele. Laadurite hooldus ja kõigi selle mehhanismide jooksev remont. Laaduri töös esinevate rikete tuvastamine. Eemaldatavate tõsteseadmete ja mehhanismide paigaldus ja vahetus. Osalemine laaduri, koorma käsitsemismehhanismide ja lisaseadmete plaanilises ennetavas hoolduses.

Peab teadma: laadurite ja akude paigaldus; lasti peale- ja mahalaadimise meetodid igat tüüpi transpordil; veose tõstmise, teisaldamise ja paigutamise eeskirjad; liikluseeskirjad, liiklus ettevõtte territooriumil ja jaamarajad; kasutatud kütuste ja määrdeainete tüübid; akude tootmise põhimaterjalide nimetused; hapete ja leeliste käitlemise eeskirjad.

Töötades traktorilaaduril võimsusega kuni 73,5 kW (kuni 100 hj) - 4. kategooria;

traktorilaaduril töötamisel võimsusega üle 73,5 kW (üle 100 hj) ja laaduril võimsusega kuni 147 kW (kuni 200 hj) kasutades seda buldooserina, skreeperi, ekskavaatori ja muude masinatena - 5. kategooria;

üle 147 kW (üle 200 hj) kuni 200 kW (kuni 250 hj) laaduri töötamisel ja buldooserina, skreeperi, ekskavaatori ja muude masinatena kasutamisel - 6. kategooria;

üle 200 kW (üle 250 hj) võimsusega üle 200 kW (üle 250 hj) laaduril töötamisel, mis on varustatud keeruka elektroonilise juhtimissüsteemi, teleskoop- või eesmise noolega ning mõeldud suuretonnaažiliste konteinerite peale- ja mahalaadimiseks - 7. kategooria.

4. kategooria

Töö omadused. Igat tüüpi sõiduautode, igat tüüpi veoautode (maanteerongide) juhtimine kandevõimega kuni 10 tonni (maanteerongid – auto ja haagise kogukandevõime alusel), bussidega kogupikkusega kuni 7 tonni meetrit. Kallurauto tõstemehhanismi, autokraana kraanapaigalduse, paakauto pumpamispaigaldise, külmiku külmutusseadme, pühkimis- ja puhastusmehhanismide ning muude erisõidukite seadmete juhtimine. Sõidukite täitmine kütuse, määrdeainete ja jahutusvedelikuga. Tehnilise seisukorra kontrollimine ja sõiduki vastuvõtmine enne liinilt lahkumist, üleandmine ja sõidukiparki naasmisel ettenähtud kohta paigutamine. Sõidukite pakkumine lasti peale- ja mahalaadimiseks ning lasti peale-, paigutamise ja kinnitamise jälgimine sõiduki tagaosas. Liinil töötamise käigus tekkinud väiksemate rikete kõrvaldamine, mis ei nõua mehhanismide lahtivõtmist. Bussijuhi teadaanne peatuskohtadest ja raadiopaigaldise abil sõidu eest tasumise korra, kompostrite paigaldus, abonemendiraamatute müük peatuspunktides. Reisidokumentide koostamine.

Peab teadma: hooldatavate sõidukite sõlmede, mehhanismide ja seadmete eesmärk, konstruktsioon, tööpõhimõte ja tööpõhimõte; liikluseeskirjad ja sõidukite tehnokäitlus; sõiduki töötamise ajal tekkinud rikete põhjused, meetodid tuvastamiseks ja kõrvaldamiseks; hoolduse teostamise kord ning autode garaažis ja avatud parklates hoidmise eeskiri; akude ja autorehvide käitamise eeskirjad; reeglid uutes autodes ja pärast kapitaalremonti sõitmiseks; kiiresti riknevate ja ohtlike kaupade veo eeskirjad; ilmastikuolude mõju auto juhtimise ohutusele; viisid liiklusõnnetuste ärahoidmiseks; raadioseadmete ja kompostrite paigaldamine; busside varustamise eeskirjad reisijate pardaleminekuks ja sealt lahkumiseks; liiklusõnnetuste korral reisijate erakorralise evakueerimise kord; hooldatava sõiduki toimimise fikseerimise esmaste dokumentide täitmise reeglid.

Autojuht

5. kategooria

Töö omadused. Igat tüüpi veoautod (maanteerongid) kandevõimega üle 10-40 tonni (maanteerongid – sõiduki ja haagise kogukandevõime alusel), bussid kogupikkusega 7-12 meetrit, samuti spetsiaalsete heli- ja valgussignaalidega varustatud sõidukite juhtimine, mis annab teedel liiklemisel eelisõiguse. Liinil töötamise ajal tekkinud hooldatud sõiduki talitlushäirete kõrvaldamine, mis ei nõua mehhanismide lahtivõtmist. Kohandustööde tegemine põllul tehnilise abi puudumisel.

Peab teadma: hooldatavate sõidukite sõlmede, mehhanismide ja seadmete otstarve, konstruktsioon, tööpõhimõte, töö ja hooldus; tunnused, põhjused, rikete tuvastamise ja kõrvaldamise meetodid; sõidukite hooldustööde mahud, sagedus ja põhireeglid; sõidukite läbisõidu suurendamise viisid remonditööde vahel; sõidukite hoolduse ja remondi korraldamise tunnused valdkonnas; autorehvide läbisõidu ja akude kasutusea suurendamise viisid; autodel raadioside kasutamise reeglid; linnadevahelise transpordi korralduse tunnused.

Autojuht

6. kategooria

Töö omadused. Tuletõrjeautode ja kiirabiautode, samuti igat tüüpi veoautode (autorongide) juhtimine kandevõimega üle 40 tonni (maanteerongid - auto ja haagise kogukandevõime alusel), busside kogupikkusega üle 12 kuni 15 meetrit.

Peab teadma:üksikute sõidukite jõudlusnäitajate mõju transpordi maksumusele; autode suure jõudluse ja säästliku kasutamise tagamise viisid; hooldatavate sõidukite põhilised tehnilised ja tööomadused ning nende mõju liiklusohutusele.

Üle 15 meetri kogupikkusega bussidega sõitmisel - 7. kategooria.
Märge. Autojuhtidelt võetakse ühe kategooria võrra kõrgem tasu järgmistel juhtudel:

Tööd 2-3 tüüpi sõidukitel (autod, veoautod, bussid jne);

Kogu juhitava sõiduki remondi- ja hooldustööde teostamine, kui ettevõttes, organisatsioonis või asutuses puudub spetsialiseeritud sõiduki hooldusteenus.

Töötajate kutsealade ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog põhineb Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 143 seadusandlikel sätetel, mille kohaselt määratakse tariifikategooriad. Tööandjad ei saa sagedasti muutuva rahalise olukorra tõttu kõikide sündmustega kursis olla, aru aitab mahukas kogu, mille hulgas on kümneid köiteid värskeima infoga kõigi tasandite ja valdkondade spetsialistide tasustamise kohta.

Mis see on?

Ettevõtete omanike ja nende majandusteenistuse ees seisab ülesanne töötajate palka õigesti arvutada.

Summa arvutamist mõjutavad märgid on järgmised:

• kvalifikatsioonitase;
• kogemus teatud erialal;
• erialaste teadmiste ja oskuste suurendamine.

Palga suurus tõstab toote kvaliteeti, parandab teenuseid ja see mõjutab subjektiivselt tööviljakuse efektiivsust. Õigusaktid jälgivad hoolikalt kõiki muudatusi, täiustavad punkte, muudavad tariife kõigis Vene Föderatsiooni kodanike elukutsetes ja teatavad sellest oma väljaannetes arvukates köites lühendi ETKS all.

Konkreetsesse raamatusse kogutud täielik viiteteave pakub kasutajatele auastmete tunnused kõikidele erinevatele erialadele, mida nõutakse töötajalt teatud määra saamisel.

Professionaalide nimekiri avaldatakse kui ametlik dokument, mis on ametivõimude poolt heaks kiidetud, võib mõnes mõttes mõjutada töö hindamist. Kutseoskuste kategooriline jaotus sai alguse juba ammu, NSV Liidu ajast ja kestab tänaseni.

Töötajaga kaasneb kvalifikatsioon:

• suurenenud töökohustused;
• suurenenud palk;
• saadud dokument, mis eristab töötajaid üldisest massist.

Klassifikaator täidab ainulaadselt kahekordset rolli, aidates juhtkonnal hinnata tööd selle tõelise väärtusega ning töötajatel saada õiglast tasu ning moraalset ja materiaalset rahulolu.

Tegelik rakendus

Aastate jooksul arendatud süsteemi mugavus on ilmne. Üksikasjalikult täiustatud arendused, uuendatakse pidevalt. Tööandjad, rikkumata tööseadustiku tasumise sätteid, leiavad igal ajal andmed iga eriala kohta vastavate nõuetega.

Vaatamata erinevatele muutustele Venemaa majanduse avalikus sektoris, selle vundament on säilinud. Selles instrumendis valitseb koos korraga ka kontroll planeeritava riigieelarve üle, millesse kogutakse aruanded selle valdkonna kulutuste kohta.

Tootmise ja riigi vahelist suhet tsementeerivad tööõigusnormide dokumentidel põhinevad maksud ja soodustused. Kontrollorganid võtavad kontrolli teostamisel arvesse organisatsiooni juhtkonna põhjendusi, miks tekkis ETKS-i järgi sama eriala, kuid erineva palgaastmega töötajate töötasu erinevus.

Kasutatakse sarnaseid teatmeteoseid:

• suurettevõtted;
• õppeasutused;
• ettevõtetele töötajate tegevuse reguleerimiseks.

Isegi valitsusasutuste jaoks on eraldi köide, mis paneb paika ametnike töötasustamist piiravad standardid.

Töökategooriate, töökohtade ja üldsätete tutvustus

Tootlikkus paraneb, kui õigeaegselt läbi viia:

• töötariifide määramine;
• kvalifikatsioonijärgu määramine;
• spetsialiseerumistaset tõstva täiustatud programmi koostamine.

ETKS-i arvukad jaotised esitavad iseloomustavaid kutsealasid, mis on rühmitatud tootmise ja tegevusliigi järgi. Teadlased töötasid nende kallal, kombineerides nende arendustes kasvavat edu ning suurenenud nõudeid haritud ja koolitatud töötajale.

Kataloog annab võimaluse tõstes esile töötaja erilisi võimeid 8 kategoorias, kuid juht saab täiendavalt sissetulekuid suurendada, kui ta võtab arvesse keerulisi töötingimusi.

Sageli esinevate tööde kirjeldustes märgitud tariifsete kvalifikatsioonide puhul on näha ka nimekiri, mis määratleb töötajate kohustused mis tahes suunas. Tootmises tuleb jälgida ja paika panna nõuete täitmise järjekord asutuste juhid.

Põhimõtteliselt on kõik sätted kirjeldatud kõrgetasemelise professionaalse töötaja kohta, eeldusel, et algajatel spetsialistidel on oma tööst ettekujutus ja nad on kursis palgatõusuga koos omandatud oskuste kasvuga.

Tööline peab millegagi tuttav olema:

• tööeeskirjade ja ametijuhenditega;
• tööjõu efektiivsuse suurendamise meetodid;
• tulu teenimise kord, boonused ja auastme tõstmise meetodid.

Kui tootmisse tulevad uued mehhanismid, siis peab töötaja olema koolitatud nende hooldus- ja remonditöödeks. Teisele kutsetasemele üleminekuks peate sooritama eksami ja tegema teatud tööd, mida hindavad ja aktsepteerivad erikomisjoni kokku kutsutud liikmed. Samuti võivad nad eemaldada auastme rikkumiste eest, mida töörühm ei kata.

Selle põhjal jagati kutsekategooriad:

• eriväljaõppega;
• lihtsad kommunaaltööd.

Saate selgelt ette kujutada tööprotsesside teostamist üksiknäite abil.

Omadused ja kasutusvajadus

ETKS-i eksemplaris nr 44, mis kinnitab Tööministeeriumi 14. juuli 2003. a otsuse nr 51 kehtivust täidise ja vildi valmistamise rubriigis, on toodud 3. kategooria täidlase kutse.

Alguses kirjeldatakse kavandatava eriala iseloomulikke jooni:

• esemete eelraie tehakse mitmerull- ja haamriseadmetega kõrgetasemelise spetsialisti juhendamisel;
• pärast korkide seadmist värvitakse voltile;
• välja keerama;
• tööhetkedel volditud, tagades tehnilistele nõuetele vastavuse;
• pigistage välja, asetades toote tsentrifuugi;
• töötlemine lõpetatakse sortimendi, disaini ja mõõtmete parameetrite järgi sorteerimisega;
• kaup transporditakse sihtkohta.

Tingimused on vajalikud mitte ainult 3. kategooria läbimiseks. Spetsialisti tööle lubamine tähendab tööprotsessi tundmist, aga ka:

• masina projekteerimine;
• sortimendi kättesaadavus;
• mitmesugused struktuurid ja suurused;
• tootmise aluseks olevate tehniliste nõuete omadus;
• raiesagedus;
• lahenduste retseptid.

Vaid ühe suurusjärgu võrra suurenedes muutuvad töö omadused keerulisemaks.

Nimekiri sisaldab:

• vildiraie protseduuri läbiviimine;
• töötada erineva tasemega seadmetel;
• seadmete töö kontroll, osade reguleerimine laitmatuks tööks;
• lahuste valmistamine, konsistentsi valmistamine;
• kaubaelementide ettevalmistamine seadmetesse sukeldamiseks;
• tootmistoote paigutamine seadmesse;
• töötingimuste, tsirkulatsiooni, rõhu jälgimine;
• vastavus konfiguratsioonile mõõtmete ja tihedusega;
• toote kvaliteedi kontroll;
• tööde lõpetamise määramine raieprotsessi lõpus;
• valmismaterjali õige transportimine;
• mütside tootmiseks kasutatavate seadmete remont ja hooldus.

Selleks, et spetsialist saaks selliseid toiminguid teha, tal on vaja teadmisi omandada:

• nende masinate disaini kohta, millega peate töötama;
• kõike organisatsioonis kaupade tootmise tehnoloogia kohta;
• kuidas valmistada lahendusi, kontrollida teiste valmistamist;
• kui palju toorainet on standardite kohaselt vaja;
• millises järjekorras raietoiminguid tehakse;
• tööprobleemide, ohutusabinõude kohta madalaima kvalifikatsiooni ja tasemega töötajatele.

Tuginedes antud teatmeraamatu katkenditele, on välja toodud kahe kategooria fulleri kutseomadused. Neid kasutatakse töö hindamiseks. Vastavalt selle kutseala oskuste ja hariduse nõuetele ettevõttes ametnik koostab juhised.

Juhtkond kontrollib äsja tööle võetud töötajate sobivust spetsialiseerumiseks. Tööle ja töötasule suunatud dokumentatsiooni koostamisel juhindutakse ETKS-is ettenähtud reeglitest.

See video käsitleb kõiki küsimusi kvalifikatsiooni teatmeteoste ja palkade vahelise seose kohta.