Bir hukuk bürosu nasıl açılır? Sıfırdan hukuki danışmanlık nasıl açılır Hukuki danışmanlık iş planı nasıl açılır
Bu yazımızda kendi işini kurmaya yeni başlayanları ilgilendiren temel soruları cevaplamaya çalışacağız. Bunun ne kadar zor ve riskli olduğunu biliyoruz ve girişimcilik yolculuğunuzun başlangıcında daha az darbeyle karşılaşacağınız adım adım bir algoritmayı dikkatinize sunuyoruz:
Adım 1. Pazar analizi ve uzmanlığın belirlenmesi
Bir uygulama profili seçme, ör. Uzmanlık seçimi, ön planlama aşamasında en iyi şekilde kararlaştırılan bir sorudur. Profesyonel hizmet işinin özelliği, burada yalnızca dar uzmanlara değer verilmesi ve "genel profilin" potansiyel müşteriye daha az güven vermesidir. Buna dayanarak, uygulamanızın en başında bir uzmanlığa karar vermenizi öneririz.
Ne tür uzmanlıklar var?
Deneyimlerimize ve Ortaklarımızın deneyimlerine dayanarak, uzmanlığınıza karar vermek için 2 ana yolu takip edebilirsiniz.
- Müşteri türüne göre- bireylere veya tüzel kişilere hizmet vermek. Müşterileri 2 büyük gruba ayırmanıza ve birini diğerine tercih etmenize olanak tanıyan en basit uzmanlık türü.
- Hukuk alanına göre- cezai, hukuki, vergi, gümrük vb. Profesyonel açıdan bakıldığında daha dar bir bölüm. Ayrıca örneğin yalnızca bireylerin iflasını da birleştirip halledebilirsiniz.
Bir uzmanlık nasıl seçilir ve hata yapılmaz?
Bir aktivite profilinin nasıl seçileceği sorusunun evrensel bir cevabı yoktur. Ancak bu soruna yönelik her biri kendi açısından etkili olan en az üç yaklaşım vardır. Hangi parametrenin sizin için ana olacağına karar verin:
- Yarışma.
En düşük rekabete sahip bir niş seçin. Bunu yapmak için elbette öncelikle bölgenizdeki tedarik pazarını değerlendirmeniz gerekecek. - Pratik tecrübe.
Mahkemede davaları ele alma konusunda halihazırda pratik deneyiminiz var mı? Potansiyel bir müşteriye günümüzün başarılı vakalarına ilişkin bir örnek olay incelemesi gösterebileceğiniz bir hukuk alanı seçin. - Kişisel tercihler.
Sizi en çok ilgilendiren hukuk alanına odaklanın. Evet, size yakın, ilginç ve gerçekten gelişmek ve çalışmak istediğiniz bir alanı seçebilirsiniz. İşe karşı kişisel tutum müşteri için önemli bir göstergedir.
Profesyonel hizmetler alanında bir uzmanlık seçmenin temel zorluğu, hangi alanın en çok talep gördüğünü anlamak için izleyiciye bir tadım veya hizmet deneme sürüşü sunarak tam olarak "incelemenin" imkansız olmasıdır. Öyle ya da böyle risk almanız gerekeceğini ve bunun ne kadar haklı olacağını zaman gösterecek.
Yazımızın kahramanı Demid Emelyanov üniversitede dördüncü sınıfta okurken kendi şirketini kurdu. Yönetici olarak hareket ederek şirketi kaydettirdi ve oldukça deneyimli bir hukuk departmanı başkanı da dahil olmak üzere birkaç çalışanı işe aldı. Elbette bir avukatın eğitimine ihtiyacınız olacak, ancak kahramanımızın da söylediği gibi teori pratikten çok farklıdır ve işinizle ilgili bilgi, deneyimle birlikte gelir. Bu nedenle yeteneklerinize henüz pek güvenmiyorsanız, çalışmalarını organize edeceğiniz daha deneyimli çalışanlara ihtiyacınız olacaktır. İkincisi için liderlik niteliklerine sahip olmanız gerekir. Ve kendinizi sadece bu rolle sınırlamayın: yöneticinin yüksek vasıflı bir avukat olması gerekir.
Demid Yemelyanov
Şirketi açtığımda pazar analizi yapmadım. Bu alanda arkadaşlarım vardı ve piyasada çok fazla iş olduğunu, iyi bir avukata her zaman ihtiyaç duyulduğunu biliyordum. Daha sonra elbette geliştikçe pazarı incelemeye ve nişleri analiz etmeye başladık. Genel bir avukat olmak bir şeydir, belirli bir hukuki yöne liderlik etmek başka bir şeydir. Her şeyi yapmanın bir anlamı yok. Profesyonel olmak için çeşitli alanlarda becerilerinizi geliştirmeniz gerekir, aksi takdirde kaliteli hizmet sağlayamazsınız. Birkaç niş seçmeniz gerekiyor. Biz de öyle yaptık. Yavaş yavaş birkaç nişte ustalaştık ve bunlar üzerinde çalışıyoruz. Yalnızca küçük ve orta ölçekli işletmelere odaklanıyoruz - şirketlerin tasfiyesi ve tescili, iflas. Bazen müşteri-işletme sahiplerinin özel işlerini istisna olarak üstleniyoruz. Hangi niş alanların en karlı olduğunu belirlemek için araştırma yapmak üzere geçici pazarlamacılar işe alındı. Yeni başlayanlara, fonlar izin veriyorsa derhal pazarlamacıları işe almalarını veya üçüncü taraf bir kuruluşla iletişime geçmelerini tavsiye ediyorum. Veya başlangıçta yaptığımız gibi deneme yanılma yoluyla ilerleyin.
Hukuk hizmetleri pazarı doymuş durumdadır. Her yıl birçok yeni firma açılıyor ve birçok avukat kendi şirketini açmaya hazır olduğuna inanıyor. Ancak uzmanlar, yüksek kalitede hizmet sunan az sayıda piyasa katılımcısının bulunduğunu söylüyor. Ancak pazarın belli bir yüzdesini kaplayabilmek için hizmetleri yetkin bir şekilde vermeniz ve yetkin olmanız gerekiyor. Şu anda piyasadaki kalite ve fiyat karşılaştırılamaz: şirketler genellikle hizmetleri için çok para talep ediyor, ancak işi tamamlamıyor. Uzun ve verimli bir şekilde çalışmak istiyorsanız, onların hatasını tekrarlamayın: Hizmetlerinizin kalitesi ne kadar yüksek olursa, o kadar düzenli müşterileriniz olacağını bilin.
Başka hangi piyasa nüanslarını bilmeniz gerekiyor? Mevzuattaki değişiklikleri sürekli takip etmek gerekiyor. Çünkü hizmet hattının alaka düzeyi doğrudan bu değişikliklere bağlıdır. Örneğin, geçtiğimiz birkaç yılda mevzuatın çok sık değiştiğini fark ettik; bunun nedeni ekonomik kriz ve hükümetin iş dünyası ile yeni bir etkileşim düzeyine ulaşma çabalarıdır. Böyle bir durumda ayakta kalabilmek için her zaman trendin içinde olmanız, yenilikleri incelemeniz, yeni yönler oluşturup uygulamanız, hizmetlerinizi yasadaki değişikliklere uyum sağlayacak şekilde "yeniden şekillendirmeniz" ve tüketicilere her zaman güncel ve yeni bir ürün sunmanız gerekir. müşteri.
Yatırım boyutu
Demid Yemelyanov
Hukuk merkezi "ZNAT" Genel Müdürü
8 yıl önce şirketi açtığımızda yatırımlar sadece 50 bin ruble gerektiriyordu. Bir ofis kiraladık, ucuz mobilyalar aldık, oturduk, bir avukat tuttuk ve çalışmaya başladık. Bu hareket etmeye başlamak için yeterliydi. Şirketimiz hakkında bilgi içeren broşürler dağıtan tanıtımcıları işe aldık. İlk müşterilerimizi bu şekilde almaya başladık.
Demid Yemelyanov
Hukuk merkezi "ZNAT" Genel Müdürü
Kimse bana iş yapmayı öğretmedi; ben kendi başıma edebiyat okudum. 12 metrekarelik bir ofisle başladık, metrekaresi 400 ruble ödedik, bu köşede beş kişi oturduk. Artık 200 m2'lik bir ofisimiz, kalifiye avukatlardan oluşan bir kadromuz ve Rusya çapında ortaklarımız var.
Demid Yemelyanov
Hukuk merkezi "ZNAT" Genel Müdürü
Daha önce birkaç pozisyonu birleştiriyordum. Kendisi sekreterdi ve çağrılara cevap veriyordu. Ancak bir süre sonra zamanımın değerli olduğunu ve bir sekreter tutarsam daha fazla para kazanabileceğimi fark ettim. Bu nedenle işi optimize etmek değil, gelen trafiği artırmak daha iyidir.
Adım adım talimat
Faaliyetlerinizde elbette devlet kurumlarının temsilcilerinin yanı sıra ofis malzemeleri tedarikçileri, temizlik hizmetleri ve kurye hizmetleriyle de etkileşimde bulunacaksınız. Bir hukuk firmasının işinde çok fazla evrak işi vardır ve bu evrakları doğru yere zamanında teslim edebilecek iyi bir kurye hizmeti bulmanız gerekir - ve bunlar genellikle başka şehirlerdir. Kural olarak, en ünlü kurye şirketi diğerlerinden daha iyi çalışır. Ancak yine de deneme yanılma yoluyla seçim yapmanız gerekecek: Her şeyi zamanında yapacak zamanları yoksa karşı tarafı değiştirin.
Devlet kurumlarıyla özel olarak ilişki kurmaya gerek yoktur. Ne kadar uzun süre çalışırsanız, o kadar çok yetkili sizin hakkınızda bilgi sahibi olur. Ancak bu bir avukat için her zaman iyi değildir. Sonuçta, müşteri için ne kadar ısrarla mücadele ettiğinizi bildikleri için sizden hoşlanmayabilirler.
Demid Yemelyanov
Hukuk merkezi "ZNAT" Genel Müdürü
Çalışanlarımızı işe alırken eğitim, deneyim ve psikolojik nitelikler bizim için temel kriterlerdir. Zaten bir imajımız var - ihtiyacımız olan kişinin psikolojik bir portresi. Ekip dost canlısı ve ona katılacak insanlara ihtiyacımız var. Şirket küçükse bu önemlidir. En önemli şey şirketteki iklimdir. Çalışanların arkadaş olmasına karşıyım ama psikotiplerinin uyuşması gerekiyor. Bir avukat için kararlılık, azim ve verilen görevleri yerine getirme arzusu gibi nitelikler önemlidir. Kendi bakış açısına sahip olan ve bunu savunmaya hazır, işinde yeterliliğini kanıtlamaya ve öğrenmeye hazır olan sıra dışı insanları seviyorum.
Genellikle boş pozisyonları İK web sitesinde yayınlarız. Daha sonra uygun adayları belirliyoruz. Ama şöyle bir kuralım var: Yaklaşık yüz kişiye bakana kadar boşluğu doldurmayacağız. Genellikle 50-70 kişi çıkıyor. Zaten beşinci veya altıncı görüşmede aynı kişi geliyor ama gelen bir akış olduğu sürece herkese baktığımızdan emin oluyoruz. İki görüşme vardır - birincil ve ikincil, ardından üç aylık bir deneme süresi. Bir kişi kendini daha erken gösterirse, bir ay içinde kalıcı bir ilişkiye hazır oluruz.
İnsanları çalışmaya nasıl çekeriz? Ücretlerimiz iyi, çalışanın gerekli iş deneyimini almasını sağlamak için her şey yaratıldı, gerekli tüm araçlara sahibiz. Bazı şirketlerde, bir çalışana basitçe bir Sarı Sayfalar dizini verilir ve "ne olduğunu bilmiyorum" ifadesini arama görevi verilir. Eğitimimiz var. Bazı uzmanlar bizimle röportaj yapabilmek için 3-4 yıl boyunca açık pozisyonlarımızı araştırıyor. Genel olarak tecrübeli avukatlar, şirketlerin piyasadaki durumunu bilir ve nerede iş bulmak istediklerini anlar.
Bir hukuk firmasının çalışma programı standarttır - haftanın beş günü 8'den 17'ye veya 9'dan 18'e. Ekstra çalışma saatleri olabilir, ancak çalışanlarla anlaşmaya varılır. Bazen cumartesi ve pazar günleri müşterilerle buluşmanız gerekebilir.
Ayrıca kendi kulüp kartınızı da oluşturabilirsiniz. Onlara göre, düzenli müşteriler çeşitli hizmetleri ücretsiz olarak (örneğin, bir alıntı ve Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı) veya indirimli olarak alıyorlar. Doğal olarak aylık gelirinizi tek siparişle karşılayacak müşterilerin özel bir yaklaşıma ihtiyacı olacaktır.
Şirketiniz küçük ve orta ölçekli işletmelere hizmet vermeyi amaçlıyorsa, genellikle orada olmanız gerekeceğinden, kayıt makamının (Federal Vergi Servisi) yanında bulunmanız uygundur. Ancak Federal Vergi Hizmeti her zaman müşteriler için uygun bir yerde bulunmaz. Elbette düzenli bir müşteri size her yerde gelecektir, ancak henüz çok sayıda müşteriniz yoksa, o zaman en iyi seçenek şehir merkezinde, insanların ulaşmasının daha kolay olduğu bir ofis açmaktır.
Tesisler için özel bir gereklilik yoktur. Ancak yazımızın kahramanı, geliştikçe en azından sekreterin oturduğu bir resepsiyon odanızın olması gerektiğini; hukuk departmanının, yöneticilerin ve yönetimin ayrı odalarda bulunması gerektiğini belirtiyor. Ayrıca rahat bir toplantı odasına da ihtiyacınız var. Bu çok önemlidir, çünkü düzenli bir müvekkil avukata psikolog olarak gelir ve onun sorunları konusunda size güvenebilmesi için uygun bir ortama ihtiyaç vardır.
Dokümantasyon
Demid Yemelyanov
Hukuk merkezi "ZNAT" Genel Müdürü
Merkezimiz önce bireysel girişimci olarak tescil edildi, daha sonra LLC açıldı. Toplumda bu bireysel girişimci biçimini ciddiye almamak bir gelenektir. Bununla birlikte, hukuki açıdan bakıldığında, bireysel bir girişimci dava durumunda daha fazla sorumluluk taşırken, tüzel kişiliğin sorumluluktan kaçma yolları vardır. Ancak bireysel bir girişimciyi yönetmek daha kolaydır: vergileri bildirmek daha kolaydır - UTII'yi seçin ve dış kaynaklı bir muhasebeciye sahip olun. Mesela beş yıldır kadromuzda muhasebecimiz yoktu.
Avukatlık bürosu açmak için lisans almanıza gerek yoktur. Lisans yalnızca belirli hizmetleri sağlamak için gerekli olacaktır; örneğin, bireylerin iflasına karışıyorsanız, bu alandan sorumlu çalışanın tahkim yöneticisi statüsünü alması, SRO üyesi olması ve üyelik ücretlerini ödemesi gerekir. .
Kontrol listesini açma
Açmak karlı mı?
Hizmetlerinizin fiyatlarını doğru bir şekilde belirlemek için sürekli olarak pazarı izlemeniz ve benzer hizmetler için rakiplerin fiyatlarını öğrenmeniz gerekir. Ayrıca hizmetinizin kalitesini de doğru bir şekilde değerlendirmeniz gerekiyor.
Demid Yemelyanov
Hukuk merkezi "ZNAT" Genel Müdürü
Bazen fiyatı kırmıyoruz, ortalama piyasa fiyatı seviyesine bile inemiyoruz çünkü hizmet kalitemizin çok iyi olduğunu biliyoruz. Ve insanlar az da olsa bize geliyorlar ama bizimle olumlu bir sonuç elde edeceklerini biliyorlar. Pazara yeni giren firmalar, müşterileri olmadığı için dumping ve fiyat düşürme yoluna gidiyor. Ancak kural olarak, sunulan hizmetin kalitesi bundan zarar görmektedir.
Küçük yatırımlarla, düşük masraflarla, 10 m2’lik bir ofisle başlarsanız ilk ayda sıfır noktasına ulaşırsınız. Şehir merkezinde bir ofis kiraladıysanız, yaklaşık 10 kişiyi işe aldıysanız ve ayda 700 bin ruble harcadıysanız, başlangıçta en az 10 milyon ruble yatırım yaparak birkaç yıldan daha erken bir sürede kıramazsınız.
Avukatlık bürosu açmak zor mu? Bunun için hangi izinler gerekiyor? Nereden başlamalı ve nasıl bitirmeli? Pazardaki rekabet ne kadar güçlü? Makalemizden tüm sorularınızın cevaplarını alacaksınız, ardından hukuk bürosunun nasıl açılacağı sorusuyla kafanız karışmayacaktır.
iş tanımı
Hukuk bürosu, özel ve kurumsal müvekkillere ücretli hukuki hizmetler sunmakta ve organizasyon formunun kaydedilmesinden boşanma işlemlerine kadar çeşitli konularda danışmanlık yapmaktadır.
Şirket birkaç yönde çalışabilir:
- Bireyler için tek seferlik istişareler. Bu, her türlü hukuku (hukuk ve ceza hukukundan bankacılık ve idari hukuka kadar), mahkemelerde ve devlet kurumlarında çıkarların temsilini, müşterinin çıkarları adına vekaleten hareket etmeyi içerir. Bu tür çalışmaların avantajları, hızlı bir şekilde müşteri bulma yeteneğidir, dezavantajları ise ana hedef grubun ortalama ve düşük ödeme gücüdür.
- Tüzel kişiler için tek seferlik istişareler. Hukuki yardım, şirket tescili aşamasında, özel izinlerin alınmasının yanı sıra devlet kurumlarıyla etkileşim sırasında da sağlanmaktadır. Kuşkusuz avantaj, sağlanan hizmetler için yüksek oranlardır, dezavantaj ise müşterinin olası gizli iflasıdır (kurumsal müşterilerden para toplamak özel müşterilerden daha zor olabilir).
- Bir dış kaynak sözleşmesi (abonelik hizmetleri) kapsamında tüzel kişilerle çalışın. Bu durumda şirket müşterinin ortağı haline gelir ve yasal yönetim ve personel çalışmaları (çalışanların kaydı, sözleşmeye dayalı ilişkiler, devlet kurumlarıyla etkileşim) ile ilgili tüm görevleri üstlenir. Avantajı düzenli ödeme, dezavantajları ise çözülmesi gereken çok çeşitli konulardır (gayrimenkul satışından yasa dışı eylemlere ve kolluk kuvvetlerinin kararlarına itiraz etmeye kadar).
- Bireysel sözleşmeler kapsamında bireylere ve tüzel kişilere yönelik hizmetler. Pazarın premium segmenti çok zengin müşterilere yönelik özel danışmanlıktır. Bu tür kişilerin gizli bilgilerin emanet edilebileceği “kendi avukatlarına” ihtiyacı vardır. Avantajı yüksek ücretler, dezavantajı ise müşteri bulma zorluğudur.
Dolayısıyla bir hukuk firmasının hukuk hizmetleri pazarında yerini alması, yani rakiplerden az çok uzak bir niş bulması gerekiyor. Bu alanda sürekli yeni çalışma alanlarının ortaya çıktığını belirtmekte fayda var. Örneğin, 3-4 yıl önce ödeme terminallerinde bir çevrimiçi mağazanın kaydedilmesi egzotik bir hizmetti; bugün onlarca şirket bunu sunuyor.
İşletme hedef kitlesi:
- Hukuki sorunlarla karşı karşıya olan bireyler. Potansiyel istişarelerin kapsamı çok geniştir: aile, medeni hukuk, konut, idari, vergi hukuku. Bu nedenle daha dar bir hedef kitleye karar verip belirli görevlere yoğunlaşmak gerekiyor.
- Sürekli hukuki yardıma ihtiyaç duyan küçük firmalar. Bu tür şirketler, dış kaynak anlaşmaları kapsamında yasal kuruluşlarla anlaşır. Aslında karşı taraf, ortağın tüm hukuki işlerini üstlenerek ödeme ilkelerini (sabit, prim) belirler.
- Karmaşık bir konuda tek seferlik tavsiyeye ihtiyaç duyan orta ve büyük şirketler. Ekonomi, gümrük ve idare hukuku alanında sorular ortaya çıkabilir. Etkili yardım sağlamak için hukuk firması uzmanlarının belirli konularda iyi bilgiye sahip olması gerekir.
- Belirli bir hizmete ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli şirketler. Bu, kira yoluyla ekipman satın almak, kredi almak, ticari ipotek vb. olabilir. Hukuk firması işleme eşlik edecek veya bir karşı taraf seçecek, yasal güvenliği vb. sağlayacaktır.
- Rusya'da temsilciliğe ihtiyaç duyan yabancı şirketler. Bu müşteriler en ilgi çekici olanlardır çünkü onlardan yüksek ödemeler alabilirsiniz. Yabancı şirketlerin çok çeşitli hizmetlere ihtiyacı vardır: kayıt, raporların sunulması, lisansların alınması, devlet kurumlarıyla etkileşim.
Avukatlık bürosu açmak için özel bir prosedür var mı?
“Rusya Federasyonu'nda avukatlık ve hukuk mesleğine ilişkin” Federal Kanununa göre bir avukatın eğitimi (ofis, kurul, büro) oluşturmak için uygun statünün elde edilmesi gerekmektedir. Böyle bir organizasyon kurmak isteyen kişilerin yeterlilik sınavını geçip yemin etmesi gerekir. Aynı zamanda, “testler” fazlasıyla ödüllendirilecektir, çünkü avukatlar çok çeşitli hak ve yetkilere sahiptir: hukuk (ceza) davalarında müdürün (davalının) çıkarlarını temsil etmek, çeşitli kuruluşlara talep göndermek, yazılı soruşturma yürütmek vatandaşlara yönelik anketler.
Ayrıca, Federal Noterler Kanununun 3. Bölümü uyarınca özel noterlik faaliyetlerinin yürütülmesi için lisans alınması gerekmektedir. Buna güvenmek için bir yeterlilik sınavını geçmeniz gerekecek, ardından kendi ofisinizi açabilirsiniz. Özel muayenehaneyle uğraşan bir noter, bir ofis kiralama, çalışanları işe alma ve bir banka hesabı tutma hakkına sahiptir.
"Belirli faaliyet türlerinin ruhsatlandırılmasına ilişkin" Federal Yasaya göre özel bir izin yalnızca özel dedektiflik faaliyetlerinin yürütülmesi için gereklidir (lisans verme makamı Rusya İçişleri Bakanlığı'dır). Bu alan, borç tahsilatı, nafaka yükümlülükleri ve işlem desteği gibi hukuki çalışma alanları için son derece umut vericidir.
Diğer yasal faaliyet alanları için lisanslar ve diğer özel izinler verilmemektedir. Üstelik gümrük hukuku ve dış ekonomik faaliyet alanında tanınmış uzmanların çoğunun yüksek öğrenimi yoktur.
İş için umut verici bir yön bulma
Hukuk dünyası çok geniş ve burada çalışılacak gerçekten çok fazla alan var. Bazı firmalar yalnızca gümrük hukukuna (malların gümrük işlemleri), bazıları inşaat sektörüne, bazıları ise kayıt hizmetlerine yoğunlaşmaktadır. Bazı faaliyet alanları ortadan kayboluyor (gayrimenkul işlemlerinin noter tasdiki), diğerleri ise yeni yeni ortaya çıkıyor (e-ticaret desteği). Şu anda ortalama arza sahip, gelecek vaat eden birkaç alanı değerlendirmeye çalışalım ve belirli hizmetlere yönelik potansiyel talebi öğrenelim.
Modern pazarda çeşitli ilgi alanlarını belirledik:
- Makbuz ve kredi sözleşmeleri kapsamındaki borçların hukuki yöntemlerle tahsili (taleplerin hazırlanması, kolluk kuvvetlerine başvurular, alacak beyanlarının yazılması).
- İcra takibinin desteklenmesi (yasal olarak yürürlüğe giren karar, emir, karar).
- İnşaat alanında hukuki hizmetler (sözleşmenin ifasının icrası, cezaların talep edilmesi, incelemelerin yapılması).
- Yabancılara hukuki yardım (devlet kurumlarına başvuru, gayrimenkul alımı, idari, hukuki ve cezai işlemlere katılım).
- Oturma izni ve vatandaşlık alma konusunda yardım (Rusya'da iş bulma konusunda yardım, gerekli belgelerin hazırlanması, yabancılara destek).
- Kolluk kuvvetlerinin yasa dışı kararlarına itiraz etmek (İçişleri Bakanlığı, Soruşturma Komitesi, savcılık kararları).
Not: Mevcut piyasa koşullarındaki ilgili niş, borç verenlerden önce borçluların haklarının korunmasıdır (örneğin, StopLoan franchise'ı).
Gelecek vaat eden faaliyet alanlarına yönelik talebin değerlendirilmesi:
Ana tanıtım yöntemleri:
- İnternet reklamcılığı. Belirlediğimiz tüm alanlar için içeriğe dayalı reklamcılık Google.Adwords ve Yandex.Direct iyi çalışıyor. Pazarlama faaliyetlerinin etkisi projenin başlamasından sonraki 2-3 hafta içinde hissedilecektir. Orta ve uzun vadede, SEO tanıtımıyla, yani sitenin optimize edilmiş makalelerle doldurulmasıyla iyi bir dönüşüm elde edilebilir.
- Ücretsiz danışmanlık hizmetlerine katılım. Vatandaşlara hukuki yardım sağlamaya yönelik bir dizi popüler web sitesi, uzmanların soruları yanıtlarken iletişim bilgilerini vermelerine, yani reklam vermelerine olanak tanır. Ancak bölgesel referans eksikliği göz önüne alındığında (Rusya'nın genişliğini bile düşünmeyin), çok sayıda müşteri elde etmek kolay olmayacak.
- Eğitim ve seminerler düzenlemek. Tüzel kişiler için abonelik hizmetleri ve yabancı şirketler için hukuki destek gibi hizmetleri teşvik etmek amacıyla yöneticiler ve bölüm başkanları için çalışma toplantıları düzenlemek umut vericidir. Tematik eğitim ve seminerlere katılım için de ücret talep edebilirsiniz ancak bu, diğer organizasyon maliyetleriyle de ilişkilidir.
- İş tekliflerinin hazırlanması. Şirketler için abonelikle ilgili yasal hizmetlerin tanıtımını yaparken, hedefli postalar müşteri bulmanıza yardımcı olacaktır. İş teklifinde olası işbirliği algoritmalarının ana hatlarını çizmek ve şirket hizmetlerinin maliyetini belirtmek gerekir.
- "Soğuk aramalar". Küçük ve orta ölçekli şirketlerin çoğu kendi hukuk departmanını sürdürememektedir ancak imrenilecek bir düzenliliğe sahip hukuki sorunlarla karşılaşmaktadırlar. Yöneticilerle hedefe yönelik telefon görüşmeleri müşteri bulmanıza yardımcı olacaktır. Üstelik hukuk alanında hizmet satarken böyle bir tanıtım yöntemi nadiren kullanılmaktadır.
- Başarılı yasal uygulama. Son olarak, kötü şöhretli "ağızdan ağza iletişim" önemli bir müşteri kaynağı olmaya devam ediyor. Yardım ve tavsiyeler ne kadar yararlı olursa, müşteriler de o kadar memnun kalır ve değerli uzmanlarını arkadaşlarıyla paylaşır.
Kendi hukuk büronuzun avantajları ve dezavantajları:
| artılar | Eksileri |
|---|---|
| Esnek çalışma programı | Yüksek rekabet |
| Keyfi fiyatlandırma | Kapsamlı iş deneyimi gerekli |
| Çok sayıda küre | Belirli hizmet türlerinin tanıtılmasındaki zorluklar |
| Şirketin sürekli genişleme imkanı | Psikolojik sorunlar (Başkalarının zorluklarıyla sürekli temas halinde olmak) |
| Çok sayıda potansiyel müşteri | Yasal çerçevenin sürekli güncellenmesi ve mevzuatın güncellenmesi ihtiyacı |
| Bir uzmanın kendini gerçekleştirmesi | Müşteriler için bağımsız arama |
| Kendi müşterilerinizi seçebilme yeteneği | Ücretsiz danışmanlık almak isteyen çok sayıda kişi |
| Danışmayı reddetme hakkı (yardım) | Belirli çalışma alanları için lisans gereklidir. |
| Çalışma süresinin etkili kullanımı | Çalışan olarak iyi uzmanlar bulmak zordur |
| İş sürecini organize etmek için minimum maliyetler | Hizmetin kalitesinden şirket sorumludur. |
| İstikrarlı talep | Piyasada yerinizi almak kolay değil |
Başarılı işletme örnekleri
Hizmet maliyetlerinin özet analizi
| Firma Adı | Hukuk Bürosu "Arcadia" | Hukuk Bürosu "Angard" | GC "Yurliga" |
|---|---|---|---|
| Şehir | Ulyanovsk | Ekaterinburg |
|
| Bir kerelik danışma | 1.500 ruble/saat | 700 ruble | 1000 ruble'den |
| LLC kaydı (devlet ücreti yok) | 11.000 ruble | 2.500 ruble | 7.500 ruble |
| Bireysel girişimcinin kaydı (devlet vergisi yok) | 3.500 ruble | 1.000 ruble | 4.500 ruble |
| Tüzel kişiliğin tasfiyesi | 60.000 ruble | sağlanmadı | 34.500 ruble |
| Bir iddia beyanı hazırlamak | 9.000 ruble (kapsamlı hizmet) | 1.000 ruble (yalnızca başvuru) | 9.500 ruble (kapsamlı hizmet) |
Dolayısıyla, yukarıdaki şirketler benzer hizmetler sunmaktadır, ancak Arcadia Hukuk Bürosu kayıt konularında (yasal formların oluşturulması ve tasfiyesi) uzmanlaşmıştır, Angard Hukuk Bürosu daha çok bireyler için erişilebilir hizmetlere odaklanmıştır ve Yurliga Şirketler Grubu geniş bir hizmet yelpazesi sunmaktadır. hem özel hem de kurumsal müşterilere. Yüzeysel bir analiz bile iş fiyatlarının ne kadar geniş ölçüde değiştiğini gösterir. Moskova'da hizmet maliyetinin Ulyanovsk'tan çok daha yüksek olması şaşırtıcı değil.
İşin fiyatının önemli ölçüde avukatın durumuna bağlı olduğunu da ekleyelim. Yalnızca düzenli müşterilere hizmet veren ünlü firmalar, müşterinin çıkarlarını temsil etmek için günde 15-30 bin ruble veya daha fazlasını talep edebilir. Ceza hukuku alanında riskler özellikle yüksektir: Zengin bir kişi "çok uzak olmayan" yerlerde olma ihtimaliyle karşı karşıya kaldığında artık birikimlerini sayma konusunda o kadar istekli değildir.
Soru hukuk bürosu nasıl açılır Bu soru genellikle ücretli çalışmaktan bıkan avukatlar tarafından sorulur. Ancak böyle bir şirket açmak için avukat olmanıza hiç gerek yok. Bu aktivite lisanslı değildir ve herhangi bir kişi bir şirketi tescil ettirebilir. Bunun istisnası, cezai işlemlerde savunma hizmetleridir; bu, avukat statüsünü gerektirir.
Bir hukuk bürosunun istikrarlı işleyişi için öncelikle yöneticinin başarılı bir iş adamı olması gerekir ancak avukat olmayabilir. Yönetici müşterileri çekebilmeli ve nitelikli yasal personeli seçebilmelidir.
Yasal hizmetlerin sağlanmasıyla uğraşan kuruluşlar, basitleştirilmiş vergilendirme sistemini (STS) kullanma hakkına sahiptir. Bu vergilendirme sisteminde iki oranın olabileceğini hatırlatmama izin verin:
Verginin konusu gelir ise %6,
Vergilendirmenin amacı gelir ise giderlerin tutarı kadar düşülmüşse %15.
Ülkemizdeki hukuk bürolarının çoğu, tüzel kişilerin tescili, yeniden tescili ve tasfiyesi konusunda hizmet sağlama konusunda uzmanlaşmıştır. Bu sadece en popüler hizmetlerden biri olmasıyla değil, aynı zamanda pazara giriş engellerinin düşük olmasıyla da açıklanmaktadır. Bu çalışma yasal nitelik gerektirmez ve dolayısıyla personel maliyetleri minimum düzeydedir. Böyle bir şirketi işletmek için yüksek öğrenim görmese bile iki kişi yeterlidir. Ancak, şiddetli rekabet ve Kayıt Şirketi gibi büyük oyuncuların terk etmesi nedeniyle bu tür faaliyetler giderek daha az karlı hale geliyor.
Dar uzmanlaşma bazı avantajlar sağlar ancak aynı zamanda ciddi sınırlamalar da getirir. Benim düşünceme göre, şirket tescilinin hizmet türlerinden yalnızca biri olacağı geniş bir hizmet yelpazesi üzerine daha yetkin bir yasal iş kurulmalıdır. Gelir açısından en ilginç faaliyet alanı, tüzel kişilere hizmet veren b2b'dir (İşletmeden İşletmeye). Burada rekabet, özellikle küçük işletme sektöründe zaten daha düşük. Büyük işletmeler yabancı danışmanlık şirketlerinin hizmetlerini kullanmayı tercih ediyor.
Bu nedenle hukuk bürosu açmadan önce geleceğe yönelik bir planınızın olması ve bir stratejiye karar vermeniz gerekir. Hukuki hizmetler listesinin büyümesine ve genişlemesine odaklanırsak, bu zaten nitelikli avukatlara ihtiyaç duyar. Birçok tüzel kişilik tescil firması, dar uzmanlık alanlarında tavana ulaştıklarını fark etmiş ve hizmet yelpazesini genişletmektedir. Bunun uygulanması, sıfırdan başlamak ve önemli yatırımlar gerektiren geniş bir yelpazedeki hukuki hizmetleri hemen sunmaktan daha kolaydır.
Bu konuda bir avukatın işi daha kolaydır. Sıfırdan ve yatırım yapmadan yasal bir iş kurma fırsatına sahiptir. Ortaklarımla yaptığım gibi, kiralık olarak çalışırken bir müşteri tabanı oluşturdum ve ancak bundan sonra resmi bir hesap açıp şirketi kaydettirdim. Ama sadece bireylere ve bireysel girişimcilere hizmet vererek başladım. Ve ancak resmi açılıştan sonra tüzel kişilere odaklanmaya başladı.
Başlamak için hangi masraflar gereklidir? Bu bir gösterge olmaktan uzak olsa da ofisime ilişkin rakamları açıklayacağım.
Başlangıç maliyetleri aşağıdaki gibidir (Moskova'daki fiyatlar):
Zaten kayıtlı bir LLC vardı, dolayısıyla bu kalem için herhangi bir masraf yoktu. Ve böylece bir LLC'ye kaydolmak ortalama 20-30 bin rubleye mal olacak ve bunun 10.000 - 15.000 rublesi yasal adrese mal olacak. Kendinizi kaydederseniz yaklaşık 10.000 ruble tasarruf edebilirsiniz.
Mobilya ve ofis ekipmanları – 50-60 bin ruble.
Kira ve onarım – 60 bin ruble.
Diğer giderler (telefon, internet, yazılım) – 30-40 bin ruble.
Bizim durumumuzda biz de uzman olduğumuz için avukat tutmaya gerek yoktu. Ve bu nedenle, Moskova'da bir avukatın asgari maaşının 30-40 bin ruble olmasını beklemelisiniz (nitelik düzeyi ayrı bir konudur).
Bir de sekretere ihtiyacımız var ama ilk birkaç ay bunu dert etmedik. Daha sonra evden çalışan birini işe aldılar: telefon görüşmeleri yaptı ve randevular aldılar. Ofisteyken bazen telefonu kendimize çevirir ve aramaları kendimiz alırdık. Teknik olarak bunu organize etmek kolaydır. Elbette profesyonel bir çağrı merkezi kiralayabilirsiniz, ancak bu gerçekten çok sayıda çağrı olduğunda gereklidir ve her şey doğru yapılırsa kendi kendini organize eden bir sanal sekreterin kalitesi düşük değildir. İstenen fiyat ayda 7.000 ruble. Çağrı merkezi hizmetleri – tek seferlik 11.000 ruble ve aylık 9.000 ruble; hala bir ofis için sekreter tutmaktan ve bir işyeri düzenlemekten iki ila üç kat daha ucuz.
Bir muhasebeciden bahsetmenin bir anlamı yok; kesinlikle dış kaynak kullanımı (gelen muhasebeci). Basitleştirilmiş bir vergi sistemimiz ve buna bağlı olarak basit bir muhasebemiz var. Hizmetler, iş miktarına bağlı olarak çeyrek başına 2500-5000 rubleye mal oluyor.
İlk ayda başlangıçta toplamda yaklaşık 200 bin ruble harcandı. İkinci ayda başabaş noktasına ulaştık ama bu mevcut müşteri tabanımız ve mevcut siparişlerimiz sayesinde oldu.
Bir şirketi organize etmek için, aşağıda tartışılacak olan maliyetleri önemli ölçüde azaltmamıza olanak tanıyan klasik şemayı kullanmadığımızı unutmamak gerekir. Bu nedenle, normal bir iş planı hesaplanırken bu rakamların üç kez çarpılması gerekir ve işletmenin geri ödemeye ulaşması yöneticinin becerisine bağlıdır.
Uyguladığımız çalışma şeması aşağıdaki gibidir. Başlangıçta siparişler tamamen tarafımızca yerine getirildi. Zamanla bağlı kuruluş ağımız aracılığıyla hizmet listemizi genişlettik. Bu bir ceza avukatı, emlakçı, denetçi, sicil memuru ve diğerleridir. En zor şey, kaliteli müşteri hizmeti sunan vicdanlı bir uzman bulmaktır, aksi takdirde itibarınız zarar görebilir. Ve her zaman bir ortaklık üzerinde anlaşabilirsiniz, çünkü bu karşılıklı yarar sağlayan bir işbirliğidir.
Elbette bu, emrin yerine getirilmesi için olası bir seçenektir. Sadece kişisel deneyimimi ve bir ofis düzenleme yolumu anlatıyorum.
Bu tür bir organizasyon aşağıdaki avantajları sağlar:
Asgari maliyetler (kira, maaş vb.);
Her ortağın itibarına önem vermesi nedeniyle, üzerinde kontrol gerektirmeyen yüksek kaliteli hizmetler;
Gelir giderlerle orantılıdır, mevsimsel durgunluğa direnç;
Oda seçiminde hareketlilik ve esneklik.
Bu yaklaşımın temel avantajı hizmet için en iyi fiyat/kalite oranının oluşturulmasıdır.
Bir hukuk firmasının klasik versiyonu, önemli bir mülkün ve avukatlardan ve asistanlardan oluşan bir personelin kiralanmasını içerir. Bu seçenekte ciddi dezavantajlar görüyorum:
Önemli kira maliyetleri (özellikle Moskova'da geçerlidir);
Tesis seçiminde daha katı koşullar;
Mevsimsellikten bağımsız olarak sürekli yüksek ücret maliyetleri;
Diğer maliyetler de önemli ölçüde artmaktadır (işyerlerinin organizasyonu ve bakımı, daha karmaşık muhasebe,
İşe alınan bir çalışan karanlık bir at olduğundan ve özel bir uzman veya şirketin yerleşik bir itibarı olduğundan, personeli seçmek bir ortaktan daha zordur. Ayrıca bir çalışanı değiştirmek, bir ortağı değiştirmekten daha zordur;
Personel değişimi nedeniyle daha az iş istikrarı;
Hizmetlerin kalitesi daha kötü; kurum içi avukatlar itibarlarını umursamıyor;
Uygulamanın izlenmesi ve personel ile çalışma için zaman ve çaba harcamak.
Zamanla yine bu seçeneğe geleceğiz. Ancak bu maliyetlere rağmen kalite seviyesini koruyabilmek için fiyatların ciddi oranda artırılması gerekecek, bu da daha zorlu bir rekabete girilmesi anlamına geliyor. Veya marjları azaltarak fiyat/kalite seviyesinin korunmasını sağlayacak çok sayıda siparişe ihtiyaç vardır.
Hemen bunun biraz spesifik olduğunu söylemeye değer. Yalnızca hukuk eğitimi yüksek olan girişimciler açabilecektir.
Bu nedenle yasal bir işletme kurmanın ilk adımı, sahibi adına çalışmak olmalıdır. Böyle bir işletmeyi açmak için gerekli olabilecek becerileri kazanmak için bu gereklidir. Girişimci ancak hukuk bilimini gerçekten sevdiğine ikna olduktan sonra, yasal bir girişim yaratma girişimlerinde bulunmaya başlayabilir. Bu, kişinin yaratıcı potansiyelini tam olarak ortaya çıkarabileceği ve dolayısıyla daha fazla kar elde edebileceği bir alan olmalıdır.
İçeriğe dön
Kendi yasal işinizi kurmak için neye ihtiyacınız var?
Bu alandaki çalışmanın fazla çaba gerektirmediğini ve çok basit olduğunu düşünmeyin. Burada başarılı olmak için düzenli olarak çok çaba harcamanız ve çok çalışmanız gerekecek. Ancak her şeyi doğru yaparsanız ve bu iş planının noktalarına bağlı kalırsanız, belirli bir süre sonra yeni kurulan bir hukuk firmasını bu pazar segmentindeki liderlerden biri haline getirmek mümkün olacaktır.
İçeriğe dön
Böyle bir işi yürütecek ortakları seçmek
Böyle bir işi kendi başınıza kurmanın oldukça zor olabileceğini unutmamak önemlidir, bu nedenle hukuk alanında da eğitim ve deneyime sahip olacak uygun ortakların bulunması tavsiye edilir. Her temsilci kendini işine adamış ve yüksek vasıflı bir avukat olmalıdır.
Tüm ortaklar arasında tam ve koşulsuz bir güven olması gerektiğini bilmelisiniz. Bu nedenle girişimcinin uzun süredir tanıyor olabileceği kişileri düşünmek mantıklıdır. Burada iyi bir seçenek, birlikte yüksek öğrenim gören eski sınıf arkadaşları olabilir.
Ayrıca tek bir ekip oluşturacak tüm uzmanların, böyle bir işi kendi başlarına yaratmanın neredeyse imkansız olduğunu anlamaları gerekir. İşletmenin gelecekteki gelirinin miktarı, ekip üyeleri arasındaki etkileşimin türüne bağlı olacaktır.
İçeriğe dön
Olası finansal sorun
İlk başta böyle bir iş kurarken finansal kaynaklarla ilgili sorunlar ortaya çıkabilir. Mesele şu ki, ilk başta yasal iş büyük olasılıkla herhangi bir kar getirmeyecek, ancak kesinlikle bina kiralama ve çalışanlar tarafından yapılan iş için ödeme yapma maliyetleri olacaktır.
İlk kar, birkaç ay sonra bile değil, birkaç yıl süren yoğun çalışmanın ardından ortaya çıkabilir. Sonuç olarak, kurucu ortakların oluşturulan projeden somut bir kar elde edebilmesi birkaç yıl alabilir.
İçeriğe dön
Müşteri bulma ve çekme sorunu
Böyle bir işi organize etmeyi planlayan girişimcilerin karşılaşabileceği bir sonraki sorun, potansiyel müşterileri çekmek ve aramaktır. Bu, büyük ölçüde piyasaya yeni çıkan şirketler için geçerli olacaktır. Mesele şu ki, müşteriler çoğu zaman akrabalarının, tanıdıklarının ve arkadaşlarının tavsiyeleri üzerine hukuk firmalarına geliyorlar. Dolayısıyla yeni şirketin kısa sürede iyi bir itibar kazanamayacağı sonucuna varılabilir. Bunun oldukça doğal olduğunu ve bunda şaşılacak bir şey olmadığını belirtmek gerekir. Bu nedenle genç ve gelecek vaat eden bir hukuk bürosu için ortaya çıkabilecek zorluklara hazırlıklı olmanız gerekir.
Hukuk firmanızı kaydettirmenin ve onu başarılı ve karlı hale getirmenin iki farklı görev olduğunu dikkate almak zorunludur. Böyle bir işi yürütmenin temel konularıyla ilgili olan kendi politikanızı en baştan tanımlamanız gerekecektir. Bu, örneğin ortaklar arasındaki ilişkiler veya gelecekteki müşterilerle çalışma ilkeleri olabilir.
İçeriğe dön
Bu pazarda rekabet korkusu
İşletmeciliğin tüm nüanslarını ve temel konularını iyice anlarsanız ve aslında başarılı bir şirket kurmanın ilk bakışta göründüğü kadar zor olmadığı sonucuna varabileceğinizi belirtmekte fayda var. İş planının maddelerini tam olarak takip etmek, yatırımınızın karşılığını yaklaşık bir yıl içinde almanıza olanak sağlayacaktır.
Birçok acemi girişimci, belirli bir pazarda çok sayıda olası rakibin varlığından çok korkuyor. Ancak bunun ilgilenen iş adamlarını hiçbir şekilde endişelendirmemesi gerektiğini bilmelisiniz. Yapılan çok sayıda araştırma, bu nişin çok büyük olduğunu ve önümüzdeki uzun yıllarda bu pazara yeni gelenlerin tamamını barındırabileceğini doğrulamaktadır. Bunun nedeni Rusların hukuk okuryazarlığı düzeyinin oldukça düşük olmasıdır.
İçeriğe dön
Bu pazarla ilgili araştırma yapmak
Yasal bir işi doğru bir şekilde organize etmek için gerekli olan önemli bir adım pazar araştırması yapmaktır. Bu, mevcut olası rakip firmaların sayısı, bu tür şirketlerin bölgesel konumu, rakiplerin müvekkillere sağlayabileceği hukuki hizmetlerin olası avantajları ve faaliyetlerinin zayıf yönleri gibi faktörlerin gerçekçi bir şekilde değerlendirilmesini mümkün kılacaktır.
Rakiplerinizin fiyat politikalarını analiz etmeniz gerekeceğini unutmayın. Bu, hizmetleriniz için doğru fiyatları formüle etmenizi mümkün kılacaktır. Karşılaştırmalı bir analiz yapıldıktan sonra elde edilen veriler, yeni açılan işletme için doğru geliştirme stratejisini oluşturmak için kullanılabilir.
İçeriğe dön
İş yapmak için yasal bir form seçme
İşletmenizi kayıt altına almaya özen göstermelisiniz. Kayıt olmak için avukat olmanıza gerek olmadığını bilmenizde fayda var. Bunu herhangi bir kişi yapabilir. Bunun istisnası, ceza yargılamasında savunma hizmetlerinin sağlanacağı durumlardır. Bu avukat statüsünü gerektirir.
Hukuki hizmet sağlayan kuruluşların basitleştirilmiş vergilendirme sistemini (STS) uygulamak için başvuruda bulunabileceğini unutmamak gerekir. Böyle bir vergilendirme sisteminde aşağıdaki oranlar geçerli olabilir:
- Vergilendirme konusu gelir ise %6;
- Vergilendirme konusunun gelir olması durumunda, gider miktarı oranında düşülecek olan %15.
İçeriğe dön
Böyle bir işletmeyi açmak için tesis seçimi
Bir sonraki önemli adım, bir hukuk firmasının ofisi için uygun bir bina seçmek olacaktır. Burada 2 seçenek var: mülkü satın alın veya kiralayın. Bir hukuk bürosu açmak için hemen mülk satın almanın gerekli olmadığını belirtmekte fayda var. Bunun nedeni, onarımın çok sayıda farklı tesiste kullanılan standart bir ofis gerektirmesidir. Bu nedenle, ev sahibi mülkü terk etmek isterse, yeni bir binaya taşınmak çoğu durumda girişimciler için herhangi bir sorun teşkil etmeyecektir.
Alan en az 2 iş istasyonunu barındıracak kadar geniş olmalıdır. Ayrıca ziyaretçiler için küçük bir kanepe ve sekreterin oturacağı bir masa yerleştirebileceğiniz koridor için ek alan ayırmaya özen göstermekte fayda var.
Lokasyona gelince, bunun da çok önemli olmadığını bilmekte fayda var. Ofisi hem merkezde hem de yerleşim bölgesinde bulabilirsiniz. Çoğu zaman bu, potansiyel müşteri sayısını etkilemez. Pek çok iş adamı, faaliyetlerini önce kenar mahallelerde organize etmeyi, ardından merkezi bölgelere yaklaşmayı tercih ediyor.
Tüzel kişilere hizmet vermeyi planlıyorsanız, bazı yerleşim bölgelerinde yasal bir iş kurmanın doğru olacağını belirtmekte fayda var.
İçeriğe dön
Yasal işlerin yürütülmesi için gerekli ekipmanın satın alınması
Dikkat etmeniz gereken bir sonraki şey, yasal bir iş düzenlemek için ihtiyaç duyulacak ekipmanın satın alınmasıdır. Standart bir ofis ekipmanı seti şunları içerir:
- bilgisayar (masaüstü veya dizüstü bilgisayar);
- telefon (sabit hat ve cep telefonu);
- Faks;
- kopyalama ekipmanı (fotokopi makinesi);
- yazıcı (bir iş kurmak için mevcut fon miktarına bağlı olarak mürekkep püskürtmeli veya lazer);
- kasa (nakit ve değerli eşyaların saklanması için);
- ihtiyaç duyulacak çeşitli mobilyalar (masalar, sandalyeler, kanepeler, raflar, dolaplar vb.).
Sarf malzemeleri ve ofis malzemeleri satın alma konusunda önceden dikkatli olmanız gerekir.
İçeriğe dön
İhtiyaç duyulacak doğru çalışanların seçilmesi
Çalışanlara gelince, çok para talep edecek deneyimli avukatları hemen işe almaya çalışmamanız gerektiğini bilmekte fayda var. Başlangıçta işçilerin sorumlulukları minimum düzeyde olacaktır. Dolayısıyla hukuk öğrencileri bile bunlarla baş edebiliyor. Diplomalarında ortalama puanı yüksek olan ve buna bağlı olarak azim, sorumluluk ve dikkatliliğe sahip olabilecek mezunlara bakmak mantıklıdır.
Bir müşteri kuyruğu oluşturacak ve gelen aramaları cevaplayacak bir sekretere ihtiyacınız olacak. Ayrıca hukuk alanıyla ilgili en yaygın basit soruları yanıtlayabilecektir.
Kayıt tutacak bir muhasebeciyi düşünmek mantıklıdır. Tamamlanan iş miktarına göre bu çalışanla ödeme konusunda anlaşmaya çalışabileceğinizi belirtmekte fayda var. Aylık harcamalarınızın bir kısmından tasarruf etmek için bu gereklidir.
İçeriğe dön
Yasal hizmetlerin listesi
Rusya'daki hukuk firmalarının çoğu, tüzel kişilerin tasfiyesi, tescili ve yeniden tescili için hizmet sağlama konusunda uzmanlaşmıştır. Bunun nedeni, bunun en popüler hizmetlerden biri olmasıdır. Ayrıca bu tür faaliyetlerin bu pazara giriş eşiği düşüktür. Bu tür işler bir avukatın niteliklerini gerektirmez, bu nedenle personel maliyetleri minimum düzeyde olacaktır. Böyle bir şirketi organize etmek için 2 kişi yeterli olabilir. Üstelik yüksek öğrenim görmelerine bile gerek yok. Ancak bu tür faaliyetler her geçen gün daha az karlı hale geliyor. Çünkü burada çok fazla rekabet var.
Buna göre dar uzmanlaşmanın büyük sınırlamalar getirdiği sonucuna varabiliriz. Bu nedenle ciddi bir hukuk bürosunun, şirket tescilinin olası hizmet türlerinden yalnızca biri olduğu geniş bir hizmet yelpazesi sunması gerekir.
En ilginç ve son derece karlı faaliyet alanı, tüzel kişilere hizmet veren “İşletmeden İşletmeye” (b2b)'dir. Buradaki rekabet özellikle küçük işletme sektöründe çok daha düşük. Büyük iş adamları yabancı danışmanlık şirketlerini tercih ediyor.
Bu nedenle bir şirket açmadan önce potansiyel müşterilere sağlanacak hizmetlerin listesini düşünmek gerekir. Buna göre uygun niteliklere sahip personelin seçilmesi mümkün olacaktır.
Uygulama, çoğu hukuk firmasının sağlanan hizmetlerin listesini mümkün olan her şekilde genişletmeye çalıştığını göstermektedir. Böyle bir şeyi aşamalı olarak hayata geçirmenin, çok sayıda hizmeti en baştan sunmaktan çok daha kolay olduğunu bilmelisiniz. Bunun nedeni, mevcut olmayabilecek önemli finansal yatırımlardır.
